2024年劳务雇佣合同（4篇）

第页共页2024年劳务雇佣合同劳务雇佣合同甲方：【雇主名称】乙方：【劳务方名称】鉴于甲方拟雇用乙方从事劳务工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方接受甲方的雇佣，从事【具体工作内容】工作。1.2乙方需按照甲方的安排和要求履行工作职责，并遵守相关规章制度。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间及加班安排由双方协商确定。2.2工作地点为【工作地点】，如需要出差或异地工作，应提前协商并经双方确认。第三条报酬待遇3.1甲方将按照双方约定支付乙方工作报酬，具体报酬标准为【报酬标准】。3.2工资支付日期为每月【具体发放时间】，如遇法定节假日可适当调整。第四条保密义务4.1双方应对因工作需要而获取的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或用于其他用途。4.2解除劳务关系后，乙方应归还甲方所有涉密资料，并保证不擅自泄露相关信息。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真完成工作任务，不得迟到早退、旷工，请假需提前申请并经批准。5.2如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，若情节严重可解除劳动合同。第六条保险福利6.1甲方将按照相关规定为乙方购买社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容和标准双方另行协商确定。第七条违约责任7.1一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.2如因不可抗力或其他合法原因导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并尽力减少损失。第八条合同解除8.1本合同有效期自【起始日期】起至【终止日期】止，若期满双方未提出续签意向，则自动解除。8.2双方一方有需解除合同的情形，应提前【具体时间】以书面形式通知，协商处理未了事宜，如需要支付赔偿金须另行约定。第九条争议解决9.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。9.2仲裁裁决是终局的，双方应及时履行裁定结果，不得再追究法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：2024年劳务雇佣合同（2）劳务雇佣合同甲方（雇主）：_________________乙方（劳务方）：_________________签约日期：_________________一、合同目的和范围根据双方自愿，在平等互利的基础上，达成本劳务雇佣合同。甲方雇佣乙方从事劳动工作，乙方同意接受甲方雇佣，双方共同遵守以下规定。二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为：____________________________________2.工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。三、工作地点乙方的工作地点为：__________________四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月______元/小时。2.劳动报酬发放时间为每月的______日，以现金或银行转账方式进行支付。五、保险和福利待遇1.甲方将按照国家和地方的相关规定，按时为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方将为乙方提供合法合规的劳动保护，确保乙方的工作安全和健康。3.若乙方因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关的政策和规定给予必要的医疗救治和补偿。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在劳动过程中，应恪守劳动纪律和规章制度，并服从甲方的管理和指导。2.乙方应按时参加甲方组织的各类培训，提高自身的专业能力和素质水平。3.乙方不得私自泄漏甲方的商业机密和技术秘密，不得以任何形式损害甲方的合法权益。七、劳动合同期限本劳务雇佣合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。双方可协商续签合同或另行签订新的劳务雇佣合同。八、合同的解除和违约责任1.如乙方存在以下情况之一，甲方有权解除本合同，并不再支付乙方任何劳动报酬：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，经多次教育和警告无果；（2）乙方无故不按合同约定的工作时间和工作地点履行劳动合同；（3）乙方利用工作之便从事违法犯罪活动；（4）乙方经甲方和相关部门鉴定，无法胜任工作的；（5）其他严重违约行为。2.甲方如违反本合同规定，严重侵犯乙方的合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相关损失。九、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。若无法协商解决的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，最终仲裁裁决为终局裁决。十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商确定补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。十一、合同的变更和解释本合同的任何变更与补充事项均需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。本合同的解释和执行受中国法律的管辖。十二、合同附件1.乙方身份证复印件（或营业执照、法人身份证复印件等相关证件）；2.乙方资格证书复印件（如有）；3.其他附件（如有）。十三、合同生效和签署本合同正本一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳务方）：签字：___________签字：___________日期：___________日期：___________2024年劳务雇佣合同（3）甲方（雇主）乙方：（雇员）甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。一、合同项目1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在华强电子世界从事_____劳务，每天从_____点至_____点，一日共____小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日____元人民币（大写：_____）;2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。四、报酬结算方式按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。五、主要劳务地乙方主要劳务地为_____，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_____地以内其他地区履行职责。六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：______________________________________。八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：_____，联系电话：_____，联系地址：_____，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_____十一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。十二、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。十三、其它1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务雇佣合同（4）劳务雇佣合同编号：2024年劳务合同-001甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳务雇佣合同，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方雇佣乙方从事劳务工作，乙方同意接受雇佣，按照约定提供劳务。第二条劳务内容和工作地点1.劳务内容：乙方所提供的劳务包括但不限于：__________________________。2.工作地点：劳务工作地点为乙方住所所在地，乙方同意根据需要前往甲方指定的其他地点工作。第三条劳务期限1.自XX年XX月XX日起，劳务期限为____年（月/天），至XX年XX月XX日终止。2.若劳务需要延长，甲乙双方应提前_____天书面协商，并在劳务期限届满前达成一致意见。第四条劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：乙方每月/天的工作报酬为人民币____元。乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容履行义务。2.支付方式：甲方将在月末/日支付当月工作报酬。支付方式为_____（现金/银行转账/其他）。第五条工作时间和休假1.工作时间：乙方工作时间为每日_____点至_____点，共计____小时。2.休息日和节假日：乙方享受国家规定的休息日和节假日，如需乙方延时工作，甲方应按规定支付加班工资。第六条保密义务1.乙方承诺在劳务期间及解除劳务关系后仍保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露或提供甲方的商业资料、技术、经营策略等。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方所遭受的全部损失。第七条工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时参加甲方组织的培训和考核，提高自身的业务素质和工作能力。第八条社会保险和福利待遇1.乙方参加甲方的社会保险和福利计划，按照国家和地方规定缴纳社会保险费。2.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动合同法规定的福利待遇。第九条违约责任1.乙方违反本劳务合同约定的，应当依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。2.甲方违反本劳务合同约定的，应当依法承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的全部损失。第十条合同解除1.在劳务期限届满前，若乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同：（1）乙方多次违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方擅自离岗数日不归的；（3）乙方严重影响工作进程或工作秩序的；（4）乙方在工作中涉嫌贪污、受贿、侵占甲方财产等严重违法犯罪行为的；（5）其他严重不符合工作要求的行为。2.在劳