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文档简介

安全管理人员管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了保障企业生产经营安全，提高安全管理水平，确保员工人身资产安全，订立本规章制度。本规章制度参照国家相关法律法规、行业标准以及企业管理实践订立。全部员工都应遵守本规章制度，否则将依法严厉处理。第二条适用范围本规章制度适用于全部安全管理人员，包含安全主管、安全监督员等。全部安全管理人员必需明确本身的安全职责，严格依照本规章制度执行。第二章安全管理人员的职责第三条安全监督责任安全管理人员要乐观参加订立和完善安全管理规章制度，确保制度的实施和执行。安全管理人员负责组织并参加安全培训，提高员工的安全技能和意识。安全管理人员要定期检查和评估生产设备、工具和环境的安全情形，及时发现并除去安全隐患。安全管理人员要组织应急演练和事故调查，做好应对突发事件和处理事故的准备工作。第四条安全制度执行责任安全管理人员要监督并确保员工严格遵守安全操作规程、安全操作引导书等相关制度，不得私自更改或违反规定。安全管理人员要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和遵守安全制度的本领。安全管理人员要对员工进行安全考核，对违反安全制度的人员进行处理，并及时报告上级安全主管及相关部门。第五条安全培训责任安全管理人员要组织并参加各类安全培训，提高自身的安全知识和技能。安全管理人员要对员工进行安全培训，宣传安全政策法规，加强员工的安全意识和本领。安全管理人员要依据员工的工作性质和岗位不安全特点，订立相应的安全培训计划和教材。安全管理人员要定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工的应变本领和安全技能。第三章安全管理人员的权益和义务第六条权益安全管理人员有权依法行使管理职责，要求员工严格执行安全制度。安全管理人员有权向上级领导提出改善安全管理的建议和看法。第七条义务安全管理人员要保守安全管理工作中的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。安全管理人员要乐观履行安全监督责任，切实保障员工的人身和资产安全。安全管理人员要提升自身的安全管理水平，不绝学习和更新安全技术和知识。第四章违规处理和奖惩措施第八条违规处理对于安全管理人员违反本规章制度的行为，将予以相应纪律处分，包含但不限于扣减奖金、降职、解聘等处理。对于安全管理人员因违规行为给企业造成严重损失或后果的，将依法追究法律责任。第九条奖惩措施对于表现优秀、工作出色的安全管理人员，将予以相应嘉奖，包含表扬、奖金、晋升等激励措施。对于在应急救援、事故处理等方面做出杰出贡献的安全管理人员，将予以嘉奖和公开表扬。第五章附则第十条其他事项对于本规章制度未涉及的情况，依照相关法律法规和企业管理规定执行。本规章制度由安全管理部门负责解释和修订，经企业领导审批后生效。结束语本规章制度是为了加强安全管理，保证员工的人身和资产安全，确保企业生产经营的顺利进行而订立的。全部安全管理人员必需严格依照本制度执行，并不绝提高自身的安全管理水平和技能。企业将对遵守本制度的安全管理人员予以相应的

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