台州学院校团委度总结-办公室工作总结

台州学院校团委201*年度总结——办公室工作总结201*学年第一学期年办公室工作总结为了传承和弘扬科学发展观，贯彻落实“十二五”规划，进一步提高校学生干部的综合素质能力，丰富在校大学生的校园生活，校团委将全面总结本年度所举办活动的不足与缺陷，并结合下学年的实际，开展更加缤纷多彩的活动。现将本学年工作汇报如下一、丰富校园活动，营造多元文化。1．第24届科技文化艺术节（5-6月）为了巩固学习实践科学发展观成果，进一步发展和繁荣校园文化，校团委延承传统文化于今年五月举办了第24届科技文化艺术节。今年的科技文化艺术节在十七大以及十七届三中、四中全会精神指导下以纪念五四运动91周年、喜迎世博会为契机，秉承“澡身浴德修业及时”的校训精神，以“服务基层谋发展，创业创新作贡献”为宗旨，开展了以“激扬青春缤纷校园科学发展”为主题的形式多样、内容丰富、深受广大学生欢迎的校园科技文化艺术等活动。2．纪念五四运动91周年系列活动（5月）为纪念五四运动91周年，我们组织印发五四纪念书签201*多份，以“团徽燃起青春梦想，书签传递五四激情”为主题的戴团徽送书签活动。活动在介绍“五四”历史的基础上，号召全校青年团员佩戴团徽，并给每一位团员赠送青年励志书签。活动得到了广大团员青年积极参与，同学们纷纷在横幅上签下自己的名字，以此激励自己更好地践行五四精神。此外，我们还举办“青春力量短信传承”短信群发活动，在青年节那一天向学校师生发送祝福短信，营造了浓厚的节日气氛。3．“雅莹杯”浙江第十四届运动会形象大使评选活动礼仪使者大赛台州赛区复赛（5月）此次选拔赛在我校学生活动中心举行。嘉兴市省运会筹备组、嘉兴市群艺馆及浙江雅莹服饰有限公司等单位领导担任评委，台州各高校团委负责人出席。经过初赛的激烈角逐，来自台州各高校共15名选手登上了复赛的舞台。省运动会形象大使比赛走进校园，拓宽了宣传渠道，生动地向大学生传递着运动和健康精神，有利于促进校园文化建设。4．“我爱我的团”首届团支部文化比赛（6月初）该活动旨在通过各支部的风采展示和富有激情创意的才艺表演，充分调动广大团员青年的积极性和主动性，增强基层团支部的向心力和凝聚力，夯实团的基层组织建设，为我校共青团事业的不断发展注入新的活力。通过团支部推选，分团委初选，来自8个学院的16个团支部为我们呈现了一台精彩缤纷的团支部文化大PK。5．台州学院201*主持人大赛（11-12月）主持人大赛作为学校的传统项目，是校园文化品牌建设的环节之一，校主持人大赛由校团委主办，旨在丰富大学们的课余生活，为热爱主持、擅长主持的同学们提供锻炼自己、展示自我的舞台，同时也为学校举办各种晚会输送后备力量。此次主持人大赛吸取了上一届“联通杯”主持人大赛的相关经验，突破创新，选拔出了一批优秀的主持人，为校园文体活动输送了一股新鲜的血液。二、创业创新工作1．大学生创业创新园建设大学生创业创新园是学校“以学生为本”工作方针的又一体现，它有助于大学生创业创新能力的培养和实践活动的开展。通过一个多学期的努力，经历了自主申报，二级学院初选，开办项目评审会等多项活动，我们共选拔出12支创业团队入驻创业园。今年6月，在校领导的参与下，我们举行了创业创新园的开园仪式。至此，台州学院大学生呢个创业创新园开园正式落成。大学生创业创新园的建设有助于宣传、推广我校大学生创业创新活动，为进一步做好大学生的创业创新管理和服务工作做了良好的铺垫。同时校团委还专门设立了创业创新园管理服务中心提供相关服务。2．创业创新知识讲座12月初，应校团委邀请，中国移动“型动创造未来”MobileMarket百万青年创业计划培训宣讲会走进我校，并在校学术报告厅举行专场报告。200多名学生参加宣讲会。此次活动也是校团委创业创新系列活动之一，旨在培养广大同学的创业创新意识，开阔同学们的创业视野，为日后的创业就业打下扎实的基础。三、内部团队建设1．加强学生干部素质教育开展优秀干部经验交流会诚邀第二届校团委委员赖攀峰，为校团委新老干事开展了一次经验讲座，将她这几年在校团委工作的点滴与一些工作注意细节，通过展现PPT的形式生动形象地传授给新一届干事，并为全体成员树立了一个优秀学生干部的良好典范。创建好交流平台通过qq群等形式，为新老干部搭建一个良好的沟通交流平台。组织“一对多”活动，即一位老干事带多位新干事，让更多的新成员早日熟悉校团委的工作，从而更好地适应工作。吸收新鲜血液，打造优秀团队。开展校团委各部门之间的联谊活动为了促进各部门之间的交流与互助，使大家在校团委这大家庭中能够其乐融融，我们不定期通过召开部门会议、部门友谊赛、联谊晚会等各种活动。通过内部活动，在无形中拉近各部门成员之间的距离，增强了内部的凝聚力。2．吸收新鲜血液，打造优秀团队今年，校团委纳新工作取得良好成绩。此次招新工作在总结往届纳新经验的基础上进行突破于创新。在前期宣传中，团委通过现场答疑，制作手册、张贴海报、分发传单、走访寝室等宣传方法，多渠道地向师生们展现团委全貌，吸引了大量的新老生前来报名。通过纳新，新增学生干部38名，。团委希望通过此次纳新为在校生搭建一个提升能力的平台，同时做到改善团委干部队伍的素质结构，力争打造一流的学生干部团队。此外校级四大组织通过协商，从学生干部礼仪、宣传策划、办公软件操作等几大模块对新干事进行培训，让新干事能以最佳的状态适应到学生组织工作中。在充分肯定成绩的同时，团委各项工作中仍然还存在着许多不足之处，不同程度地制约着工作的开展。一方面团委组织各方面制度不够完善，学生干部结构较为年轻，缺乏成熟经验；另一方面，此阶段正出于新老交替时期，新成员与老成员之间的磨合度不够，阻碍活动顺利开展。今后我们将更加努力，为校团委这个大家庭做出一份贡献。校团委办公室201*年12月25日扩展阅读201*年度台州学院校团委部门工作总结201*学年第一学期年办公室工作总结为了传承和弘扬科学发展观，贯彻落实“十二五”规划，进一步提高校学生干部的综合素质能力，丰富在校大学生的校园生活，校团委将全面总结本年度所举办活动的不足与缺陷，并结合下学年的实际，开展更加缤纷多彩的活动。现将本学年工作汇报如下一、丰富校园活动，营造多元文化。1．第24届科技文化艺术节（5-6月）为了巩固学习实践科学发展观成果，进一步发展和繁荣校园文化，校团委延承传统文化于今年五月举办了第24届科技文化艺术节。今年的科技文化艺术节在十七大以及十七届三中、四中全会精神指导下以纪念五四运动91周年、喜迎世博会为契机，秉承“澡身浴德修业及时”的校训精神，以“服务基层谋发展，创业创新作贡献”为宗旨，开展了以“激扬青春缤纷校园科学发展”为主题的形式多样、内容丰富、深受广大学生欢迎的校园科技文化艺术等活动。2．纪念五四运动91周年系列活动（5月）为纪念五四运动91周年，我们组织印发五四纪念书签201*多份，以“团徽燃起青春梦想，书签传递五四激情”为主题的戴团徽送书签活动。活动在介绍“五四”历史的基础上，号召全校青年团员佩戴团徽，并给每一位团员赠送青年励志书签。活动得到了广大团员青年积极参与，同学们纷纷在横幅上签下自己的名字，以此激励自己更好地践行五四精神。此外，我们还举办“青春力量短信传承”短信群发活动，在青年节那一天向学校师生发送祝福短信，营造了浓厚的节日气氛。3．“雅莹杯”浙江第十四届运动会形象大使评选活动礼仪使者大赛台州赛区复赛（5月）此次选拔赛在我校学生活动中心举行。嘉兴市省运会筹备组、嘉兴市群艺馆及浙江雅莹服饰有限公司等单位领导担任评委，台州各高校团委负责人出席。经过初赛的激烈角逐，来自台州各高校共15名选手登上了复赛的舞台。省运动会形象大使比赛走进校园，拓宽了宣传渠道，生动地向大学生传递着运动和健康精神，有利于促进校园文化建设。4．“我爱我的团”首届团支部文化比赛（6月初）该活动旨在通过各支部的风采展示和富有激情创意的才艺表演，充分调动广大团员青年的积极性和主动性，增强基层团支部的向心力和凝聚力，夯实团的基层组织建设，为我校共青团事业的不断发展注入新的活力。通过团支部推选，分团委初选，来自8个学院的16个团支部为我们呈现了一台精彩缤纷的团支部文化大PK。5．台州学院201*主持人大赛（11-12月）主持人大赛作为学校的传统项目，是校园文化品牌建设的环节之一，校主持人大赛由校团委主办，旨在丰富大学们的课余生活，为热爱主持、擅长主持的同学们提供锻炼自己、展示自我的舞台，同时也为学校举办各种晚会输送后备力量。此次主持人大赛吸取了上一届“联通杯”主持人大赛的相关经验，突破创新，选拔出了一批优秀的主持人，为校园文体活动输送了一股新鲜的血液。二、创业创新工作1．大学生创业创新园建设大学生创业创新园是学校“以学生为本”工作方针的又一体现，它有助于大学生创业创新能力的培养和实践活动的开展。通过一个多学期的努力，经历了自主申报，二级学院初选，开办项目评审会等多项活动，我们共选拔出12支创业团队入驻创业园。今年6月，在校领导的参与下，我们举行了创业创新园的开园仪式。至此，台州学院大学生呢个创业创新园开园正式落成。大学生创业创新园的建设有助于宣传、推广我校大学生创业创新活动，为进一步做好大学生的创业创新管理和服务工作做了良好的铺垫。同时校团委还专门设立了创业创新园管理服务中心提供相关服务。2．创业创新知识讲座12月初，应校团委邀请，中国移动“型动创造未来”MobileMarket百万青年创业计划培训宣讲会走进我校，并在校学术报告厅举行专场报告。200多名学生参加宣讲会。此次活动也是校团委创业创新系列活动之一，旨在培养广大同学的创业创新意识，开阔同学们的创业视野，为日后的创业就业打下扎实的基础。三、内部团队建设1．加强学生干部素质教育开展优秀干部经验交流会诚邀第二届校团委委员赖攀峰，为校团委新老干事开展了一次经验讲座，将她这几年在校团委工作的点滴与一些工作注意细节，通过展现PPT的形式生动形象地传授给新一届干事，并为全体成员树立了一个优秀学生干部的良好典范。创建好交流平台通过qq群等形式，为新老干部搭建一个良好的沟通交流平台。组织“一对多”活动，即一位老干事带多位新干事，让更多的新成员早日熟悉校团委的工作，从而更好地适应工作。吸收新鲜血液，打造优秀团队。开展校团委各部门之间的联谊活动为了促进各部门之间的交流与互助，使大家在校团委这大家庭中能够其乐融融，我们不定期通过召开部门会议、部门友谊赛、联谊晚会等各种活动。通过内部活动，在无形中拉近各部门成员之间的距离，增强了内部的凝聚力。2．吸收新鲜血液，打造优秀团队今年，校团委纳新工作取得良好成绩。此次招新工作在总结往届纳新经验的基础上进行突破于创新。在前期宣传中，团委通过现场答疑，制作手册、张贴海报、分发传单、走访寝室等宣传方法，多渠道地向师生们展现团委全貌，吸引了大量的新老生前来报名。通过纳新，新增学生干部38名，。团委希望通过此次纳新为在校生搭建一个提升能力的平台，同时做到改善团委干部队伍的素质结构，力争打造一流的学生干部团队。此外校级四大组织通过协商，从学生干部礼仪、宣传策划、办公软件操作等几大模块对新干事进行培训，让新干事能以最佳的状态适应到学生组织工作中。在充分肯定成绩的同时，团委各项工作中仍然还存在着许多不足之处，不同程度地制约着工作的开展。一方面团委组织各方面制度不够完善，学生干部结构较为年轻，缺乏成熟经验；另一方面，此阶段正出于新老交替时期，新成员与老成员之间的磨合度不够，阻碍活动顺利开展。今后我们将更加努力，为校团委这个大家庭做出一份贡献。校团委办公室201*年12月25日201*年校团委外联部工作总结时间很快，转眼这学期已经过半了。上半学期的工作是充实而忙碌的，我们外联部主要的工作如下第一，本职工作拉赞助。本学期团委的活动有招新活动，迎新晚会，主持人大赛等等。为了拉赞助，我们连续两三个星期的周末和课余时间都在外面，几乎跑遍了大半个临海。终于得到的战果是，浪波湾的实物赞助，风格美发的实物赞助和龙吟池的资金赞助。虽然在拉赞助的过程中，我们碰到不少残酷的事实，比如有些商家毫不客气的拒绝了我们，说“你们别来了，我们没钱！”等等之类的话，但是最后的成功还是比较值得欣慰的，更宝贵的是有些的经验是书本上无法获取的。第二，配合和各部门的工作。在迎新晚会和主持人大赛中，部门中的所有成员都积极的配合着活动所需要的各种工作。第三，部门的内部整治。在招新活动中。经过层层的筛选，我们选拔了一批优秀的成员，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。为了促进各成员之间的友情，我们定期的召开会议，新老成员相互的交流工作中的问题等。上半学期主要的成绩就这些，这是我们部门每个成员努力工作的结果。虽然不太多，但是我们部门的人还是付出了很多的。为了谈成一个赞助商，我们最起码要跑四五趟，这些都是从课余时间挤出来的。我想背后付出的汗水是只有体验过了才知道其中的辛酸的。当然我们也存在的很多的不足，我们会再接再厉，努力去工作积极配合其他部门。我们还年轻，我们就不怕失败，将继续努力的为校团委的各项工作奉献自己的一份力量。校团委外联部201*年12月30日1011年第一学期校团委文娱部工作总结随着新的一年翻开一页，本学期也即将结束。在校领导和团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕丰富学校同学第二课堂，创建本部门的中心工作，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下一、本学期的任务1《畅想青春军民联欢晚会》，在老师的带领下，组织并完成了此次晚会的筹备和演出等；2部门招新由于又是一年大一新生的入学的新学期，我部门们特此招纳新鲜血液；3团委+社联内部迎新晚会组织内部晚会，增进新老干事之间的交流；4《》主持人大赛选拨新一届的主持人；5元旦联欢晚会增进委员与团委干事之间的交流二、工作情况这学期的任务明显比上学期的多，但是有都在部门全体干事的努力下完成。在工作的内容方面有了一定的创新，部门干事之间的配合度也相对较高，干事们对工作的态度良好，在这学期从彼此的身上也学到了很多东西，总体有所进步。三、缺点综合所有工作表现来说，缺少一定的决断力，配合默契度不够，个别成员存在着淡化集体感。在工作实施中与其他部门的联系的方式和方法有一定的误区和不足，缺少一定应变的能力。虽然在工作上是积极的，但是在沟方面做的不是很好。干事们缺少工作的积极性和一定的责任感，对待事情、处理问题方面采取消极的方式，这点缺陷很严重。四、展望希望在下学期的工作学习中，能够将以上这些不足改进完善。增加干事之间的交流，通过例行会议，加强思想责任感。通过下学期的各项活动，能得到更多的锻炼。校团委文娱部201*年12月30日10年第一学期宣传部工作总结新的一年即将到来，而本学期的工作也即将临近尾声。我们宣传部的成长可以从日常工作、开展及参与活动、部门治理三个方面来总结第一，常规工作方面。1）及时传达上级下达的通知，并积极协助其他部门的相关活动，为其出海报做足充分的宣传为了让同学们尽早地知道通知的活动内容，我们都会在活动进行之前将通知贴出；2）定期分配黑板报任务并负责打分工作黑板报每隔三周出一次，由各二级学院宣传部负责。但若有学院出现不认真出板报的问题，我们会在出的过程中提醒或要求其重新出板报；3）负责通讯稿的写作针对团委的各项活动，我们部门会在第一时间写好通讯稿以便完善团委的对外宣传工作。第二，开展活动方面。宣传部主要以服务为主，而本学期我们就配合校团委其他部门开展了如火如荼的“畅想青春”军民联欢晚会、主持人大赛等活动。其中具体工作主要涉及前期的海报宣传，活动过程中的后勤工作以及后期的相关报道这几方面。第三，部门内部治理方面。开学伊始，我们又进行了一年一届的招新工作，经过层层选拔，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。对于校团委各成员的管理，我们首先是严格按照团委的治理条例执行，同时也采取了一系列有效的措施，如定期开会议让成员彼此认识，并增进他们之间的友谊。尽管如此，我们部门还是存在一定的问题需要不断地去完善。比如在海报方面，工作的安排还比较欠缺，由于部门成员的特长不同，应该将写字的与画画的分开通知；并且海报的质量还有待提高，也许因为有时上级通知的太过于急促，让我们没有充分的时间找资料。而且在海报方面尽可能尝试不同的风格。关于通讯这方面，本部门觉得活动的后期报道的力度还需要再度加强，给各个活动添上一个完美的句号。另外，经本部门成员反应，与各部门的联系还不够多，只是在后台做宣传工作，有些活动并没有真正地融入其中。在工作总结会议中，实践服务部提出，让宣传部为他们多功能厅的管理做宣传，这也是部门联系的一个方式。总体而言，本学期的工作还是比较成功的，多次受到老师的肯定。我们将再接再厉，从一点一滴做起，为团委的各项工作贡献自己的一份力量。校团委宣传部201*年12月24日组织部201*学年第一学期部门工作总结校团委组织部作为学校学生工作的旗手，作为校团委的核心部门之一，承担着全校综合学生活动的策划及组织工作。这个学期的组织部工作进行地比较顺利，我们在活动中也收获良多，干部干事也提升了能力。时间过得很快，似乎眼前还是新学期的纳新，现在却已临近期末了，回顾本学期的各项活动，我们组织部认真地做了如下总结一、新学期纳新本学期一开始，我们就进行了纳新工作，经过笔试和几轮的面试，校团委吸收了一股新生的青春力量，组织部新增了5名新干事，在本学期的工作中，大家在临时负责人和新部长的带领下，各自发挥所长，努力工作，和谐合作，致力做到最好，虽然因为双代会的原因，干部换选进行地比较迟，但是组织部各位成员都各尽其职，使组织部工作顺利进行。二、迎新晚会纳新活动结束后，校团委的迎新晚会如期而至，各成员积极参加节目的演出，没有节目安排的成员有序地安排到各个工作，如会场布置，晚会报道等，我们的努力使迎新晚会顺利圆满地进行了，让我们新干事充分体会到了校团委这个大家庭的温暖与和谐，让新干事融入了进来，相互的认识方便了以后在工作中的合作。三、校主持人大赛为了展现我们的青春风采，校团委特定为大家提供挥洒自我的舞台，举办了主持人大赛。校团委主持人大赛是本学期校团委学生活动中最大型的一个活动，是我们组织部、办公室和文艺部承办的一个赛事，对此次活动，我们也是相当的重视。我们组织部的新干事也首次尝试了写活动策划书，部门负责人也发来策划书范本的电子邮件，希望新干事写策划书的能力能有所提高。从初赛到复赛，再到决赛，由于双代会的召开，大赛延续了较长一段时间。为了它顺利举行，我们组织部与办公室前前后后开了不少的策划以及小结会议，以不断完善我们的工作。比如复赛中出现计分这样的失误，使得现场出现了较大的混乱，所以在之后的小结会议上，大家各提建议，希望考虑周到全面。欣慰的是，决赛进行地比较顺利，其中的小缺陷，相信我们在日后能不断改善。四、双代会（团代会和学代会）双代会是一个及其隆重而严肃的大型会议，会前，办公室的老师和一些学姐十分的繁忙，我们都是有目共睹的。一些校团委成员也是其中的团代表、学生代表，不是代表的也参与了计票人的工作，或者去影剧院的会议现场感受双代会的气氛，总之，都积极地参与了进去。五、部门期末总结会议期末临近尾声，我部门进行了总结会议，各干事谈了在校团委任事一学期的感受，并简短地总结了学期工作，之后，部长、副部长也做了一些总结，说出他们的心得，做出指导和要求，并且引导我们思考未来工作展望，我们新干事受益匪浅。校团委组织部，我们因参与而明事，因体验而充实，我们展望未来，开拓进取，团结奋进，期待我们在未来的工作中更出色的表现吧。校团委组织部201*年12月29日创业园工作总结在201*学年第一学期，我们创业园主要安排到的工作是值班，在值班的过程中检查工作室的安全问题等。但由于创业园办公室的电路损坏，所以值班一直处于停滞状态。另外有一件事就是创业园的日常管理，关于催缴电费的事。我们每个月都会通知各个负责人去行政楼第二财务室缴清当月的电费。此外，应工作室的要求，这个学期还统一给各个工作室安装上了窗帘，创业园就是这样一步一步在完善的。为了更好地了解各个工作室的经营状况，我们还专门安排了一次走访，通过与各个负责人的深入了解，我们也得到了许多有用的信息，所以我们会在下学期逐步改善。同时，我们还联系了摄影协会的人在工作室内拍摄，更生动地反映各个工作室的经营状况。在这学期的招聘会上，招生就业处的老师向我们创业园借桌子，我们也统一安排向各个工作室借桌子和椅子，然后还安排仓库的桌子外借，并及时做好借出和归还时的登记工作，最后保证每个桌子都是及时完好地归还到工作室和仓库。最后，在学期末我们创业园还进行了一系列的扫尾工作。首先，我们根据各个工作室的实际情况完成了月报表，将创业园的成果展示出来。另外，由于个别负责人反映，他们遇到困难不知道找谁，所以我们制作了一个类似于创业园联系表的通讯录，方便各项工作的开展。一年的经营下来，部分工作室也换了负责人，所以我们重新制作了负责人联系表。关于下学期的计划，我们初步决定加大对创业园的宣传，通过各种渠道让在校师生了解创业园，从而帮助他们更好地经营。对于创业书籍的扩充和管理，想方设法增加创业书籍的数量然后宣传这些书籍，从而完成他们的创业梦想。继续实行月报表的制作，将创业园的实时动态及时呈现出来。另外在下学期我们还会加大与创业和就业协会那边的联系，通过创协的关系网帮助我们创业园更好的发展以及加大创业园与外界的联系。以上就是这学期的学期工作总结。校团委创业创新园201*年12月27日校团委实践服务部201*学年上学期工作总结实践服务部以服务全校师生为宗旨，通过多年的发展，已成为校团委中一个不可或缺的重要部门。在历届团委老师和部门成员的共同努力下，本部门已建立了完善的工作条例，形成了一种“我服务，我快乐”的精神品质。新成员的加入，带来了新的开始。但是，部门还存在一定的问题纪律性不强如部门成员有值班时迟到、开会不到未能请假等情况。安全检查不到位如晚会前未能及时提醒主办方场内不许挂横幅等。为了更好的完成的任务，提高工作效率，我部采取了以下措施提高部门成员组织纪律意识（1）违反工作条例，值班迟到或者无故旷会的成员，要当天写好书面检讨；（2）工作不认真，态度不积极的成员，要在规定时间写好书面思想汇报；（3）部门根据工作情况，适时召开内部会议，一是负责人作工作汇报；二是大家介绍工作体会，发表意见。加强晚会期间安全管理（1）安排一名应急安全员为保障安全，由晚会负责人安排一名，主要负责吧台财产安全，防止场内出现吸烟、喝酒、斗殴现象，特别预防明火等；（2）安排一名舞台信息沟通员为保障晚会质量以及话筒等安全，由晚会负责人安排一名，要求熟悉本次活动流程增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。我们部门与各级学生组织交流相对较多，部门成员的服务态度很大程度上影响着其他组织对团委的看法。在新的学期，我们会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家！校团委实践服务部201*年12月27日友情提示本文中关于《台州学院校团委201*年度总结——办公室工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，台州学院校团委201*年度总结——办公室工作总结该篇文章建议您自主创作。校团委办公室年度工作总结校团委办公室年度工作总结尊敬的何老师、各位同学们大家好！一年的共事在今天将要画上句号，一年来我们经历了许多，一年来我们也学到了许多。在此，特对校团委办公室过去近一学年以来的工作加以总结，以期在未来的工作中能够取得更大的进步。（一）部门事务1、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。做好校团委办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析解决问题的能力，明确了解责任。工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，校团委办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了校团委办公室的各方面能力。2、完善各项管理制度根据校团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。（1）、《办公室值日制度》每日都安排人员值班，职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。（2）、《团委例会制度》每周例会，对工作项目及部门内部活动进行讨论，策划，总结。力求更完善的的规划策略。（3）、《财务管理制度》A、关于各项目各活动的经费必须作出妥善合理的预算，支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。B、关于财物出借必须认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。C、对于致远楼和一食堂最基本的值班制度和交接班等基本制度进行讨论，改进，尤其在人员交接钥匙这个一直存在的问题上，经过几次例会中大家的共同商讨，终于找出了较为合理的办法。（4）、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简，有层次。A、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。B、各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。C、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。（二）参与活动1、积极配合学校各项工作，参与勤工助学招聘工作。2、组织新老部员交流会，交流工作难题，学习心得。3、对新晋干事进行培训，明确校团委办公室工作内容，干事各项职责以及各项总作具体内容4、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特别是对财务管理制度作了详细规定（三）总结经验一、进步和成果1、本学年在老师指导下校团委办公室的工作基本完成最初制定计划，按时完成领导交给的任务各项工作有条不紊的进行。2、通过磨合，各部员于部长之间配合默契，能有效的快速的完成各项工作。部员在这个大家庭里学习，共同进步。3、通过对值班期间突发事件的处理，完善了我们部门的制度，使一些细节化的问题更好的得到规范。4、通过在开学纳新，协助勤工助学展开招聘活动，积极完成团委各部门老师下派的任务，我部与团委其他部门建立了良好的协调关系，并且相互促进，相互完善。5、通过每次的例会，大家对部门的制度，存在的问题进行了深入的交流，使部门的日常事务能得到有效处理，从而更好的建立健全我们部门的制度二、反思与不足继续完善制度任何组织的制度都不会天衣无缝，都不会一成不变，好的制度是在不断变化的环境中为适应其变化而不断进行调整而形成的。对于校团委办公室来说，所有的制度还是刚刚建立起来，不足和缺陷是肯定存在的，因而制度的完善和调整是一项长远的工作，需要每一届干事的努力来共同完成。2、加强团队建设工作（1）人员分工更细化大量的多层次的工作就需要在人员分工方面做得有条理，不仅能出色的完成每一项任务，而且还需要有效率的完成。我们团队成员必须把全方面做到位，注重每一个细节，确保每一个环节都有责任人把关，保证日常工作的顺利进行。（2）调动所有人员积极性，培养集体荣誉感一个团队要最大的发挥其潜能靠的就是集体的团结，我们团队就是通过完成的各项工作将大家召集在一起，共同努力。在这些工作中，我们倡导大家都要尽量保持理性，从整体全局来看待问题，应对出现的问题。而且要时刻调动大家的积极性，让大家把工作做得更完美。（3）专业素质培训专业素质主要是指让团队成员熟悉和了解活动的每一个细节，每个工作具体是干什么的，争取让大家在工作中把失误降到最小，并教一些应对突发状况的技巧，争取使我们的工作圆满完成。（4）加强团队的信息沟通团队整体的正常运行是通过交流和传递信息来实现的。合理分配各项工作，以积极的心态来面对每一次的工作挑战。（五）未来工作展望回首过去一学年的历程，在学老师的大力支持和帮助下，在全体部员的共同努力下圆满完成了我们的工作。在今后一段时期内，我们将会继续按照组建之初所确定的工作思路，改正过去一年的失误，发扬过去一学年的优点，努力提升工作的水平和成效。1、在实践中发现问题解决问题，并不断向优秀部门学习、借鉴，进一步完善和调整办公室各项制度，加强内部建设，使校团委办公室在组织内部运行和谐的同时顺利进行外部的发展。2、加强干部培训，在培训中加强干事的素质培养，通过各类工作的组织与参与，不断提高干事的综合素质，培养干事之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，从而让校团委办公室以高度的凝聚力组织和做好各项日常工作。3、进一步加强与其他部门及系统的沟通、联系与合作，如进行联谊等，提供平台让干事之间相互学习，共同进步，也可以认识更多的朋友，同时，可以在这个过程中借鉴其他部门的优秀方面，促使我们部门的快速发展。4、多邀请老师参加部门的例会，加强干部与老师的沟通，以便更好的完成工作。展望未来，我们有信心、有能力，把校团委办公室的工作做得更好。最后，谢谢大家在这一学年里支持我们和老师的工作，真心祝福你们的未来更加美好。谢谢！扩展阅读团委办公室年度工作总结团委办公室年度工作总结回顾过去的一年中分团委办公室所取得的成绩，可谓硕果累累。日常工作虽然纷杂，但是在学校领导的关心帮助下，办公室各项工作也做得有条不紊，和兄弟部门共同努力，团结合作，日常事物处理的及时到位，取得了可喜成绩。现将各项工作情况汇报如下201*年3月至4月，为了加强我学校学生的道德建设与诚信意识，搞好我学校学生的思想教育工作，促进学风建设，我学校各团支部召开关于“公民道德建设及诚信教育”方面的组织生活，同时组织我学校青年志愿者到南充市人民公园开展“诚信”签名活动，并散发传单；在201*级开展以“诚信”为主题的征文比赛等相应活动。办公室在这些活动中认真起草了各项活动计划，预算活动经费，准备宣传展板、传单、条幅，在活动中积极参与，并在活动后及时总结。为深入贯彻法制教育及禁毒知识等相关教育，分团委办公室特制定了关于加强法制教育工作和禁毒知识教育工作计划，要求各团支部结合此主题开展四月份的组织生活，党校和青年志愿者活动也由此主题展开相关活动，收到了很好的效果，得到了上级领导的肯定。201*年3月3日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”40周年。根据学校相关文件精神，我学校在本月相继开展了多项活动，取得较大影响效果。包括横幅宣传、组织我学校选手参加学校团委主办的“西南科技大学第三届学雷锋演讲比赛”、为迎接“三八”妇女节，丰富同学课余生活，而组织了女生拔河比赛、分团委实践部组织青年自愿者到大龙村小学，开展“贫困小学生献爱心”的活动、同时也开展了以“向雷锋同志学习”为主题的团组织生活等，我们分团委办公室在这些活动中都积极配合各部门开展相关工作，并在活动中做好相关工作，确保活动顺利进行。从今年4月5月，防治“非典型性肺炎”的相关工作一直是我学校学生工作的重点。根据学生处相关文件精神及学学校领导的要求，结合我学校实际情况，在4月份我学校制定了详细的“非典型性肺炎”的预防工作方案，要求全学校师生全力以赴，扎实工作，打好防治非典型肺炎这场硬仗。在这一个月中，通过学校学办老师（辅导员）、分团委、学生会以及全体同学的共同努力，在“非典”工作上取得了较好的效果为了配合学校开展工作，我学校在预防“非典型性肺炎”工作期间，开展了一系列丰富多彩的活动。通过这些活动的开展，既丰富了同学们的课余文化生活，锻炼同学身体，增强抵抗能力，又增强了校园文化生活的吸引力。办公室在非典期间力求将每件工作的做到准确到位，文件及时向下传达，情况及时向上反映，日常工作琐碎繁忙却丝毫没有怠慢，特别是每天值班的同学，严格按照值班制度工作，确保不遗漏任何细节。非典时期开展的各项活动，我们都认真做好了计划和总结工作，并将每次活动的活动经费预算和开支严格记帐，并配合其他部门的宣传等工作。5月中旬，为促进我学校班级建设，经分团委研究决定，对我学校各专业班级建设成果进行了一次展出评比。办公室负责拟订了详细的评比计划，对每个环节都认真核查，并严格监督评比过程，最终在201*级各班评选出一、二、三等奖，并给予这些班级奖励。五四活动时期，鼓励各班开展形式多样的文体活动，督促同学们注意个人卫生、寝室卫生，并组织有关人员进行评比；开展乒乓球比赛决赛，并举行颁奖典礼；以寝室为单位，开展各种比赛，如象棋、跳棋等。各团支部都积极参与，办公室将他们的活动计划总结等都认真地归类、存档。从201*年10月环境工程学学校新一届分团委成立以来，在校团委和学校党总支亲切关怀和悉心指导下，我学校分团委坚持“严谨、务实、高效”的工作作风，全体同学团结努力，积极奋斗，各项工作都顺利开展，分团委办公室也取得了不错的成绩。为了充分发挥我学校分团委的作用，结合分团委各部门的工作职能，由办公室牵头重点开展了我学校201*级的团支部建设。团支部建设由各部门结合自身的特点制定出我学校团支部评分标准，每月末各部门按此标准给各团支部打分，由办公室汇总排出名次，予以公布。在学期末对工作开展得较好的团支部进行表彰，以此促进各支部加强建设，提高实力，从而让我学校的团支部建设上一个新的台阶。目前，此项工作已经取得了很好的效果，有力的增强了个支部之间的竞争，带动了整个学学校积极向上。其次，在本学期我们大力推行网络化办公，建设完善分团委，从11月起我学校部分年级的组织生活、社会实践等活动的计划、总结都通过网络上传，在下学期我们将继续在全学校推行，让分团委工作上一个新台阶。另外，在本学期我们还建立了学生干部档案，来更好的管理全学学校的学生干部，提高工作热情和积极性。我们采用表格制度，制定出学生干部档案登记表，每学期每个学生干部填写一份，其中一些项目由部长、分团委书记填写。最后由办公室将所表格统一存放、保管，可作为评奖、评优的依据，让评奖都有据可依。9月下旬，我学校举行了201*年迎新晚会，这是我们为了迎接新同学的到来，也为了让新的同学能够更好的了解我们环境学学校而举行的晚会；十月下旬，结合运动会的开展，我学校在201*级中开展了“西科运动精神”的征文比赛和摄影比赛，并取得了圆满成功；11月22日，经过精心的组织排练，我学校同学参加西南科技大学第三届“美好青春，形象设计大赛”，取得了第一名的好成绩；12月5日，在东3210举办了以“纪念一二九运动，弘扬爱国主义精神”的演讲比赛。有13名选手经过激烈角逐，产生了一、二、三等奖。201*年3月9日，为迎接我校首届“女生节”，我学校举行了男女混合篮球赛，取得了良好的效果，受到广大同学的好评。3月27日，我学校分团委组织开展了以“环境保护应以自然为本还是以人为本”为主题的“青春风采”辩论比赛决赛，进入决赛的8名优秀选手都是经过一系列的初赛选拔出来的，比赛中辩手们唇枪舌战、你来我往。辩出了风格，赛出了水平，展现了我学校学子良好的精神风貌在社会实践和青年志愿者活动方面，本年度取得成果尤为突出。我学校社会实践坚持“受教育、长才干、做贡献”三结合的指导方针，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，开展以“奉献爱心”为主的宣传、实践活动，扩大了我学校及学校的知名度，展现了西科人良好的精神面貌。按照校团委的工作部署，认真开展一年一度的暑期“三下乡”、“暑期社会实践”活动，加强了对社会实践层次性和可操作性问题的研究，结合实际，有效的开展了201*年暑期三下乡活动，献给了当地群众一台精彩的演出。在社会实践中，我学校共有10余人次获得“优秀实践个人”称号。在基地建设方面，我学校现有青义小学、南充市森林公园、临东居委会、建国门居委会和兴龙村小学五个社会实践基地。而且每个基地都有各自不同的活动内容对于青义小学由以前的助教改为开展内容、形式多样的文艺汇演等。201*年12月12日，分团委实践部组织我学校同学和青义小学一起联合举办了一台关于环保的文艺汇演，这次活动得到了学校分团委和青义小学校长兼党支书记任老师、教导主任等老师的支持；在南充市森林公园则结合学学校的特色开展与环保相关的活动，同时还和南充师学校的同学一起开展活动，取得了很好的效果，一些活动还受到了多家媒体的报道；在临东居委会和建国门居委会开展共创文明小区、进行义务家教和对困难户的帮助活动等等；在兴龙村小学则成立了4个兴趣小组，定期的组织青年志愿者对小朋友进行兴趣教育活动。除固定的基地外，我学校还经常组织同学到市区、火车站、富乐山、南充市戒毒所及校园内等地方开展社会实践和青年志愿者活动。本年度我学校共组织了多达20次社会实践及青年志愿者活动，这不但认真的履行了我们“锻炼自我，服务社群”的宗旨，还有利于青年志愿者综合素质的提高、思想境界的升华。一些有特色的活动有三月是学雷锋的日子。为了响应“发扬雷锋精神，向雷锋同志学习”的号召，我学校青年志愿者分队到大龙村小学开展了一次“学雷锋，献爱心”的青年志愿者活动。4月1日，我学校201*级交通专业分队来到火车站开展活动。他们分为了三个小组，一组在车站工作人员的指导下打扫卫生，另一组对旅客进行环保宣传，并宣发传单，最后一组则为旅客们端茶到水，为他们服务。4月2日，环境0204班分队在诺玛特超市附近对该段的公用电话亭做了清洗。4月8日，环境0204班分队又到大龙村小学，开展了一次助教、联欢相结合的青年志愿者活动。4月5日，空调0202班分队的志愿者给学校新区的树木挂上了标语牌，以提醒同学们自觉爱护树木。4月12日，空调0202班分队的青年志愿者们到南充市人民公园、滨河广场，开展了一次以捡拾垃圾、宣传环保的青年志愿者活动。在“非典”肆虐的期间为了配合我环境工程学学校作好“非典”的预防工作,提高广大师生对“非典”知识的了解和预防意识.同时,为了消除同学因封校而带来的一些心理方面的问题.我学校分团委实践部连同学生会办公室、生活部共同举行了一次名为“拥抱健康,远离非典”的现场心理咨询活动。201*年11月我学校实践部和校团委、公寓中心、环保协会一起开展了垃圾分类回收的活动，此次活动的开展在全校范围内收到了很好的效果，取得了一定的反响；11月7日，交通0303、交通0304的青年志愿者到南充市火车站开展以“把绿色带到全国，让未来充满希望”为主题，以演讲、散发传单、签名等形式的环保宣传活动，此次活动受到了南充电视台和《南充晚报》的采访，并在校报、《团学导报》有所报道；11月20日，空调0301、空调0302的青年志愿者到南充市火车站开展了一次“每周都有无烟日”为主题的宣传活动，活动同样得到了《南充晚报》、《西南科技大学报》报道；12月3日，采矿0302班的青年志愿者与南充市戒毒所一起在南充市戒毒所开展了一次以“远离毒品、珍爱生命”为主题的活动，并在12月4日、5日分别在新区和老区进行了为期两天的宣传，这次活动又一次的把我学校的青年志愿者活动推向了多元化，这次活动不但受到了校报和《团学导报》记者的采访，还受到了南充电视台和《南充晚报》记者的采访并报道。201*年3月6日，我学校组织了40余名青年志愿者来到临园路东段居委会和建国门居委会帮助他们清除社区街道上的小广告，受到了行人的好评与社区群众的高度赞扬。3月12日，在市林业局的帮助下，在学校长助理张昌健老师和分团委书记赖举老师的带领下，组织学生党员和学生干部100余人到南充市游仙区义务植树专区开展了植树活动。201*年4月10开始的三个周末，我学校积极组织青年志愿者参加，在南充市委党校篮球场举行，由南充市涪城区教育文化体育局主办，南充市诚信教育学校承办的南充市首届“诚信教育”杯三人制篮球赛。主要负责比赛记分、后勤服务、维持秩序等等，比赛现场到处都可以看到我们青年志愿者活跃的身影，他们的优异表现得到了主、承办方和观众们的一致好评。还有其他的一些活动也开展得有声有色，不再一一列出，可参见所附的精彩照片和相关报道。本年度我学校还加强实践活动的对外联系工作。现已经与南充师范学学校的历史管理系、外语系、南充市环保局都取得了联系。参加了南充师范学学校历史管理系青年志愿者协会成立大会，这为我学校今后更好合作奠定了良好的基础。同时，我学校也十分注重与本校其他兄弟学校校的联系，去年12月9日就和城建学学校一起在诺玛特广场联合开展了关于129的宣传活动。今后我学校还将与更多的机构联系，这不但可以给同学们更多的锻炼机会，也扩大了环境工程学学校的影响力。我学校将继续本着“锻炼自我，服务社群”的宗旨兢兢业业，力争把我学校的社会实践和青年志愿者工作推向新高。分团委办公室，作为分团委各部门工作的中心枢纽，其协调和联系作用十分重要。同时还是分团委和校团委及其他学学校联系的枢纽。在本学期中，我学校分团委办公室积极做好分团委的日常工作，安排人员每天值班，确保每天的日常工作不遗漏，不间断；确定专人负责与校团委联系，每周按时签到，并及时领取校团委的有关文件，将校团委最新工作动态以及指示方针政策及时传达给我学校，以及时开展相关工作，在文件领取过程中严格执行文件收发登记制度，确保文件的及时、准确、无误；在工作中办公室加强和其他部门的联系，分团委各部门每月的工作计划、总结等办公室都会存档、留底，并和其他部门一起进行每月的团支部评分考核，予以公布；办公室还负责起草、制定分团委的一些计划、总结、文件等，并对此详细归类、存档。每月定期组织召开分团委的例会，总结上月工作，部署下月的计划，做到有条有理。在即将过去的一年中我学校分团委办公室积极、认真的作好各项工作，出色的完成了每项任务。虽然还有些许不足，但是在今后的各项工作和活动中，我们一定会努力改进，做到最好。团委办公室201*年6月20日友情提示本文中关于《校团委办公室年度工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，校团委办公室年度工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇上半年度办公室工作总结回顾上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变。现将半年来的工作情况总结如下一办公室日常工作作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的准确，适度，周全，避免差错和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。二食堂时间过的真快，忙忙碌碌中以近年中，转眼间我接管食堂已经半年之久了。食堂、饮食、员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康。首先我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，贯彻落实安全卫生的要求。通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处体现企业对每一个员工无微不至的关心。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激动到失望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、能力、结论。对于食品的采购，物品的损耗加以控制，但中间还需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。三物业日常监督管理工作对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构。对现有售楼部服务的局限性，对日常投诉处理，基础设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多的情况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热情，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确，做好前期服务准备。（1）日常维护公司于11年10月份进驻售楼部，大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到及时发现问题，及时反馈，简单的维护、维修把控在一个工作日之内，争取把发现、反馈、实行做到同步性，避免了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。（2）安全管理今年上半年安全工作总体形势见好，但还得避免同于去年失窃而造成的损失。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，避免类似更为严重的问题发生。（3）加强学习、培训、提高服务水平积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中出现的问题，在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了提高，能够以正确的态度对待其他各项工作任务，热爱工作，认真落实到实际当中。四客服1在明年紧张的交房前期预备当中，客户服务中心作为客户的贴身卫士，正在积极建立与初步实施当中，以客户为中心，不断思考，改善业务流程，熟悉各项服务程序，学习理论知识、规范、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客，热情、细致的服务理念。2畅通沟通平台，做好细致化服务宣传工作；（1）发挥、利用现有科技平台，，窗口的作用，将项目有关进度、管理信息、服务信息及时发布给业主；（2）向广大准业主及客户全面展示，树立企业良好形象；（3）进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道；以上工作正在积极实施当中。我相信在交房前一年的准备期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出灿烂的明天。五存在问题一个人有缺点并不可怕，如果不能及时发现自己的缺点就可怕了。因此，我发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长。正如我管理经验不足，管理的创新太少，文书方面表达欠缺，管理还是停留在发现问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和管理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向。通过总结，我有几点感触其一，是要发扬团队精神；其二，是要学会与部门、领导之间的沟通；其三，是要有颗永攀高峰的进取之心。随着公司的不断发展，受外界大环境压力的情况下，对我提出了更高的要求，“逆水行舟、不进则退”。加强自己的学习来适应这个优胜劣汰的市场竞争环境。在201*年下半年的工作中，面对新的挑战，必须解放思想，实事求是，发扬与时俱进的工作作风。在201*年下半年必将是公司更为腾飞的半年，更为兢兢业业工作的半年。作为公司的一员，我将随着公司的壮大和发展而突破自己。在接下来的半年中，时间是公平的，我将好好利用这时间认真学习理论业务知识，掌握必门专业，使自己的工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展、壮大做出自己应有的努力。第二篇上半年度办公室工作总结回顾上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变。现将半年来的工作情况总结如下一办公室日常工作作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的准确，适度，周全，避免差错和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。二食堂时间过的真快，忙忙碌碌中以近年中，转眼间我接管食堂已经半年之久了。食堂、饮食、员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康。首先我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，贯彻落实安全卫生的要求。通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处体现企业对每一个员工无微不至的关心。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激动到失望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、能力、结论。对于食品的采购，物品的损耗加以控制，但中间还需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。三物业日常监督管理工作对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构。对现有售楼部服务的局限性，对日常投诉处理，基础设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多的情况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热情，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确，做好前期服务准备。（1）日常维护公司于11年10月份进驻售楼部，大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到及时发现问题，及时反馈，简单的维护、维修把控在一个工作日之内，争取把发现、反馈、实行做到同步性，避免了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。（2）安全管理今年上半年安全工作总体形势见好，但还得避免同于去年失窃而造成的损失。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，避免类似更为严重的问题发生。(内容来源好（3）加强学习、培训、提高服务水平积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中出现的问题，在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了提高，能够以正确的态度对待其他各项工作任务，热爱工作，认真落实到实际当中。四客服公文素材库()1在明年紧张的交房前期预备当中，客户服务中心作为客户的贴身卫士，正在积极建立与初步实施当中，以客户为中心，不断思考，改善业务流程，熟悉各项服务程序，学习理论知识、规范、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客，热情、细致的服务理念。2畅通沟通平台，做好细致化服务宣传工作；（1）发挥、利用现有科技平台，，窗口的作用，将项目有关进度、管理信息、服务信息及时发布给业主；（2）向广大准业主及客户全面展示，树立企业良好形象；（3）进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道；以上工作正在积极实施当中。我相信在交房前一年的准备期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出灿烂的明天。五存在问题一个人有缺点并不可怕，如果不能及时发现自己的缺点就可怕了。因此，我发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长。正如我管理经验不足，管理的创新太少，文书方面表达欠缺，管理还是停留在发现问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和管理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向。【1】【2】第三篇201*——201*上半年度办公室工作总结201*年——201*年上半年度办公室工作总结201*年——201*年上半年度办公室工作总结时光如白驹过隙，忙碌而充实的一学期即将结束，本学期办公室本着“开放、协作、求实、创新”的精神，以“服务同学，为学生会、学院、学校创造价值的同时，享受过程中的充实与快乐”为工作理念，在老师和主席团的带领下，在各部门的大力支持和帮助下，经过部长和所有干事的不懈努力，出色地完成了学期初制定的工作计划，发挥了组织协调与承上启下地中间枢纽作用，很好地体现了学院“以促进学生成长、教师发展、学校壮大为根本，建立常规运行的有效机制，团结拼搏，积极进取，较好地完成学院的各项目标、任务”这一主题，得到了主席团和各部门的肯定。办公室本学期工作总结如下一、工作回顾在即将过去的一学期里，办公室作为食品院分团委学生会的枢纽部门，不断完善工作制度，以确保学生会工作的规范化、制度化和科学化。在整个学期的工作中，出现了一些新的工作形式，也同样解决了一些新的问题。（一）工作文件的制作与整理在新学期伊始，办公室就负责新分团委学生会的通讯录、空课表、值班表、物品管理表、签到表以及各类工作文件的制作。同时还制定物品管理条例、办公室制度等管理办法，整理学生会的公共财产物品并进行登记，物品外借时，办公室工作人员严格填写了物品登记表。办公室还负责收取各部门工作计划和工作总结，并且加以审核后进行妥善保管。此项工作进行顺利并且进一步完善了分团委学生会的工作。（二）学生会组织机构一览表的制作在本学期办公室还主要负责制作了食品院第四届分团委食品院学生会组织机构一览表，使学生会体系清晰，更加便于管理的优化。（三）会议记录和枢纽工作办公室还负责会议记录与上传下达工作。本学期，办公室全体成员按时参加学生会召开的各项会议，在会议开始前组织与会成员按照签到表完成签到工作，并对会议主要内容进行详细记录，保证各项会议有案可稽。在本学期各部门组织的活动中，办公室也同样参与其中，负责了通知与上传下达的工作。（四）协调、配合工作本学期办公室还协调、配合各部门工作，努力使得各部门之间通力合作，默契配合，在“篮球赛”、“蒙语歌曲大赛”、“学生干部培训”、“以勤俭为荣、浪费为耻”等活动期间，办公室的上传下达使得学生会各种活动的举办更加顺利、流畅。同时，办公室还负第1页共2页201*年——201*年上半年度办公室工作总结责每次活动的签到与签退工作，协助了主席团开展各项奖罚制度。二、工作反思1、有些问题考虑不够全面，不够深刻，2、有时对于有些问题思想不够清晰，使得工作起来比较被动，工作发展中也缺少积极开拓创新，协调能力也有待加强。3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，有时缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作方法也有待指导改进。三、工作展望1、办公室全体成员加强自身学习，不断完善自我，使得办公室作为学生会的下属部门积极配合学生会开展的各项工作。2、加强部门间的沟通，让办公室更好地起到桥梁作用，注重团队力量。3、完善管理体制，深入实际，把每项工作抓实、抓好。以上是办公室本学期的工作总结。在过去的一个学期里，办公室有很多工作突出的地方，但同时也存在很多不足，需要改进，我们将在总结经验的基础上，及时弥补不足，提高各方面能力，使办公室的工作完成的更好。下学期，办公室定当继续保持严谨认真的工作态度和工作作风，争取取得更大更好的成绩，与各部门一起完善学生会的工作，为同学们做出更大的贡献。食品科学与工程学院分团委学生会办公室201*年12月10日第2页共2页第四篇201*上半年度办公室工作总结综合办公室201*上半年工作总结201*上半年已经过去了，在中心领导的带领帮助下，在其它部门的支持配合下，综合办公室全体员工尽职尽责，努力工作，较好地完成了中心交予的各项任务，为一线经营工作的开展提供了有力保障。现总结如下（一）整章建制根据培训中心复业后的实际情况，完善各项管理制度和操作规程，针对各岗位的工作特点及要求，本着管理制度注重落实，操作程序注重完善化、标准化、细致化的原则，修改完善了《员工手册》、《岗位职责》、《消防安全制度细则》等；同时定期举行各类专题会、业务会、安全会，及时传达上级的工作安排，加强了各部门之间的协调与沟通。（二）人力资源开发1、本着严谨的工作态度和公正、公平的原则，采用集体述职、集体投票的形式，对中心在岗经理、主管进行了民主评议，评出201*年度优秀管理人员3人；另根据中心支行工作布置，依据公平、公正、公开的原则进行了培训中心先进的评选，评选出服务标兵、技术标兵、劳动能手、技术能手等各类先进18人，先进班组两组。2、为稳定员工队伍，保障员工和中心的合法权益，充分调动大家的积极性和创造性，按照培训中心劳动合同制实施方案有关规定，完成了劳动合同的续签工作，与往年不同的是，为稳定管理人员和员工骨干力量，中心对在管理岗位连续工作三年以上和两度被评为中心先进工作者的人员，给予签定2年期合同，本次合同签定率为91%，基本上起到了稳定员工队伍的作用，保证了中心的经济效益。3、为提高员工整体素质，调整人员结构比例，降低培训费用，上半年办公室先后和河南职业高等技术专科学校、旅游学校、一商技校、二商技校等省1内各专业院校洽谈联系，共招收专业对口毕业生11人，为一线部门注入了合格的“新鲜血液”。4、本着发现人才、培养人才、重视人才的原则，为尽快建立培训中心三级培训体系（培训中心－基层培训员－部门员工），由办公室主抓举办了为期两个月（5月10日—7月7日）的首期基层培训员的培训工作。此次培训采用理论与实践相结合的互动方式，形式活泼，课程涵盖面广，其中包括培训者应有的语言表达能力、反应能力、分析能力、人际关系处理等多方面能力，不仅使员工学到更多的知识，同时更增加了团队的凝聚力，大大减轻了中层管理人员在培训工作中投入的精力，对各部门基层培训员的考核工作也已经结束。5、质量监督检查工作是对培训与管理工作的延伸，为规范员工行为，树立企业形象，上半年开展了质量检查月活动。此项活动每月推出一个质检主题并围绕进行实施，旨在通过一段时期后，使员工实现由被动遵守到自觉规范的意识转变，最终使中心全体员工的整体服务质量和形象素质得到一个飞跃，从而营造一个严谨、高效、团结、互助的酒店氛围。6、根据市场化经济的需求，依据目前岗位工资的特点，对工资制度进行了完善与补充，加大了效益工资的比例，使全员与经营效益额挂钩，采取同岗不同酬，多劳多得的用工原则，使员工人人均有使命感和危机感，较大辐度的调动了员工的积极性和主动性。另根据各岗位工作特点，补充完善了《清扫班工资细则》、《收银员工资细则》、《餐饮部工资细则》等工资制度，使工资制度更加合理化、规范化。（三）计算机及网络管理在培训中心二次开业后，为加大营销宣传力度，积极配合各部门制作各类酒店宣传品，为中心节省了开支。在飞速发展的信息时代面前，网络和电子商务的日趋完善，为企业带了无限生机。本着节约成本，发挥现有人员潜能的思想，由办公室员工刘忆东自行开发设计制作了“天都网”，目前已进入最后调试阶段。“天都网”的成立为培训中心下一步的人力资源开发、营销公关和企业文化宣传提供了一个廉价、互动的新方式。同时，我们拟订了电子商务网络、酒店管理网络和财务管理网络三位一体的实施方案，为培训中心未来的网络化管理创造了条件，打下了基础。（四）安全生产和工程部工作自4月中旬接手综合部以来，安全和工程工作已成为综合办的工作重点，为配合全国质量检查月及中心支行安全工作布置，我们加强了对保安人员的检查和监督，积极修改、完善、补充了各项安全规范与工作制度并组织各部门员工学习，在重点部门、重点岗位实施制度上墙，随时提醒重视安全工作；期间还定期开展消防演习；同时成立防汛领导小组，完成了防汛物资的配备工作；上半年培训中心无一例事故发生，确保了各项经营工作的正常