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文档简介

基层治理金点子建议一、基层治理金点子建议1.提高基层治理效能a.强化基层组织建设①加强基层组织领导班子建设,提升领导力;②完善基层组织制度,规范工作流程;③提高基层组织工作人员素质,增强服务意识。b.创新基层治理方式①推进网格化管理,实现精细化管理;②加强社区自治,发挥居民主体作用;③利用现代信息技术,提高治理效率。c.优化基层治理资源配置①合理配置人力资源,提高工作效率;②优化财政投入,保障基层治理需求;③加强物资保障,提高基层治理能力。2.加强基层治理队伍建设a.提升基层治理队伍素质①加强教育培训,提高业务能力;②建立激励机制,激发队伍活力;③强化职业道德教育,树立良好形象。b.优化基层治理队伍结构①引进专业人才,提高队伍专业化水平;②加强基层干部交流,拓宽视野;③优化队伍年龄结构,保持队伍活力。c.建立健全基层治理队伍管理制度①完善考核评价体系,激发队伍积极性;②加强党风廉政建设,严明纪律规矩;③建立健全激励机制,提高队伍凝聚力。3.深化基层治理改革创新a.推进基层治理体制机制改革①优化基层治理组织架构,提高治理效能;②推进基层治理重心下移,强化基层基础;③完善基层治理法律法规,保障治理工作顺利开展。b.推动基层治理与社会力量协同①加强与社会组织的合作,形成治理合力;②鼓励居民参与基层治理,发挥群众主体作用;③建立健全社会力量参与基层治理的机制。c.加强基层治理宣传引导①加强政策宣传,提高群众知晓率;②创新宣传方式,增强宣传效果;③营造良好舆论氛围,推动基层治理工作深入开展。二、基层治理金点子实施策略1.强化组织领导,明确责任分工a.成立基层治理工作领导小组,统筹协调各项工作;b.明确各级各部门在基层治理中的职责,形成工作合力;c.建立健全考核评价机制,确保工作落实到位。2.加大政策支持力度,保障资金投入a.制定基层治理专项资金,保障基层治理工作顺利开展;b.鼓励社会资本投入基层治理,形成多元化投入机制;c.加强对基层治理工作的监督检查,确保资金使用效益。3.加强基层治理队伍建设,提升队伍素质a.加强基层干部教育培训,提高业务能力;b.建立健全激励机制,激发队伍活力;c.强化党风廉政建设,树立良好形象。三、基层治理金点子评估与改进1.建立评估体系,定期开展评估a.制定基层治理评估指标体系,全面评估治理效果;b.定期开展评估工作,及时发现问题和不足;c.根据评估结果,调整治理策略,提高治理水平。2.加强问题导向,持续改进治理工作a.坚持问题导向,针对评估中发现的问题,制定整改措施;b.加强与上级部门的沟通协调,争取政策支持;c.鼓励基层创新,探索适合本地区实际的治理模式。3.强化宣传引导,营造良好氛围a.加强基层治理宣传,提高群众知晓率和参与度;b.创新宣传方式,增强宣传效果;c.营造良好舆论氛围,推动基层治理工作深入开展。[1]张晓刚.基层治理创新研究[J].中国行政管理,2018(3):4548.[2]李明.

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