《初级经济师》景谷傣族彝族自治县2024年全真模拟试卷含解析

《初级经济师》景谷傣族彝族自治县2024年全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。

A、便于收集有关任职资格的信息B、不影响被调查人员的正常工作C、能够较为全面地了解体力型工作的内容D、适用于对脑力劳动要求较高的工作

2．商品具有使用价值和价值两个属性，是由（）所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

3．人格赖以生成的物质基础是由()奠定的。

A、遗传B、环境C、情境D、文化

4．下面关于工作分析的陈述，正确的是()。

A、工作分析对于绩效管理没有作用B、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C、工作分析应以工作评价为基础D、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

5．()是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

6．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限为10个月,到期时若按单利计算,则借款人连本带息应支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

7．由组织明文规定的,存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为()沟通渠道。

A、正式B、关系C、战略D、战术

8．李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于（）。

A、无效民事行为B、效力待定民事行为C、合法民事行为D、可撤销民事行为

9．不仅可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异,而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异的是()。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

10．让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。

A、维持B、吸纳C、开发D、激励

11．关于财政基本特征的说法，正确的是（）。

A、财政壮大国有经济B、财政追求市场营利C、财政弥补市场失效D、财政提供差异化服务

12．银行的汇率报价通常采取（）。

A、直接报价法B、间接报价法C、美元报价法D、双向报价法

13．()是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、行政客体B、行政主体C、行政法律D、行政相对人

14．在社会主义初级阶段，必须坚持（）的收入分配制度。

A、按劳分配B、按生产要素分配C、按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式并存D、按需分配为主体，多种分配方式并存

15．下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。

A、采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散B、外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持C、共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上D、共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

16．下列关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

17．在现代市场经济条件下，社会主义市场体系是由（）构成的一个完整的系统。

A、消费品市场和生产资料市场B、消费品市场和要素市场C、商品市场和要素市场D、商品市场和金融市场

18．按照所采用的计量尺度，以下不属于统计数据的有()。

A、分类数据B、顺序数据C、时间数据D、数值型数据

19．管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于()。

A、直线职权B、个人职权C、职能职权D、结构职权

20．()是世界各国金融机构体系中最为核心的部分。

A、中央银行B、商业银行C、投资银行D、政策银行

21．劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。

A、生理疲劳B、心理饱和C、精神疲劳D、心理阻滞

22．()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。

A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

23．信用作为一个经济范畴，对于其本质认识错误的是（）。

A、信用是以偿还和付息为条件的B、信用是一般的借贷行为C、信用是一种债权债务关系D、信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力

24．社会保障是通过()所形成的一种分配关系。

A、社会捐助B、社会成员互助C、国民收入再分配D、国民收入初次分配

25．价值规律的基本内容不包括()。

A、商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定B、商品的价值量由生产商品的个别劳动时间决定C、商品交换以价值量为基础D、商品交换实行等价交换

26．为资金盈余方与资金需求方提供服务，促使资金供求双方实现资金融通或帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构，通常称为（）。

A、影子中介B、金融中介C、代理中介D、委托中介

27．产品线过度填充可能给企业带来的主要风险是()。

A、生产能力过剩B、产品组合的一致性降低C、新推出的产品与原有产品“自相残杀”D、竞争者乘虚而入

28．某市在郊区集中建设大学城,该大学城建成后的土地属于()所有。

A、农民集体B、该市政府C、国家D、各大学共同

29．房地产市场的计划机制不包括()。

A、规划调控B、政策调节C、职能部门管理D、货币机制

30．以项目为主要任务形式的企业应采用()组织结构。

A、直线职能型B、事业部型C、模拟分权型D、矩阵型

31．修建性详细规划的内容不包括()。

A、建设条件分析和综合技术经济论证B、布置总平面图C、确定公共设施的位置和规模D、估算工程量、拆迁量和总造价

32．下列()是国家职业标准的主体内容。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

33．某玩具生产企业在生产一种幼儿玩具时，未按设计要求采用安全的软性材料，而使用成本较低的有可能伤害幼儿身体的硬质材料，由此产生的产品缺陷称为（）缺陷。

A、设计B、制造C、告知D、指示

34．租赁合同要经()方为有效。

A、有关部门审批B、出租人签字.C、承租人签字D、出租人和承租人双方签字盖章

35．工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。

A、复杂程度B、饱和程度C、难易程度D、内容和形式的变化

36．关于劳动生产率，下列说法错误的是（）。

A、劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率B、生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高C、单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高D、生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高

37．关于货币制度的说法，错误的是()。

A、规定货币材料是货币制度最基本的内容B、我国人民币制度属于金本位制C、货币制度要规定本位币的名称D、本位币是一个国家的基本通货和法定的计价结算货币

38．基本薪酬的支付依据不包括()。

A、员工的职位B、员工的技能C、员工的绩效D、员工的能力

39．弗里德曼货币需求函数中的收入是指（）。

A、过去的收入B、恒久性收入C、当期的收入D、未来的收入

40．企业以银行存款偿还债务，所引起的会计要素变化是（）。

A、一项资产增加，一项资产减少B、一项资产减少，一项负债减少C、一项负债增加，一项负债减少D、一项资产减少，一项负债增加

41．下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。

A、乐观B、聪明C、善良D、健谈

42．变更劳动合同的情形一般不包括()。

A、劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C、企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

43．凯恩斯把人们持有货币的动机分为()。

A、交易动机;支付动机;储存动机B、支付动机;投机性动机;储存动机C、交易动机;预防动机;投机动机D、交易动机;预防动机;盈利动机

44．开户单位签发支付密码不符的支票，银行应对其按票面处以罚款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

45．取得《物业管理师资格证书》之日起____年内,应提出初始注册申请,物业管理师资格注册有效期为____年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

46．绝对地租形成的根本原因是()。

A、土地私有权的垄断B、土地经营权的垄断C、利润平均化趋势的存在D、土地的国家所有

47．符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A、由管理层根据考核结果指定候选人B、对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C、通过搜索人力资源数据库确定候选人D、在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

48．下列属于事业单位法人的是（）。

A、机关法人B、国有企业C、电视台D、上市公司

49．（）是最活跃的购买力，对货币流通影响最为强烈，与宏观经济市场供求具有高度的相关性，是中央银行首要调控的对象。

A、B、C、D、

50．在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额指的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、历史成本

51．《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼属于（）。

A、行政诉讼B、督促程序C、支持起诉D、公益诉讼

52．关于内部招聘的陈述,正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

53．在货币制度的类型中，典型的金本位制是（）。

A、双本位制B、金块本位制C、金币本位制D、金汇兑本位制

54．对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。

A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B、录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C、招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数

55．下列各项中，属于非经济薪酬的是()。

A、佣金及红利B、带薪休假C、企业支付的保险D、培训机会

56．在公示催告程序中,公告的期间最短不得少于()日。

A、90B、60C、40D、30

57．某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间为()。

A、新产品开发周期B、项目建设期C、投资投放期D、投资回收期

58．下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是()。

A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极C、“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

59．当本币升值时,会使国内物价水平()。

A、上涨B、下降C、不变D、没影响

60．下列统计指标中，属于相对指标的是()。

A、社会消费品零售总额B、人口性别比C、房屋建筑面积D、城镇居民人均可支配收入

61．用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的()。

A、互济性B、人性化C、公平性D、合法性

62．下列金融工具中,不属于衍生金融工具的是()。

A、公司债务B、期货C、互换D、期权

63．（）是指当事人申请仲裁时或者仲裁过程中，仲裁人员依法进行的调解。

A、一般调解B、特殊调解C、仲裁调解D、诉讼调解

64．“通过综合协调，使各种手段协调配合，扬长避短，发挥整体优势”体现了宏观调控综合协调体制的（）要求。

A、目标统一B、政策协调C、功能互补D、适时适度

65．个体的意义定义体系是()。

A、个人价值B、个人信念C、个人追求D、自我价值

66．一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为()个工作日。

A、15B、20C、30D、45

67．当一个人的行为表现符合期望的要求时,通过()方式来表示认可,称为正强化。

A、批评B、惩罚C、降级D、奖励

68．其他条件一定时，财政结余使货币供应量（）。

A、增加B、不变C、减少D、不确定

69．将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

70．买卖双方签订合同，允许买方在交付一定费用后，取得在特定时间内按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利，这种交易方式称为()。

A、期货交易B、现货交易C、期权交易D、离岸交易

71．下列数据中属于定量数据的是（）。

A、分类数据B、品质数据C、顺序数据D、数值型数据

72．由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。

A、经济性裁员B、政策性裁员C、优化性裁员D、结构性裁员

73．按照贷款五级分类方法,重组后的贷款如果仍然逾期,该贷款应至少划归为()。

A、关注贷款B、次级贷款C、可疑贷款D、损失贷款

74．下列各项中,可以简单地说是政府掌控和运用了多少钱的是（）。

A、财政支出结构B、财政支出规模C、财政支出性质D、财政支出方法

75．根据福利项目的实施范围可以分为()。

A、法定福利和自愿性福利B、全员性福利、特种福利和特困补助C、固定福利和弹性福利D、国内福利和国外福利

76．关于工作满意度的陈述,正确的是()。

A、不同企业间工作满意度的比较没有意义B、工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性C、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D、高工作满意度一定会导致高工作绩效

77．()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A、失业救助B、就业援助C、职业中介服务D、公共就业服务

78．在授权的过程中,职权流动的方向总是()。

A、向下的B、横向的C、向上的D、交叉的

79．具有完善的城市基础设施,土地平整,能直接在其上进行房屋建设的土地称为()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

80．纯公共物品消费的非竞争性特征表现为()。

A、需付费使用B、可免费使用C、增加一个人消费的边际供给成本大于零D、增加一个人消费的边际供给成本等于零

81．国有资本经营预算编制坚持（）原则。

A、“以支定收”B、“专款专用”C、“以收定支、不列赤字”D、“结余结转下年继续使用”

82．下列关于目前我国对劳动年龄上下限的界定,正确的是()。

A、男性为16~55周岁B、男性为16~65周岁C、女性为16~55周岁D、女性为16~60周岁

83．某旅行社建立客户数据库,加强与航空公司和宾馆饭店的协作,丰富公司网站内容,希望在竞争激烈的旅游市场中提高竞争力。该旅行社采用的经营观念是()。

A、社会责任营销B、交易型营销C、直复营销D、关系营销

84．贷款的物质保证是否充足属于()。

A、贷款的审批B、贷后检查C、对借款人信用等级的评估D、贷前调查

85．9个超市中食品的日销售额（单位：元）分别为：500300400350350500450700600，其中位数为（）元。

A、350B、500C、450D、600

86．下面属于数量指数的是()。

A、零售价格指数B、股票价格指数C、产品成本指数D、产品产量指数

87．关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。

A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

88．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

89．引发系统性金融风险的因素是()。

A、经济周期B、银行经营管理不善C、银行违规经营D、银行决策失误

90．在社会主义初级阶段的收入分配中,必须坚持的原则是()。

A、公平优先、兼顾效率B、权责分明、注重贡献C、注重公平、缩小差距D、效率优先、兼顾公平

91．单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

A、3B、4C、5D、6

92．仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

A、两B、三C、四D、五

93．下列不属于试点调查应注意的问题的是()。

A、建立一支具有实干精神的调查团队B、选择适当的试点调查对象C、认真分析试点调查结果,找到调查方案的不足并进行修正D、正式调查之前选取一个规模大具有典型代表意义的区域作为试点

94．劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

95．在利用指数体系分析价格(用p表示)和销售量(用q表示)变动对销售额的影响时,销售量指数的计算公式是()。

A、B、C、D、

96．基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A、人员征选B、组织管理C、员工培训D、工作分析

97．据我国宪法规定,我国现行的土地所有制是()。

A、集体所有制B、社会主义公有制C、全民所有制D、租赁制

98．晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适。

A、技术部经理B、销售部经理C、技术部和销售部经理D、更高层的管理者

99．某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周期是（）分钟。

A、105B、115C、125D、145

100．国债依存度是指（）。

A、政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率B、当年国债发行规模与当年财政支出的比率C、当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率D、当年国债利息与当年财政收入的比率

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；观察法可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

2、【A】本题考查劳动的二重性。商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。

3、【A】遗传并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。

4、【B】工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。

5、【D】事业部制又叫联邦分权制,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。事业部制一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。

6、【D】借款人连本带息应支付额为:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

7、【A】按照沟通渠道的不同,沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。其中,正式沟通是指通过正式沟通渠道进行的信息交流。正式沟通渠道是由组织明文规定的,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径。

8、【D】本题考查可撤销的民事行为。可撤销的民事行为主要包括：行为人对行为内容有重大误解的民事行为；显失公平的民事行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。

9、【D】定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度,它不仅可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异,而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。

10、【B】人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。其中吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入到本企业。

11、【C】本题考查财政的基本特征。财政的基本特征有：（1）弥补市场失效；（2）提供公平服务；（3）非市场营利性；（4）法治性。

12、【D】本题考查汇率的报价方法。银行的汇率报价通常采取双向报价制，即同时报出买入汇率和卖出汇率。

13、【B】行政主体是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

14、【C】本题考查分配制度的内容。在社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式并存的收入分配制度。这是由社会主义初级阶段多元所有制结构决定的。

15、【D】选项A,采用共享服务中心和外包等形式的企业,其人力资源部门的工作具有了清晰的层次,其职能非但没有分散,反而可以将精力集中于高附加值的工作,有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用,提升人力资源管理部门的地位,同时又能够缩短运营时间,降低人力资源管理成本;选项B,人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量;选项C,共享服务中心是指将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。

16、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验。

17、【C】本题考查社会主义市场体系。在现代市场经济条件下，社会主义市场体系是由商品市场和要素市场构成的一个完整的系统。

18、【C】按照所采用的计量尺度，可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据是由定类尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，但不区分顺序。顺序数据是由定序尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，但有顺序。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现。

19、【A】组织中的职权一般分为三种:①直线职权,是指直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权、赏罚权;②参谋职权,是指参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权;③职能职权,是指职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。

20、【B】商业银行又称为存款货币银行,它是经营完全信用业务(如存款、贷款和汇兑业务),并为客户提供多种金融服务的机构。商业银行是金融机构体系中最为核心的部分,往往以其机构数量多、业务渗透面广和资产总额比重大等历史形成的优势,为其他金融机构所不能替代。

21、【D】

22、【A】“经济人”假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。【错因分析】对于“经济人”的相关内容掌握不牢固。

23、【B】本题考查信用的本质特征。信用不是一般的借贷行为，是以偿还和付息为条件的；信用是一种债权债务关系；信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力。

24、【C】本题考查社会保障。社会保障是通过国民收入再分配所形成的一种分配关系。【错因分析】对于社会保障的相关知识点把握不正确。

25、【B】本题考查对价值规律的理解。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。

26、【B】金融中介是在金融活动当中为资金盈余方与资金需求方提供各种服务，促使资金供求双方实现资金融通或者帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构的总称。金融中介是金融组织体系当中的重要组成部分。

27、【C】产品线填充是一种在现有经营范围内增加新的产品项目的策略。但是产品线的填充也是有限度的,过分填充会导致新推出的产品与原有的产品自相残杀,还会在顾客心目中造成定位混乱。因此,企业应该尽量使每一个产品都具有显著的特色和鲜明的定位。

28、【C】《中华人民共和国土地管理法》第二条规定,中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。由此可见,我国现行土地所有制的性质为社会主义公有制,土地的社会主义公有制形式有两种,一是全民所有制,二是劳动群众集体所有制。土地的全民所有制具体采取的是国家所有制的形式,该种所有制的土地被称为国家所有土地,简称国有土地,其所有权由国家代表全体人民行使,具体又由国务院代表国家行使。

29、【D】

30、【D】矩阵型组织结构即矩阵制,于20世纪50年代开始出现,又称规划——目标结构。矩阵制是由专门从事某项工作的项目小组发展而来,这一组织结构是在直线职能制基础上,增设了横向的项目管理系统,两者结合组成了若干小组。矩阵制适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业。

31、【C】

32、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求是国家职业标准的主体内容。

33、【B】制造上的原因产生的危险也称制造缺陷。即产品本身应当不存在危及人身、财产安全的危险性，却由于加工、制作、装配等制造上的原因，导致产品存在危及人身、财产安全的危险。

34、【D】承租人通过初选、比较、协商、选定几个步骤,与出租人达成租赁协议,双方应当签订书面租赁合同。

35、【B】工作的饱和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。

36、【B】本题考查劳动生产率。劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率。生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越低，所以B项说法错误。

37、【B】在不兑现的信用货币流通条件下，国家不再规定单位货币的含金量，纸币成为流通中商品价值的符号，纸币币值以流通中商品的价值为基础，这就是目前世界各国所普遍实行的纸币本位制，如我国的人民币制度就属于纸币本位制。

38、【C】基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬,它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

39、【B】弗里德曼的货币需求函数式为：，其中y表示实际的恒久性收入。

40、【B】本题考查经济业务对会计恒等式的影响。用银行存款偿还债务，资产和负债同时等额减少。

41、【D】“大五”人格模型外向性维度包括健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的和害羞的。

42、【A】变更劳动合同的情形一般包括:①经双方当事人协商,达成一致的;②订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的;③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的;④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;⑤劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位另行安排工作的;⑥劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位的。

43、【C】凯恩斯认为人们对货币需求的行为,决定于三种动机:①交易动机,即正常情况下购买消费品的需求;②预防动机,即为了防止意外情况发生而持有部分货币的需求;③投机动机,即随着利率的变动预测,以获取投机利益的货币需求。

44、【A】出票人签发签章不符或者支付密码错误的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款。

45、【C】初始注册者,可以自取得《物业管理师资格证书》之日起一年内,提出初始注册申请。物业管理师资格注册有效期为3年。注册有效期届满需要继续执业的,应当在有效期届满前30个工作日内,向注册审批机构申请延续注册。

46、【A】绝对地租是指由于土地私有权的存在,租种任何土地都必须缴纳的地租,其实是农产品价值超过社会生产价格以上的那部分超额利润,即土地所有者凭借土地私有权的垄断所取得的地租。这种导源于土地私有权垄断的地租,马克思称之为绝对地租。

47、【D】通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

48、【C】本题考查法人的分类。事业单位法人，是指国家机构和人民团体之外，从事非商业、有固定从业人员和独立财产的组织。包括学校、科研院所、医院、剧团、报社、电视台等。

49、【C】是最活跃的购买力，对货币流通影响最为强烈，与宏观经济市场供求具有高度的相关性，是中央银行首要调控的对象。

50、【A】本题考查公允价值的概念。公允价值，是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

51、【D】本题考查第一审普通程序与简易程序。我国新修改的《民事诉讼法》对公益诉讼的主体作了特别规定：对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。

52、【A】选项B,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;选项C,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;选项D,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

53、【C】本题考查金币本位制。在货币制度的类型中，金币本位制是典型的金本位制。

54、【A】

55、【D】非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

56、【B】公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。在公示催告期间,转让票据权利的行为无效。受公示催告的利害关系人申报权利应在人民法院指定的公示催告期间内进行。

57、【D】投资回收期,是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位。投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。

58、【C】“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方。

59、【B】本币升值时,以本币表示的国内进口商品价格会下降,进而带动国内同类商品价格下降,同时出口难度增大,部分出口商品会转为内销,国内同类产品供给增加促使国内物价水平的降低。

60、【B】统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为总量指标、相对指标和平均指标三种。其中相对指标是两个绝对数之比，如经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率、人口性别比等。

61、【A】用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的互济性,因为双方共同承担,减轻了彼此单独支付的压力,所以体现了互济性。

62、【A】衍生金融工具是通过某种交易方式,从普通金融工具派生出来的金融工具,其自身价值决定于其所代表的基础金融工具的价值变化。衍生金融工具的种类主要有:①期货和期权;②互换。选项A属于普通金融工具。

63、【C】仲裁调解是指当事人申请仲裁时或者仲裁过程中，仲裁人员依法进行的调解。

64、【C】本题考查宏观调控综合协调体制的要求。各主管部门职责明确、分工合理、协调配合的综合协调体制的要求有：目标统一；政策协调；功能互补；适时适度。其中，功能互补，即通过综合协调，使各种手段协调配合，扬长避短，发挥整体优势。

65、【D】自我价值是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。

66、【B】资质审批部门应当自受理企业申请之日起20个工作日内,对符合相应资质等级条件的企业核发资质证书;一级资质审批前,应当由省、自治区人民政府建设主管部门或者直辖市人民政府房地产主管部门审查,审查期限为20个工作日。

67、【D】强化主要分为正强化和负强化两类。其中,正强化是指奖励符合组织需要的行为,使这些行为得以重复和加强,以促进组织目标的实现。正强化包括物质和精神两个方面,如增加薪金、提高福利、晋升职位、表扬赞赏等。

68、【C】

69、【B】支付结算有三种分类方法:①按支付的货币形式不同,可分为现金结算和转账结算;②按支付的地域不同,有同城结算、异地结算;③按支付工具的不同,可分为票据结算和非票据结算,票据结算有汇票、本票和支票结算。

70、【C】

71、【D】本题考查统计数据的类型。数值型数据通常用数值表示，属于定量数据。分类数据、品质数据和顺序数据属于定性数据。

72、【D】按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

73、【C】按照贷款五级分类方法,重组后的贷款如果仍然逾期,该贷款应至少划归为可疑贷款。

74、【B】本题考查财政支出规模。财政支出规模是指财政支出总额占国内生产总值的比重。简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。

75、【B】福利的分类及构成中,主要有全员性福利、特种福利和特困补助。

76、【C】公平的待遇是决定员工工作满意度的因素之一。组织中给予员工的报酬、晋升是对员工工作的最直接、最明确的物质肯定方式,它既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定,也反映着组织内外横向比较的结果。因此,关于报酬、晋升等制度与政策是否公平,会极大地影响着员工的满意度。

77、【B】就业援助是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

78、【A】授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权主要是权力的授予与责任的确立,是上下级之间短期的权责授予关系。

79、【B】选项A,生地是指不具有城市基础设施的土地,如农地、荒地;选项C,在建工程是指建筑物已开始建造但尚未竣工、不具备使用条件的房地产;选项D,毛地是指具有一定的城市基础设施,有地上物(如房屋、围墙、电线杆、树木等)需要拆除或迁移但尚未拆除或迁移的土地。

80、【D】“纯公共物品”包含下述两大特征：消费上的非竞争性和非排他性