DB4201-T 694-2024 押运行业安全生产标准化基本规范

ICS13.100CCSC654201IDB4201/T694—2024前言 2规范性引用文件 3术语和定义 3.1押运企业 3.2专职守护（押运人员） 4一般要求 4.1原则 4.2建立和保持 4.3自评和评审 5核心要求 5.1目标职责 5.2制度化管理 5.3教育培训 5.4现场管理 5.5安全风险分级管控及事故隐患排查治理 5.6应急管理 5.7事故管理 5.8持续改进 附录A（规范性）押运行业安全生产标准化基本规范评分表 11参考文献 DB4201/T694—2024本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由武汉市融威押运保安服务有限公司提出。本文件由武汉市应急管理局归口。本文件起草单位：武汉市融威押运保安服务有限公司、湖北德势弘馨安技术咨询有限公司。本文件主要起草人：关赋、邹伟、吴铮、高国涛、张艳丽。本文件实施应用中的疑问，可咨询武汉市应急管理局，电话对本文件的有关修改意见建议可反馈至武汉市融威押运保安服务有限公司，电话1DB4201/T694--2024押运行业安全生产标准化基本规范本标准规定了押运行业安全生产标准化建设的术语和定义、一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险分级管控及事故隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个体系要素的核心技术要求。本标准适用于武汉市押运企业（以下简称企业）开展三级安全生产标准化建设评定工作。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2893安全色GB2894安全标志及其使用导则GB5768道路交通标志和标线GB6441企业职工伤亡事故分类GB7231工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB13495.1消防安全标志第1部分：标志GB/T13861生产过程危险和有害因素分类与代码GB/T15499事故伤害损失工作日标准GB/T18487.1电动汽车传导充电系统第1部分：通用要求GB/T33000企业安全生产标准化基本规范GBGBGB550375001650140建筑防火通用规范建筑设计防火规范建筑灭火器配置设计规范AQ/T9004企业安全文化建设导则3术语和定义GB/T33000界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1押运企业EscortIndustryEnterprise依法设立、具有独立法人资格，从事押运行业的企业或组织。3.2专职守护（押运人员）Armedfull-timeescortguards专职守护（押运人员），是指依法配备公务用枪的军工、金融、国家重要仓储、大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统的专职守护、押运人员以及经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的保安服务公司的专职守护、押运人员。2DB4201/T694--20244一般要求4.1原则4.1.1企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，落实企业主体责任。4.1.2以安全风险分级管控、事故隐患排查治理为基础，以全员安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，实现全员参与。4.1.3全面提升安全生产管理水平，改善现场安全生产条件，强化安全意识、操作技术和防范技能，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。4.2建立和保持企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系；通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效。4.3自评和评审4.3.1企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评和评审单位评审的方式进行评定。4.3.2企业安全生产标准化得分大于等于60分的评定等级为三级。4.3.3企业及评审单位应根据附录A押运企业安全生产标准化基本规范的有关要求，针对企业实际，如实进行得分及扣分点说明、描述。4.3.4评分标准包括目标职责（116分）、制度化管理（92分）、教育培训（52分）、现场管理（570分）、安全风险分级管控及事故隐患排查治理（100分）、应急管理（30分）、事故管理（20分）持续改进（20分）八个分项评价，满分为1000分。评审得分换算成百分制，换算公式如下：标准化评审得分=标准化评定实际得分*100/（1000-空项考评内容分数之和）。最后得分采用四舍五入，小数点后保留一位数。4.3.5企业安全生产标准化三级评定应同时满足以下条件：——依法应当具备的证照齐全有效；——依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；——主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员依法持证上岗；——申请定级之日前1年内，未发生生产安全死亡事故、3人及以上重伤或者直接经济损失总计100万元及以上的生产安全事故；——未发生造成重大社会不良影响的事件；——未被列入安全生产失信惩戒名单；——前次申请定级被告知未通过之日起满1年；——被撤销标准化等级之日起满1年；——全面开展隐患排查治理，发现的重大隐患已完成整改。5核心要求5.1目标职责5.1.1目标3DB4201/T694--20245.1.1.1企业应根据自身实际，制定文件化的总体和年度安全生产目标，并明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求。5.1.1.2企业应定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。5.1.2机构和职责5.1.2.1企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。5.1.2.2企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。5.1.2.3分管负责人应对各自职责范围内的安全生产负责。5.1.2.4各级管理人员应按照安全生产的相关要求，履行其安全生产职责。5.1.2.5企业应建立健全全员安全生产责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。5.1.3全员参与5.1.3.1企业应建立健全全员安全生产责任制，落实全员安全生产职责，建立全员安全生产责任制考核制度，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核。5.1.3.2企业应为全员参与安全生产工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产的良好氛围，不断改进和提升安全生产管理水平。5.1.4安全生产投入5.1.4.1企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台5.1.4.2企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业应投保安全生产责任保险。5.1.5安全文化建设企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全工作行为准则，并教育、引导全体人员贯彻执行。5.1.6安全生产信息化建设企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强押运企业安全管理工作，开展基础信息管理、应急管理、安全风险分级管控和隐患排查治理、设备管理、消防管理、相关方管理、安全预测预警等信息化系统的建设。5.2制度化管理5.2.1法律法规标准识别5.2.1.1企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。5.2.1.2企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。5.2.2规章制度5.2.2.1企业应建立健全安全生产规章制度，规范从业人员的安全生产作业行为，规范企业安全安全生产管理，发放到相关工作岗位，并确保安全生产规章制度编制、发布、使用、评审、修订等效力。4DB4201/T694--20245.2.2.2企业安全生产规章制度包括但不限于下列内容：——目标管理；——安全责任制；——安全投入；——安全信息化；——文件、记录和档案管理；——安全风险分级管理、隐患排査治理；——安全教育培训；——班组安全活动；——特种作业人员管理；——设备设施管理；——枪支弹药保管、领用制度；——持枪人员安全管理责任制度；——枪支安全责任制度；——驾驶员管理制度；——押运护卫队员管理制度；——保密制度；——施工和检维修安全管理；——危险物品管理；——危险作业安全管理；——安全警示标志管理；——安全奖惩管理；——相关方安全管理；——个体防护用品管理；——应急管理；——事故管理；——安全报告；——绩效评定管理。5.2.3操作规程5.2.3.1企业应按照有关规定，结合本企业押运服务工作特点，岗位作业安全风险与押运防护要求，编制齐全适用的押运安全工作操作规程，发放到相关岗位、员工，并严格执行。5.2.3.2企业各岗位安全操作规程的编制和修订工作，应确保全体员工参与。5.2.3.3企业应在新技术、新材料、新设备设施投入使用前，组织编制或修订相应的安全生产操作规程，确保其适宜性和有效性。5.2.4文档管理5.2.4.1企业应建立文件和记录管理制度，明确安全管理规章制度和操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。5.2.4.2企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。建立和保存有效记录的电子档案，支持査询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检査。5.2.5评估5DB4201/T694--2024企业应每年至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况进行评估。5.2.6修订企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况、绩效评定结果，及时修订安全规章制度、操作规程。确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。5.3教育培训5.3.1教育培训管理5.3.1.1企业应建立健全安全教育培训的管理制度。按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。5.3.1.2企业安全教育培训应包括押运行业安全生产的内容。5.3.1.3企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。5.3.1.4企业应按计划进行安全教育培训，如实记录全体员工的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案，建立员工个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。5.3.2人员教育培训5.3.2.1企业主要负责人和安全管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全知识与能力。5.3.2.2企业应对各级管理人员进行教育培训，确保其具备正确履行岗位安全生产职责的知识与能力。5.3.2.3企业应对从业人员进行押运行业安全生产教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的押运行业安全生产知识，熟悉有关押运行业安全生产的法律法规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核。未经安全教育培训合格的员工，不应上岗作业。5.3.2.4企业的新入职的从业人员上岗前应经过三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。5.3.2.5在新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产知识和防护技能教育培训，确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。5.3.2.6从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行三级安全教育培5.3.2.7从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训，考核合格，取得相应资格后，方可上岗作业，并定期接受复审。5.3.2.8企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训，并保存记录。5.3.3其他人员5.3.3.1企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员,进行入厂(矿)安全教育培训,并保存记录。5.3.3.2外来人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录。主要内容包括:外来人员人厂(矿)有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、应急知识等。5.3.3.3企业应对进入企业检查、参观、学习等外来人员进行安全教育,主要内容包括:安全规定、可能接触到的危险有害因素、应急知识等。6DB4201/T694--20245.4现场管理5.4.1枪支弹药库室建设企业的枪支（弹药）库室，应按照《枪支（弹药）库室风险等级划分与安全防范要求》,应不低于三级防护级别。5.4.2押运涉枪人员管理押运涉及枪人员，应按照《专职守护押运人员枪支使用管建立相关人员管理制度并有效运行。5.4.3枪支弹药库室管理5.4.3.1保安押运公司的枪支（弹药）库室，应按照《枪支（弹药）库室风险等级划分与安全防范要求》,建立相关管理制度并有效运行。5.4.3.2保安押运公司应严格执行《中华人民共和国枪支管理法》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、《保安守护押运公司管理规定》、《保安武装守护押运服务安全操作指南（试行）》等相关的法律法规。5.4.4视频安防监控系统保安押运公司应当设置视频安防监控系统并确保其正常运行视频安防监控系统应符合GB50395的相关要求，并应配备专门人员进行不间断值守。5.4.5押运车辆5.4.5.1企业应按照国家法规和现行行业标准配备符合要求的押运车辆，杜绝押运车辆带病上路。5.4.5.2制定恶劣天气、不良路况、交通事故等突发情况下的预警措施或应急预案，完善发车前司机饮酒、吸毒等安全检查工作，加大对疲劳驾驶、开斗气车、超速等主观危险驾驶行为的处罚机制。5.4.5.3严格落实押运车辆驾驶员、押运员行业准入规定，押运车辆驾驶员、押运员不应存在影响驾驶安全的违法犯罪记录，驾驶员、押运员应满足安全驾驶应具备生理和心理条件。5.4.6内部道路和停车场企业应按照国家消防和交通法规要求，保证公司内部消防通道畅通，规范管理公司内部人、车通行道路和停车场地等室外区域。5.4.7电气设备企业电气装置、配电柜、变配电室、低压电器线路应符合相关电气规范标准要求，规范使用及管理。5.4.8消防设施企业消防设备、设施和管理应符合GB50140相关消防规范标准要求，规范使用及管理。5.4.9其他建筑建筑物符合国家相关规定，其建筑质量、消防、防雷设施、公用工程等应按照国家有关规定经有关部门验收合格。5.4.10作业安全7DB4201/T694--20245.4.10.1企业应当根据国家有关法律法规和相关标准规定，配备、保管、使用、保养枪支。5.4.10.2企业应当按照省级公安部门有关规定和公共安全行业标准要求，提前了解守护目标现场情况，制定守护方案和应急方案并配备相应的守护人员和执勤装备，按照指定程序规范进行守护作业，并配备相应的押运人员和执勤装备，严格执行道路交通安全法规、押运操作规程进行押运作业，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。5.4.11岗位达标建立各部门、各押运护卫队安全活动管理制度，开展各岗位达标活动，明确岗位达标的内容和要求。5.4.12相关方5.4.12.1建立承包商、供应商等安全管理制度，将承包商、供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理，对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作业过程检查监督、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理。5.4.12.2企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。5.4.12.3不应将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。5.4.13警示标志5.4.13.1企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点，在有重大危险源、较大危险因素的工作场所，设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志。其中，警示标志的安全色和安全标志应分别符合GB2893和GB2894的规定，道路交通标志和标线应符合GB5768的规定，押运车辆安全标识应符合《保安守护押运公司管理规定》的规定，消防安全标志应符合GB13495.1的规定。5.4.13.2安全警示标志应标明安全风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容；在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志，标明治理责任、期限及应急措施；在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡，告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。5.5安全风险分级管控及事故隐患排查治理企业应构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平确保安全生产。5.5.1安全风险管理5.5.1.1企业应当建立安全风险分级管控制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识并编制《风险管控清单》。5.5.1.2安全风险辨识范围应覆盖本单位生产管理活动所涉及的人、机、料、法、环。并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。5.5.1.3企业应根据安全风险评估结果及生产经营状况等，确定相应的安全风险等级，对其进行分级分类管理，实施安全风险差异化动态管理，制定并落实相应的安全风险控制措施。5.5.1.4企业应制定变更管理制度。变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。5.5.2事故隐患排查治理8DB4201/T694--20245.5.2.1企业应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，根据本单位制定的《风险管控清单》，编制《隐患排查清单》并制定排查方案，编制各种安全检查表，定期开展事故隐患排查工作企业应制定排查方案。安全检查表应明确排查的目的、范围、方法和要求等，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行事故隐患排查工作。5.5.2.2对排查出的事故隐患，按照隐患的等级进行记录，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。5.5.2.3企业应建立隐患排查治理制度，逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除隐患，实行隐患闭环管5.5.2.4企业应根据事故隐患排查的结果，制定事故隐患治理方案，按照责任分工立即组织整改一般事故隐患，主要负责人应组织制定并实施重大隐患治理方案。治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。企业在隐患治理过程中,应采取相应的监控防范措施。隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的人员,设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用相关设备、设施。5.5.2.5企业应如实记录事故隐患排查治理情况，至少每月进行统计分析，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。5.5.2.6事故隐患治理完成后，企业应按照有关规定对治理情况进行评估、验收。重大隐患治理完成后,企业应组织本企业的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。5.5.2.7企业应将相关方排查出的隐患统一纳入本企业隐患管理。5.5.3预测预警企业应根据生产经营状况、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全生产事故等情况，运用定量或定性的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系。5.6应急管理5.6.1应急机构和队伍5.6.1.1企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍。5.6.1.2无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。5.6.2应急预案5.6.2.1企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定专项应急预案或现场处置方案，形成生产安全应急预案体系，形成生产安全应急预案体系。5.6.2.2应急预案应根据有关规定通报有关应急协作单位。5.6.2.3企业应定期评估应急预案，及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案。5.6.3应急设施、装备、物资企业应根据可能发生的事故种类特点，按照规定设置应急设施，配备应急装备，准备应急物资，建立管理台账，安排专人管理，并定期检查、维护、保养，确保其完好、可靠。9DB4201/T694--20245.6.4应急演练企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。企业应当制定本单位的应急预案演练计划,根据事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。5.6.5事故救援5.6.5.1企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。按照有关规定报告事故情況，并开展先期处置。5.6.5.2企业完成险情或事故应急处置后，应对事故或险情处置进行总结，并配合有关组织进行评估。5.7事故管理5.7.1事故报告5.7.1.1企业应建立事故报告程序，明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等，并严格按照有关规定程序报告发生的生产安全事故。5.7.1.2报告事故应当包括下列内容：——事故发生单位概况；——事故发生的时间、地点以及事故现场情况；——事故的简要经过；——事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；——已经采取的措施；——其他应当报告的情况。5.7.1.3事故报告后出现新情况的，应当及时补报。5.7.2事故调查和处理5.7.2.1企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。根据事故等级，积极配合有关人民政府开展事故调查。5.7.2.2事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。5.7.2.3事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。5.7.2.4企业应开展事故案例警示教育活动，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。5.7.3事故档案5.7.3.1企业应建立事故档案和管理台账，将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故和未遂事件纳入本企业事故管理。5.7.3.2企业应按照GB6441、GB/T15499的有关规定和国家、行业确定的事故统计指标开展事故统计分析。5.8持续改进5.8.1绩效评定DB4201/T694--20245.8.1.1企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行1次自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检査安全生产管理目标、指标的完成情况。5.8.1.2企业主要负责人应全面负责组织自评工作，并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要依据。5.8.1.3企业应落实安全生产报告制度，定期向业绩考核等有关部门报告安全生产情况，并向社会公示。5.8.1.4企业发生生产安全责任死亡事故，应重新进行安全绩效评定，全面査找安全生产标准化管理体系中存在的缺陷。5.8.2持续改进企业应根据安全生产标准化管理体系的自评结果和安全生产预测预警系统所反映的趋势，对系统运行的有效性、适宜性和准确性等进行修订，并提出改进措施，及时调整完善相关制度文件和过程管控，持续改进，不断提高安全生产绩效。DB4201/T694--2024附录B（规范性）附录C押运行业安全生产标准化基本规范评分表表A.1押运行业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一.企业应根据自身实体和年度安全生产依据安全生产相关法律法规要求，结合企业实际，建42.未制定总体和年度安全生产目标或未以按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。并纳入企业总体生产经营目620分（二级按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职企业应定期对安全情况进行评估和考根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，将目标分解为指标，签订各层级的安全生产责任书，制定44.缺一个基层单位和职能部门的目标实施按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查或监测，并保存有关检查或监测记录31.无安全目标实施情况的检查或监测记录DB4201/T694--2024定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形33.调整后的目标与指标以及实施计划未以责企业应落实安全生并应按照有关规定设置安全生产管理专职或兼职安全生关规定配备注册安从管理机构到基层建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。按照“三管、三必须”要求，落实企业各部门主2企业应按照下列要求设置安全生产管理机构，或配备1.从业人员不足100人的，配备专职或者按照不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管31.未按要求设置安全管理机构或者配备专程师或者委托安全生产中介机构选派注册根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安2安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有32.未跟踪上次会议工作要求的落实情况的企业主要负责人应按照安全生产法律面负责安全生产工生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操DB4201/T694--2024（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，至少每季度督促、检查1次（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救（九）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职分管负责人应对各自职责范围内的安各级管理人员应按照安全生产责任制分管安全生产负责人，协助主要负责人履行安全生产管理职责，组织开展有关工作，对生产经营单位安全其他负责人应按照安全生产责任制的相关要求，履行41.未明确分管安全生产负责人及其具体安企业安全生产管理机构和安全生产管理人员对本单位1.协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位2.推进企业安全生产标准化建设，建立并保持安全生4.参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施5.组织制订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况61.未按有关规定明确安全生产管理机构和DB4201/T694--20246.组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训7.组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情8.组织开展本单位安全风险辨识、评估、分级管控和事故隐患排查治理工作，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本单位有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急制止和纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行9.对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督企业应建立安全生产责任制各环节的2企业应建立健全全明确各级部门和从业人员的安全生产全生产责任制考核安全生产责任制落建立、健全全员安全生产责任制，明确各级单位、部门、各管理层的安全生产职责，落实全员安全生产职3未建立全员安全生产责6.没有对全员安全生产责任制落实情况进DB4201/T694--2024企业应为全员参与安全生产工作创造业人员积极建言献自上而下全员重视安全生产的良好氛企业应建立健全安全生产全员责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。应为全员参与安全生产工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产的良好氛围，不断改进和提升安全生82.未明确各级部门和从业人员的安全生产23企业应建立安全生善和改进安全生产企业应按照有关规宜投保安全生产责4保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产未投入安全40分（二级3.无财务专项科目或报表中无安全生产费DB4201/T694--2024险分级管控和事故隐患排查整改支出，安全生产信息4足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。安全责任保险按照《安全生产责任保险实施办法》的要求缴444.安责险未按照每死亡一人不低于30万元企业应开展安全文的安全工作行为准采取多种形式开展安全文化活动，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、引61.未制定安全文化建设实施方案的，不得企业应根据自身实手段加强安全管理信息管理、应急管企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全管理工作，建立健全安全生产信息化管理制度。明确职责、范围、管理要求等环节内容。建立安全生产电子台账管理、应急管理、安全风险分级管控和隐患排查治理、工程设备管理、消防管理、相关方管理、安2DB4201/T694--2024安全预测预警等信制度化管理企业应建立识别和获取适用的安全生和获取适用的安全建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标4企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规企业应建立安全生产工作法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全法律法规、标准规范清单和文本数据库。方便从41.每少一个部门定期识别和获取管理制度企业应将适用的安准规范及其他要求及时传达给从业人企业应将适用本企业安全生产工作法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，企业应建立健全安发放到相关工作岗企业应建立有效适用的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效8DB4201/T694--2024—目标管理；—安全责任制；—安全投入；—安全信息化；—文件、记录和档案管理；—安全风险分级管理、隐患排査治理；—安全教育培训；—班组安全活动；—特种作业人员管理；—设备设施管理；—枪支弹药保管、领用制度；—持枪人员安全管理责任制度；—枪支安全责任制度；—驾驶员管理制度；—押运护卫队员管理制度；—保密制度；—施工和检维修安全管理；—危险物品管理；—危险作业安全管理；—安全警示标志管理；—安全奖惩管理；—相关方安全管理；—个体防护用品管理；—应急管理；—事故管理；—安全报告；—绩效评定管理。企业应按照有关规作业安全风险与押全适用的押运工作基于押运企业岗位工作特点中的特定风险的辨识，编有岗位未编或岗位无法提供操作规（二级要素向员工下发相关岗位安全操作规程，对员工进行培训8DB4201/T694--2024企业各岗位安全操作规程的编制和修企业应确保全体员工参与各岗位工作安全操作规程的企业应在新技术、新材料、新设备设施投入使用前，组织编制或修订相应的安全生产操作规程，确保其适6未组织员工参与安全操作规程的编制和修组织编制或修订相应的安全生产操作规程企业应建立文件和安全管理规章制度建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、43.未明确安全管理规章制度和操作规程编企业应建立健全主要押运工作安全过程与结果的记录管理制度，并建立和保存有效记录的电子档案，支持査询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取2企业应建立主要安对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账企业应每年至少一标准规范、规章制每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评DB4201/T694--2024企业应根据评估结自评结果、评审情所使用的为最新有根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和教育培训企业应确定安全教期识别安全教育培提供相应的资源保企业应建立健全安全教育培训的管理制度。按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有关标企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教25.安全教育培训无押运行业安全生产内容企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施各类人员的安全教育培训计4应做好安全教育培效果进行评估和改企业应按计划进行安全教育培训，如实记录全体员工的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案，建立员工个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评企业主要负责人和安全管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的工作安全知企业应对各级管理主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能法律法规要求考核其安全知识与能力的人员，应按照4责人和安全管理人员未取得行业主管部门培训2.安全管理人员未经培训考核合格的或未DB4201/T694--2024确保其具备正确履行岗位安全生产职企业应对从业人员进行安全生产教育具备满足岗位要求的押运安全生产知规章制度、操作规全操作技能和防护故现场应急处置措施，并根据实际需对各岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考押运人员应当进行不少于160课时的岗前培训，其中职责任务、规章制度、枪械使用、消防常识等基础知识；体能、队列、防卫、枪支使用、实弹射击、押运勤务、突发案事件应急处置、车载技防和通讯设备使8押运人员每年应当进行不少于2次的在岗培训。在岗培训内容应当在岗前培训的基础上，侧重于押运执勤流程、武器装备使用保管、押运物品交接程序、突发案事件应急处置等专业技能，以及合同约定的企业应当承担的其他职责任务等。全体从业人员每年应进行63.每年未进行全员安全生产继续教育培训从事押运持枪的人席令第23号[2015并取得持枪资格证并取得持枪资格证书，应当依法开展枪支使用培训，每年进行不少于1次的实弹射击训练、考核。方可上4企业应对新上岗的其具备本岗位安全协议工、实习生等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识2DB4201/T694--2024应急处置所需的知企业的新入职的从业人员上岗前应经过三级安全培训教训学时和内容应符合国家和行业的有新设备设施投入使从业人员进行专门的安全生产知识和确保其具备相应的企业的新入职的从业人员上岗前应经过三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行在新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专门的安全生产知识和防护技能教育培训，确保其具备相应的安全操作、事故预防和21.新员工在上岗前未经过三级安全培训教从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新设备作业的人员应格后，方可上岗作业，并定期接受复从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重经专门安全作业培训，考核合格，取得相应资格后，21.调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗企业专职应急救援人员应按照有关规企业专职应急救援人员应按照有关规定，经专门应急2DB4201/T694--2024其他从业人员每年训时间和内容应符合国家和地方政府其他从业人员每年应接受再培训，再培训时间和内容2企业应对进入企业从事服务和作业活厂(矿)安全教育培对承包商、供应商的从业人员进行安全教育培训，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训，培训合格后，方可从事相关方对应43.教育培训内容未根据具体作业活动的特外来人员进入作业场所在单位对其进可能接触到的危害风险分析及安全控制措施、应急知识企业应对进入企业外来人员进行安全教育,主要内容包接触到的危险有害对外来人员进行安全教育培训，主要内容包括：外来人员入公司内的有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安DB4201/T694--2024现场库室风险等级划分应不低于三级防护4枪支(弹药)库室和监控中心采用砖混或钢筋混凝土建同时，墙体厚度应符合如下要求:a)设置在地面以下的枪支(弹药)库室，其六面墙体应采用钢筋混凝土建筑结构，且墙体厚度应不小于240b)设量在建筑物一层的枪支(弹药)库室,地面应采用在建筑物顶层的枪支(弹药)库室，屋顶应用混凝建筑c)设量在地面以上的枪支(弹药)库室,采用砖混建筑结构且其墙体为建筑物外墙的，其厚度应不小于240mm，墙体为建内部墙体的，其厚度应不小于于61.枪支(弹药)库室和监控中心采用砖混或钢筋混凝土建筑结构的,不符合GB50003、砖混或钢筋混凝土建筑结构墙体厚度达不到要求的枪41.砖混或钢筋混凝土建筑结构墙体厚度达家相关标准要求的枪支(弹药)专用柜或保kg时，未采用螺栓内藏的方式与钢筋混凝采用砖混或钢筋混凝土之外建筑结构的枪支(弹药)库4采用砖混或钢筋混凝土之外建筑结构的枪枪支(弹药)库室内的枪支(弹药)应按照利于防护、方便存取、整齐划一的原则，采用柜、架、箱等方式摆41.枪支(弹药)库室内的枪支(弹药)未采用DB4201/T694--2024设置在地下或者建筑物一层的枪支(弹药)库室应不设41.地下或者建筑物一层的枪支(弹药)库室枪支(弹药)库室和监控中心的窗户应安装实心钢筋材向和纵间距应分别不大于100mm和250mm。防护栅栏应采用内藏螺栓方式安装，安装螺栓直径不小于1041.枪支(弹药)库室和监控中心的窗户未安2.防护栅栏钢筋直径小于12mm,横向和纵41.监控中心未安装丙级门要求的平开全封4使用的锁具不符合GA/T73中B级标准或者一级、二级、三级防护级别枪支（弹药）库室的枪支弹药存放应满足《枪支（弹药）库室风险等级划分与8一级防护要求：值守枪支（弹药）库的安保力量应不少于2人；处置枪支（弹药）库安全风险的安保力量应不少于8人，安保力量的处警响应时间最长不超过二级防护要求：值守枪支（弹药）库室的安保力量应不少于1人；处置枪支（弹药）库室安全风险的安保力量应不少于4人，安保力量处警响应时间最长不超三级防护要求：值守枪支（弹药）库室的安保力量应不少于1人；处置枪支（弹药）库室安全风险的安保8DB4201/T694--2024力量应不少于2人，安保力量处警响应时间最长不超保安押运人员应严运人员枪支使用管护押运公司管理规建立押运涉枪人员安全管理制度，依法配备守护、押运公务用枪的单位，应当建立、健全持枪人员管理责任制度，枪支弹药保管、领用制度和枪支安全责任制2(二)没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病(四)经过专业培训，熟悉有关枪支使用、管理法律法配备公务用枪的押运人员，由所在单位审查后，报所直辖市人民政府公安机关审查批准，由省、自治区、专职守护押运人员执行武装守护押运任务时，应当依法佩带枪支，携带保安员证和公务用枪持枪证，身着（一）严格执行守护、押运工作流程和操作规范制度，不得允许无关人员进入值班守护区域或者专用押（二）严格执行枪支弹药领取、使用、交还、保管（三）严禁守护期间或者押运途中处理与守护押运（五）严禁泄露守护、押运工作秘密，严禁泄露客户单位实体建筑、安防设施建设情况和内部安全保卫8DB4201/T694--2024专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，能够以其他手段保护守护目标、押运物品安全的，不得使用枪支；确有必要使用枪支的，应当以保护守护目标、押运物品不被侵害为目的，并尽量避免或者减少人员8押运涉枪人员未按要求使用枪支的，不得专职守护、押运人员在存放大量易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的场所，不得使用枪支；但是，不使用枪支制止犯罪行为将会直接导致严重危害后果发8押运涉枪人员未按要求使用枪支的，不得专职守护、押运人员的所在单位接到专职守护、押运人员使用枪支的报告后，应当立即报告所在地公安机关，并在事后向所在地公安机关报送枪支使用情况的81.押运公司未及时行使报告职责的，不得2.押运涉枪人员事后未报送枪支使用情况依法配备守护、押运公务用枪的单位，应当建立、健全持枪人员管理责任制度，枪支弹药保管、领用制度和枪支安全责任制度；对依照本条例第三条的规定批准的持枪人员加强法制和安全教育，定期组织培训，专职守护、押运人员执行任务携带枪支、弹药，应妥善保管，严防丢失、被盗、被抢或者发生其他事故；任务执行完毕，应立即将枪支、弹药交还。严禁非执8押运涉枪人员未按照工作要求持有枪支未库室风险等级划分建立相关管理制度建立企业的枪支（弹药）库室风险等级划分与安全防241.相关场所未设置配备温湿度计的，不得8DB4201/T694--20243.无相关授权审批记录台账或者台账记录涉枪单位应按照便于监控和快速处置的原则，在临近枪支（弹药）库室的适当位置设立监控中心，并安装8涉枪单位应建立以法定代表人或负责人为“第一责任人”的枪支安全管理责任体系，明确第一责任人、主管责任人、直接责任人的职责，落实各项安全管理责81.未建立枪支安全管理责任体系的，不得2.法定代表人或负责人不是“第一责任人”涉枪单位应建立健全枪支（弹药）库室和监控中心的枪弹领取审批登记和安全检查、涉枪人员管理教育等8涉枪单位应建立健全应对枪支（弹药）库室安全风险的应急处置预案，明确职责分工、处置程序、方法和6涉枪单位应建立健全管理台帐，详细记录人员出入库室和枪支（弹药）领取（退还）及数量变化情况，管涉枪单位应对枪支（弹药）库室的安全防范系统定期开展维护检查，适时进行全面检测，保证安全防范系81.未见到对安全防范系统定期开展维护检2.维护检查记录台账检查项目有缺项或者枪支弹药)库室的安全范工应由具有国主管家部门认证资的社会专业安防检测机构的检测并出具检测报涉枪单位应对枪支(弹药)库进行定期复，复周期不得8库室的安全防范工程未由所在地公安部门组织1.未由具有国主管家部门认证资的社会专DB4201/T694--2024涉枪单位应安排专门人员对枪支(弹药)库室的安全范4涉枪单位未安排专门人员对枪支(弹药)库行政拘留和刑事处罚记录的人员负责安全防范系统值4政拘留和刑事处罚记录的人员负责安全防范系统值守和枪支(弹药)库室的安全保卫安全防范系统值守人员应熟悉报警信息和突发情况处4安全防范系统值守人员不熟悉报警信息和企业应当设置视频正常运行视频安防监控系统应符合门人员进行不间断视频安防监控系统应能对枪支（弹药）库室内的防护视频安防监控系统的图像质量不得低于GB50395—辨别出入人员的面部特征，库室内视频图像应能清晰显示人员活动及存取枪支、弹药情况，在照度达不到要求时应增加辅助照明设施或使用具有夜视功能的摄1.出入口部位视频图像不能清晰辨别出入2.库室内视频图像不能清晰显示人员活动3.照度达不到要求时未增加辅助照明设施视频安防监控系统应具有对移动画面帧测记录功能，帧测灵敏度为对摄像重点区域内有人员、车辆或者应设防物体移动时即起动，图像记录连续性指标不得少81.视频安防监控系统不具有对移动画面帧2.图像记录连续性指标少于25fps的，扣1视频安防监控系统应能对所有监控图像进行记录，能多画面或时序显示各监控图像；能与报警系统联动，当报警发生时，能对报警现场进行图像复核，并将现81.视频安防监控系统不能对所有监控图像2.视频安防监控系统不能与报警系统联动复核且无法将现场图像自动切换到指定监DB4201/T694--2024枪支（弹药）库室视频安防监控资料留存时间不得少66入侵报警系统应能对枪支(弹药)库室内防护目标及6入侵报警系统不能对枪支(弹药)库室内防枪支(弹药)库室的墙体厚度达不到要求的，应安装墙4入侵报警信息应能以自动方式发送到监控中心及保卫4入侵报警信息不能以自动方式发送到监控枪支(弹药)库室的人侵报警系统应能独立运行，并能破坏功能，能对设备运行状态和信号传输线路进行自侵报警时，应能显示和记录报警部位、地址及有关警6枪支(弹药)库室的人侵报警系统不能独立防或者撒防,不能对设备运行状态和信号传警并指示故障区位;当有入侵报警时，不能显示和记录报警部位、地址及有关警情数在管理人员进入枪支(弹药)库室工作期间入侵报警系统可临时撒防，临时撒防时间最长不超过4h。4时撒防时间超过4h，扣2分。安全防范系统应配备备用电源，当主电源断电时应能保证对监控中心及安全防范系统供电时间不少于8h。41.安全防范系统未配备备用电源的，不得枪支（弹药）库室的安全防范系统出现故障后，应在48h内修复，系统维期间应启动应急预案进行补充防42.系统维期间不能启动应急预案进行补充企业应按照国家法2DB4201/T694--2024规和现行行业标准配备符合要求的押华人民共和国道路人民共和国道路交通安全法实施条开斗气车等不安全专用运钞车应配置卫星定位、报警、视频监控、声音8启动专用运钞车紧急报警后,联网监控中心应能远程4联网监控中心应能调取视频记录信息，还应能实时获取运钞车的位置、轨迹、时间、报警等状态信息并显8应能对运钞舱门异常开启、超时停车、押运线路偏离6在专用运钞车的车前、车后、两侧、驾驶舱和运钞舱4专用运钞车的驾驶舱应能与联网监控中心进行对讲,4押运车辆应按照规定配足有效的灭火器，押运车辆应持有效的机动车行驶证道路运输经营许可证等证照，42.押运车辆无有效的机动车行驶证道路运3.押运车辆不符合国家规定的使用年限或4.押运车辆未按照规定足够数量和型号的押运应严格执行车辆的强制报废制度,加强临近报废24.未建立及时处理临近报废车的安全隐患制定恶劣天气、不良路况、交通事故等突发情况下的预警措施或应急预案，完善发车前司机饮酒、吸毒等安全检查工作，加大对疲劳驾驶、开斗气车、超速等4严格落实押运车辆驾驶员、押运员行业准入规定，押运车辆驾驶员、押运员不得存在影响驾驶安全的违法犯罪记录，驾驶员、押运员应满足安全驾驶应具备生4DB4201/T694--2024企业应按照国家消保证公司内部消防道路和停车场地等管理区域内的道路设置限速标志，车辆应停放在规定的场所，转弯以及视线不良部位应设置广角镜，方便22在内部管理区域出入口、车库出入口、人员流动较多的出入口等应设置必要的安全标志，在道路上设置减2每月应开展检查活动，对道路及交通安全设施进行检31.未见到平时道路交通安全设施检查维护建立停车场管理制度，以完善对停车场的安全管理；在车辆出入口应配备减速带，转弯以及视线不良处应3应划定汽车、助动车、摩托车和电动自行车的停放区3停车区域的划分应符合相关法规要求，不应影响人员2停车场配备必要消防设施以及防雨水措施，并定期检21.停车场未配备必要消防设施以及防雨水233.非机动车停放充电未配备必要安全措施DB4201/T694--2024每班次对停车场进行巡查，发现存在安全事故隐患时3未见到停车场巡查记录和安全事故隐患登电器线路应符合相关电气规范标准要求，规范使用及管用电设备和电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间。电气装置附近不应堆放易燃、易爆和腐蚀31.用电设备和电气线路的周围未留有足够电气装置应有专人负责管理，禁止安全性能不合格的2电气设备及线路安装应符合安全要求，绝缘良好，绝4各种用电设备外壳、金属构架以及配线钢管、金属开2配电箱（柜）各种电气元件、仪表、开关、线路无明显损坏或老化、线路排列整齐，无严重发热、烧损或裸露带电体现象；配电箱（柜）内电气元件控制名称4线路有严重发热、烧损或裸露带电体现象电缆沟应保持干燥，不得积水；变配电房内不应有与电气设备无关的管道和线路通过；高、低压配电柜的母线相序标志正确，应设置接地母排和接地端子，且与接地系统连接，并有接地标志；电工安全用具及防43.与电气设备无关的管道和线路从变配电DB4201/T694--20247.电工安全用具及防护用品未保持完好可低压电气线路架设位置、间距符合GB50054等标准规定；线路的保护装置齐全可靠；线槽或桥架在电气不连贯处应装设电气跨接线，接地端子的连接导线与接地系统连接，并有接地标志；线路相序、相色正确、41.低压电气线路架设位置、间距不符合2.线路的保护装置未按要求设置的，不得3.线槽或桥架在电气不连贯处未装设电气4.接地端子的连接导线未与接地系统连接和管理应符合相关3报警系统应能正常接收来自火灾探测器及其它报警触3火灾自动探测报警系统电源应具备自动转换功能：主电源切断时，备用电源应当能自动投入运行；当主电3221.消防设施操作员未经消防培训考试合格2.经消防培训考试合格后持证上岗的消防制定消防设备年度保养计划，并按计划落实消防设备31.未制定消防设备年度保养计划的，不得2.未按计划落实消防设备的年度保养工作DB4201/T694--2024消防水泵房的门应采用甲级防火门；消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门处于正常启闭状33.消防水泵房未设置用照明和消防专用电1.消防水池的有效容积应满足设计持续供水时间内的消防用水量要求,当消防水池采用两路消防供水且在火灾中连续补水能满足消防用水量要求时,在仅设置室内消火栓系统的情况下,有效容积应大于或等于2.消防用水与其他用水共用的水池，应采取保证水池3.消防水池的出水管应保证消防水池有效容积内的水能被全部利用,水池的最低有效水位或消防水泵吸水口的淹没深度应满足消防水泵在最低水位运行安全和4.消防水池的水位应能就地和在消防控制室显示，消5.消防水池应设置溢流水管和排水设施,并应采用间21.消防水池的有效容积不满足设计持续供保证水池中的消防用水量不作他用的技术3.消防水池的出水管未保证消防水池有效容积内的水能被全部利用,水池的最低有效水位或消防水泵吸水口的淹没深度未满足消防水泵在最低水位运行安全和实现设计4.消防水池的水位未能就地和在消防控制室显示，消防水池应设置高低水位报警装5.消防水池未设置溢流水管和排水设施,未运行维护管理制度和其他相关运行管理制度应上墙张好值班记录（包含设备运行检查情况、交接班工作情况等，并有相关人员签字）；值班人员应熟练掌握规章制度、操作规程及应急等内容，并能熟练使用、正确操作消防控制室的设备；在中控室存放应急预案文本；设置用于火灾报警的消防电话；配备消防器材和41.未建立消防中控室值班制度、交接班制维护管理制度和其他相关运行管理制度未3.中控室无专人每日24小时值班的，不得DB4201/T694--2024消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防设备的配电3设备的配电柜开关处未通电或无法正常运建筑物符合国家相关规定，其建筑质量、消防、防雷设施、公用工程等应按照国家有关规定经有关部门验2建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能应符合国家标准；没有国家标准的，应符合行业标2的防火性能不符合国家标准和相关行业标仓库、营运场所、办公室、员工宿舍不应用可燃材料2燃油或燃气锅炉、油浸变压器、充有可燃油的高压电容器和多油开关等，宜设置在建筑外的专用房间内，确需布置在民用建筑内时，不应布置在人员密集场所2的高压电容器和多油开关等，未按照发电机房内设置储油间时，其总储存量不应大于1m³墙与发电机间分隔，确需在防火墙上开门时，应设置2发电机房应每月进行一次发电机组保养运行，并保存22.发电机组保养运行记录不满足每月一次2DB4201/T694--2024直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合GB4053.1-3移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭2其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀2企业应当根据国家有关法律法规和相3企业应当记录枪支配备、保管、使用情况，并将信息8发放与收回枪支弹药时，管理员应当认真核对持枪人员身份信息，查验枪支弹药。守护押运人员领取枪支弹药后和交还枪支弹药前，应当在公司指定人员的现守护押运人员在执行勤务过程中需要交接枪支弹药的，应当在视频监控下核对接收枪支弹药人员身份信8守护押运人员执行勤务，应当携带公安机关依法核发8企业应当按照省级公安部门有关规定和公共安全行业标定守护方案和应急方案并配备相应的守护人员和执勤装承接守护业务，押运企业应当提前了解守护目标的基本情况和客户单位的具体要求，对执勤环境进行现场8押运企业应当对承接的守护业务进行安全风险评估，配备对讲机、警棍、钢叉、盾牌、防刺背心、强光手8押运企业与客户单位签订守护服务合同后，应当根据勤务要求和安全风险评估情况，制定武装守护勤务及61.押运企业与客户单位签订守护服务合同DB4201/T694--2024突发案事件应急处置方案;2.应急处置方案不符合勤务要求和安全风根据守护目标情况、客户单位要求和岗位需要，每个守护项目（区域）设队长1名，配备守护人员若干名4守护目标情况、客户单位要求和岗位需要守护人员应当在监控区域内双人武装值守，可按要求将枪支弹药存放于枪弹柜，但应当确保在紧急情况下能及时取出。持枪警戒时，守护人员应当以枪口向下守护人员对进出目标区域的人员和车辆，应当严格执8客户单位监控室应当执行双人值守制度。监控室值守人员应当与现场守护人员联动，发现异常情况立即报告并按照勤务方案处置。客户单位金库守护应当采取82.不知道如何按照勤务方案处置的，不得企业应按照省级公安部门有关规定和公共安全行业标准押运人员和执勤装作规程进行押运作6现场观察，押运车组人员组成不满足要求队长负责与客户单位保卫部门负责人沟通协调日常勤务事宜，组织队员按照勤务方案执行任务，指挥处置4现场观察，队长未落实沟通协调指挥职责46守护人员对进出目标区域的人员和车辆，应当严格执4目标区域的人员和车辆如何处置的，不得监控室值守人员应当与现场守护人员联动，发现异常42.不知道如何按照勤务方案处置的，不得DB4201/T694--2024定期到车辆运行线路检查驾驶员安全运行及操作规程执行情况，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为给予处理；并做好违章指挥、违章操作、违反劳动4护卫队安全活动管建立各部门，各押运护卫队安全教育培训管理制度。从业人员应熟练掌握本岗位安全职责、安全生产操作规程、安全风险及管控措施、防护用品使用、自救互4各部门应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排41.未按照有关规定开展安全生产教育培训方关方的安全生产纳对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表4企业应对进入同一作业区的相关方进甲方应统一协调管理同一作业区域内的多个相关方的61.甲方未对进入同一作业区的相关方进行2.未要求相关方在作业前进行危险有害因不得将项目委托给不具备相应资质或和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义62.承包协议中未明确双方安全生产责任和DB4201/T694--2024企业应按照有关规定和工作场所的安规定要求的安全警标志的安全色和安全标志应分别符合志和标线应符合GB5768的规定，押运车辆安全标识应符司管理规定》的规安全警示标志应标明安全风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容；在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志，标明治理责任、期限及应急措施；在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡，告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话4企业应定期对警示标志进行检查维护，确保其完好有3企业应在设备设施施工、吊装、检维修等作业现场设4安全风险分级管控及事故隐患排查治理安全风险辨识范围应覆盖本单位生产管理活动所涉及的紧急三种状态及过企业应当建立安全风险分级管控制度，组织全员对本单位安全风险进行全面、系统的辨识编制《风险管控4分析和评价。安全风险辨识范围应覆盖本单位生产管的规定全面识别人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危险有害因素，充分考虑正常、异常和紧急4企业应选择合适的定期组织全员对本单位存在的安全风企业可根据需要，选择科学、有效、可行的风险评估）；42.有关人员不清楚或未掌握选定的风险评DB4201/T694--2024在进行安全风险评方面的可能性和严按照有关规定对风险源进行评估、分级，确定重大风险涉及危险作业操作的应按照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、《枪支（弹药）库室风险等级划分3企业应根据安全风险评估结果及生产对其进行分级分类定并落实相应的安企业应根据风险评估结果及经营运行情况等，确定安全风险等级，制定并落实控制措施。企业在选择风险对安全风险进行分级分类管理，实施安全风险差异化动态管理，并及时在安全风险信息管理系统上填报相82.未实施安全风险差异化动态管理，不得3.未按照相关要求填报安全风险信息管理企业应制定变更管变更过程及变更后可能产生的安全风对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析和62.未对变更导致新的风险或事故隐患进行企业应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，编制《隐患排查清单》，制定排查方案，编制各种安全检查表，明确排查的目的、范围、方法和要求等。采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、4DB4201/T694--2024事故隐患排查工作企业应制定排查方对排查出的事故隐照职责分工实施监6企业应逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防关规定组织开展隐明确隐患排查治理和防控责任部门、人员、方法。应根据有关法律法规、标准规范等，组织制定各部门、岗位、场所、设备设施的隐患排查治理标准或排查清并组织开展相应的培训。隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，包6企业应按照有关规定，结合安全生产的需要和特点，按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。组织有关专业技术人员对本企业可能存在的重大