水上拓展项目管理

水上拓展项目管理水上拓展项目管理规定水上旅游设备要按规定在明显位置悬挂、喷注序名、牌号、标示。

消防设施、消防器材必须按规定配备，并保证完好、适用。

旅游船舶、小型快速船要按照规定标准配备足以保证船艇安全的合格船员。船长、轮机长、驾驶员等主要船员须持有合格的船员职务适任证书。

水上游乐项目和各种游乐设施及索道、滑道等操作人员必须经过相关培训并取得操作证书持证上岗，无证人员一律不得进行操作。要加强对本单位水上游乐项目和各种游乐设施的安全检查，特别是对各种游船、快艇、碰碰船等水上游乐项目进行严格的检查。检查项目包括①船体、发动机、制动、转向、游客座位、防护措施等是否符合安全要求；②游乐设施包括是否经过安全检测、各部件运转是否正常，是否经过维修保养，使用年限是否到期，安全状况是否符合国家规定的相关标准等；③对不符合安全要求的水上游乐项目和各种游乐设施，该停运的要坚决停运。各岗位的操作人员必须严格按照本岗位的操作规程进行操作，要一切从游客的安全着想，发现问题及时处理、报告。在游客进行水上项目或乘座各种游乐设施前，景区操作人员要告知游客该项目的安全注意事项和有关要求，穿好救生服、系好安全带，作好有关安全防护措施，发现游客饮酒的要进行劝阻，坚决制止其乘座游乐项目。应当遵守有关水上旅游项目规定，不得在天气、水况危及安全时出行，不得在夜间出行。严禁超定员载客。

水上公园拓展游乐园安全运营管理制度一、总则第一条为加强游乐园安全运营工作，保护游客、受训人员和工作人员在游乐培训和工作过程中的安全和健康，根据有关劳动保护的法令，根据国家法规和各级政府部门关于游乐园安全运营的有关规定，结合本拓展游乐园的实际情况制订本规定。第二条本游乐园的安全运营工作贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全体工作人员坚持“管运营必须管安全”的原则，运营要服从安全的需要，实现安全文明运营。第三条对在安全运营方面有突出贡献的个人给予奖励，对违反安全制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责认真了解游乐项目的操作方法。注意安全警示牌、使用提示牌和项目说明牌等标牌。第二十二条游客在游乐活动时发生发现危险事故、紧急事件、违法违纪应及时拨打110、120或园区管理紧急电话，及时通知园区管理人员。第二十三条遵守游乐园开放时间：8：30-17：30，超出此时间必须征得工作人员同意并在工作人员看护下进行活动。第二十四条照顾好老人、儿童、孕妇和残疾人，以上人员必须在健壮成人陪同下进行游乐。第二十五条严禁进入高空区域和攀爬高空项目，非拓展团队不得进入高空拓展区域，攀爬高空必须穿戴安全装备，必须接受安全管理人员的安全保护。第二十六条严禁涉险翻越攀爬、翻越防护栏、防护网进入水上乐园，进出请走进出口。严禁在器械设备上嬉闹、玩耍，严禁晃动钢丝绳，以免损坏器械伤害生命。严禁在防护网上攀爬、行走、嬉闹、游乐。第二十七条严禁在公园内打闹、追逐，严禁乱扔乱移石块、棍棒和其它钝性物体。严禁在园区戏水、游泳。进入水面活动必须穿戴救生衣物。第二十八条严禁游客酒后进入园区活动，严禁有高血压、心脏病、精神疾病等严重疾病游客参与游乐项目。第二十九条严禁游客携带管制性刀、剑、棒、枪等器具和硫酸、双氧水、液化气等有毒危害液体、气体进入园区。第三十条

严禁在园区与他人发生谩骂、打架、斗殴，有冲突找保安、管理人员协调。第三十一条严禁流动商贩进入园区营业，游客购买流动商贩的商品存在严重卫生、健康隐患。第三十二条游乐时注意保管好自己的私人财物，以免遗失、落水或损坏，不可随便交给他人保管。第三十三条游客必须接受配合园区管理人员对场地和设施的使用协调，保证团队公众活动的时间和空间。不得围观、干扰和进入团队公众活动区域。不得干扰团队培训活动，以免发生意外。六、检查、维修和整改第三十四条坚持定期或不定期的安全检查制度。定期每周一次对游乐设施进行安全检查，每月对设施进行维修维护，每年两次进行闭园全方位检修。安全设备的操作人每天检查安全防护装备。第三十五条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告上级主管部门统一安排整改。第三十六条凡安全运营整改所需费用，经审批后保证使用。

七、发生事故处理程序第三十七条

事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。第三十八条

立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向主管部门负责人报告。第三十九条

开展事故调查，分析事故原因。公司负责人接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受主管部门的监督。第四十条

制定整改防范措施。并以事故通报和事故分析会等形式教育职工。对事故有责任的人作出适当的处理。七、奖励与处罚第四十一条公司的安全工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司组织评选安全运营先进个人。

第四十二条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十三条发生重大事故或死亡事故，对事故责任人视情给予批评教育、经济处罚、行政处分、开除等处罚，触及刑律者依法论处，并追究负责领导的责任。第四十四条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第四十五条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，交由主管部门处理。第四十六条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第四十八条各经理、主管、员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章操作的。4、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。