社保稽核工作总结大全（18篇）

最新社保稽核工作总结大全（18篇）一个月的工作总结不仅要对完成的任务和项目进行具体说明，还要注意总结工作中的心得和体会，为自己的成长留下有价值的记录。以下是我为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

稽核审计工作总结

今年以来，××省农村信用社联合社办事处对审计工作高度重视，理思路，定措施，完善机制，创新方法，量化工作目标，着力抓好落实，努力提升审计工作的执行力和监督力，为信用社健康快速发展保驾护航。

审计是一项政策性严、业务性强、工作面宽、涉及面广的工作。该办事处把审计工作列入重要议事日程，高度重视并全力支持审计工作，突出审计部门相对独立性，树立审计威信，充分发挥“免疫系统”功能。同时，要求各单位转变对审计工作的相识，树立“解剖析已不怕严，亮出问题不怕丑，触及问题不怕痛”的思想，增加“不争分，可扣可不扣、模棱两可的问题主动要求扣分”的意识，以主动主动的看法对待审计检查。

办事处主要负责对县级联社及肯定比例基层社进行审计，县级联社主要负责对辖内网点实施全覆盖审计。联社各个专业科室都配备了专职辅导和机动检查人员，专职辅导员主要负责对辖内网点的辅导工作，机动检查人员主要参加办事处组织的各类检查。完善检查辅导记录，创新检查、监督、审计、辅导工作方法，确保辅导检查效果。

该办事处对审计科制定了考核方法，明确任务目标;对县级联社落实了审计管理指标，并纳入绩效考评办事处实行联系点制度，审计科人员包联社，负责检查督导;联社之间开展审计工作结对子活动，相互邀请对方进行审计;联社审计部网实行分片包干责任制，负责对所包营业网点进行全覆盖、常规性检查监督办事处审计科、联社监事长、审计部经理层层签订目标责任状，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制，做到全年有安排，月月有分解，既全面覆盖，不留死角，又月有侧重，突出重点要求联社监事长年内对辖内全部营业网点检查一遍，并建立违规问题登记簿，刚好督导纠改、防控风险量化审计指标，实施审计人员工资与审计罚款相挂钩，督促审计人员尽职履责。

树立杜绝“半拉子”工程，达到有审必有果，不断提高审计工作质量和水平，做到审一次有一次的成效，审一遍有一遍的起色。对审计发觉的问题，要一竿究竟，做好整改和后续检查工作，加强审计成果运用，刚好将审计问题移交监察部门处理。

社保经办稽核工作总结

以下详细说一下内部稽核流程及技巧：

1、内部稽核安排。

2、每年年底，管理者代表将拟定次年《内部稽核年度安排表》，依据当前须要和以往审核结果选择审核项目。

3、《内部稽核通知单》由审核组长制定，管理者代表审核后发放给各被审核单位的主管和内审员。

4、审计师资格。

5、1.总审核员必需是经过外部培训，取得内部稽核，资格证书，经管理者代表审核，并在《内部稽核人员合格名册》注册的人员。

6、2.也可以是业内资深阅历，行业水平高的人。

7、3.或者是高层特殊认可的人。

8、成立审计小组。

9、1.管理者代表依据《内部稽核人员合格名册》选择审核组长和审核员组成审核组。留意在安排审计单位时，审计人员要避开自己的单位。

10、2.审核组长将制定《内部稽核通知单》，由管理者代表批准，并在审核前分发给各被审核单位的主管。

11、3.依据《年度稽核安排》的要求，几个工作人员通过整合iso9001标准、质量手册和程序文件，制定了一个合适的《内部稽核查检表》，以下简称查表。

12、审计前会议。

13、动员大会和监查组组长把监查员、被监查单位负责人和管理者代表召集在一起，开会探讨详细行程、监查内容和范围、监查重点，要广泛了解。

14、各单位主管应指定相应的负责人协作审计工作，如供应证明材料等。

15、执行审计。

16、依据审计时辰表，各就各位。审计人员首先与被审计单位的管理人员进行简洁沟通，以自己的审计阅历起先审计。

17、第一，可以追溯上次审核的不合格项。

18、依据检查表的内容，随机审核相关项目是否符合标准、手册和程序的要求，被审核单位应出具相应的客观数据。

19、将审核过程中的不符合记录在检查表上，并当场通知被审核单位的主管/陪伴人员。

20、审核完成后，审核员将向审核组长汇总不符合项和建议，并记录在《内部品质稽核不符合报告》中。

21、审计后审查会议。

22、审核组长应召集被审核组长和审核员一起说明审核结果，并与他们确认不符合项和建议。全部同意，请各单位负责人签字确认。

23、审计报告。

24、审核组长将《内部稽核不符合项报告》提交给管理者代表，批准后发放给各被审核单位的主管。一份由内审员保存，由内审员跟踪被审核单位，直到被审核单位完成不符合项的订正和预防措施。审核员须要确认对策的有效性，是否供应支持信息等。

25、审计结束和归档。

26、审核员应对被审核单位提出的对策进行审核，审核合格后上报组长和管理者代表，作为下次审核的参考。

27、假如复查还是不合格，就提出改进期，后期跟进，或者次年再复查。

28、整理并归档全部信息，如检查表和记录表，以便日后查询和参考。

回答到此结束，希望对你有所帮助，仅供沟通参考。

稽核科工作总结

一是落实廉政风险防控机制。以《河南省社会保险业务经办规程》为指南，查找岗位风险、业务流程风险为突破口，内控稽核根据规定的程序、环节、要素逐一查找，制定风险防控措施，明确责任人，确保零差错和零风险。对重要岗位进行重点监控，进一步明确责任领导、责任人和防控措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。

二是专项整改措施得力。我局风险防控专项整改工作领导小组成立以来，严格落实全市社会保险风险防控专项整治工作要求，召开专题会议探讨制定问题整改方案，建立工作台账，定期报送工作进展，坚持统筹防控、重点突破，对本单位的业务运行、基金财务、信息系统、内控管理与监督等方面的工作实施自查自纠和专项整改，通过进一步梳理与筛查，优化细化各项业务经办和岗位设置，加大对干部职工基金风险防控教化力度，提升全体工作人员业务经办实力，防范了基金风险，维护了基金平安和人员平安，确保了我局企业养老保险事业健康发展。

二、内限制度健全，防控有力，稽核工作平稳推动。

一是拓展稽核范围，开展事中稽核工作。根据局工作支配，稽核科参加4号文补缴审查，工作小组根据河南省社会保险中心关于实行豫人社规〔2024〕4号文件若干问题的通知精神，严格审查单位申报资料，对符合文件规定的补缴申请，审查通过即时签字；对伪造、涂改原始凭证的，经审查小组统一看法将申请资料予以退还，不再受理。事中稽核让参保单位和参保人员加强了对企业养老保险政策的认知和敬畏，维护了政策的权威和单位的形象。

二是资格认证工作。为确保全县企业离退休人员养老保险待遇正常领取，自2024年以来，我局依据上级主管部门要求，创新工作模式全面推行智能手机人脸识别认证，对2024年12月31日以前退休的10100余名企业离退休人员以及供给亲属开展养老保险领取资格认证工作。对卧床不起、因病面部变形的退休人员供应上门认证服务，备份上门认证的视频资料；对长期异地居住，不会运用智能手机认证的退休人员供应远程服务帮助认证；指导康养中心等托老机构为老年人供应资格认证服务。通过多种形式的认证服务为基金支付平安供应保障，对比认证结果，暂停逾期未参与领取资格认证的退休人员和供给亲属3批596人，复原发放完成资格认证485人。

三是实地稽核工作。2024年度缴费基数申报工作开展前，我局结合社保中心工作人员，于5-6月份深化企业，对全县34家参保企业共20243名参保职工进了实地稽核，实地稽核人数达到企业参保职工总人数的48%。

三是完成部、省、市、县四级疑点数据核查5批次7000余人次。加强横向互联，建立与人社、公安、民政、司法部门信息联系渠道，通过信息互联削减死亡瞒报和服刑人员违规领取养老保险待遇的风险。通过核查疑点数据，追回死亡冒领养老待遇56人84万元。

三、

2、扩大实地稽核范围，协作扩面征缴工作，督促参保企业照实申报参保人数和缴费基数；

4、加强高风险业务事中稽核，进一步防控经办风险；

5、按时按要求完成四级风险防控疑点数据核查工作。

2024.12.30.

物流稽核工作总结

物流不是一般的行业，因为物流工作的任何一个环节都会和钱打上交道，而且数额巨大，腐/败滋生是常会发生的事情，所以物流稽查的工作就比较艰难。下面是由我整理的银行稽核工作总结，欢迎阅读。

时间荏苒日月如梭，伴随着我省农村信用社改革试点工作的稳健推动、我市稽核管理体制改革工作的胜利前行，转瞬间即将到岁末，为市领导选拔、评比、任用合格的稽核人员，以便于下步稽核工作的顺当开展，为明年工作做好铺垫，现在我就近一来的工作学习状况做出如下总结，请予以审查。

作为一名肩负着对农村信用社各项业务检查监督指导的稽核员来讲，应做到在检查中刚好发觉被稽核单位业务中存在的纰漏、督促其整改完善，达到纠错防弊防范和化解风险的作用，为经营发展保驾护航。面对我市经营业务品种繁多、各市县区执行标准不一的局面，我努力学习省市联社下发的文件和制度及相关审计、财务、信贷等书籍，对《担保法》、《票据法》等法律法规进行深层次的学习，了解驾驭其内涵并运用到平素工作之中。经过自己的努力，在我市年初及近期全省举办的稽核考试中，均以优异成果通过。

今年是我市实施总稽核派驻制的垂直管理体制，上管一级，代表市联社行使稽核监督职能的第一年。为新的`管理体制运行能够收到预定成效，作为稽核员兼职综合员的我，一方面主动向新任总稽核介绍农安联社所辖基层信用社以及其他稽核员的基本状况，另一方面将总稽核的工作思路与想法向大家说明清晰，让总稽核具体了解驾驭基层社及稽核员状况、让其他稽核员心中有数，达到事半功倍的效果。适时协同总稽核制定各类稽核方案，对每次检查资料进行汇总装订，草拟稽核报告和惩罚处理确定供总稽核参阅，将相关稽核报告及报表刚好报送稽查分局，对每次稽核惩罚处理确定印发并传达到各基层信用社。

作为稽核员，在《基层信用社副主任离任稽核》时，发觉两个基层信用社不同程度存在着违规发放贷款及责任贷款问题。通过总稽核和全体稽核人员的共同努力工作，查清问题所在的实质，完善贷款手续103笔，贷款金额431万元，收回责任贷款13笔，金额14万元，对两个基层的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚14,000元。在《20xx新发放贷款及会计出纳内限制度执行状况专项稽核》中，发觉一个基层信用社存在违规放贷充顶储蓄存款200笔金额300万元，对该社的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚11,000元，并监督该单位于当日收回全部贷款。

8月8日至9月20日，参与了省联社党委组织的《信贷业务检查》小组，历时40多天，完成对黑河、白河、不知名三个地区联社的六个基层信用社的检查任务。严格依据省联社检查方案内容、相关法律法规及信贷管理方面制度规定，协同工作组查实了xxx信用社储蓄存款利息支出凭证作假套取利息支付股金红利、违规发放个体工商户贷款问题；xxx信用社一户多贷、集体承贷、放贷收息以及信贷员不知名违规放贷问题；xxx联社营业部违规发放企业贷款、抵押其他贷款以及处置抵债资产资金体外循环等诸多问题；圆满完成了检查任务，期间又帮助检查组汇总整理各被检查单位的现场检查确认书及检查报告，并在检查结束参与了汇报工作，达到了省联社支配此次检查的初衷，展示了xx地区稽核人员的风采。

“一个负责的公司，才会有将来；一个负责的国家，才会有希望；一个负责的民族，才会恒久朝气蓬勃。让我们都担当起自己的责任，惟有如此，才会不断推动国家民主法治建设，早日建成小康社会。”——国家审计署长李金华曾这样说。

回顾这一年来走过的路途，正是因为自己对工作负责，才会取得些许成果；也正因为自己对工作负责，才会发觉自己在工作及其他方面的不足与欠缺。面对过去的点滴成果，正视自我的不足，我将在今后的工作中，不断完善自己充溢自己努力工作，担负起稽核督导职责，使自己成为一名合格的稽核.

稽核工作总结

依据公司审计室要求完成生产车间相关审计和稽核工作。

1、xx年2月2日处理短截玻纤散乱收货问题(选购 问题)。

4、xx年2月10日仓库物料结存咖稽核报告;南京双威生物医学科技有限公司的aw-eab4工业装甲缠绕带事务(选购 问题)。

5、应知应会标准清楚化资料整理。

6、财产清盘工作及协调。

7、清盘资料的录入。

8、xx年2月23日工装统计人员培训。

9、查阅生产部门日报表拟订培训内容：生产统计报表的编制。

11、整理xx年1月份生产系统异样问题汇总报告。

12、xx年2月26日统计员培训《生产统计报表的编制》。

13、统计生产部门财产清盘资料。

1.稽核和统计员的技能培训。

2.生产审计和稽核的组织结构和地位。

3.生产现场管理：生产安排的实施和监督。

4.公司中高层的责随意识的自我培训。

5.工序间的制约责任制度。

6.生产现场管理：中高层管理人员和基层管理人员生产现场的组织实力及生产工作流程和制度的完善。

在本月中主要是财产清盘工作，作为工作的帮助者我没有正真的实现自己的工作方式和我对工作结果限制的工作流程，从这件工作中让我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下层管理者对细微环节的重要性是完成和完善工作的必要条件，虽然对各生产部门的主管将本次的工作内容说得相当明白，然而在清盘的过程中执行起来却有相当的难度，如电器、smc对清盘的打算工作重视力度相当的不够，工装对清盘的方法的执行错误的理解，给清盘带来一种人为的障碍，电器、smc、工装执行力和组织实力相当的欠缺。中高层管理者对工作细微环节简单忽视，在工作中总会出现不切实际的指挥和得不偿失的确定，如清盘人员和车间的变动而忽视早会的作用，在请盘中对财产状态的认定就显得杂乱无章在加上车间组织中对清盘范围和清盘方法理解不到位导致重盘和漏盘以及盒装物资盘了物资不盘盛装物。作为这项工作的帮助者还有许多不如意的地方，不仅是物资状态描述不规范，而且还出现低压铜排车间没有清盘记录上交的事情。更有一些结尾处理的工作实在是难以用语言来描述料。

在本月中我们还对生产系统中存在的问题进行了稽核，在稽核工作中出现的问题(请看相关的.稽核报告)，其实这一切我也没话可说了，只觉得我什么也不是，解决不了公司中的相关问题，而最基本的工序流程也难以说清晰。而对于现场主管心中的流程却分得清清晰楚，如2月27日生产大楼两部电梯都坏料，生产主管门就等着电梯修好而让车间处于停产或半停产状态，而让员工门白白消耗工时，即坚持了清晰的流程(物资从电梯里送上来)而又忽视了相应的处理流程(异样状况的处理)，总之从上至下没有人去留意制度流程的敏捷性。因而我在2月24日下发了一个通知，通知内容如下：

生产系统各部门车间：

生产审计稽核将于xx年3月1日起起先对生产系统的下列文件规章制度开展稽核审计工作：

1、安排物控部。

《生产协调会管理方法》。

《生产管控程序》。

《生产统计作业流程》。

《生产管理条例》。

《物料限制作业流程》。

《外发加工作业流程》。

《平安库存管理方法》。

《呆废料处理作业流程》。

《物控管理条例》。

2、仓库。

《仓库平面示意图》。

《进料作业流程》。

《物料储存、保管、搬运管理方法》。

《领(发)料作业流程》。

《退料作业流程》。

《补料作业流程》。

《成品进仓作业流程》。

《成品出仓作业流程》。

《账务处理规定》。

3、生产部门。

《生产限制作业流程》。

《员工培训安排表》。

《生产车间“5s”管理制度》。

请相关部门在3月11日17：00前将以上流程文件规章制度修正后交给生产审计部颜虹，以利生产审计工作的开展。

以便能促进公司生产体制的改革。生产管理说简洁就简洁，任何一个人都可以说出一大堆理论，但是真要做好任何一件事并不那么轻松，正如我们知道管理的方法有许多，但每个人的管理理念不尽相同，而限制却是一切管理的基础，没有限制力，管理就只能是一场嬉戏，所以说管理不是时刻让人快乐的消遣，管理也不是人人都能获利的分赃，管理中有竞争，有对抗，有不断的冲突，有短暂的牺牲，这一切都须要整合，整合就须要强有力的限制。只有完善我们的限制体系才能提高公司的凝合力。凝合力是体现，限制力是保障。每个岗位都能管好自己的工作，支配好时间和流程，学会授权，不被工具所累，提高决策效率，到处留心，重视文档的管理，用好助手，总结规律，制作清单。每个现场管理者都能依据工作安排进度与事先预料，支配自己在合适的时间(便于发觉和解决问题的时机)去跟踪检查。约定执行者在什么时候，什么状况下应当汇报工作进度与相关状况及相关缘由。相关职能人员(跟单员、助理、品管等)应在什么时候进行跟踪监督、回馈信息或递交报告等。而不是全部的工作都交给下属来做，而不对订单、图纸、安排排程等进行监督和限制。对生产指令的完备性没有起到应有的促进作用。

社保经办稽核工作总结

2稽核项目的组织实施及现场跟踪指导。

3稽核风险点及检查技巧的总结、归纳。

4上级交办的其它临时性工作。

5机构存在问题的成因分析及对策的探讨。

6稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈。

7领导交办的其它工作。

稽核岗位职责2。

1、维护集团品牌形象，堵塞管理漏洞，削减公司损失;。

2、地区稽核稽查体系运行与执行;。

3、完成主管交办的日、周、月工作任务;。

4、负责店面运营管理的检查、评估;。

5、负责店员、顾客、联营商的举报投诉管理，并以事实为依据进行调查;。

6、负责稽查发觉店面运营问题，督促门店整改，并向主管汇报;。

7、完成主管交办的其他事宜。

稽核岗位职责3。

1、现场各部门的实际操作与文件的一样性，不符合的跟踪改善;。

3、对稽核中发觉的问题刚好提出看法与上级汇报反映;。

4、定期对稽核中发觉的问题归类汇总、分析缘由并提出建设性建议;。

5、完成领导交办其它工作内容;。

稽核岗位职责4。

1、收集、反映稽核过程中出现的问题，提出修订稽核程序的建议;。

3、在督导与帮助下如期完成获指派的特别规性稽核项目的详细工作;。

4、按时完成其他交办事项;。

稽核岗位职责5。

1.负责公司内控及内稽制度建立与执行，对内控流程规划及改善。

2.执行年度稽核安排、出具查核报告并追踪改善。

3.发觉问题，进行机动稽核，并出具报告及改善建议。

4透过稽核过程，了解及改善内控机制，提升经营效率。

5.透过稽核过程，提案建议改善作业流程及营运模式，以提升经营绩效。

6.监控公司内部运作，追踪流程，杜绝弊端，达到严谨之风险控管。

7.其他主管交办事项。

稽核岗位职责6。

1、对公司各子销售中心的财报及管报进行例行内部审计与成本分析，

2、帮助部门主管对内销事业进行经营分析，帮助管理层提高经营效率。

3、开展对各销售中心进行经销商及代理商与工程商和项目等销售查核。

4、负责保管各子公司的印鉴管理。

5、能接受至各地出差及培训、内审。

6、定期开展销售中心各部门内控工作的培训。

8、帮助部门领导交办的其他工作。

9、对举报讯息进行调查。

10、兼任管理部經理助理。

稽核岗位职责7。

–依据规定的频率要求进行《餐厅食品平安与品质评估》;。

–对评估结果进行分析，加强对餐厅的辅导，监督餐厅食品平安与卫生;。

稽核审计工作总结

20xx年是我县会计集中核算工作接着深化改革和不断完善的一年，也是进一步提高职工素养、规范财务核算、强化财会监督、提升会计服务、构建和谐机关的一年。一年来，在县委、县政府的重视和关怀下，在财政局的正确领导下，在县直各单位和财政局各股室的大力支持和协作下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七届四中全会精神为指针，仔细实行科学发展观及中央、省、市、县财政工作会议精神，在学中干，干中学，边工作边改进边完善，经过全体干部职工的共同努力，与时俱进，开拓创新，加强了会计核算中心内部管理，规范了会计基础工作，强化了会计审核和监督，提升了财会服务水平，圆满完成了各项工作任务。现将主要工作状况汇报如下：

会计核算中心的制度建设，既是对会计核算中心正常运转的详细规范，对纳入部门预算的单位严格根据预算支出，绝不允许预算、支出“两张皮”，更不允许超预算支出现象出现;对符合国有固定资产标准的物品必需填制“固定资产”入库单，对报毁、报损的固定资产和低值易耗品必需履行合理手续，确保了国有资产的平安、有效运用;对不合理、不合法、超标准、超范围的支出坚决拒付，并对单位做好说明工作。

一年来共订正和退回不完整、不合规支出70余笔，涉及金额达25万余元;拒付各种不合理支出30余笔，涉及金额20余万元。加强财务审核监督，杜绝了一些违规违纪行为的发生，有效地调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的运用效益。

1、加强会计基础工作，供应精确的会计信息。年初,严格根据《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定健全完善一级会计科目，按现行预算收支科目下设明细科目，按单位管理的实际须要设置中间明细科目，取消了因单位不一而自行设定的不统一、不标准科目;细心组织、集中培训、主动部署，刚好做好了行政事业单位新旧会计科目的连接过渡;在工作流程中，通过多人员、多层次的审核制约，不断地规范了会计核算行为，确保真实地反映各单位的财务支出状况，加强票据领用核销工作，刚好上报票据运用报表，确保票据平安运用和资金的刚好入账;仔细做好凭证录入、报表打印工作，刚好向单位报送会计报表，加强了会计报表分析工作，有效提高会计信息质量，为核算部门宏观决策、预算单位财务管理供应了精确的信息资料;按规定做好会计档案装订和顺当移交工作，确保会计档案管理平安无损;刚好做好银行存款对账工作，保证资金平安无误。

2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们一是完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，供应优质服务，实行延时服务、预约服务、首问服务，便利办事人员;二是搞好核算服务的同时，帮助核算单位做好财务分析服务，帮助单位编报年初预算和年终决算报表，加强沟通了解，说明政策，当好理财参谋;三是对社会保障、维护稳定的大宗公共财政支出，实行集中力气进行审核办理支付和报账，保障了财政支出刚好到位，有力地促进了经济和各项事业的发展。

会计核算中心的性质和职能确定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处理协调好各种关系是保证其充分发挥职能作用的关键。一年来，我们结合自身工作的特点，增加协调协作意识，从而促进了各项工作的开展。

1、加强与局内各职能股室沟通联系，相互促进工作。一年来，帮助做好行政事业单位新旧会计科目连接、财政负担人员津贴补贴发放状况摸底、各种财务检查、部门预算执行、年终决算工作等，同时，向各业务服室供应核算单位财务状况查询服务，共同做好财政财务管理。

2、协作纪检监察部门做好反腐治源工作。在仔细推行和实行新旧“六项制度”上，我们设计了“单位报销审核(联签)单”，为核算单位的每一笔支出都必需实行联签加上了“保险”，同时在日常支出中，对单位的大宗支出和重大项目支出，要附有单位民评或会审状况复印件;特殊是在新“三项制度”的落实上，我们紧密协作上级领导的工作。

公司稽核工作总结

在20xx年，我科室全体人员在分局的正确领导下，根据分局年初制定的工作安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，坚持以组织收入为中心，深化开展“税收执法规范年”活动，征管水平不断加强，执法水平不断完善，队伍形象不断提升，纳税服务成果不断巩固，各项工作稳步推动。下面依照**区依法治区领导小组《关于开展基层执法评议科室负责人述职活动的通知》要求，对我科室20xx年度的执法工作报告如下：

假如将税务分局工作比作是两个对立的锥形，那我科室就属于两个锥体的连接点，是分局业务工作的发动机，是分局管理工作的传输带，又是分局执法工作的限制点。我科室上对分局的3个局长室和7个市局处室，下对分局四个管理和一个检查科，税务分局全部的业务工作均通过我科室发动、传输和限制，但我们基本上不与详细纳税人接触。目前我科室共有4名税务干部，其中还有一名在年初就抽调到市局帮忙。所以稽核科也是一个熬炼人、磨练人的地方。近年，我科室连续三年被评为“分局先进集体”和“区政府先进单位”，科室人员更是年年都有优秀公务员、年年都有在市局组织的各项竞赛中拔得头筹的人员。

在20xx年，我分局税收收入安排达到了历史高峰，我科在分局“抢进度、保任务、争一流”指导下，在分局税收机构不合理、重点税源严峻萎缩、宏观经济不佳等影响下，努力根据分局工作思路，为分局全力以赴地努力完成区政府下达的一般预算收入安排而努力。由于我科室的一项重要职能之一就是做好税收分析，找准管理薄弱环节，发动分局各业务科室做好税收收入组织入库工作。为此，我科室根据分局要求和市局工作支配，开展了20xx年度企业所得税汇算清缴、20xx年度所得税税前扣除审批、20xx年度营业税、企业所得税和个人所得税减免税审批认定工作、开展20xx年度货物运输业自开票纳税人年审认定工作、开展20xx年度房产税和土地运用税普查工作、开展了20xx至20xx年区竣工项目的地税收入的摸底、开展了城北开发区税收秩序的整治工作，开展了对采掘业的专项评估、检查、开展了20xx年全员全额和年所得12万元个人所得税专项评估工作、开展对全区重点企业的地方税源的调查等九项重大工作。

正是通过上述九项重点工作的发动，不仅使我分局业务工作的保质保量地完成了市局、分局支配的的各项任务，更是通过这九项重点工作连环成一个组合拳，组织区级税收收入超过了5000万元，为分局在1至10份超去年同期一般预算收入作出了努力。

在20xx年，我科室根据分局年初制定的“强化征管效能，提升纳税服务水平”工作要求和“向基层管理部门服务、向基层管理人员服务”的要求，支配好分局的各项管理工作，对各管理提出的工作需求和遇到的问题，刚好汇总报分局办公会或请示市局相关处室。在20xx年，我们刚好汇总并上报分局、市局解决各管理科和检查科提出的各种需求、工作建议，如各管理科提出的纳税项目鉴定、税收收入核定、tips（财税库银横向联网实时扣税工程）签约、个人所得税利息股息红利所得年度申报征收、年所得12万元以上纳税人的日常管理、个体工商户年度申报等工作中遇到的问题和需求。

这样不仅保证了分局、市局布置工作的畅通，保证了各项工作的正确执行，更使分局强化税收征管效能和向基层管理部门、人员倾斜做到了实处。

由于我分局是全市唯一的一家受市法制办表彰的区级“税收执法先进单位”。20xx年又是市局确定的“税收执法规范年”。而稽核科是基层税收机关全部执法工作的指导、监督、管理的一个综合部门，是分局打造一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法规范、服务优质”的高素养执法队伍目标的重要限制部门。分局全部内部执法部门和执法人员的税收执法工作都要通过稽核科去管理、监督。

20xx年，我科在人手紧、工作任务繁重的压力下，不仅努力做好自身的税收执法行为的零差错，更是努力通过“税收执法规范年”活动开展契机使分局税收执法工作上水平、上层次。20xx年，我科室对分局全部税收执法行为从执法主体、执法过程和执法公开等三个方面带动各管理科、检查科，共同推动分局税收执法工作的开展。在20xx年取得了市局“税收执法规范年”中的一项重点工作的“税务行政惩罚模拟听证”二等奖、开展了每月一期的“税收执法规范年”交通运输业、企业所得税等对内对外培训，开展了20xx年每月“法官说案，律师讲法”活动，开展了20xx年度税收执法检查等工作，严格执法评议和执法考核，接着做好税收执法责任制的推行等工作，使分局执法工作较20xx年又有了较大进展，执法人员的执法素养有了较快提升。

社保稽核工作总结

总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它是增长才能的一种好方法，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的社保稽核工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

结合我局实际状况，把学习宣扬活动列入重要议事日程，制定了《学习宣扬活动实施方案》和《夜读学习安排》，每周一组织学习州级社保文件精神、稽核、社保、财会、审计等学问。3月3日，由许局长带领全体职工集中学习了巴社险[xx]20号文件（关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作总体思路》）、巴社险[xx]21号文件（关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作要点》）和巴社险[xx]22号文件（关于印发《巴州地区xx年度社会保险稽核工作考核指标》）的通知。根据文件要求，结合我局实情和存在的问题，制定了《xx年度稽核工作安排》和切实可行解决问题的方法和措施，并多次利用板报、横幅、发宣扬单等形式向企业、社会进行社会保险稽核宣扬。随着业务范围的不断扩大，人员显得更加惊慌，为保证稽核工作的正常开展，我局想方设法对人员进行调配，单独设置了社会保险稽核科（编制3人），配备了2名（兼职）稽核工作人员，并对稽核工作人员进行了政策及业务培训，使稽核工作人员的整体素养得到了明显提高。

（一）仔细做好社会保险年度申报稽核工作。在社会保险年度申报稽核工作中，我局对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实精确。把平常在缴费人数、缴费工资基数等方面存在问题较多的企业和欠费严峻的单位作为重点，实行了实地稽核与重点稽核相结合的方式。结合参保单位的实际状况，第一季度针对年初未进行申报单位下发了书面稽核通知书，并组织人员进行了实地稽核，促进了社会保险缴费工作的顺当完成。截止目前，我县养老保险参保单位共有88个，参保职工1279人；失业保险参保单位119个、参保职工1918人；医疗保险参保单位144个,参保职工2691人；工伤保险参保单位31个,参保职工866人；生育保险参保单位133个，参保职工2639人。

（二）全面做好社会保险登记证年检工作。《社会保险登记证》的年检工作是稽核工作的保证，为加强稽核工作的规范性，确保xx年度缴费工作的真实有效，3月初我局通知全县各单位进行年检，各单位已接连到我局进行年检，我局稽核人员仔细检查各单位《社会保险登记证》的填写，并建立了《社会保险登记证》的台帐、数据库工作。截止目前，我局已发放《社会保险登记证》124本，已参与年检单位101个，年检率达80%以上。

（三）进一步建立健全内限制度。为进一步加强内部限制，根据要求，我局建立健全了相关工作制度，整理编印了涉及业务、财务、计算机系统管理等各个方面的内部制度汇编；在加强制度建设限制的同时，狠抓了业务经办限制，各业务岗位严格划分了工作权限，根据既定的工作程序和业务规程办理相关业务，看似分散和独立的表面下，其实已经形成了一张互为联系、相互制约的网格；在财务会计限制方面，我局严格执行国家在财务及会计工作方面的政策法规和制度，合理设置了财务工作岗位，加强了对票据、印章和银行账户的'管理，货币资金的支出根据管理权限分级审核，并主动接受基金监管部门与公众的监督检查。

（四）仔细做好信息网络统计工作。我局把信息网络统计工作抓紧抓实，始终以来，始终由专人负责信息网络的管理、维护和统计报表工作。为提高信息网络和社会保险统计报表的质量，我局根据州级要求，通过理论和实际相结合的方式，不断提高信息网络统计人员的业务培训和操作技能水平。针对业务工作中存在的问题刚好提出详细的订正措施，并定期进行检查监督，较好地完成了州级下达的信息网络统计工作任务和其它交办的事项。

稽核审计工作总结

(一)围绕中心工作，突出稽核重点，有效开展各类审计稽核工作。

(1)全年扎实开展序时稽核****次，做到定期监控各项业务风险状况。

序时稽核是稽核检查中定期对信用社各项业务经营状况检查的有效方法，一年来，我部把序时稽核作为摸清底数，驾驭实情，规范操作，防控风险的基础性工作，并依据各网点实际风险状况采纳敏捷多样的稽核方式，重点对部分网点新增贷款的合规性、制度执行状况、结算业务合规性、重要空白凭证管理、现金管理和合规性操作等方面进行重点检查，并对涉及内部管理及操作风险的各个环节开展了较为细致、全面的稽核检查。全年审计稽核部共计开展序时稽核****次，下发稽核订正通知书*份，深化查找了各项业务运行过程中存在的问题，极大地促进了各项业务的规范办理。

(2)依据业务运行状况，全年扎实开展具有针对性的专项检查****次。为了有效防范操作风险，做到依法合规经营，审计稽核部全年依据业务运行状况，刚好开展各类专项检查，全年共计开展专项检查****次，深化查找了联社各项业务中存在的问题。

一是年初对20xx年度财务收支年终决算状况进行了专项检查，并对检查存在的问题督促落实整改;二是对****年5月1日以后联社新增贷款质量状况进行了一次非现场检查，通过对新增贷款质量的有效监控，进一步摸清了新增贷款的质量和风险状况，为领导决策供应了牢靠依据;三是为推动全辖信贷资产和非信贷资产五级分类工作扎实、有序开展，20xx年五月份审计稽核部门开展了一次五级分类专项检查工作，通过加强风险管理，促进联社树立审慎经营、风险为本的管理理念;四是针对上年度按揭贷款检查中存在的风险点，刚好开展了住房按揭贷款后续跟踪专项检查，刚好查看了按揭贷款风险是否限制到位，各项措施是否得到有效建立，进一步促进了联社按揭贷款的规范办理;五是为了刚好查找上年度新开办的授信贷款业务工作存在的问题和困难，对授信业务适时开展了一次专项检查，通过检查精确驾驭了授信贷款业务的运行状况，达到了促进联社审慎经营，完善授信工作机制，规范授信管理的目的，极大的促进了授信业务的健康发展;六是为进一步规范贷款利率执行，确保贷款利率按规定执行到位，20xx年5月份审计稽核部对全辖利率执行状况进行了一次非现场专项检查，刚好订正了部分贷款利率执行中存在的问题;七是对银行承兑汇票开展专项检查，对开办的银行承兑汇票业务无真实贸易背景、逆程序操作等现象进行了订正，促进了承兑汇票业务的健康持续发展;八是根据银监部门监管要求，开展了对联社员工及其近亲属贷款状况的专项检查，有效规避了隐藏风险;九是根据联社支配对上半年大额贷款资金流及土地抵押贷款进行了专项审计;十是为加强财务费用管理，提高成本核算水平，审计稽核部对上半年财务收支状况进行了专项检查，并对其中存在的问题进行了订正;另外审计稽核部在全年共对张xx、xxx、xxx三名贷款经办人员经办贷款分别进行了***8次专项审计，通过实行与贷户见面、采纳电话核实、内部查阅相关资料等方式，共计核对600多笔，摸清了经办责任贷款中发放违规冒名贷款以及垒大户贷款等，对违规经办的贷款进行了取证，并刚好对检查发觉的违规问题刚好移送纪检监察部门依规处理。

(3)审计稽核部全年刚好开展了****名离任主任的经济责任审计工作。根据审计工作要求，审计稽核部全年共对全辖*****名离继任网点主任的资产移交工作进行了监交，对离任网点主任任期内经营管理及履职状况进行现场稽核，本着“客观公正、实事求是”的原则对离任主任任期内的工作业绩做出客观公正的评价，共形成离任审计报告****份，并针对检查中发觉的问题提出了整改建议。通过资产交接工作，使离、继人主任责任进一步明确，资产质量状况进一步明晰，为联社各项业务健康持续发展起到了良好地促进作用。

(4)与其他相关职能部门联合开展检查***次。一是联合平安保卫部、财务会计部对春节期间现金、重要空白凭证、业务印章、平安保卫开展检查，刚好消退各种平安隐患;二是与信贷管理部、理事会工作部、纪检监察室及各市场部在5至10月份开展了不良贷款风险排查、清收工作，并在排查结束后形成汇总报告上报联社;三是在11月份联合财务、信贷、办公室组成检查组仔细开展了“规范化管理年”验收阶段检查工作，并在排查结束后形成汇总报告上报联社。

(二)扎实开展“内控和案防制度执行年”活动，促进联社平安运营。为实行银监会20xx年“内控和案防制度执行年”活动得到有效实行，审计稽核部全年负责了全辖“执行年”活动的支配、协调、督导、检查、考核、问责工作。一是通过制订《“内控和案防制度执行年”活动实施方案》，明确了工作步骤、方法和要求，做到有的放矢，有序开展;二是通过层层签订责任书，将案件防控责任落实到每一个岗位、每一位职工。明确了“执行年”工作目标及任务，为巩固**联社案件防控治理成果，构建案件防控长效机制供应了保障;三是通过督导营业网点及联社各职能部门仔细开展自查和检查工作，确保风险排查和整改到位;四是通过总结“执行年”活动开展状况、取得的效果及存在问题，不断提高案防水平。

(三)根据《****县农村信用合作联社呆帐认定核销操作规程(试行)》规定，对呆账核销资料进行严格审核。全年审计稽核部共完成对笔核销资料的审核工作，并对不符合核销条件的笔资料提出明确理由不予认定，促进了呆账核销的规范运作。

(一)是严格根据《审计工作程序》开展各项审计工作，规范审计行为。

今年以来，我部始终坚持根据上年末制定的《审计工作程序》规范开展各项审计工作，不断实现审计工作的标准化。一是在开展审计前，严格遵循重要性原则和谨慎性原则编制审计方案，在评估审计风险的基础上，围绕审计目标确定审计的对象、范围、内容、方法和工作步骤;二是在审计实施过程中与被审计单位实行审前会谈，了解被审计单位整体运作状况、经营管理状况、存在的主要问题和风险等。

审计实施过程中对发觉问题及审计工作结果现场反馈被审计部门并要求被审计单位签字确认，确保审计工作质量;三是项目结束后要求审计人员仔细进行分析探讨和加工提炼，有针对性地提出审计建议，并刚好将审计发觉中的重要事项向有关业务管理部门及全辖通报，确保审计报告所提出的审计结论和建议得到有效实施;四是根据审计工作程序，在肯定时间后刚好开展审计追踪检查，确保风险化解到位，各项措施落实到位。

(二)是严格根据《稽核惩罚方法》惩罚各类违规事项，不断加大严峻违规事项的移送力度。今年以来，稽核部对本年度检查出的屡查屡犯、屡禁不止的问题，加大了惩罚和问责力度。针对检查中发觉的问题我部实行指责教化与经济惩罚相结合的方法，全年共发出整改通知书*****份，并对违规的相关责任人，严格根据《**联社稽核惩罚方法(修订)》进行了惩罚，全年共开具罚款通知书****份，惩罚违规人员*****人次，惩罚金额******万元，大力订正各类违规事项。

针对检查发觉严峻违规的事项刚好移交纪检监察部门依规处理，全年共计向监事会提交内部监督检查移送函******份，对存在严峻违规的*****人移交纪检监察部门依规处理。移送充分发挥了审计稽核查错纠弊的作用，有效地遏制了经营管理工作中的违规行为。

(三)是不断提升部门自身监督检查水平，完善稽核监督工作机制。

只有对业务学懂、弄懂，融会贯穿，才能在稽核工作中发觉问题、提出问题、解决问题，为了实现稽核工作职能的正常发挥，真正起到查隐患、堵漏洞、建制度、强管理的目的，一年来我部始终把提升部门自身监督检查水平作为一项重要工作来抓，一是定期组织部门人员进行培训，通过购买相关书籍进行学习，不断增加部门稽核相关学问，通过对上级监管部门检查方法不断借鉴，不断增加稽核人员的事业心、责任感和法纪观;二是主动选派人员参与上级联社稽核工作，学习他们的稽核阅历和方法，达到取长补短，为我所用的目的;三是随时与毗邻兄弟联社稽核工作人员保持沟通沟通，对出现的新问题、新状况做到心中有数，做到有效识别、规避风险的目的;四是部门依据年初制定的《审计稽核部工作分工》对部门人员的分工进行了明确，，并在审计检查工作中根据谁检查、谁签字、谁负责的原则，明确检查责任，为提高审计工作质量打下了坚实基础。

(四)是创新审计方法，提高工作质量。20xx年审计稽核进一步由合规性审计向风险管理审计转变，通过优化审计流程，在确保整体工作质量的前提下，对审计项目的风险点根据风险程度实行分类管理，提高工作效率。通过提高对系统数据的分析、利用率，实现审计进一步向电子化迈进。通过采纳搜集资料、走访调查、与被审计单位谈话，提取数据进行抽样检查等手段确定审计项目的重点、范围和方法，实现了审计方法由过去对会计资料的全面检查转变为以重点评价内部风险限制为基础的抽样方法，逐步提高了审计工作质量。

一年来，审计稽核部根据联社上级主管部门的支配部署，圆满完成了各项工作任务，充分发挥了审计稽核的监督作用。但在确定成果的同时，也存在一些问题。

(一)是学习、相识不够，对发觉问题的敏感度不强，监督管理理念创新力度不够，方法简洁，对风险隐患查出不够深化，风险防范的前瞻性有待于进一步提高。

(二)因综合业务网络系统中部分业务限制环节的漏洞未能刚好被发觉，造成存在风险不能在第一时间得到解决，存在监管缺失现象。

(三)是对部分发觉问题的督促落实整改措施单一，部分问题未得到有效整改。部分网点仍存在重经营轻管理的思想，特殊是在防范和化解风险上的相识不到位，违规操作的现象时有发生。

20xx年审计稽核工作将接着围绕县联社确立的总体工作思路，以“平安经营、依法合规、风险为本”作为稽核审计理念，进一步完善稽核审计制度，加大稽核审计惩罚力度，不断推动稽核审计制度化、稽核检查程序化、稽核文档格式化、稽核手段电子化、稽核责任明晰化、稽核惩罚标准化，扩大稽核审计范围和深度，大力提升内部管理水平，全面提升稽核审计实力，主动探究以风险为导向的内部限制稽核审计方法，推动内部稽核审计由合规性稽核审计向风险管理稽核审计转变，进一步促进我县农村信用社依法合规经营，稳健发展。一是接着深化开展序时稽核。以风险限制为切入点，加强内控系统及业务流程的审计，查找内控的薄弱环节，通过对重点环节、重点岗位、重点人员的检查，以及对业务经营合规合法性等方面的检查，实现检查业务全覆盖。二是接着针对上年度存在问题较多、简单发生问题的业务和环节开展各类专项检查，深化查找被审计对象存在的问题。三是接着做好离任主任的资产监交工作，使离继任主任之间责任进一步明，资产质量进一步明晰。四是扎实做好20xx年案件防控治理的各项工作。确保联社平安运营。五是进一步加强对各项检查的后续跟踪检查力度，确保措施得到落实、风险得到充分化解。六是进一步加强稽核审计队伍建设，提高稽核审计工作质量和效率，最大限度发挥稽核审计职能作用，最大限度地为县联社健康发展保驾护航。

公司稽核工作总结

光阴似箭，伴随着我省农村信用社改革试点工作的稳健推动、我市稽核管理体制改革工作的胜利前行，转瞬间即将到岁末，为市领导选拔、评比、任用合格的稽核人员，以便于下步稽核工作的顺当开展，为明年工作做好铺垫，现在我就近一来的工作学习状况做出如下总结，请予以审查。

作为一名肩负着对农村信用社各项业务检查监督指导的稽核员来讲，应做到在检查中刚好发觉被稽核单位业务中存在的纰漏、督促其整改完善，达到纠错防弊防范和化解风险的作用，为经营发展保驾护航。面对我市经营业务品种繁多、各市县区执行标准不一的局面，我努力学习省市联社下发的文件和制度及相关审计、财务、信贷等书籍，对《担保法》、《票据法》等法律法规进行深层次的学习，了解驾驭其内涵并运用到平素工作之中。经过自己的努力，在我市年初及近期全省举办的稽核考试中，均以优异成果通过。

今年是我市实施总稽核派驻制的垂直管理体制，上管一级，代表市联社行使稽核监督职能的第一年。为新的管理体制运行能够收到预定成效，作为稽核员兼职综合员的我，一方面主动向新任总稽核介绍农安联社所辖基层信用社以及其他稽核员的基本状况，另一方面将总稽核的工作思路与想法向大家说明清晰，让总稽核具体了解驾驭基层社及稽核员状况、让其他稽核员心中有数，达到事半功倍的效果。适时协同总稽核制定各类稽核方案，对每次检查资料进行汇总装订，草拟稽核报告和惩罚处理确定供总稽核参阅，将相关稽核报告及报表刚好报送稽查分局，对每次稽核惩罚处理确定印发并传达到各基层信用社。

作为稽核员，在《基层信用社副主任离任稽核》时，发觉两个基层信用社不同程度存在着违规发放贷款及责任贷款问题。通过总稽核和全体稽核人员的共同努力工作，查清问题所在的实质，完善贷款手续103笔，贷款金额431万元，收回责任贷款13笔，金额14万元，对两个基层的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚14,000元。在《xx新发放贷款及会计出纳内限制度执行状况专项稽核》中，发觉一个基层信用社存在违规放贷充顶储蓄存款200笔金额300万元，对该社的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚11,000元，并监督该单位于当日收回全部贷款。

8月8日至9月20日，参与了省联社党委组织的《信贷业务检查》小组，历时40多天，完成对黑河、白河、不知名三个地区联社的六个基层信用社的检查任务。严格依据省联社检查方案内容、相关法律法规及信贷管理方面制度规定，协同工作组查实了xxx信用社储蓄存款利息支出凭证作假套取利息支付股金红利、违规发放个体工商户贷款问题;xxx信用社一户多贷、集体承贷、放贷收息以及信贷员不知名违规放贷问题;xxx联社营业部违规发放企业贷款、抵押其他贷款以及处置抵债资产资金体外循环等诸多问题;圆满完成了检查任务，期间又帮助检查组汇总整理各被检查单位的现场检查确认书及检查报告，并在检查结束参与了汇报工作，达到了省联社支配此次检查的初衷，展示了xx地区稽核人员的风采。

一个负责的公司，才会有将来;一个负责的国家，才会有希望;一个负责的民族，才会恒久朝气蓬勃。让我们都担当起自己的责任，惟有如此，才会不断推动国家民主法治建设，早日建成小康社会。国家审计署长李金华曾这样说。

稽核工作总结

在转聘的试用期间，我始终从事稽核工作，在公司各位领导的带领下，在同事们的帮助下，仔细学习专业学问娴熟驾驭业务技能，主动履行岗位职责，全面完成了各项任务。随着稽核工作的不断的引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素养、业务技能方面也有了很大提高。现将转聘试用期间参与稽核工作以来的详细状况作如下汇报：

一、明确思想，端正看法。

稽核工作的特别性，确定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每一个人都须要而且必需具备较高的'综合素养和实力，而思想素养应当放在第一位。一个业务实力较高而思想道德素养差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参与稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作看法，以较为饱满主动的看法投入到工作当中。这几个月以来，在同事的主动协作下，主动努力的完成了简洁而平凡的工作。

二、履行职责，主动完成岗位工作任务。

1、忠于职守、尽职尽责。

几个月下来，本着对工作高度负责的看法，依据相关规定，仔细履行稽核人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，常规稽核不放松，确保公司业务正常有序发展。坚持对公司日常经营结账票据进行不断反复的常规稽核，将一多半时间放在结账票据的稽核检查中，在稽核过程中，对违规问题刚好订正，刚好解决，维护公司整体利益和形象。

2、客观公正，实事求是。

从规范程序做起。对稽核过程中发觉的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐性的进行现查现纠，和现场解决。帮助其共同解决和规范。仔细履行岗位职责，按质按量完成上级支配的各项工作。在工作中，求得大家的理解与支持，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。帮助、协作领导工作，以保证公司正常营业。

三、加强学习，努力提高自身综合素养。

为了进一步提高自身综合素养，更好地做好本职工作，发挥稽核工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，仔细学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚决社会主义信念，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，毫不松懈地培育自我的综合素养和潜力，做一个合格的稽核人员。

四、强化技能，努力提高工作潜力和水平。

在日常工作中，我深切体会到，稽核工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及稽核环境的飞速改变，对稽核工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此努力驾驭稽核业学问和广博的理论学问以提高业务技能，提升稽核工作潜力和水平，提高稽核工作质量和效率。

透过稽核工作，使我相识到稽核工作的重要性，进一步提高了思想政治素养，开阔了视野，拓宽了工作思路，增加了全局意识，在总结成果的同时，也相识到自我存在的不足，如还不能充分运用中普稽核平台、电子商务平台等现代信息系统进行稽核、不太了解生产方面的学问和流程等，造成稽核工作的局限性，在今后的工作中，将进一步加强学习，努力拓展业务范围和潜力，不断提高自身业务水平和综合潜力，以便适应更高层次稽核监督工作的须要，更好地为稽核工作发挥作用。

稽核审计工作总结

今年以来，xx省农村信用社联合社办事处对审计工作高度重视，理思路，定措施，完善机制，创新方法，量化工作目标，着力抓好落实，努力提升审计工作的执行力和监督力，为信用社健康快速发展保驾护航。

审计是一项政策性严、业务性强、工作面宽、涉及面广的工作。该办事处把审计工作列入重要议事日程，高度重视并全力支持审计工作，突出审计部门相对独立性，树立审计威信，充分发挥“免疫系统”功能。同时，要求各单位转变对审计工作的相识，树立“解剖析已不怕严，亮出问题不怕丑，触及问题不怕痛”的思想，增加“不争分，可扣可不扣、模棱两可的问题主动要求扣分”的意识，以主动主动的看法对待审计检查。

办事处主要负责对县级联社及肯定比例基层社进行审计，县级联社主要负责对辖内网点实施全覆盖审计。联社各个专业科室都配备了专职辅导和机动检查人员，专职辅导员主要负责对辖内网点的辅导工作，机动检查人员主要参加办事处组织的各类检查。完善检查辅导记录，创新检查、监督、审计、辅导工作方法，确保辅导检查效果。

该办事处对审计科制定了考核方法，明确任务目标;对县级联社落实了审计管理指标，并纳入绩效考评。办事处实行联系点制度，审计科人员包联社，负责检查督导;联社之间开展审计工作结对子活动，相互邀请对方进行审计;联社审计部网实行分片包干责任制，负责对所包营业网点进行全覆盖、常规性检查监督。办事处审计科、联社监事长、审计部经理层层签订目标责任状，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制，做到全年有安排，月月有分解，既全面覆盖，不留死角，又月有侧重，突出重点。要求联社监事长年内对辖内全部营业网点检查一遍，并建立违规问题登记簿，刚好督导纠改、防控风险。量化审计指标，实施审计人员工资与审计罚款相挂钩，督促审计人员尽职履责。

树立杜绝“半拉子”工程，达到有审必有果，不断提高审计工作质量和水平，做到审一次有一次的`成效，审一遍有一遍的起色。对审计发觉的问题，要一竿究竟，做好整改和后续检查工作，加强审计成果运用，刚好将审计问题移交监察部门处理。

稽核工作总结

时间荏苒日月如梭，伴随着我省农村信用社改革试点工作的稳健推动、我市稽核管理体制改革工作的胜利前行，转瞬间即将到岁末，为市领导选拔、评比、任用合格的稽核人员，以便于下步稽核工作的顺当开展，为明年工作做好铺垫，现在我就近一来的工作学习状况做出如下总结，请予以审查。

一、努力学习，提高综合素养。

作为一名肩负着对农村信用社各项业务检查监督指导的稽核员来讲，应做到在检查中刚好发觉被稽核单位业务中存在的纰漏、督促其整改完善，达到纠错防弊防范和化解风险的作用，为经营发展保驾护航。面对我市经营业务品种繁多、各市县区执行标准不一的局面，我努力学习省市联社下发的文件和制度及相关审计、财务、信贷等书籍，对《担保法》、《票据法》等法律法规进行深层次的学习，了解驾驭其并运用到平素工作之中。经过自己的努力，在我市年初及近期全省举办的稽核考试中，均以优异成果通过。

二、演好角色，承上启下。

今年是我市实施总稽核派驻制的垂直管理体制，上管一级，代表市联社行使稽核监督职能的第一年。为新的管理体制运行能够收到预定成效，作为稽核员兼职综合员的我，一方面主动向新任总稽核介绍农安联社所辖基层信用社以及其他稽核员的基本状况，另一方面将总稽核的工作思路与想法向大家说明清晰，让总稽核具体了解驾驭基层社及稽核员状况、让其他稽核员心中有数，达到事半功倍的效果。适时协同总稽核制定各类稽核方案，对每次检查资料进行汇总装订，草拟稽核报告和惩罚处理确定供总稽核参阅，将相关稽核报告及报表刚好报送稽查分局，对每次稽核惩罚处理确定印发并传达到各基层信用社。

作为稽核员，在《基层信用社副主任离任稽核》时，发觉两个基层信用社不同程度存在着违规发放贷款及责任贷款问题。通过总稽核和全体稽核人员的共同努力工作，查清问题所在的实质，完善贷款手续103笔，贷款金额431万元，收回责任贷款13笔，金额14万元，对两个基层的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚14,000元。在《新发放贷款及会计出纳内限制度执行状况专项稽核》中，发觉一个基层信用社存在违规放贷充顶储蓄存款200笔金额300万元，对该社的干脆责任人和相关责任人赐予经济惩罚11,000元，并监督该单位于当日收回全部贷款。

三、不辱使命，完成上级联社临时交办事宜。

8月8日至9月20日，参与了省联社党委组织的《信贷业务检查》小组，历时40多天，完成对黑河、白河、不知名三个地区联社的六个基层信用社的检查任务。严格依据省联社检查方案内容、相关法律法规及信贷管理方面制度规定，协同工作组查实了信用社储蓄存款利息支出凭证作假套取利息支付股金红利、违规发放个体工商户贷款问题;信用社一户多贷、集体承贷、放贷收息以及信贷员不知名违规放贷问题;联社营业部违规发放企业贷款、抵押其他贷款以及处置抵债资产资金体外循环等诸多问题;圆满完成了检查任务，期间又帮助检查组汇总整理各被检查单位的现场检查确认书及检查报告，并在检查结束参与了汇报工作，达到了省联社支配此次检查的初衷，展示了xx地区稽核人员的风采。

四、回顾过去，展望将来。

“一个负责的公司，才会有将来;一个负责的国家，才会有希望;一个负责的民族，才会恒久朝气蓬勃。让我们都担当起自己的责任，惟有如此，才会不断推动国家民主法治建设，早日建成小康社会。”——国家审计署长李金华曾这样说。

回顾这一年来走过的路途，正是因为自己对工作负责，才会取得些许成果;也正因为自己对工作负责，才会发觉自己在工作及其他方面的不足与欠缺。面对过去的点滴成果，正视自我的不足，我将在今后的工作中，不断完善自己充溢自己努力工作，担负起稽核督导职责，使自己成为一名合格的稽核.

银行稽核部稽核监督。

稽核工作总结模板

今年在集团公司的正确领导下，稽核部严格遵守国家各项法律、法规，仔细履行集团的《内部稽核管理制度》。依据集团公司20__年度工作的总体要求和稽核安排，内部稽核工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年稽核工作安排和领导交办的稽核任务，现就20__年度稽核工作总结如下:。

一、完成主要工作。

20__年共完成稽核项目97项，其中年度财务收支及年度预算执行状况稽核12项，专项经营考核稽核1项，任期经济职责稽核2项，投资企业财务收支与资产负债稽核3项，基建工程项目预算稽核38项，基建工程项目结算稽核41项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。

1、预算执行稽核与财务收支稽核并轨同行。

银行稽核部稽核监督工作总结

先套用葛优在一部贺岁电影中的经典台词：20xx年过去了，我很怀念它。这一年，我和我的团队，秉乘李总简约睿智、高屋建翎式的行事风范，干脆在吴总严谨务实、追求卓越管理风格的领导下，不断吸取着魏总、默总等老领导的业务阅历，不断向工行的老师们请教和探讨，在内外部检查问题督改等方面圆满完成了工作任务，划上了一个比较圆句号。下面，我简要对20xx年的工作做以下总结：

一、主要业务开展。

用三句话来概括，就是20xx年是个上会报告年，20xx年是个开拓创新年，20xx年是个制度规范年。

（一）20xx年是个上会报告年。

随着稽核体制改革的不断深化，我感觉稽核部的角色定位被行领导不断地提高。为什么这么说呢，20xx年最突出的体现就是须要稽核部上会的综合材料越来越多了。我粗略地统计了一下，从年初的董事会起先，由我室或我本人参加撰写的各类董事会、行长办公会、经营分析会，或向行长单独汇报的会议综合性材料就多达10项次13份报告，平均每个月1份多，仅正文及附件总字数约13万余字，至于为写成这13万字所须要读的基础材料更是数量巨大。

《稽核部年度工作安排》，安排合计13543字，附件4532字，汇总分析量214065字，分为简约版和具体版，上了2次行长办公会并通过。

《华夏银行股份有限公司xx年年内部限制检查监督工作报告》，20389字，分为汇报版、报告版和说明，董事会通过。

《华夏银行市场风险管理审计报告》，8678字，分为汇报版、报告版和说明，董事会通过。

《华夏银行关联交易审计报告》，董事会通过。

《1季度稽核监督报告》，正文6284字，附件38435字，行长办公会汇报。

《201季度内外部检查问题整改状况报告》，10583字，由李总作为部分内容向吴行长汇报。

《年上半年稽核监督分析报告》，正文6885字，数易其稿，同时制作ppt，上半年经营分析会上宣讲，行领导好评。

《2024年上半年内部限制监督报告》，7017字，董事会通过。

《各分行突出风险问题分析报告》，11013字，打算向行领导汇报。

《20市场风险稽核报告》，6300字，打算向董事会报告。

此外，还依据部领导支配，规范报告模式和要求，组织各分部向吴行长和成书记汇报区域行风险状况。

记得我曾和同事们感言，写报告我是最不怕的，但是最怕的是写上会的材料。因为，每次上会宣讲，面对的受众往往层次很高或范围很广，出现错误后其放大倍数较大，因此对工作的精准度和深度分析要求更高。短短一句话可能都会对行长或分行有很大的影响，xx年至今，这么多年，担当着稽核部大部分上会材料的组织，压力是特别之大的。可以说，每一次汇报，每一次上会，都如“过堂”一般，从材料的搜集到结构的搭建;从内容的填充到整体的润色，从撰写的角度到总体的高度，没有哪一个流程不是耗费了主撰人、协作者及各级领导的大量心血，每一份报告的辛苦写作过程都深深刻在每一个经验它从无到有全过程的参加者的心里。而2024年上会材料是尤其的多，这么多上会材料中，我不想一一道来，仅想讲印象最深的2份。

一是全年工作安排的制定。20xx年工作安排，最突出的特点就是首次提出了“稽核需求”和“风险分析”的理念，并将其贯彻到各稽核办公室和各分部的思想中，落实到安排的实际编制行动中。在李总的大力确定和支持下，我就安排的编制细微环节多次和吴总沟通，由于无可借鉴阅历。从安排通知的下发起先，我们一步步地探讨需求调研的层面和对象（首次涵盖了总分行从行领导到柜台操作人员的各层面）、需求调研的问卷格式（分ab卷，既有选择题又有问答题）、需求报告和风险分析的方向和内容、安排主体的层次和附件的内容，每个细微环节和节点都设计得力求完备。当一份份需求调研问卷发给行长秘书，看到他们惊异而赞许的目光，当一份份行领导稽核需求调研问卷返还时，读到他们或详尽或简洁的答案时，心中被稽核带给自已的欢乐填满了，很有成就感。讲个小插曲，这里面效率最高的当属我们成书记，当我给刘秦送上去，还在电梯间奔波时，成书记就答完了，我和刘秦在电梯间完成了交接过程，可见主管领导对稽核工作的支持力度。当然，详细的安排编制过程就不细说了，我们的阅读量约为21万余字，这期间的加班加点和反复多次的修改究竟有多少，已经记不清了，我只记得20xx年的安排的编制，我的汗水和泪水并存，收获和欢乐并存。在这里，我要感谢北京分部的王冬主任给我的大力支持与协作。

二是半年度稽核监督分析报告的撰写。这是我们稽核体制改革后第一次在各分行和各部门之前的亮相，是各位奋战在稽核一线同志半年来稽核监督成果的首次展示，同事们的辛苦能否得到认可，全承载在这份报告上，承载在李总那半个小时的演讲上。

为了这份报告的胜利，成书记特地在一季度稽核运行会上详细讲到怎样抓住分行的特点进行描述，李总、吴总召开特地的会议布置支配，我记得在我们在下发给各分部的通知里面，传递的信息是这份报告的质量将确定着他们考核的位次。各分部都将此项工作当成大事来抓，上海分部对上海分行的分析尤其突出，孙影在整理的过程中，曾和我说，一个字都不想删，但受篇幅所限，又只能忍痛割爱。稽核部为此首次特地成立了写作班子，各室也是通力协作。现场室，将此项工作当成了当期最重要的工作为我们供应着分析素材；非现场室为我们统计各类数据；系统室将业务骨干借给我们；离任室将最突出的人员风险供应给我们。报告的内容和结构经验了一次大的调整，第一稿是以分行为序，讲解并描述各分行的突出风险或有特色的经营亮点，这一稿我们就付出许多艰辛，不仅我室的人加班，写作班子成员也在加班。但第一次部内会议探讨后，认为不能全面地反映各业务条线的稽核问题整体特点，因此短时期内，让我们做了颠覆式的修改，完全按业务条线进行归类和分析。在这里我要特殊提一下孙影，她的工作效率和质量真的是非一般人所比，在短短半天的时间内，就在大量的资料中，去粗取精，去伪存真，将修改后的报告初稿完成了，为后来的修改节约了珍贵的时间。还有曲晨，作为系统室的援军，连续2天作ppt做到凌晨二三点。最终两天的白天，吴总在我的办公桌前现场办公，一字一句的修改，最终一天的深夜9点至10点，李总给我打了不下20个电话，一个问题、一个字地核实确认，报告当天早晨5点钟，李总还在对建议部分做最终的修改和完善，吴总还打来电话提示我又想起一个地方留意是否改了。我常想，部领导都这样注意细微环节，我们这些从事详细工作的员工，根本没有理由不细心，不专心。这点点滴滴的付出还是有所回报的，二季度的经营分析会上，有一位分行行长说这是他十二年参与经营分析会听到的最好的一次报告，董事长和行长也给了充分的确定。听到李总传达的这些评价，我们的心也伸展起来，一切的努力都是值得的。

（二）2024年是个开拓创新年。

为什么这么说呢？主要是督改室从无到有，从年初摸着石头过河，到年末总结出一整套阅历和机制，哪一条哪一款都是我们在部领导的启发和引导下，通过深化调研、仔细分析、举一反三，由理论到实践，再由实践上升到理论的一个螺旋型提升的过程。

我们在年初就和部领导沟通督改室的整体工作思路，并不断进行修正和完善，从整改工作制度到整改标准制定;从非现场差异化督改到协同化整改机制的确定;从现场核整改到非现场督改案例分析；从问题库的建立到内外部检查对比分析。我们从督改的方向、流程、方式、方法都做了创建性的完善和改进。短短的一年的时间，现在我们可以不虚心地说，我们室的员工都从整改督改的门外汉，晋升