2024年离职保密协议格式范文（2篇）

第3页共3页2024年离职保密协议格式范文甲方：身份证号码：乙方：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，平等自愿协商一致，共同订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。包括相关的技术秘密和商业秘密。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，以保持其机密性。第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。第四条甲方离职后承担保密义务的期限为一年。第五条甲方在乙方任职期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类服务的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮动工资部分已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职后另外支付保密费。第七条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：计算机软件、数据库、策划方案、市场第八条本协议提及的商业秘密，包括但不限于：公司发展战略、财务报表资料、项目合同、客户资料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销计划等等。第九条甲方不论以何种原因离开本公司，需留下相关一切软硬件。第十条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金一万元，违约金不能代替赔偿损失。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当全额赔偿乙方的损失，乙方可依法追究其经济赔偿和相关法律责任。第十一条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。第十二条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。甲方：_____乙方：_____代表人：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年离职保密协议格式范文（二）离职保密协议书本协议书由以下双方共同签署，即离职员工（以下简称“离职方”）和公司（以下简称“公司”）。鉴于：1.离职方在公司工作期间获得了公司的商业秘密和敏感信息。2.为了保护公司的商业利益和知识产权，以及维护公司的商业声誉，离职方同意在离职后继续保密相关信息。因此，离职方和公司达成以下协议：第一条保密义务1.1离职方同意并保证在离职后继续保守公司的商业秘密和机密信息。离职方应妥善保管公司的商业秘密并采取一切合理措施防止其泄露或利用。1.2公司的商业秘密和机密信息包括但不限于：（1）商业计划、市场和销售策略、客户资料以及任何未公开的公司信息；（2）知识产权，包括商标、专利、版权、商业秘密和其他涉及公司利益的知识产权；（3）公司的未发布产品、服务、技术方案和研发项目。第二条离职方的义务2.1离职方同意在离职后不得在任何形式的媒体、互联网或任何公开场合，向任何第三方披露或透露与公司有关的商业秘密和机密信息。2.2离职方同意未经公司书面许可，不得利用公司的商业秘密或机密信息参与竞争或为竞争对手提供任何有利信息。2.3离职方同意在任何时间和地点都遵守本协议的保密义务。第三条违约责任3.1如离职方违反本协议的任何条款，公司有权要求离职方承担违约责任，并可能面临以下后果：（1）立即终止员工与公司之间可能存在的其他合同；（2）公司有权要求离职方赔偿因违约行为给公司造成的一切损失，并要求承担法律责任。第四条适用法律和争议解决4.1本协议受中国法律管辖。4.2对于因本协议引起的任何纠纷或争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交有管辖权的法院解决。第五条协议的生效和履行5.1本协议自双方签署之日起生效，自离职方离开公司之日起继续有效。5.2如本协议的任何条款被认为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。5.3本协议的签署不代表公司放弃对离职方在离职后进行追究违约行为的权利。离职员工（签名）：____________________公司代表（签名）：___