2024年事业单位聘用合同协议（二篇）

第3页共3页2024年事业单位聘用合同协议聘用单位：_____受聘人：_____依据《_____》和《_____》文件精神及有关人事政策、法规，经____人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、基本情况聘用单位聘用受聘人员为_____学校教师，从事_____学校教育教学工作，聘用期限为三年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、待遇在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、履行义务聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_____学校教育教学工作任务目标。四、要求受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用单位工作安排的;3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;8、受聘人连续旷工____天或一年内累计旷工____天以上的;六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同;2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失承担经济赔偿。八、此合同一式____份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存____份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_____教育局、县人事局审批后生效。聘用单位(签章)：_____受聘人员(签章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年事业单位聘用合同协议（二）甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成如下合同：第一条甲方聘用乙方的目的、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方的目的是充实本单位的人力资源，提高工作效率。乙方应按照甲方的要求在指定的部门及岗位上从事工作。1.2乙方的岗位以甲方提供的岗位描述为准，具体工作内容和要求由甲方与乙方双方协商确定，并附于本合同附件。第二条合同期限2.1本合同自XX年XX月XX日起生效，有效期为XX年，到期后自动终止。如双方继续工作需要，可在合同到期前三个月内协商续签合同。2.2在合同期限届满前，双方均应按照合同的约定履行各自的义务，不得擅自解除或变更合同。第三条工作时间和休假3.1乙方应当按照甲方的工作制度、工作时间和休假制度履行职责。3.2如乙方需要请假，应提前报请甲方，并经甲方同意后方可请假。第四条薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬及福利待遇由甲方按照国家有关规定和本单位制度执行。4.2薪酬支付周期为月，乙方应当按时、按量领取薪酬。第五条保密义务5.1乙方在本合同期间和解除合同后，不得擅自泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，包括但不限于技术、财务、营销等方面的信息。5.2对于乙方所接触到的保密信息，乙方应严格保密，不得私自使用或泄露给其他人员。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。6.2如协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构提交申请，或向人民法院提起诉讼解决。第七条其他约定事项7.1乙方在职期间需遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反规定，甲方有权对乙方进行相应的纪律处理。7.2其他未尽事宜，双方可协商补充，签订补充协议。第八条合同终止与解除8.1本合同在以下情况下可以解除：（1）乙方主动提出解除，事先提出书面申请，并与甲方协商一致；（2）甲方经济状况变化，无法继续支付乙方薪酬；（3）乙方严重违反本合同约定，经甲方提出书面警告后，乙方仍不改正；（4）法律法规规定的其他情况。8.2本合同终止后，乙方应办理相关离职手续，并归还甲方所提供的工作设备、文件材料等。第九条合同备案和生效9.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。9.2