王村乡服务带动工作总结

王村乡201*年服务带动工作总结王村乡201*年服务带动工作总结201*年，王村乡在服务带动工作中，从转变政府职能，优化审批服务、规范行政执法、深化政务公开、完善制度建设等方面着手，以服务国家重点工程项目、服务园区企业、服务全乡中心重点工作，服务群众为重点，建立运转协调、廉洁高效的便民利民服务体系，不断优化经济发展环境，为经济社会发展提供重要保障。现将我乡服务带动工作开展情况汇报如下一、明确重点，加强领导，确保此项工作全面开展。“四个带动”开展以来，乡党委专门成立了由乡党委副书记、纪委书记李炳东任组长，党委委员温玉霞，乡纪委副书记、监察室主任张勇任副组长的领导小组，办公室设在监察室，由监察室主任坐班负责日常工作，确保此项工作有主要领导抓，有主管领导负责，能全面贯彻落实全乡服务带动工作目标任务。围绕服务带动工作，办公室组织专题宣传报道，并利用广播、电视、互联网、简报、专栏等，及时宣传服务带动工作各项重大活动，对正、反两方面的典型进行宣扬和曝光，强化舆论引导，在全乡营造实施服务带动的浓厚氛围。二、强化措施，狠抓落实，继续深入开展服务带动。针对服务带动实施方案提出转变政府职能、优化审批服务、规范行政执法、深化政务公开、完善制度建设、服务企业发展、强化效能监察等七大工作重点，在区服务带动领导小组的组织带领下，强化措施，狠抓落实，全力营造干事创业的良好氛围，使全乡服务带动工作取得一定成效。1、强化教育，力促机关干部作风转变。加强机关工作人员作风纪律建设，做到文明服务。今年以来，王村乡采取召开专题会议、组织形势报告会、组织“我为王村经济跨越发展做服务”大讨论活动等形式，进一步强化机关干部对全乡服务带动工作的认识，转变作风，积极引导党员干部主动参与全乡经济建设中来。组织大型会议1次重点安排部署全乡201*年服务带动工作实施方案和工作计划；组织机关干部听取形势报告会1次；组织机关干部参与“我为王村经济跨越发展做服务”大讨论活动1次；组织机关干部到桐柏县老革命根据地进行1次廉政受教育活动。通过多种形式思想教育，有力地促进了机关干部工作作风的转变，提高了工作效率。2、突出“四个强化”，力促经济发展环境优化。“四个带动”开展以来，以乡便民服务中心作为便民服务平台和重要抓手，实施服务带动，突出“四个强化”，即强化收费项目进驻、强化内部管理、强化工作创新、强化优质服务，打造服务品牌，优化全乡经济发展环境。一是按照“从简从快、联审联办、限时办结、超时通报”的原则，增加即办件，采取手续齐全即时办、资料不齐指导办、急需项目加快办、特殊事项跟踪办的方法，对重点项目和民生工程行政审批的全过程进行跟踪督查，开辟绿色通道，设立服务台帐，专人领办带办，实行全程服务，提高办结时效，着力抓好行政审批提速增效；二是严格按照“两集中两到位”要求，即审批权集中，业务集中，项目到位，授权到位。三是狠抓“两卡三制”的落实（两卡办事明白卡和工作流程卡，三制承诺办理制、联合办理制和直接办理制）。四是把便民服务向农村延伸，在全乡12个行政村设立便民服务站。使老百姓有问题在村里解决，解决不了的有乡便民服务中心着手解决。3、推行人民监督员制度。王村乡在服务带动活动中，为了加强外部监督，切实防止和纠正检察机关查办职务犯罪工作中执法不公的问题，根据宪法和法律关于一切国家机关必须倾听人民的意见、接受人民的监督的规定，坚持推行人民监督员制度。在全乡派出所、财政所、司法所、园区企业和行政村全面推行人民监督员制度。明确人民监督员的职责、权力、义务。即对聘请单位执行党的路线、方针、政策进行监督、对重大决策、重点工作、大额资金，重大资产处置和购置的程序进行监督，对党风廉政建设制度的落实进行监督，对人民群众反映的热点问题办理情况进行监督，依照规定，对党务，政务公开工作予以监督。全乡共选聘了26名人民监督员，对所联系单位和企业进行全面有效监控，共排查案件7起，查处7起。三、围绕中心，服务大局，全面推进服务带动深化实施。在今年的服务带动工作中，按照市、区要求，把服务保障发展做为首要任务。服务项目是当务之急，为此，我们始终坚持做到“三个凡是，三个都要”即凡是区里安排的重点项目、重大工程，都要全程服务；凡是企业尤其是招商引资的企业，都要全程服务；凡是涉及到群众生活的重大问题，都要全程服务。全乡广大党员干部进一步更新思想观念，转变工作作风，改进服务方式和工作方法，提高行政效能，推动经济发展，真正发挥服务对发展的带动作用。1、围绕国家重点工程项目，建立健全重点服务机制。为真正服务国家重点工程项目建设，我们对国家重点工程项目实行重点服务制度，设立工程建设服务指挥部，实行现场办公，对国家政策进行宣传，对群众不理解的政策进行解释说明确保工程建设顺利进行。实行党政班子成员跟班服务制度，定期征求项目建设方意见、建议，对其反映的当地群众“强占强卖”及扰乱建设市场等问题，力求做到严查快办，一周内处理到位，确保国家重点项目建设顺利推进。2、围绕项目建设，建立健全服务保障机制。建立健全对重大项目实行党政领导班子成员分包联系制度，实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的“四个一”工作机制，成立以纪检、监察、公安、土地、城建、工商等部门参加的项目服务领导小组，全程跟踪服务项目，做到项目到哪里，服务的触角就延伸到哪里，实行大员上前，主动贴近服务，确保项目引得来，建得成，见效快。对新上项目，做到提前介入，及早动手，妥善处理项目征地与补偿，项目施工与村民利益之间的关系，既要考虑项目建设的有序推进，又要兼顾到群众的利益不受损失，实现项目建设与失地农民和谐发展。3、围绕社会民生，转变作风提高效能。以提高机关服务效能为重点，强化机关作风建设，全面推行乡机关干部绩效管理办法，落实“五个结合”，把机关干部的绩效工资与日常出勤签到情况挂钩；与完成中心重点情况挂钩；与民主测评情况挂钩；与领导班子对机关干部掌握情况挂钩；与贯彻落实机关工作人员“十禁止”情况挂钩，强化机关干部勤政务实高效的工作作风。机关干部出勤、效率、业绩都明显好于往年。今年以来，我们坚持以便民服务大厅为平台，认真落实“四公开一简化”，即公开办事流程，公开服务项目，公开八项制度，公开办事结果，简化办事程序，实行“一站式”办公，保姆式服务，开辟绿色通道，方便群众。乡村两级便民服务网络成立以来，共接待来访群众2059人次，发放各类补贴资金558万元；咨询老党员、离退休老干部享受定补政策80人次；受理农机具购置申请18件；解决纠纷35起，提供用工信息12期，联系用工岗位180个。有效提高了便民服务效率和服务质量。全乡关注民生的十件实事也全面得到落实。如投资100余万元的王村提灌站已于今年6月份建成并投入使用，有效地解决了王村干渠区域段内两万亩农田的灌溉问题。今年9月份王村中心小学的完工搬迁有效改善了王村教学环境。对全乡80岁以上老党员进行资助300-500元生活补贴已经全部落实。今年8月份贫困大学生圆梦救助活动解决了59名大学生资助救助11万元。投资600余万元进行入市口整治，取得了明显成效。优抚对象的补贴发放及低保户变更等等民生问题得到了全面落实。总之，由于我们措施得力，服务到位，招商引资项目建设、国家重点项目建设、两争一迎、新农村建设、民生改善等各项工作都取得了明显成效。乡村两级干部的服务意识、效能意识、创新意识也得到了明显增强。目前，全乡上下全面形成了思想大解放、环境大优化、经济大发展、社会大稳定良好局面。4、建立健全服务带动的考核奖惩机制。结合王村实际，对服务项目制定切实的实施方案，建立服务带动台账，健全各项服务规章制度，对设计收费的计生、土地、城建等部门，要求公开办事程序、收费标准、落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制。对服务带动内容有目标、有计划、有进度、有讲评、有措施、有考核、有奖惩，对承担任务的部门，定期有乡纪委、党政办组成联合督查组，对服务项目的进度情况进行跟踪问效，督促检查，实行月讲评、季通报，年总评，并将完成任务情况作为年度评先的依据，计入年度绩效考评分数，与绩效工作直接挂钩。今年以来，王村乡在服务带动的直接影响下，由于服务到位、措施得力，各项工作取得明显成效。一是南水北调中线工程建设等国家重点工程项目建设顺利开工建设。312国道改线工程征地补偿、住房安置等工作全部落实；二是招商引资、项目建设进度加快。今年，全乡新引进项目8个，计划投资7亿元；续建项目5个，如河南正茂传统有限公司已在建设中。三是产业区建设规模扩大。今年我们成功整合所有种植大户和分散种植小户，成立了以种植大户栾军为主的农民专业合作社1个，建设温室20个，大棚200座，有力促进了全乡产业结构调整稳步推进。四是新农村建设步伐加快。目前已进入实施阶段。五是民生问题得到有效解决。王村提灌站建设、王村中心小学校舍新建、为80岁以上老党员发放生活补贴、为60岁以上老人办理养老保险、七一慰问建国前老党员、贫困大学生资助、优抚款发放及低保变更等涉及民生问题得到了有效解决；六是干部作风得到明显转变。通过推行乡村两级绩效考评办法，实行督岗问效制度，机关工作作风、工作纪律、工作效率得到全面加强。坚持村务、财务、政务“三公开”，落实了“村帐乡管、组帐村管”，乡村两级干部的服务意识、效能意识、创新意识得到明显增强。目前，全乡上下全面形成了思想大解放、环境大优化、经济大发展、社会大稳定良好局面。扩展阅读卧龙区国土局201*年四个带动工作总结卧龙区国土资源局201*年“四个带动”工作总结今年以来，我局按照区委、区政府“四个带动”工作会议要求，紧密结合工作实际，以服务带动为主线，努力在创新带动、项目带动上下功夫，采取有力措施，收到了良好成效。现将今年工作总结如下一、加强责任明确分工，做好教育整顿。一是结合实际，制定了全年的“服务带动”方案和工作计划。进一步明确工作责任，实行领导分包重点项目工作责任制，科室承担服务带动具体工作，使全系统上下人人有任务、有指标，确保项目引得来、有地用、上得快。二是开展了为期三个月的以“服务至上、爱心无限”为主题的服务带动教育整顿活动。我们以建设服务型政府为出发点，以优化经济发展环境为目标，以服务项目、服务企业、服务群众、服务农运会为重点，以审批服务、法制服务、信息服务、督查服务、民生服务为主要内容，通过加强教育、查摆问题、剖析原因、整改提高，认真落实了市委、市政府出台的《关于优化经济发展环境的十条规定》和《南阳市关于损害经济发展环境行为的责任追究办法(试行)》等规章制度，并且认真总结经验，把握规律，创新方法，狠抓落实，着力推进了机关作风和政府职能进一步转变，提升了公务员素质，提高了服务质量和水平，把我局服务带动工作推向深入，促进了我区发展环境进一步优化。二、创新工作机制，提升管理水平。我局一是以创新带动为切入点，一方面抓住机构改革、职能调整的有利时机，抽调大量骨干人员充实监察大队，使原有的15人增加到30人，重组成了建局以来规模最大、人员最多的一支执法监察队伍，使执法监察力量大幅度增强。另一方面创新执法监察工作机制，组织国土所定期不定期举行土地执法监察情况联席会，各国土所对耕地保护、土地征用、卫片执法检查、土地垦复开发、土地信访工作、日常土地巡查监督等工作进行小阶段汇报，针对工作中出现的问题集思广益，研讨解决方法，争取及时高效的解决问题，事后认真总结，为土地执法检查工作积累了宝贵的经验，并对局里了解基层情况，科学合理、及时有效作出工作安排部署提供了现实依据，形成了局所上下密切联动的良好机制，为我区有力、有序、高效管理国土资源夯实了基础。二是为加强对例行督查相关工作的组织领导，我局专门成立了例行督察工作领导小组，协调调度耕地保护、建设用地审批登记情况、卫片执法检查、土地供应和利用、土地政策执行、税费收缴使用等有关事宜，针对督查重点及时纠正工作中存在的漏洞和问题，确保各项数据真实、整改彻底、处理到位，保证了我区用地安全，助推了我区经济建设工作更好更快地发展。三、多方位提升服务能力，进一步优化发展环境。一是全面落实简化项目用地报批材料，缩短项目用地审批时限和限时办结制度，把重点企业和项目用地审批事项全部纳入审批“绿色通道”，实行跟踪服务，随到随办；打破年度建设用地批次数量限制，对于符合条件的国家和省重点项目单独组卷申报；对跨市、区的线型工程，根据完成用地组件进度，分段分批报批用地；对城乡挂钩项目区规划实行整体审批，不再另行办理农转用审批手续；对于符合规定条件的项目可以申请先行用地；对于需要报国土资源厅审批的项目用地，派专人加强沟通协调，力争尽早取得批复。二是加强同发改、规划等部门的协调配合，尽可能多地将我区工业项目列入省、市重点项目，使用省、市预留的建设用地计划指标，减轻我区的用地压力。进一步加大与上级国土资源部门的沟通和联系，积极捕捉信息，争取省厅、市局的大力支持，尽最大努力多争取建设用地指标，确保区内基础设施和急需的建设项目用地需求。加强对已批土地的跟踪监管，加大闲置土地处置力度，盘活存量用地，弥补新增建设用地的不足。继续贯彻“有限指标保重点，一般项目靠挖潜”的原则，多渠道、多途径争取新增建设用地指标，最大限度地做好用地保障工作。更加注重土地储备工作，不仅要保障我区的项目建设，也要通过土地出让使区里获得更多土地收益，支持全区经济社会快速发展。三是加强对投资项目的服务，积极协调投资商解决用地中遇到的困难和问题。对于引进项目，我们一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度。另一方面积极与各职能部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。四是积极推进电子纪检监察综合平台建设工作。今年，我局按照电子纪检监察综合平台建设工作的有关要求，在做好原有系统管理工作的基础上，积极推进上网服务系统的筹建工作，一方面做好行政服务大厅人员值班，受理有关土地业务工作，把局各项办事流程、时限、承诺等事项公示出来；另一方面积极做好行政审批清理工作，及时向区电子纪检监察综合平台筹建工作组反映情况，经过多次认真清理、审核，目前，我局根据南阳市行政审批电子监察系统建设需求调研要求，按照有关的法律法规、条件能接入市行政审批电子监察系统的业务共有2项，一是收回土地使用权核准；二是建设用地使用有权核准。为规范审核审批工作，我们腾出两间专用办公室作为审批办，抽调专人，购置办公用品，现已与市行政审批电子监察系统实现对接并投入运行中。五是注重实效强化措施，深化党务政务公开。我局结合国土工作实际，对党务政务工作进行了认真研究，坚持“依法公开、真实公正、统筹兼顾、注重实效、有利监督”的原则，扩大了公开范围，细化了公开内容，创新了公开方式，使党务政务公开工作在全面性、整体性的基础上更有针对性、时效性。与群众开展多种形式的交流互动，把群众密切关注的、与群众利益关系大的重点、难点、热点事项作为公开的重要内容及时公开向社会公开。我们拓宽了公开载体，加强信息网络建设，开辟针对性的便民服务板块，适时发布政策及服务动态，按时维护政府子网，实现动态更新。我局突出重点，紧扣细节，注重实效强化措施，把精力集中到办实事、抓落实上，推动了党务政务公开工作有举措、有特点、有成果。六是改进行政执法行为，树立行业形象。我局规范行政执法行为，以监督促作风。坚持执法人员持证上岗制、行政执法责任制、过错责任制、过错责任追究制度，并严格执行行政处罚“两告知一签字、两备案一报告”制度，杜绝随意执法，规范执法行为。同时，局行政效能监督领导小组定期不定期下去监督检查，并认真受理和解决各类行政投诉，对各种“不作为、乱作为”以及“四乱”和“吃拿卡要”行为严肃查处；对中心意识淡薄、不认真落实上级工作部署的问题，严重影响党和政府形象，阻碍经济发展、损害群众利益的行为，及时发现及时处理。同时，我局努力做到对上门群众热情接待，诚信服务。我们还采取外部监督方式，邀请人大代表、政协委员、行风监督员、特邀监察员等专门人员对我局行风建设进行监督。以此来规范工作人员行政行为，从而促进机关人员政治业务素质和依法行政水平的不断提高，不断树立良好的整体形象。通过监督检查，止目前，我局工作人员在行政许可、行政检查、行政处罚、行政征收和行政管理中，没有出现“四乱”、“四难”以及违反“十禁止”现象；没有出现侵害投资者利益、干扰企业生产经营、影响经济发展环境的案事件。有效地服务了经济的又好又快发展。七是积极开展“转正提”活动，进一步提升国土资源队伍素质。我局紧密结合“四个带动”工作，深入贯彻落实市委、区委经济工作会议精神，全面加强新形势下党员干部队伍作风建设，切实解决国土局党员领导干部在思想观念、发展意识、工作作风、效能建设等方面存在的突出问题。在活动的学习动员阶段，迅速召开动员大会，及时传达学习区委及我局关于开展活动的有关精神，成立局“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，制定切实可行的实施方案和学习计划。我局组织50余名党员，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式，完成了每人50课时、学习笔记2万字以上、撰写3篇（科级干部6篇）心得体会的学习任务。通过学习与讨论相结合，学习与调研相结合，使全体党员充实了理论基础，更新了思想观念，深化了发展意识，为我国土资源工作在新形势下服务经济建设提供了新的更高水平的思想保证。在查摆问题阶段，我局采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，广泛征求意见建议，查找了我局在国土资源宏观调控机制、共同责任机制、开源节流机制、激励约束机制等方面存在的制约跨越式发展的突出问题；根据各科室、各单位承担的市、区重点工作任务、年度目标任务以及党员干部个人承担的工作任务，查找了在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题和在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题等。我局还召开不同形式的座谈会58场次，开展不同层次的谈心活动近百次，并召开了民主生活会。通过各种形式，我局广大干部职工进行了认真的自我剖析，并针对问题深刻反思，透彻分析原因，撰写了高质量剖析材料151份，并制定了整改措施。我局还积极参加“一把手讲党课”、“转正提”演讲比赛、征文比赛等活动，在征文比赛中我们还获得了三等奖的好名次。通过这些活动，广大党员领导干部进一步深化了认识，营造了氛围，使我国土队伍面貌焕然一新。八是完善制度建设，规范行政行为。今年，我们根据上级的部署，进一步建立完善了优化环境、效能建设方面的工作制度。对现有的特别是缺乏针对性、实效性的制度，抓紧修订、完善；对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。我们认真执行了首问责任制、岗位责任制、限时办结制、失职追究制、否定报备制等八项制度，实现以制度管人管事。使制度贯穿于机关效能建设的各个方面和环节。三、有效开展“四个带动”，各项业务成效显著。一是加大报批力度。今年，我局针对用地指标紧张的现状，开动脑筋，创新思路先后完成了南水北调工程及安置用地、312国道改线及扩宽、农运会涉及场馆及拆迁安置用地等中央和省、市重点建设项目的用地报批和供地工作。其中，为了进一步做大做强产业集聚区主导产业，我们积极组织上报涉及光电产业聚集区农用地转用4个批次15个项目，面积5347公顷，拟上报面积占国务院下达南阳年度计划指标的221%。上报土地征收报件3个批次，16个项目，面积54141公顷；上报南水北调移民安置用地50.3866公顷，上报审批面积占省厅下达南阳年度计划指标的266%，有力保障了市、区重点项目顺利实施。二是积极推进征地补偿工作。201*年，我局针对农运会涉及项目共完成7宗征收补偿任务，面积共计67717公顷（约9557亩），拨付补偿款约合7472万元。特别是农运会涉及附属道路征地补偿工作，时间要求紧，任务重，关乎农运会场馆建设投入使用后是否能够顺利通行。为此，我们积极行动、创新工作方法，在较短的时间内，将土地补偿费用全部拨付七里园乡政府，并按时交付土地。目前，农运会附属道路建设工程顺利进行。同时，完成区内重点项目征收补偿任务4宗，面积合计12866公顷（约合25299亩），补偿款约合1102万元。完成市、区各类项目征地11宗，累计征地面积约80583公顷（约合1218745亩），累计拨付群众补偿款约8574万元（平均月征收土地135亩，拨付950万元土地补偿款。三是确保增减挂钩平衡。201*年，我区上报卧龙区201*年第二批城乡建设用地增减挂钩项目，在安皋镇、王村乡、潦河镇实施拆旧面积0033公顷（约合105亩）、在潦河镇、陆营镇实施建新区9933公顷，现第二批挂钩项目已通过省国土资源厅批复；谢庄乡、龙兴乡15公顷（约合325亩）增减挂钩指标已通过市局验收报备。目前，等待验收的还有位于谢庄乡、石桥镇、陆营镇等乡镇31284公顷（约合4892亩）增减挂钩指标。同时，我区在青华镇、英庄镇、谢庄乡约37067公顷（约合520.6亩）增减挂钩指标项目正在申请立项，努力确保全区占补平衡。四是清查闲置土地，盘活土地存量。我们主动出击，认真开展批而未用类土地清理工作，加大对批而未征、征而未供类土地的清理整顿工作。共清理出201*-201*年批而未征、征而未供类土地1619公顷，对于这类土地，我们积极找政策、想办法，尽力盘活这部分土地。在实际工作中，对于已完成土地征收和前期土地开发，原意向项目不落实的项目，我们及时调整给其他用地项目并办理供地手续；对于因城市规划调整造成项目不能落实的，我们积极协调城市规划部门，按批准后新的规划条件办理供地手续。我们按照"谁盘活谁受益、收益大头朝下"的原则，合理确定区、乡两级利益分配比例，调动乡镇盘活存量积极性。我们在全面摸清乡镇存量建设用地的基础上，将辖区内盘活存量用地逐宗建档，并落实到图斑，做到心中有数，积极研究盘活方法和措施。针对每个地块的实际情况，做好盘活方案，使盘活存量土地具有切实可行的办法。今年，盘活存量土地2宗，面积合计32亩，收缴1580万元。目前，已经组织实施位于石桥镇的3宗国有存量建设用地使用权收回储备工作，面积约7亩；在龙兴乡，积极引导项目利用原谢庄乡粮管所改制后遗留闲置约15亩存量土地，实现存量土地再利用。通过努力，我区乡、镇存量土地盘活工作实现"控制增量调动存量"的良性循环。五是加大矿业秩序整治力度，维护辖区矿业秩序稳定。今年以来，我区以“两山一河”及安皋膨润土整治为重点，严厉打击了无证采矿。共立案查处矿业案事件15家，移交公安机关一起，批捕5人，没收非法作业工具10余台套，有效地维护了辖区矿业秩序的稳定。进一步加强“两权”即探矿权、采矿权管理，积极开展矿山动态巡查，认真督促矿山企业落实开发利用方案，从严审查“两权”年审备案资料，确保了我区矿山企业勘查许可证、采矿许可证持证率100%。六是充任发挥职能，做好招商引资工作。我局加强部门之间的配合，增强服务意识，完善服务机制，提高服务质量，为投资商提供一个良好、诚信、和谐的环境。一是对投产项目进行了跟踪服务。按照上级“洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，局里安排专人联系招商项目，对招商企业实行服务包干。协调手续办理、生产经营中的矛盾。二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。我们引进了南阳市巧味食品有限公司“年产3600吨速冻食品”生产项目，该项目设在石桥镇，总投资3200万元，占地面积15亩，建设生产车间、库房、原料收集房以及办公楼等设施5164平方米。目前，该项目已通过市局预审，我们正积极组织报件上报市局，市局各科室正在会审。三是建立招商引资项目档案，搞好投资项目的统计工作，分析招商引资工作，找问题，查不足，提出存在的问题和对策建议。七是国土资源信访稳定。我局通过卫片执法检查工作的深入开展和对信访稳定措施贯彻落实，国土资源信访形势有所好转，大规模集体上访、越级上访量有所下降，信访秩序基本良好。特别是今年上半年较去年同期相比，无赴京访、赴省访等重大信访案件发生。在工作中我们主要做到以下几点一是针对在征地过程中因补偿不到位引发的上访问题，加强对征地补偿安置费分配使用的监管，防止拖欠、截留和挪用，及时给予被征地农民合理补偿，防止损害群众合法权益事件的发生。从源头上解决群众因征地补偿问题上访的问题，维护了社会大局稳定。二是国土局每月定期向全区四大家领导、乡镇办主要负责人通报各乡镇办涉土信访案件情况，由区政府协调乡镇办加大对矛盾的化解力度。三是国土局对涉土信访案件实行领导包案制度，局副科级以上领导分包各乡镇办，实行信访案件“四包”即包案件排查、包调查处理、包人员稳定、包结案，力争把群众反映的热点难点问题解决在基层和萌芽状态。截至目前，共接待群众来信、来电、来访67起80余人次，比去年同期下降15%，市、区转办信访件12起，结案率98%，同比下降10%。四、存在问题及下步打算。今年，经过我们的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题一是政府职能需要进一步转变，服务能力有待进一步提高；二是缺乏工作活力，创新能力还不够强；三是促进发展的软硬件环境还需进一步优化。今后我们要进一步更新思想观念，改进服务方式和工作方式，进一步总结经验，发扬成绩，多向兄弟单位取经，充分发挥服务对发展的带动作用。从群众、企业反映最强烈、要求最迫切、意见最大、最不满意的事改起，从群众、企业最希望办的事做起，找出对策，制定过硬措施，灵活运用政策，提高工作质量，为项目建设用地提供优质、高效服务。同时发扬艰苦奋斗、迎难而上精神，为我区的经济又好又快发展作出新的更大贡献。201*年12月12日友情提示本文中关于《王村乡201*年服务带动工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，王村乡201*年服务带动工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇201*年上半年工作总结201*年上半年工作总结我叫***，现担任技术质量部质量统计一职。作为一名非专业出身的统计工作人员，统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以我也非常珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计工作的这一年来不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。尽我最大的能力干好这份工作。我现将这半年来的工作总结如下我每天的工作主要是负责日报、周报、月报的制作及发放，供销系统数据的录入。文件、劳保用品的发放，每月对各部门质量考核的计算。对本部门员工考勤的上报及领导交给的各项事务等。可以这么说统计工作繁琐、细致。统计这份工作要求我。（首先）要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然来到了这里，领导把这么重要的工作交给了我，我决不能辜负了领导对我的信任和器重，要全力以赴，尽职尽责地去完成。（二是）要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。数据要做到准确无误，报表要做到及时的报送。所以，必须要认真,仔细无差错。（三是）责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.（四是）工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取可以提高效率的知识，再就是，将问题细化。由于我对水泥知识的掌握很少，下一步我的目标就是积极学习水泥方面的知识，从而提高自已的专业素质。成为一名合格的统计人员。第二篇201*年上半年工作总结园林物业科上半年总结201*年上半年，园林物业科围绕我园今年的工作计划，通过全科同志的齐心协力，共同努力，较好的完成了日常工作以及各级领导交办的各项工作任务。为了总结经验，更好地做好工作，现将本科室上半年的工作总结汇报如下。一、物业1、办公、生活楼日常的维修和维护其中包括（门锁、照明灯、动力电、上下水等）。2、园内路灯发现有不亮闪烁等不正常现象、经检查发现有部分电器元件损坏更换后已正常使用。3、整理电梯年审文件，上报电梯年审，配合年检人员来园年检。4、办公楼电源线断电，发现变电室高压侧无电源发生故障我们立即联系电力抢修人员来园检测，经经检测是园外管道集团施工所致把我园进线主电缆刨断，经协商施工方现已接好电缆回复了供电，并经检测合格出示了相关部门检测合格表。5、新购置搅碎机设备为保证使用安全我科室为节省资金自行购买电器元件组装配电柜，搭盖房屋保证设备不放生故障。6、院内电动门因地面沉降问题两侧大门都出现了不同程度的损坏，为保证进出人员的安全我科室维修人员对大门进行了维修和加固，现已正常使用。7、因园内现有多处需要照明，购买了电源线，在广场安置了四盏高压钠灯，保证晚上园内的光照度7、清明期间两侧的大门新做的门卫室，我科室派人给屋里从新跑的电源跟照明8、由于园内多出电缆有所改动导致部分电箱松动和损坏现已将所有损坏电箱更换二、清明工作1、在清明以前我部门已在陵园周边悬挂警示布标，一是为了陵园进出车辆的安全及通畅，二是悬挂禁止在陵园周边焚烧纸钱的布标以防止火灾的发生。2、在整个清明期间，为每一个需要悬挂布标的祭扫单位悬挂主题布标。虽然是份外的工作，但我们没有任何怨言。因为他们是来祭悼烈士的，我们没有理由不为他们服务好，我们认为，群众满意就是我们最大的欣慰。3、三个展馆的射灯均有不同程度的损坏，首先把各个展馆损坏的射灯拆下，拿到办公室检修，把损坏的元器件拆下外出购买同类型的产品进行更换这样就可以为园里节省一部分在维修上的资金。4、两侧的大门做到不离人，并与保安配合，认真检查进出的车辆，车辆较多时还要对车辆进行引导以保证院内的通畅和人员财产的安全。5、广场方面我科室人员做到认真负责，听从广场负责人指挥，在保证自己岗位工作时在遇到个人祭扫的做到积极主动。三、园林1、2、3月份我部门就开始忙碌起来，先要给绿植浇反青水，所有绿化开始进行常规的维护与保养，保证这一年园里的美观。2、园林方面也是提前投入到工作中，把所有的绿植进行浇灌、施肥、修剪。我科室还派专人培育绿植和草花，确保清明到来时让来园祭扫的群众和烈士家属看到园里优美良好的环境。3、为保持展馆以及院内绿化的美观，安排人员在展馆里摆放盆栽，对部分损坏的石材也进行维修。4、改造办公楼门口法桐树地基，把路面的石材更换成可透气的石材，保证了法桐树的成长，还有进广场的道路扩宽5、培育养护清明及各种大型活动所需的绿植，盆栽6、入夏，为了使花窖的盆栽绿植更好的成长，将窖里的花卉移到外面已搭建好的花棚里，并安排专人养护。7、大坡上的改造从新改造浇水管路，引进新的树木和绿植提升院内整体美观。8、为保证园林绿化的美观与成活，根据不同树木的需求，在本着节约经费的基础上，有针对性地定期购买相应的农药及有机肥料，以减少病虫害的发生以及树木足够的营养。四、消防1、更新报警设备，定期检查消防设备2、再粉刷泵房，和管道从新刷漆五、后勤工作为了全园的工作能够顺利的进行，做好其他部门的后勤保障工作也是我部门工作中一个重要环节，在其他部门需要时，我们都会积极地协调，全力配合。六、安全检查做好陵园防火、防盗各项安全工作，定期检查消防器材、消防通道和园里各个死角，更换灭火器药液。七、用水问题自从园里用水每月都有指标限制后，我科室安排人员对水表定期读数以确保每月用水量不超限。在用水指标满足不了园内需求时，提前及时协调市节水办，申请调整用水指标，并进行分解，上报，以确保满足我园的正常使用。上半年来，园林物业科尽管取得了一定的进步和成绩，但个别工作还有待完善，我们将在今后的工作中加以改进，并带领全科人员认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为园里的发展做出更大更多的贡献。园林物业科201*/6/24第三篇201*年上半年工作总结201*年上半年工作总结201*年已过半了，回顾半年来的工作，有许多收获，也有许多遗憾！为了肯定自我，完善自我，不断使自己在成长中取得进步，现将半年来的学习、工作情况做一个总结。一、学习方面201*年一开始，可以说给我的感觉是极不寻常的一个年份，因为中央新的领导班子一系列大刀阔斧的措施和立竿见影的举措，以及彰显出的强劲的工作作风让举国上下都强烈地感受到了不同寻常的气息，着实让人为之一振。3月份我因工作需要，被抽调到新组建的群众路线教育领导小组办公室，为了使思想能适应形势发展的需要，我积极参加学习，主要学习了以下几个方面，一是自开展群众路线教育实践活动以来，认真学习了中央规定的学习书目和习近平重要讲话及先辈先进典型事迹，二是积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习；三是积极向领导、同事学习，提高自己应对新形势，解决新问题的能力。通过学习和培训，我基本上适应了办公室一些日常工作。二、工作方面半年来，我认真履行工作职责，积极想办法完成领导交办的各项工作任务，基本上达到了办公室人员的要求，主要做了以下工作1、认真记好群众路线教育实践活动中心组和机关干部集中学习笔记。2、主动做好办公室的清洁。3、积极配合办公室其他同志准备好会务工作，会议前通知人员准时到会；会议结束后做好会议室的清洁。4、严格遵守上下班及考勤制度，不迟到、不早退，做到了有事多请示、勤汇报。5、安排交付的其他工作。三、存在的问题1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。4、工作热情不高涨，干工作不主动，有拖拉现象。四、今后的打算1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力去做。时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己对待所有事情。6、要注意培养自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成绩。第四篇201*年上半年工作总结201*年上半年工作总结对于201*年上半年工作情况，现做总结如下一、成功的经验1、所有流转地块均完成种植工作，所有地块水路铺设完善。2、经多方共同努力，完成阶段性嫁接工作。3、基地各项负责人员基本到位。二、发现的问题1、人员凝聚力差，执行力差。2、因管理不当，经验不足，个别地块种植较晚，定植树苗成活率较低。3、因种子质量问题，所繁育花椒树苗均未发芽。4、扦插育苗数量约90万，距计划任务200万仍有较大距离。5、因管理人员素质及技术水平问题，苗圃管理很差。6、公司机械设备管理不当。7、高村基地发展方向不明确。三、改进的建议1、对公司人员进行培训，增进人员凝聚力，提高执行力。2、总结经验，吸取教训，对新增地块及时进行规划整理，在种植季节进行种植，已种植地块在种植季节选择优良苗木进行补栽。3、学习花椒育苗技术，采购良种，配合管理措施进行繁育。4、选择合适地块，扩大育苗面积，增加扦插繁育数量。5、所有管理人员与技术人员做好沟通，通过培训、学习，提高技术水平，增强责任心。6、按照公司相应管理制度，由专人进行机械管理。7、集思广益，确定高村基地发展方向。张六学201*年6月3日第五篇201*年上半年工作总结201*年上半年工作总结随着期末工作进一步向前推进，也预示着本学期的结束，回想过去的一学期，在和同事、和同学的相处中，发生了许多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验，在院领导的领导和支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为自己以后的工作打下了良好的基础。作为辅导员，虽说学生工作是忙些琐碎的事，是平凡的，但是不可否认的是，学生工作是高校工作的重要组成部分，责任更是重大的，工作的好坏可以说影响到一个学生将来的发展。所以这就需要我们有理性的思维、正确处理问题的方法和技巧，同时也要求我们对学生要有满腔的热情，对工作要有强烈的责任心。现将我这半年的工作从以下几方面进行总结一、加强政治理论学习，提高自身的政治素养与业务能力政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以“三个代表”重要思想为指导，以“以人为本”的科学发展观，“中国梦”为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作。自己平时利用书籍、报刊、网络等各种载体浏览国际、国内重要时政新闻，关注党和国家的路线方(请勿抄袭好范文网针政策以及高校发展的相关新闻，同时阅读哲学、历史等社科方面书籍，努力丰富自己的知识结构，提升自身修养与理论水平，指导自己的工作和学习。其次，努力提高业务水平。5月15日--5月18日，我参加了学校招就处组织，四川师范大学开办的学生就业培训班，在培训班里，通过相关教师以及优秀辅导员的授课，使我系统地学习了高校学生工作的相关理论，深入学习了学生管理工作的规章制度以及学生就业指导工作中一些成熟的工作方法和技巧。此外，坚持每周日的收假制度，对全体学生进行爱国主义、集体主义教育，总结点评每周学生工作，加强学生工作的宣传引导。二、认真履行工作职责，扎实开展各项工作作为一名辅导员，我深知管理对于每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。经过一个学期时间的磨合，我已经清楚地了解到它们之间的不同，而对于个人来说更是如此，每个学生都有自己的特点，根据不同的情况采取不同的管理方法。可见，如何掌握正确的管理方法是因对象而定的，没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有根据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特别是对学生的批评教育，一定要掌握一定的技巧，现在的大学生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对周围的一切，去处理发生在自己身上的很多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。我采取通过对学生档案的了解以及课余聊天的方式，基本掌握了班上同学的情况，我把学生分为三种类型，对于那些一直在父母严加管教下成长，还不成熟的幼儿型学生，我的对策是要严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松，一旦发现他有什么错误时，毫不留情，严厉批评；对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种成长型学生，我采取多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的批评，侧面鼓励或教育他；而对于那种自尊心特别强的成熟型学生，我不批评，只是表示对其所为很关心的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。进入大学以后，很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平时还是考试前，我都严格要求，并让学习委员采取各种形式多帮助表现较差的同学。1、强化日常管理工作学生常规管理工作是系开展各项教育教学工作的基础。从开学伊始，即向各班级学生强调了考勤制度，学生住宿管理规定，并加大对上课、晚自习、晚就寝的检查力度，利用收假要求每个班主任定期汇报本班学生出勤情况，及时分析，制定相应对策。对违反考勤制度尤其是旷课、矿宿的同学以教育为主、惩罚为辅的方法达到管理的目的，营造系优良的班风和学风。定期的检查学生宿舍，对卫生较差的宿舍督促整改。严查学生夜不归宿、晚归，使用大功率电器等，并及时予以整治。2、加强学生安全教育针对学生安全意识淡薄，自我防范、保护意识不强的现状，通过加强我系学生的行为教育和引导工作、采取参加班级班会、走访学生宿舍、严查违规电器等措施，积极开展学生安全教育活动，组织了系部学生干部在晚自习期间巡逻值班。及时化解学生中存在的矛盾，预防学生打架事件的发生。3、班主任工作本学年内我担任了13级美术教育3、4班主任工作。我经常深入班级、深入到学生中去，定期召开班会，加强学生的教育和引导。坚持每天深入学生寝室，坚持经常找同学谈心，了解他们的学习和生活情况，及时解决学生中存在的学习、生活等方面的问题。同时我注重营造良好的班风、学风，鼓励大家认真学习专业知识，支持大家积极参加各项校园活动，锻炼各方面的能力。1、加强班干部的思想教育和管理。通过观察、培养的方式选拔出一批积极性高、愿为同学服务、责任心强的同学组成新一届班委会。定期召集班级干部会议，在学习上提出明确要求，在班级管理、团日活动方面进行探讨，在工作方式、方法方面进行交流，使他们时刻感到责任感和使命感，提高他们的管理能力和团结协作能力。2、以学风建设为重心，加强班级管理。经常检查迟到、早退、旷课等违纪情况；不定期中途抽查上课情况；重点检查宿舍，宿舍是学生学习、休息的重要场所，通过对学生宿舍的常规检查，努力把宿舍营造成一个健康、舒适、卫生和安全的场所。3、课余时间，帮助学生树立起正确的世界观、人生观、价值观。同时对学生进行集体主义教育，以此来增强班级的向心力，引导全班学生心往一处想、劲往一处使。三、工作中的不足回顾本学期的工作，发现自己仍然存在着一些不足之处，在以后工作中还有需要加强的地方，总结如下1、有时考虑问题不太全面，工作的效果达不到至善至美。2、工作任务结束后不能及时进行总结以找到更好的处理方法与解决途径。3、在工作之余，不注意知识的积累与更新，阻碍工作能力的提高。4、在创新工作方法、拓展工作范围、提高工作思路等方面，仍然有所欠缺。回首我这半年来工作的简要情况，在院系领导的大力支持下，鼓励下，在同事的帮助下，我取得了一点点的成绩，但是也确实存在着不少的缺点和不尽如人意的地方.在以后的工作中我会积极进取，优化工作方法，提高工作效率，力争把我院的学生工作做到更好.总体说来，自己在工作中取得了一些成绩，但还有许多的不足需要改进。在今后的工作中，我将努力进行理论学习，提高自身修养，虚心向有经验的老师学习，总结工作中的经验教训，以饱满的热情、踏实的作风、尽职尽责地做好学生工作。美术系201*年7月中共喻家坳乡纪委201*年工作总结中共喻家坳乡纪委201*年工作总结201*年，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照上级纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我乡的经济发展，维护了我乡的政治安定和社会稳定。现将我乡工作总结如下一、深化廉政宣传教育，干部作风不断淳化。一年来，乡纪委深入开展廉政文化进机关活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七届四中全会精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡党委定期召开党政领导干部廉洁自律民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的经常性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。四是深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动。进一步树立了党在群众中的威信，拉近了党和人民群众的距离。二、健全领导干部廉洁自律制度，深入开展反腐治本工作。一是加强制度约束。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》和《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持干职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即各部门的政务公开定期检查；整顿村级财务工作，对重点村进行清理；对机关和部门的各种承诺兑现作为一个重点检查；对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。三、强化监管、督查，机关工作作风全面加强。年初，乡党委、政府进一步健全了《各线办绩效考核实施办法》并要求各线办制度岗位目标责任制，将工作逐一分解到考核指标，对工作进行量化，进一步明确干部的工作职责和奖罚措施，实行年中和年未两次考核、评优，工作效果直接与福利待遇挂钩，切实纠正“干与不干一个样、干好干坏一个样”的弊端，促进了效率与公平。党政领导班子成员坚持勤政廉政，做到“精诚团结、埋头苦干、各司其职、形成合力”，领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力得到提高，实现了领导班子及成员素质明显提高，各项工作明显推进的目标，为乡域经济的发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。一是认真抓好十七大各届全会精神学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。四、接待信访与查办案件并重，全力维护党纪国法的严肃性。信访工作涉及广大人民群众的切身利益，乡党委、政府非常重视，年初成立了以乡党委书记蒋平波为组长、乡长陈永胜和纪委书记严国元为副组长、刘志坚、袁欣、齐秋武、黄勇、易开明、彭铁、杨建兰为成员的领导小组，并明确杨建兰为信访专干。确定了党政领导值班日制度和大案、重案、疑案主要领导承包制度，每月召开一次信访工作调度会，设立专门的信访接待室和矛盾排查中心，做到了办公地点、人员和资金的三到位。对群众来信来访举报和上级转来的案件均依法依程序100%进行了处理。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，确保处理的权威性和严肃性，对确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。如太平山村有群众举报会计周新国一案，通过详细的调查，发现是群众不明真相所作的举报，还周新国同志一个清白。对确实违反党纪党规的，通过查清事实和批评教育，有认错态度的且情节轻微的以教育为主，对情节严重的进行重点打击，给党员群众树立反面典型。今年我们共查处了蔡良希非法持有枪支案、许友良渎职案等5个案件，达到教育和警示的效果。五、扎实开展纠风专项治理，切实维护人民群众的利益。遵照党中央、国务院的统一部署，乡纪委围绕党风廉政建设的要求，把减轻农民负担、治理公路“三乱”、查办商业贿赂、落实新农村建设政策、制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点进行专项治理。一年来，我乡乡村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。六、以“两帮两促”为载体，进一步优化经济环境。面对金融危机的冲击，乡党委、政府从为企业发展营造良好经营环境的角度出发，成立了工业协调领导小组，制定了党政领导联点制度，组织企业、安监和综治、公安等几家联合治理整顿企业周边环境，克服了冰灾及企业改制的影响，实现了工业经济的良好运行。回顾一年来的工作，乡纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。中共喻家坳乡纪委201*年12月22日扩展阅读201*年纪委工作总结邕宁区201*年党风廉政建设和反腐败工作总结邕宁区纪委监察局（201*年11月13日）201*年，邕宁区纪委监察局在南宁市纪委监察局和城区党委、政府正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七届中央纪委三次、四次全会、自治区第九届纪委第六次全会和南宁市第十届纪委第五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实《中共南宁市邕宁区委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉的实施方案》，推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，服务好“项目建设年”、“服务企业年”活动，确保城区固定资产投资目标实现，用党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为城区经济社会又好又快发展提供坚强保证。现将今年来的工作总结如下一、抓责任，构建强有力的组织保证抓好《中共南宁市邕宁区委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉的实施方案》的推进落实，积极构建惩防体系。制定印发《201*年邕宁区机关各党（工）委落实党风廉政建设责任制考评细则》、《201*年邕宁区各乡（镇）党委落实党风廉政建设责任制考评细则》至各基层党（工）委，明确了考核项目和评分标准。同时将党风廉政建设工作任务分解到各基层党（工）委，城区党委与11个基层党（工）委签订了201*落实党风廉政建设目标管理责任状，城区各基层党（工）委主要领导与所属单位主要领导签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一年来，城区各乡镇、各部门各司其责，认真抓好惩治预防腐败工作，有序地推动了城区惩治和预防腐败工作的深入开展。二、抓监督，促进城区推动科学发展观重大决策部署的贯彻落实紧紧围绕政府中心工作，加强对扩大内需促进增长的“项目建设年”、“服务企业年”活动、固定资产投资项目建设、耕地保护和节约用地政策规定执行情况、能源节约和环境保护政策措施落实情况、安全生产法律法规执行情况的监督检查，保证科学发展观的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加强对列入南宁市1180重点项目的监督检查。成立1180重点建设项目监察领导小组，确定中石油生活基地项目为监督项目，加强对项目建设全过程进行监督。实行“三个一”监督方式加强对城区扩大内需31个项目的监督检查。即一名处级领导联系监督一个项目；每个项目有一个对应的督查组，对项目建设的全过程进行监察检查；一个项目一张进度表，一个项目一本台帐，对项目审批情况、工程建设情况，资金拨付使用情况、项目质量安全和存在问题进行动态监测。加强能源节约和环境保护政策措施落实情况，会同环保部门加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查。参与对辖区内13家工业企业排污设备的监督管理，对各排污单位的排污情况进行定期检查，从源头上控制污染源。配合有关部门开展安全生产检查和督查专项行动，加大对安全事故的调查处理力度，严肃事故责任追究。年内参与安全事故调查1起。会同国土资源部门加强对土地调控政策落实情况和矿产资源开发秩序的监督检查，加强对退耕还林政策落实情况的监督检查。对1998年以来城区的退耕还林、小型公益林项目进行立项检查，涉及林木面积9000多亩。三、抓治理，实施“五大民生工程”，进一步解决损害群众利益的突出问题坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实施“五大民生工程”深入开展纠风专项治理，切实维护群众的利益。一是实施“安农”工程，加强对中央和自治区各项强农惠农政策执行情况的监督检查。督促有关部门严格落实各项强农惠农政策，严肃查处贪污、截留、挪用、克扣强农惠农补贴资金等违纪违法行为。规范农资市场秩序，会同有关部门参与加强农资打假工作，对发生区域性制假、售假及造成农民减产绝收问题的实行行政问责。开展农民负担监督检查，认真清理整顿涉农负担监管“五项制度”，严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违法行为。二是实施“安康工程”，加强医疗卫生工作和食品安全工作监督检查。加强医德医风建设，向社会设立投诉箱和举报电话，严格落实行风建设责任制，坚决制止乱加价、乱收费行为。配合有关部门开展打击非法行医专项行动。严历打击医药购销的不正之风。与城区检察院联合对全城区医疗单位存在的医药购销商业贿赂问题进行治理。召开卫生系统反腐倡廉自查自纠动员大会，在城区医疗卫生系统开展自查自纠，有4人主动自首，上交违纪款124万元。对涉嫌医药购销商业贿赂的7个医疗单位8人进行调查，收缴违纪款123万元。加强食品安全工作的监督检查。会同经贸、工商、卫生等部门开展清理无照经营和农产品、水产品、畜产品安全、包装食品安全、学校食品安全、儿童食品安全及农村食品市场专项执法检查，参与开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治。三是实施“安心工程”、“安保工程”，加强对救灾救济资金物资、扶贫资金和新农合基金等专项资金管理使用情况的监督检查。强化对新农合基金拨付、使用、收支、补偿报销受益情况和扶贫、专项资金接收、登记、拨付情况的监督检查，加强审计和财政监管，严肃查处违纪违法行为。1至10月份，会同财政、审计、民政、卫生等部门对新农合基金和救灾救济款物、扶贫资金等专项资金管理、拨付、发放情况进行专项督查2次，出动人员52人次。四是实施“安教工程”，加强对国家各项教育政策措施落实情况的监督检查。督促学校贯彻落实义务教育阶段学校收费“一费制”政策，强化对学校服务性收费项目和标准的监管。会同教育、物价、财政等部门组成2个检查组，对28所学校的春季和秋季学期收费情况进行检查，确保国家各项教育政策措施落实。五是做好清理规范评比达标表彰工作。根据南宁的部署和要求，对党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动进行清理。成立清理规范评比达标表彰工作联席会议及办公室，在全城区开展清理规范评比达标表彰自查活动，要求列入清理工作范围的各基层党委、城区党委政法等部门及所属事业单位共37个单位部门对照本单位本部门举办评比达标表彰项目进行自查。经清查，城区各单位各部门共开展评比达标表彰活动30项，提出拟保留项目18项，拟撤销12项。四、抓教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线把抓好反腐倡廉教育，加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务，作为促进科学发展的重要切入点抓紧抓好。一是组织开展“加强党性修养、弘扬良好作风”主题教育活动。在主题教育活动中，各级党政领导上党课76场次，城区1000名党员干部参加了党性党风党纪读书活动，阅读一批党性党风党纪书籍。组织观看《加强党性修养、弘扬良好作风主题教育读本我区民政部门腐败系列案件警示录》、《算一算人生七笔账，常思贪欲之害》、《毁在工程建设上的“市政局长”张建辉巨额受贿案警示》等反腐倡廉电教片共54场次，观看人数2300多人次；组织城区100多个党组织开展向王瑛同志学习活动。开展岗位廉政教育，在城区卫生系统组织开展“加强党风廉政建设，反腐败拒贿赂”主题教育活动，在林业系统开展依法行政廉洁自律主题教育，城区近千名卫生和林业系统干部职工受到了教育。二是抓好廉政文化建设。在城区组织开展“扬正气，促和谐”廉政公益广告创作征集活动，向市纪委选送廉政公益广告作品2幅，廉政漫画1幅。其中1幅平面廉政广告作品获自治区优秀奖。开展“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文活动，上报征文14篇。组织开展“共产党员好作风”摄影竞赛活动，选送上报南宁市摄影作品12幅。组织开展反腐倡廉题材小小说创作活动，选送上报南宁市小小说3篇。三是加强反腐倡廉宣传报道和理论调研工作。截止10月底，共向各级媒体和刊物报送纪检监察工作信息25篇，获采用52篇次，其中获《中国纪检监察报》采用1篇，获广西《党风廉政教材》采用1篇，获《南宁日报》采用6篇；获《南宁风纪》采用2篇，南宁市纪检监察网采用12篇，获南宁市政务信息网、党建网、武鸣网等媒体采用15篇，获《邕宁信息》采用2篇，获邕宁政务信息网、邕宁党建采用15篇。完成反腐调研文章3篇，其中《学习实践科学发展观，加强党员领导干部廉政建设》发表于人民出版社出版的《新时期纪检监察工作指南》。五、抓惩处，加强信访和案件查处力度，维护党纪国法认真履行纪检机关查办违纪违法案件的重要职责，进一步加大查办案件工作力度，严厉惩治腐败。一是抓好信访工作。出台《署实名举报奖励实施办法》，规定了举报原则、奖励条件、奖励程序，还根据所查案件类别（性质）分别对奖励标准进行了细化。同时明确对署实名举报实行有报必查，优先办理，并严格保密，凡署实名的举报件均作为特殊密件登记管理，专人负责。对署实名举报的问题，无论查实与否，都由承办单位如实向举报人回告。凡署名举报由城区纪委监察局受理，并查证属实，符合奖励条件的，均给予奖励，奖励实行一案一奖，一次性发给奖金，奖励金额最高可达1万元。《署实名举报奖励实施办法》的出台，支持、鼓励和引导人民群众依法检举控告违反党纪、政纪的行为，充分调动人民群众参与反腐败斗争的积极性。1至10月份，共接到群众来信来访33件，暂存3件，初核了结4件,转办13件,正在初核13件。二是以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办违纪违法案件。1至10月份，初核案件线索28件，转立案12件，通过依纪依法办案，为国家挽回直接经济损失26万元。六、抓监督，规范权力正确运行认真落实党内监督各项制度，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。继续落实领导干部任职前廉政谈话、民主评议、诫勉谈话和述职述廉等制度。加强对重点专项资金、重大投资项目和领导干部任期经济责任的审计。加强对财政资金监管，实行“收支两条线”和国库集中支付管理，城区117个预算单位纳入国库集中支付系统管理。扩大政府采购范围，规范采购行为，严格实行“管采分离”。通过政府采购节约资金612万元，综合节约率7%。严格车辆审编制度和监督，截止10月底审核汽车定编18辆，没有发生超标准超编制配备公务用车行为。继续实行车辆定点维修和定点保险，1至10月份共节约车辆维修金额26836元，节约率1%，节约车辆保险金额13万元，节约率282%。规范公务员津贴补贴发放工作，开展“小金库”专项治理工作。制定“小金库”专项治理工作实施方案，召开“小金库”专项治理工作会议，在全城区范围内开展自查自纠活动，重点治理违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；用资产处、出租收入设立“小金库”；以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；虚列支出转出资金设立“小金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。城区130个单位部门进行了自查自纠。切实加强对干部选拔任用工作的监督。加强对贯彻落实《领导干部选拔任用工作条例》及相关规定情况的监督检查，继续实行廉政鉴定制度，坚决防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。1至10月份，为各类拟提拔任用干部出具廉政鉴定28人次，为各单位及个人推优评先廉政审核233人次。推进三项公开制度，发挥群众的监督作用。规范乡镇政务公开、村务公开和党务公开，按要求把群众最关心的内容向群众公开，接受群众的监督。七、抓效能监察，营造廉洁高效的政务环境一是以严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度为抓手，实行绩效管理，抓好绩效考评工作的开展，进一步推进机关效能建设。二是充分发挥电子监察系统有效监督作用，加强对行政审批的监督。积极推进城区职能部门的审批事项进入政务服务中心办理，纳入电子监察系统进行监督。强化对全城区纳入电子监察范围的服务项目进行实时监控，预警纠错，促进政府和有关部门依法行政、提高行政效率。1至10月份，城区本级共接到各类申请6464件，办结6446件，日结率821%，月办结率为904%。三是认真落实责任追究制，加大群众投诉件的核查处理。1至10月份共接到群众投诉举报件1件，同比下降90%。办结并解决群众举报问题1件。通过受理效能投诉，促进干部作风转变和机关工作效率的提高。八、抓基础，深入推进农村党风廉政建设认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，加强对贯彻落实中央、自治区和南宁市农村改革发展方针政策情况的监督检查。围绕中央关于推进农村改革发展重大原则、农村改革发展各项制度和强农惠农政策落实情况和社会主义新农村建设开展监督检查，切实保障农民权益。加强乡镇机关效能建设。加强对村组党员干部的教育和监督，严肃查处农村基层干部违纪违法行为。推进“乡财县管”。配合城区财政部门推进“乡财县管”改革试点。以集中收付为基础，以财政综合预算为核心，以会计集中核算为形式，以网络信息技术为支撑，实行“预算区编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的管理方式，取消各乡镇财政总预算会计职能，由城区财政部门直接管理和监督各乡镇财政收支，做到资金所有权、使用权与管理权、监督权相分离。城区所有乡镇均列入改革范围。通过推行“乡财县管”，进一步规范乡镇财政收支行为，促进依法组织收入，维护正常的财经秩序，促进乡镇领导干