《初级经济师》邵阳市邵阳县2024年预测密卷含解析

《初级经济师》邵阳市邵阳县2024年预测密卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．关于起征点的说法，正确的是()。

A、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，达到起征点后仅就超过起征点的部分征税B、起征点是指税法规定对课税对象全部数额中免于征税的数额C、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，这里的3500元即为起征点

2．下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。

A、观察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作实践法

3．具有一国国籍，并根据该国宪法和法律规定享有权利和承担义务的人被称为（）。

A、人民B、公民C、居民D、法人

4．我国相关法律规定,土地使用权的转移只有经过(),才能发生法律效力。

A、签订合同B、支付出让金C、登记D、开发建设

5．我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A、青少年就业的权利B、妇女享有与男子平等的就业权利C、保障残疾人就业的权利D、退役军人实行就业安置

6．在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持()导向。

A、市场B、产品C、技术D、创新

7．按我国现行规定，如下商业承兑汇票签发与承兑的正确表述是（）。

A、只能由付款人签发并承兑B、可以由收款人签发并承兑C、可以由收款人签发并由付款人承兑D、可以由银行签发并承兑

8．货币制度最基本的内容是规定()。

A、货币材料B、货币名称C、货币单位D、价格标准

9．在选定施工单位时应考虑包价是否合理。包价在标底上下()的幅度左右可视为合理价格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

10．一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。

A、社会制度B、生产模式C、经济框架D、经济体制

11．借款人的还款能力出现明显问题,依靠其正常经营收入已经无法保证足额偿还本息的贷款属于()。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

12．房屋租赁与房屋销售是()。

A、具有同一性和联系性B、都是房屋交换的基本形式C、前者是后者的基础D、都是房屋交换的特殊形式

13．关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。

A、员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B、常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C、对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D、使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

14．安全生产除了保障人员安全与健康之外,还应保证()。

A、生产活动正常进行B、设备无形磨损C、产品积压D、设施大量闲置

15．某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研,并将调研结果作为开发项目规划没计的依据之一,这表明该企业开发经营遵循的观念是()。

A、生产观念B、推销观念C、市场营销观念D、产品观念

16．抽样时，由于样本容量不足造成的误差与因为（）造成的误差，都属于代表性误差。

A、被调查者有意虚报B、数据汇总错误C、填报错误D、没有遵循随机原则

17．当土地为他人非法占有时,无论被任何人任何组织控制,所有者都有权索回,这是土地所有权的()。

A、绝对性B、独占性C、完整性D、追及力

18．促销的实质是()。

A、沟通和传递信息B、广告C、确定信息的受众D、收集市场反馈

19．关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或部门D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

20．现代企业制度的根本特征是（）的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

21．薪酬体系设计的第一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、确定企业的薪酬水平D、明确企业状况及战略目标

22．国家信用是国家政府以____身份,借助于___筹集资金的一种信用形式。()

A、债权人;股票B、债务人;债券C、债务人;支票D、债权人;债券

23．下列关于房地产经纪人执业资格注册说法正确的是()。

A、注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前2个月,按规定的程序焕发新的注册证书B、,在注册有限期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的,无需办理变更注册手续C、被注销注册的人员,在具备注册条件后,可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册由各县级注册管理机构负责

24．关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是()。

A、工作重心更多放在组织的战略决策B、职能方面通常出现专业化的分工C、人力资源部门的职能相对不重要D、一般不拥有正式的人力资源专家

25．在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

A、职业承诺B、规范承诺C、继续承诺D、情感承诺

26．关于会计主体与法人单位的说法正确的是（）。

A、法人单位必然不是会计主体B、会计主体一定不是法人单位C、会计主体不一定是法人单位D、法人单位不一定是会计主体

27．银行承兑汇票属于商业银行的（）中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

28．下列各项不属于内部招聘不足的是()。

A、容易导致“近亲繁殖”B、容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”

29．在土地出让过程中,商业用地的最高出让年限为()。

A、40年B、50年C、70年D、无使用年限限制

30．有甲、乙两块土地,甲土地的单价为1400元/平方米,乙土地的单价为1020元/平方米。甲土地的容积率为5,乙土地的容积率为3,则甲、乙两地的楼面地价分别为()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

31．下列不属于中央银行的职能的是()。

A、发行的银行B、银行的银行C、政府的银行D、人民的银行

32．关于中央银行性质的说法,错误的是()。

A、中央银行是企业的银行B、中央银行是发行的银行C、中央银行是银行的银行D、中央银行是政府的银行

33．国家垄断资本主义基本特征是()。

A、国家对社会经济活动进行局部干预和调节B、国家对社会经济活动进行全面干预和调节C、国家对政治、经济活动进行局部干预和调节D、国家对政治、经济活动进行全面干预和调节

34．在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。

A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析

35．在我国,劳动行政法规是由()制定的。

A、国务院B、人力资源和社会保障部C、全国人民代表大会及其常委会D、最高人民法院

36．()是保护产权的前提。

A、产权登记B、代管C、审查确认产权D、禁止产权转移

37．工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果,这是()。

A、规模效应B、替代效应C、收入效应D、边际效应

38．一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内()住院以上起付标准要依次递减。

A、一B、二C、三D、四

39．根据我国《公司法》的规定,股份有限公司的股东人数（）。

A、只有上限、没有下限B、只有下限、没有上限C、既有上限、也有下限D、既无上限、也无下限

40．下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是()。

A、可以作为确定项目建设的必要依据B、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据C、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据D、可行性研究报告是项目建设的关键所在

41．关于受理估价委托,下列说法正确的是()。

A、估价业务可以不以估价机构名义统一受理B、估价师可以以个人名义承揽估价业务C、签订了书面估价委托合同之后,估价机构未经委托人书面同意,不得转让、变相转让受托的估价业务D、应当明确至少两名合适的注册房地产估价师负责该项估价业务

42．对一组数据进行分组,各组的组限依次是“10～20”、“20～30”、“30～40”、“40～50”、“50～60”、“60～70”。在以上这组数据中,50这一数值（）。

A、由于恰好等于组限,不需要分在某一组中B、分在“50～60”一组中C、分在“40～50”一组中D、分在“40～50”或“50～60”任意一组中都可以

43．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的()逐渐分离。

A、名义价值与实际价值B、重量与质地C、价值与价格D、重量与价值

44．新产品设计是()的细化和深化。

A、新产品构思B、新产品创意C、新产品开发决策D、新产品整体设想

45．国民收入分配作为一种分配关系,其性质和形式是由()决定的。

A、社会生产关系B、社会生产力水平C、生产资料所有制性质D、生产资料所有制形式

46．取消农业税以后放弃土地外出务工农民纷纷返乡要地，外嫁女，大学生等人群对土地诉求增加，加上部分地区第二轮延包工作不完善，导致土地经营纠纷日益频发。这说明农村土地经营纠纷具有（）特点。

A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性

47．下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

48．按照弗里德曼的货币需求函数,货币需求量同下列各因素的关系错误的是()。

A、在其他条件不变的情况下,恒常收入越高,货币需求越多B、在总财富中,人力资本比重越大,对货币需求量越大C、存款、债券、股票等资产的收益越高,货币需求量越少D、货币需求量受未来利率不确定性的影响,因而是不稳定的

49．为居民创造一个卫生、安静的居住环境,是居住区规划设计的()要求。

A、环境B、使用C、经济D、美观

50．要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、重要性B、相关性C、谨慎性D、可靠性

51．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()权力。

A、个人B、职位C、感召D、专长

52．更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员

53．关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的是（）。

A、如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长B、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间C、用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动D、用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

54．经济发达国家的产业结构调整已从以()为主向以()为主转变。

A、制造业、服务业B、服务业、制造业C、农业、制造业D、农业、服务业

55．目前我国房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪人执业资格和()从业资格两种。

A、助理房地产经纪人B、初级房地产经纪人C、房地产营业员D、房地产经纪人协理

56．在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。

A、社会法B、公法C、私法D、行政法

57．我国现行预算法规定,中央金库业务由()办理。

A、财政部B、国家税务总局C、中国人民银行D、中国工商银行

58．劳动争议的调解,是指()。

A、对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议为调节对象B、以国家的劳动法律、法规为依据C、以民主协商的方式D、使单方当事人达成妥协,消除劳动纠纷

59．下列关于起征点的说法，错误的是（）。

A、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾B、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税C、起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为起征点

60．关于全面市场调查的说法，错误的是（）。

A、全面市场调查也称为市场普查B、全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择C、全面市场调查应规定统一的调查项目和指标D、全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高

61．房屋建筑面积是指房屋外墙(柱)勒脚以上各层的外围水平投影面积,包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等,且具备上盖,结构牢固,层高()以上(含)的永久性建筑。

A、1.5米B、1.8米C、2.0米D、2.2米

62．若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。

A、均衡工资水平上升,均衡就业量下降B、均衡工资水平下降,均衡就业量上升C、均衡工资水平上升,均衡就业量上升D、均衡工资水平下降,均衡就业量下降

63．下列关于开放型经济的说法中,错误的是()。

A、专指贸易自由化B、参与国际分工和交换深度较大C、已成为各国的主流选择D、与外部经济不是一个概念

64．下列不属于团体决策优点的是()。

A、信息全面、完整B、多重选择C、降低错误发生率D、团体思维

65．提高控制有效性的根本途径是()。

A、上级监督B、相互监督C、社会监督D、自我控制

66．房地产开发项目转让时,转让人与被征收入订立的有关安置补偿协议中的权利义务()。

A、由受让人承担B、由转让人和受让人共同承担C、依法终止D、由转让人继续承担

67．在我国现行各税种中，收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

68．人力资源管理的激励功能是指()。

A、让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境C、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并作出相应的决策D、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

69．为资金盈余方与资金需求方提供服务、促使资金供求双方实现资金融通的机构称为()。

A、金融中介B、金融体系C、金融机制D、金融寡头

70．下列各项中,不属于新建物业承接查验内容的是()。

A、物业资料B、物业共用部位C、共用设施设备D、物业管理用房

71．不属于人员需求分析的内容的是()。

A、工作绩效评估分析B、人员能力C、培训开发调查D、外部人员的供给量

72．下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

73．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

74．在会计实践中，通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为()。

A、经济业务事项B、价值规律C、经济活动D、持续经营

75．()是法律汇编和法律编纂的前提和基础。

A、法律整理B、法律解释C、法律界定D、法律清理

76．下列哪项不属于职业资格证书制度的范围()。

A、公共安全B、人身健康C、生命财产安全D、家庭工作

77．下列要素中，不属于生产力构成要素的是（）。

A、劳动者B、生产工具C、生产资料D、劳动对象

78．企业各种营销活动之间协同遵循的原则是()。

A、企业营销成本最大化B、企业与客户的双赢C、企业效益最大化D、企业营销手段多样化

79．某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央财政收入为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为()。

A、10.5%B、20.10%C、47.6%D、52.4%

80．劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以()通知用人单位。

A、口头协议形式B、协商形式C、书面形式D、合同形式

81．关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。

A、企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B、《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同

82．与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投资基金C、资产管理公司D、信托公司

83．常见的个人奖励计划不包括()

A、计件制B、企业补充福利C、佣金制D、计时制

84．下列财政支付活动中，属于购买性支出的是()。

A、政府发放一笔救灾款B、民政局发放低保金C、政府支付一笔桥梁设计资金D、政府公债利息支出

85．产品质量担保责任属于（）范畴。

A、产品责任法B、买卖合同C、代销合同D、工商管理法

86．关于法的特征的说法，错误的是（）。

A、法由社会大众制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法是具有严格程序规定的规范

87．对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。

A、供应商B、营销中介C、竞争者D、顾客

88．下列各项中,不属于房屋中不得出租的情形的是()。

A、属于违法建筑的B、符合安全、防灾等工程建设强制性标准的C、违反规定改变房屋使用性质的D、法律、法规规定禁止出租的其他情形

89．下列不属于我国商业银行证券投资的对象的是()。

A、政府债券B、金融债券C、一般企业债券D、次级债券

90．用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资B、劳动者试用期月工资的2倍C、劳动者试用期满月工资D、劳动者试用期满月工资的2倍

91．房地产价格的形式有()。

A、买卖价格和抵押价格B、出售价格和市场价格C、买卖价格和租赁价格D、市场价格和实际价格

92．金融企业无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险称为（）。

A、信用风险B、操作风险C、流动性风险D、声誉风险

93．房地产的有效需求是指()。

A、边际需求B、在一定时期内,对房地产的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

94．下列情形中,不属于抵押权登记的是()。

A、房屋抵押权登记B、房屋最甲权登记C、在建工程抵押权登记D、预期收益抵押权登记

95．有下列情形之一的,不是人民法院应当裁定中止执行()。

A、申请人表示可以延期执行的B、被执行人有异议的C、案外人对执行标的提出确有理由的异议的D、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的

96．安全生产管理的核心是()。

A、安全生产投入B、安全生产流程C、安全生产责任D、安全生产科技

97．中央预算预备费的使用必须经()批准,按规定用途使用。

A、中国人民银行B、全国人民代表大会C、财政部D、国务院

98．金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。

A、收益较低B、金额不统一C、流动性差D、审核手续繁琐

99．由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。

A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业

100．财政性存款只能作为()可支配的资金。

A、国有商业银行B、股份制商业银行C、政策性银行D、中央银行

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额。起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税。免征额是指税法规定对课税对象全部数额中免于征税的数额。免征额要求对有免征额规定的课税对象，只就其超过免征额的部分征税。如，个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，这里的3500元即为免征额。起征点和免征额具有不同的作用，起征点的设置主要是根据纳税人的纳税能力，是对纳税能力小的纳税人给予的照顾。

2、【D】各种工作分析方法的适用范围

3、【B】本题考查公民的含义。公民是指具有一个国家的国籍、根据该国的法律规范享有权利和承担义务的自然人。

4、【C】

5、【A】特殊就业群体的就业措施主要包括:①妇女享有与男子平等的就业权利;②各民族劳动者享有平等的劳动权利,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾;③保障残疾人就业的权利;④传染病痛原携带者享有就业的权利;⑤国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。

6、【A】在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持市场导向。【错因分析】对于现代企业中,所有职能部门应该遵循的内容把握不正确。

7、【C】商业承兑汇票可以由付款人签发并承兑，也可以由收款人签发交由付款人承兑。

8、【A】本题考查货币制度的构成要素,规定货币材料是货币制度最基本的内容。货币制度的构成要素：1.货币材料2.货币名称、货币单位和货币价格标准3.本位币、辅币及其偿债能力4.发行保证制度【错因分析】对于货币制度最基本的规定内容的知识点记忆错误。

9、【D】

10、【D】经济体制是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。在现实经济生活中,经济体制总是同一定的社会经济制度结合在一起的,经济制度决定经济体制的特点,社会经济制度的性质和特征也要通过与其相适应的经济体制反映出来,并贯穿于整个经济运行过程。经济体制反映社会经济制度的要求,是社会经济制度的具体实现形式。

11、【B】选项A,关注类贷款,是指尽管借款人目前有能力偿还贷款本息,但是存在一些可能对偿还贷款本息产生不利影响的因素的贷款;选项C,可疑类贷款,是指借款人无法足额偿还本息,即使执行抵押或担保,也肯定要造成较大损失的贷款;选项D,损失类贷款,是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然无法收回,或只能收回极少部分的贷款。

12、【A】

13、【A】A项,工作满意度因素模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得;B项,工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织企业的政策、同事、独立性、社会地位等;C项,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献;D项,使用工作满意度因素模型需要注意,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。

14、【A】安全生产,是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。

15、【C】市场营销观念的基本内容是:消费者需要什么房地产产品,企业就应当开发和销售什么房地产产品。企业考虑问题是从反映市场的需求出发,按照目标客户的需求去组织开发和销售。试题点评:本题考查房地产开发的市场营销观念。

16、【D】本题考查代表性误差。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时产生的随机误差，其产生的原因主要有：抽取样本时没有遵循随机原则；样本结构与总体结构存在差异；样本容量不足等。选项ABC都属于登记性误差。

17、【D】

18、【A】所谓促销,就是营销管理者将有关企业及其产品的信息,通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

19、【B】选项A,小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单,但其职能的重要性却并不逊色;选项C,一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门(行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务;选项D,小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务。

20、【A】本题考查法人财产权。法人财产权是现代企业制度的根本特征，法人财产权的确立具有重要意义。

21、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

22、【B】国家信用是国家(政府)以债务人身份筹集资金的一种信用形式。国家信用的债务人是国家(政府),债权人是购买国家债券的企业和居民等。国家发行的债券主要是公债和国库券。

23、【C】A项,注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前3个月,按规定的程序换发新的注册证书;B项,在注册有效期内,房地产经纪人变更执业机构或者执业机构名称等注册事项发生变更的,应当办理变更注册手续;D项,房地产经纪人协理从业资格注册由各省级注册管理机构负责。

24、【D】小型企业的人力资源管理部门的设置特点包括:①一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务;②工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务上。

25、【D】情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作,主要是由于对组织有深厚的感情,而非物质利益。

26、【C】本题考查会计主体。一般来说，法人单位必然是一个会计主体，会计主体不一定是法人单位。

27、【B】担保类中间业务包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等。

28、【D】内部招聘存在以下不足之处:①容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄;②不利于工作创新。内部招聘到的员工容易习惯于以往的工作方式,不利于引进新思想、新方法,长期下去,企业将陷入老化的陷阱;③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补;④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾;⑤若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低,当内部员工应聘新职位时,如果因客观的原因受挫,可能会影响其在原职位上的工作积极性。

29、【A】

30、【A】楼面地价=土地单价/容积率。

31、【D】中央银行的职能包括选项A、B、C三项。

32、【A】本题考查中央银行的性质。中央银行是发行的银行、银行的银行和政府的银行,具有国家行政管理机关和银行的双重性质。

33、【B】国家垄断资本主义,是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义。其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节,是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。

34、【C】工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

35、【A】在我国,制定行政法规的机关是国务院。《立法法》第五十六条第一款规定"国务院根据宪法和法律,制定行政法规"。

36、【C】

37、【A】工资率变化对劳动力需求量的影响。规模效应又被称为产出效应,它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

38、【B】一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内二次住院以上起付标准要依次递减,因此正确答案为B。

39、【B】本题考查股份有限公司的股东人数限制。股份有限公司的股东人数只有下限、没有上限,下限为5人。

40、【D】目标管理是项目建设的关键。

41、【C】选项A,估价业务应当以估价机构名义统一受理,统一收取费用;选项B,估价师不得以个人名义承揽估价业务,分支机构应当以设立该分支机构的估价机构名义承揽估价业务;选项D,应当明确至少一名合适的注册房地产估价师负责该项估价业务。

42、【B】本题考查统计分组时“上组限不在内”的规定。因为上组限不在内,所以50不能在“40～50”这一组中。只能分在“50～60”这一组中。

43、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。

44、【C】新产品的设计,是新产品开发决策的细化和深化,是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计,形成完整的产品概念。

45、【C】本题考查国民收入分配的决定。国民收入分配的性质和形式是由生产资料所有制性质决定的。【错因分析】对于国民收入的相关知识点记忆错误。

46、【D】取消农业税以后放弃土地外出务工农民纷纷返乡要地，外嫁女，大学生等人群对土地诉求增加，加上部分地区第二轮延包工作不完善，导致土地经营纠纷日益频发。这说明农村土地经营纠纷具有一定历史性特点。

47、【C】高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。在现实中,由于劳动力并非是同质的,因此,企业总是希望自己能够招募和雇用到能力更强、生产率更高的员工。②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率。工资率是决定员工流动的一种非常重要的因素,雇主提供高工资率会使员工流动的机会成本上升,流动动机削弱。③高工资更容易让人产生公平感。劳动者的生产率高低会受到人们对工作满意度的影响,而在工作满意度的构成要素中,工资水平无疑是极为重要的一个因素。

48、【D】选项D,弗里德曼认为货币的需求量是稳定的。

49、【A】规划设计是一项综合性较强的工作。环境要求,要求居住区有良好的日照、通风等条件,防止噪声的干扰、大气和水的污染等,为居民创造一个卫生、安静的居住环境。

50、【C】本题考查会计信息质量的要求。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

51、【B】法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的职位权力。【错因分析】对于领导的各种职能的具体形式记忆不确切。

52、【D】在专业杂志刊登招聘广告,其优点是会到达特定的职业群体手中;广告大小富有灵活性;印刷质量比较高;有较高的编辑信誉;保留的时间比较长。缺点是发行的地域太广,很难将地域进行限制;预约期比较长。合适的场合是招募对象为专业性比较强的人员;时间和地区限制不太重要。

53、【B】B项，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班两次，每次不少于30分钟的哺乳时间（含人工喂养）。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

54、【A】经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以服务业为主转变。

55、【D】2001年12月18日,原人事部、原建设部参照国际通行做法,联合发布了《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》,决定实行房地产经纪人员职业资格制度。房地产经纪人员职业资格包括房地产经纪人执业资格和房地产经纪人协理从业资格。

56、【A】本题目考查劳动法和社会法的关系

57、【C】我国现行预算法规定,中央金库业务由中国人民银行办理。

58、【D】本题考查劳动争议调解的概念。劳动争议的调解,是指劳动争议调解组织对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议,以国家的劳动法律、法规为依据,以民主协商的方式,使双方当事人达成协议,消除劳动纠纷,故选D。

59、【D】本题考查起征点。个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元为免征额，选项D错误。

60、【B】全面市场调查的时点：统一规定市场调查资料所属的标准时点（也称调查时点），以避免因为自然变动或者机械变动而产生调查资料的重复和遗漏，使全面市场调查获得的资料具有一致性和可比性。

61、【D】房屋建筑面积是指房屋外墙(柱)勒脚以上各层的外围水平投影面积,包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等,且具备上盖,结构牢固,层高2.20米以上(含)的永久性建筑。

62、【B】劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移必然导致均衡工资率下降和均衡就业量上升。

63、【A】本题考查开放型经济的概念。现代的开放经济不仅指贸易的自由化，还包括资本、劳务和人员实行比较自由的流动。

64、【D】团体决策的优点有:①信息全面、完整;②选择余地大;③可以降低错误发生率;④提高对最终决策的认同感;⑤增加决策的合法性。

65、【D】自我控制是控制的最好方法,它将上级对下级的控制转为下级对自身的控制、将外在的控制转为内在的控制、将被动控制转为主动控制。下级作为计划的最终执行者能够进行主动的自我控制,可以大大地提高控制的及时性和经济性,也是提高控制有效性的根本途径。因此,高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级的自我控制。

66、【A】项目所有权是合同的标的,转移后转让方不再享有土地使用权和开发建设权,转让人原有的权利义务均转移给受让人。

67、【C】目前增值税已经成为我国最重要的税种，其收入居各税之首。

68、【A】吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业;维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业;开发功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能;激励功能则是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

69、【A】金融中介是在金融活动当中为资金盈余方与资金需求方提供各种服务,促使资金供求双方实现资金融通或者帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构的总称。

70、【D】新建物业承接查验的主要内容有:①物业资料;②物业共用部位;③共用设施设备;④园林绿化工程;⑤其他公共配套设施。其中,物业其他公共配套设施查验的主要内容有:物业大门、值班岗亭、围墙、道路、广场、社区活动中心(会所)、停车场(库、棚)、游泳池、运动场地、物业标识、垃圾屋及中转站、休闲娱乐设施、信报箱等。

71、【D】人员需求分析包括三个方面:(1)工作绩效评估分析(2)人员能力;(3)培训开发调查。

72、【A】员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。

73、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论,而是设计一套问卷,要求团体各成员以匿名方式独自针对问题提出可能的解决办法;整理问卷,将结果印发给各成员,让各成员看过调查结果后,重新回答问卷,可能引发新的想法或改变观点;重复上述步骤,直到达成比较一致的结论。这种方法可以节省面谈会议的成本,还能避免人际冲突,但是比较费时,也不利于激发决策参与者的创造性想法。

74、【A】在会计上，通常将单位在日常生产经营和业务活动中的资金运动称为经济业务事项。

75、【D】法律清理是法律汇编和法律编纂的前提和基础,法律清理和法律汇编又是法律编纂的重要条件和阶段,而法律编纂又为以后的法律清理和法律汇编提供新的对象和条件。【错因分析】对法律清理和法律汇编及法律编纂之间的相互关系记忆错误。

76、【D】《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。

77、【D】本题考查生产力构成要素。生产力的构成包括人和物两大要素：人的要素是指有一定生产经验、劳动技能和科学知识的劳动者；物的要素是指生产资料，其中生产工具占有非常重要的地位。劳动对象是生产力作用的对象，因而不能构成生产力的因素。

78、【C】企业营销计划的制订包括一整套营销活动的设计:产品、价格、销售渠道和促销,而整合营销强调这样两点:①顾客价值的传递要通过各种营销活动共同实现;②各种营销活动之间的协同应以企业效益最大化为原则,即在制定和实施营销计划时,企业应整合自身资源、市场需求和各项营销工具。

79、【D】财政收入占国内生产总值比重指标综合反映政府占有和支配社会资源的程度，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。而中央财政收入占全国财政收入的比重，这个指标可以用来衡量和反映中央政府集中财力的程度和宏观调控的能力。

80、【C】劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专