人事档案度总结

人事档案度总结今年，我在收集、整理、立卷归档历史积存档案信息资料的基础上，认真总结经验，继续改善方式方法加大力度，并采纳具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的最大效能。为提供“评估〞支撑材料和展览素材我们配合党委宣扬部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所必需的资料。2007年档案室共提供借阅档案2000多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，认真钻研档案业务知识，努力提升自身素养。1、本职工作：在200x年，全面完成了200x年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际状况，制定了《机关档案材料收集状况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，关于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，200x年度共组文书卷**卷，照片档案**张，实物档案**份，会计档案**卷。同时，按区档案局的要求，关于****年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷**卷，长期卷**卷。依据区撤村撤队建社区工作的要求，还在200x年年底前，收集、整理了土地退包承诺书**份，土地权证书**本，圆满完成了档案局对我镇200x年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。2.关于档案工作的年底工作总结,1500字左右主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不够，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必必需有状况的概述和表达，有的比较简单，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。今后的打算。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善措施等总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名，日期。“档案管理的工作总结〞要400字一、政治思想方面我能够积极参加政治理论学习，深入学习科学发展观，自觉落实执行党的路线、方针、政策，认真学习档案法律、法规，遵守学校的各项规章制度，按规章制度办事，严格自律，尽职尽责。关注国际、国内形势。二、工作、业务方面1、努力学习业务知识，自觉参加继续教育学习来武装自己头脑。我能够认真专研档案知识，熟悉并精通业务，掌握了档案管理的各项规章制度。利用业余时间继续学习，提升自身各方面知识素养。2、做好人事档案管理、保管保护及提供利用工作，把新存入的档案及时排序插卷，不积压档案。我能够围绕本档案馆的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。并能够辅助其他同事完成相关任务。3、在工作中保持原则，遵守各项规章制度，保守秘密，有较强的服务意识和协作精神。4、甲流防控期间深入同学宿舍四昼夜监控留观寝室及做好同学的思想和安抚工作。三、其它各项工作我能够积极参加学校及馆内组织的各项活动，除了完成档案信息化和各项复印档案工作外，还认真学习档案管理软件系统的知识，积极参加全校兼职档案员档案管理系统软件的培训等工作。参加了省档案局组织的档案管理人员档案业务培训并获得优秀成绩。四、今后努力方向理论学习还进一步深入，工作有待更快改善。在新的一年里，我将更加努力地学习理论知识，提升业务水平，进一步精通档案管理工作。随着电子信息化的执行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，必需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，为尽快实现数字化的大学档案馆做出应有的贡献。原公布者：微力课件库竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源工作总结报告篇一：20XX年人力资源管理工作总结20XX年度工作总结人力资源管理工作总结20XX年是房地产企业发展困难的一年，也是公司管理突破的一年，在这一年里，人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了一定提升，但也存在不少问题，现将本年度人力资源管理工作状况报告如下：一、人力资源基本状况截止20XX年12月15日公司总部员工共47人〔不含项目部〕其中男性22人，女性25人；部门副经理以上员工21人〔45%〕，部门主管以下员工26人〔55%〕；本科学历9人〔21%〕，专科学历30人〔70%〕，中专以下学历4人〔9%〕，其中有3名公司领导，1名中层领导未统计入内；公司员工平均年龄33.8岁；20XX年度离职人数37人，入职人数45人，综合离职率44%〔离职总人数/[期初人数+新入职总人数]*100%〕，新员工离职率71%〔新员工离职人数/新员工入职总人数*100%，入职不满1年的员工〕，老员工离职率10.6%〔离职老员工人数/期初人数*100%，入职超过1年的员工〕。二、20XX年完成主要工作〔一〕强化员工招聘力度，为公司发展补充新鲜血液。今年综合部共招聘员工45人，其中高层管理人员〔副总监以上〕8人，中层管理人员〔部门正/副职〕10人，基层人员〔部门主管以下〕27人。通过进行外部招聘，补充了公司必需要的人才，基本解决了公司的用人必需求，扩充了公司的人才队伍。本人自20XX年7月14日入职以来，共招聘员工11人，其中高层管理人员〔副总监以上〕2人，中层管理人员〔部门人力资源年度工作总结：如人员配置及其跟踪、培训内容与效果、薪酬与绩效是否相匹配，团队建设与劳作关系等。一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“xxxx〞的重要思想，积极参加了委组织“植树〞和中心组织的“两思〞教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提升熟悉，做好工作；组织参加了“市一年一小变〞成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩合格。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。“减员增效〞的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承当，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳作合同；为了充实强化公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳作合同，确保了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的，制定了各部门和岗位的使命，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工xx年度工资标准的调整和20**!20**年度职工正常晋升工资的工作，完成了20**年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；《公司安全防火管理规定》；《公司劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.强化了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提升，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工〔家属〕人次。8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推动革新工作。10.严正认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。人力资源部工作总结〔一〕人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成绩和存在的不够，对一按时期内的工作进行总结性回忆的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不够，迅速提升办事效率。〔二〕人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1对人力资源部一按时期的工作状况进行总体介绍；2对取得经验进行总结；3对存在的不够进行客观分析；4对本部门将来工作看法和合理化建议。〔三〕格式范例公司人力资源部2005年度工作总结2005年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、革新、创造的“三创〞主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表〞的重要思想，积极参加了委组织“植树〞和中心组织的“两思〞教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提升熟悉，做好工作；组织参加了“市一年一小变〞成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩合格。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。“减员增效〞的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承当，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳作合同；为了充实强化公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳作合同，确保了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的使命，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002!2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了2004年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；《公司安全防火管理规定》；《公司劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.强化了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提升，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工〔家属〕人次。8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推动革新工作。10.严正认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、计划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报假设干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训〔一〕经验：〔略〕〔二〕教训：〔略〕公司人力资源部2005年月日人力资源部总结今年，我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导下，依据公司的方针政策和年初制定的工作计划，紧紧围绕公司稳定和发展这个主题展开工作，一年来我们主要做好了以下几个方面的工作：1、建章健制：年初，依据董事长的指示，我们完成了各部门、车间的《管理制度》的整理；完成了《部门、车间职能》、《个人使命》的整理；起草了《副总经理及相关领导的责任书》和《公司员工奖励条例》。以上制度的建立和实施为强化管理，理顺使命，严正纪律起到了积极的作用。2、文明创建。7.整理档案、平常整理资料、打印表格、文件之类的工作行政助理工作总结〔范文〕经过这X多月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮助，我已完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提升。现将我一年来的工作状况简要总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在碰到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，碰到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤确保工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、强化学习，注重自身素养修养和提升领导要求我们必必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提升了自己的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣扬推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来强化服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、保持做事先做人，努力做好日常工作我做了下面的努力：1、出勤方面，天天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和储存，将有用的及时储存、归档，关于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类储存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员强化沟通，密切配合，互相支持，确保整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。四、严格要求自己，随时警悟在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提升工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不够，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不够，不断提升政治业务素养。我随时提醒自己，要诚恳待人，态