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文档简介

与需求分析国家广电总局发展研究中心方德运网－中华新闻报才市场需求的重点之一。截至2006年底，中国(不包含香港、澳门和台湾地区，下同)共有广播电。人以上；全国电视机、收音机的社会拥有量分别达到4亿和5亿台。元，达到1099亿元，比收入级的收入增长主要来自于广告创收收入，县(市)级的收入增长主要来自于有线电视收视费收入。截至2006年底，全国广播电视从业人员62.4万多人。在学历构成上，研究高中及以下学历(含中专)人员25.44万人，占40.7%。以上数据表明，目前中国广播电视从业人员中大学本专科人数比例比较适中，但高中及以下学历人员 (含中专)仍偏高，研究生以上学历人员所占比例过小。这种学历构成与知识密集和智力密集型的广播电视业对人才需求很不相适应。总应的由于经营管理人员比例偏低，表明在广电产业发展方面还偏弱。历史机遇期，又是严峻的挑战。0年广电发展进程中。“十五”期间字会是十分巨大的。边缘化明显。《国家“十一五”文化发展纲要》提出，大力“发展影视内业等成为广播电视业的核心产业。视听消费欲求将会在一定程度上得到满足。因此，新媒体业务新的产业运作方式、段和用人机制等，将是传统广电媒体所不具备的，因此在未长点，并会给社会增加许多新的就业岗位。资源采集中心遍布全国各地甚至走向世界的电台网或电视网。在未来的5~10年中，中国将会出现一些跨地区、跨媒体的综合性广电传媒集团。及需求结构分析至62万多人。图12000年~2006年中国广播电视从业人员情况图年均6.7%的幅度增长。考虑到社会经济发展、技术发展、人才供给以及广播电度人2006年基础上增加26万人左右。要有四个方面： (1)以注重传统的专业技术队伍向掌握广电科技发展新技术的高层次人才政流广电行业进人门槛较低的普遍现象。但广播电视数字化带来的是广播电视制作、业现有人才结构。当前，那些能掌握广电科技发展新技术如数字技术、网络技术、卫星技术等高层次人才缺口巨大，此类人才在今后将会有旺盛的需求。 (2)以注重专业技术型队伍向创新型、专业交叉型、学科综合型人才队伍转变。《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》明确提出，“抓好文化创新能力建设，以内容创新为核心，着力培育创新主体，加速科技与文化的融合，提高中成果”。广播电视产业大量的创新型、综合型的人才需求。 (3)以注重传统宣传队伍向既懂宣传业务又懂传媒经营、管理的知识复合着手挖掘、培养一批广播影视改革发展急需的战略规划、资本运作、版权管理、本上改变广电现有人才结构。 (4)以注重本土化队伍培养向懂传播、会管理、精通外语的外向型、国际外语的优秀人才成为广电人才市场需求重点之一。相关链接：总局《广播影视“十一五”人才规划纲要》节录：目标和任务力的科技人才，各类高技能人才和实用人才。一批高水平领军人才的规范管理。高技能人才和实用人才质量。广播影视队伍建设高、业务强、乐于奉献的

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