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煤矿安全文化建设的途径和方法一、引言平安是煤炭企业“天”字号工程，以人为本的科学进展观对煤矿平安工作提出了新的更高的要求。开展平安文化建设是煤矿平安进展客观规律的需要，是培育本质型平安人、建设本质平安型矿井的需要，是实现平安生产长治久安的有效途径。联系企业工作实际，本文着重从以下三个方面对平安文化建设进行探究思索。二、平安文化建设的内涵和基本功能煤矿平安文化是围绕平安生产过程中人的生命和健康问题，刻意培育的共同愿景、理念意识、行为习惯，以及物化到企业全部平安工作中的灵魂共性和精神动力。重点有以下五大功能：一是导向功能。平安文化作为平安工作的思想灵魂和共同的平安价值观，有利于规范职工行为养成，发挥着为平安理念导航的功能。二是分散功能。文化的分散超越短期利益和个人功利，是共同事业的愿景分散、共同理念体系的思想分散，是一种文化血脉的凝之于心而聚之以力的分散。三是激励功能。平安文化对企业的激励和对员工的鞭策，其要求是卓越再卓越、平安更平安，是一种持续推动的功能。四是约束功能。平安文化的约束力不是僵硬的铁面无情的约束，而是一种布满人文关怀爱护的人性化的软约束，它的约束功能更加无处不在、入脑入心、恰到好处。五是教化功能。长期不懈的平安文化建设，可以转化提升员工的平安意识，使人常常接受灵魂的洗礼，开展平安行为养成训练，使员工平安行为的文明程度和牢靠程度得到提高。三、平安文化建设的主导方向和基本要件煤矿平安文化，究竟应当做什么，怎样做，这是平安文化建设的本质内容。其着力点是找到可以绽开、能够见效的平安文化要素，显德汪矿突出抓了六个重点。1、平安目标愿景每个企业都有自己的目标愿景，企业的共同目标愿景，就是把企业战略的将来目标、使命，转化为企业全体员工最终盼望实现的图景，具有团结人、分散人、激励人的作用。2、平安理念体系平安理念是针对平安工作实际和员工素养状况，经过反复提炼概括并细心培育塑造的平安工作灵魂，它涵盖企业及员工对平安的熟悉、态度，对平安工作各个方面所必需树立的思想观念。企业平安理念建立起来后，要以理念导入灌输渗透为切入点，将平安理念体系真正深化到员工的内心深处，融会到企业的实际工作中，成为员工的自觉熟悉，真正成为全体员工的共同价值观。3、平安听视觉识别系统煤矿平安听视觉识别系统，是在平安生产要素的视听感知信息传播中，采纳最佳辨别识别率的诉求手段，以形象而醒目的信息语言向人们表达禁止、警告、指令、提示等平安信息。通过科学合理、规范统一的识别技术达到视觉听觉冲击力的最优效果，提高现场人员对危急及规定的认学问别和留意关切，同时也传达出企业愿景理念等精神性的风格共性。4、干部走动式管理推行走动式管理，是企业文化特殊是平安文化建设的要件之一，具有非常重要的意义。推行干部走动式管理，就是要

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