全新用工免责协议书

全新用工免责协议书合同编号：__________全新用工免责协议书（本协议由甲方与乙方签订）第一条协议背景1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意雇佣乙方。1.2双方确认，本协议的目的是明确甲乙双方在用工过程中的权利义务，特别是乙方在工作中可能涉及的风险和免责事项。第二条乙方的职责和任务2.1乙方须按照甲方的要求，履行职务，努力完成甲方指定的工作任务。2.2乙方须严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和操作规程。2.3乙方须服从甲方的管理和调配，积极参与甲方组织的培训和学习。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。3.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动关系，但应提前通知乙方。第四条乙方权益保障4.1乙方有权按照本协议约定获得薪酬和福利。4.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。第五条免责事项5.1乙方在履行职务过程中，因工作原因受到的人身伤害，甲方不承担赔偿责任。5.2乙方在履行职务过程中，因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方在合同期内，违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。5.4乙方在合同期内，涉及违法犯罪行为的，甲方有权解除劳动合同，并将乙方移交相关部门处理。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方同意不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的秘密信息，否则应承担违约责任。6.3甲方同意对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2甲乙双方在履行合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职务和工作内容，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作造成的影响。9.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。9.3甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等履行雇主责任，确保乙方的劳动权益。9.4甲方在解除或终止劳动合同前，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿，具体补偿标准按照国家和地方法律法规执行。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方有权根据个人发展和职业规划提出辞职，但应提前通知甲方，并尽量减少对甲方工作造成的影响。10.2乙方应按照甲方的要求，参加指定的培训和学习，提升自身的工作能力和专业技能。10.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪的活动，不得泄露甲方的商业秘密。10.4乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，并不得损害甲方的利益。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当有第三方中介参与甲乙双方的用工关系时，甲方应与第三方中介签订相应的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。11.2第三方中介应按照约定向甲方提供符合要求的劳动者，并负责劳动者的培训和管理工作。11.3第三方中介应承