2024年教师劳动合同模板（三篇）

第3页共3页2024年教师劳动合同模板聘方：_____受聘方：_____一、_____培训学校聘请_____籍_____(外文姓名)_____(中文姓名)先生/女士/小姐为_____语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自____年____月____日起____年____月____日止。三、受聘方的工作任务(另附页1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_____至____的来回机票(金额不超过人民币____元整)或教师凭机票报销____元人民币。六、聘方的义务：_____1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于____年____月____日在_____签订，一式两份，每份都用中文和_____文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)：_____受聘方(签章)：_____签订时间：____年____月____日2024年教师劳动合同模板（二）教师劳动合同甲方：【学校名称】地址：【学校地址】法定代表人：【学校法定代表人名称】联系方式：【学校联系方式】乙方：【教师姓名】住址：【教师住址】联系方式：【教师联系方式】鉴于甲方具备合法的教育主体资格，能够提供高质量的教育教学资源，乙方具备相应的师资资质和教育教学经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就教师聘用事宜达成如下合同：第一条工作内容和任务1.1乙方根据甲方的工作安排，负责承担所在学校的教学任务，并保证按照学校的教学计划和要求进行教学工作。1.2乙方应积极参与学校组织的各项教育教学及师德学习活动，不断提升自身的教育教学水平和专业素养。1.3乙方应认真履行教育教学工作，保证课堂教学质量，提高学生的学习成绩和综合素质。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方负责调整和安排。工作时间以教学任务的完成情况为准。2.2乙方的工作地点为【学校名称】，如需外出进行教学、参加会议等，应提前向甲方请假并获得批准。第三条经济待遇3.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供合理的教师工资和福利待遇。3.2乙方的工资由甲方按照每月【工资发放时间】的办法发放，并交纳社会保险、医疗保险等法定的个人所需费用。第四条评估与考核4.1甲方将根据教师的工作表现和教学成果，对乙方进行定期的评估和考核，在考核合格的情况下，乙方具备续聘的资格。4.2若乙方在工作期间存在违规行为或工作表现不达标等情况，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同。第五条保密和知识产权5.1乙方应妥善保管学校的机密信息，并决不泄露给任何第三方。5.2乙方在教学过程中所形成的教案、教材、教学设计、教学研究成果等属于知识产权，乙方应尊重学校的知识产权，不得私自使用或转让。第六条解除合同6.1在劳动合同期限履行期间，如乙方违反国家和地方法律法规，或严重违反职业道德和学校规章制度，甲方有权解除合同。6.2在劳动合同期限履行期间，如甲方无故停发工资、恶意拖欠工资或违反其他约定，乙方有权解除合同。第七条附则7.1劳动合同的解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。7.2对于本合同未尽事宜的解释和补充，双方应通过协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解。甲方：【盖章】法定代表人（签名）：乙方：【签名】2024年教师劳动合同模板（三）甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：____年____月____日身份证号码：甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》）。4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）5、补课补助：标准100元∕月（除____月、____月外），每年____月末发上半年补课补助，____月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。5）被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项