提升教师教学能力心得体会（16篇）

提升教师教学能力心得体会（专业16篇）老师心得体会是一种对自己的工作进行回顾和评价的重要方式。接下来是我为大家整理的精选老师心得体会，一起来看看吧。

中职老师教学实力提升培训心得体会

20xx年3月18日至20xx年3月19日特别有幸参与了xx教体局组织的xx县校（园）长暨骨干老师实力提升培训会，整个培训共有四个讲座，每个讲座都深化浅出从不同角度切入，但都直击心灵，引人深思。

第一场讲座是来自厦门市教化科学探讨院的章立早老师关于《老师专业发展的实践与反思》的讲座，在这场讲座中章老师用他激情、幽默又不失理论支撑的语言以及一个个鲜活的事例感染着在场的全部人，其中，令我印象最为深刻的是章老师提出的阅读能提高人的眼光这一观点，并对教化提出了一个新的定义，即钱理群说的“教化就是爱读书的校长和爱读书的老师带领孩子们一起读书”针对这一点，作为语文老师的我更加明白了阅读对一个孩子是多么的重要。因此，在将来的教学中我也会把阅读深化贯彻到每一个学生身上。

其次场讲座是陶树坤老师关于《重常规谋发展提升育人质量》的讲座，陶老师提到了学校常规管理包括行政、校内、教化教学、学生这四个方面的内容，行政管理就是要严格执行教化法律法规；建章立制；依规治校；分工负责，科学管理；规范学校管理过程；抓好开学和期末工作；坚持工作例会制度；民主管理学校；抓好档案资料管理；规范书刊管理；加强校长自我管理。接着又依据自己的亲身经验提出了“学校中做管理的几乎都没有学过管理”这一观点，告知我们一个道理：“管理不是学出来的，而是做出来的。”教化教学管理即严格执行课程安排和课程标准；实行岗位目标责任制；抓好政治业务学习；抓好师德修养工作；加强年级组、教研组和备课组工作机制建设；规范教学工作；落实教学工作检查；加强教化教学探讨；改进和完善评价制度；加强思想品德教化；加强学校家庭和社会的联系；抓好学校体育艺术工作；加强教职工出勤管理；健全老师业务档案。校内管理即合理配置校内设施；建立健全平安工作机和工作制度；维护校内良好秩序；加强对生的平安教化；做好平安防范工作；实行故报告制度；加强卫生工作；高好校内绿保持校内整齐；抓好校内文化建设；规范室内布置。听了陶老师理论与实例相结合的剖析，真的受益良多。在将来的教学工作中我将会结合实际将这些理论运用于其中。

其次天相继听了高家余校长以及韩利永校长分别关于《学校管理》以及《畅谈教化共谋发展》的讲座，都各有收获，首先是高校长共享了自己的一个个扭转乾坤的实例以及自己从中总结出的阅历，正可谓“话糙理不糙”，从中学到了不少的阅历。而韩校长的讲座内容可谓倍感亲切，同样作为云南衡水的一员，关于集团的理念以及相关活动早已耳闻目睹，可再次听到仍旧心潮澎湃，这估计就是作为衡实人发自内心的骄傲吧！

总之，通过这两天的培训，即开阔了自己的眼界，也提高了自己的理论水平，信任在将来的工作和生活中，这必定会是不行多得的财宝。

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老师教学实力提升培训心得体会

将来唯一能确定的就是“不确定”，唯有不断学习，不断提升才能在三尺讲台立足。20xx年3月18日-3月19日。很荣幸参与了xx县校（园）长暨骨干老师培训会。时间如流水，这短短两天的精彩培训。

在培训中，xxx老师谈了《老师专业发展的实践与反思》，章老师在讲座中提到，面对无法预料的将来，老师的专业成长是否能够以不变应万变。一句话直击心田，老师的危机感不应当只是来自成果，更应当来自社会快速发展的未知。因此，老师只能不断学习，章老师特意提到阅读，阅读能使人拓宽视野，老师须要阅读，学生须要阅读，从而能适应快速发展的社会。

xxx老师主题是《重规划、谋发展、提升育人质量》，陶老师在讲座中提到“华蜜的老师会规划自己”，在教化教学活动中，学会规划自己的专业发展，规划学生的发展。要抓好常规事项，常规的事肯定要做成常规。

xxx校长在《学校管理》讲座中提到，做任何事情最重要的是做这件事情之前的思索。在教化教学活动中，最重要的是课前的思索，课前老师的思索，课前学生的思索。

两天的培训收获许多，开拓了视野，强化了理论。

老师教学实力提升培训心得体会

本次学习中张老师讲的家园沟通的策略也让我懂得了一些沟通技巧，家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着敬重、同等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参加，并主动支持、帮助家长提高教化实力。”无趣教化是一种很困难的事情，不是家庭一方面能单独胜任的，也不是无趣园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的`功效。沟通是一门学问，也是一门艺术。在与家长的沟通过程中，必需了解家长的心理，须要依据沟通对象不同的状况，以真诚的看法，运用敏捷的沟通技巧，实行正式和非正式的多种沟通方式，才能收到好的效果。充溢爱心，家园合作，运用多种沟通策略，通过敏捷的沟通方式，实现有效的沟通沟通，使家园协作更亲密，教化环境更和谐，孩子的成长更健康，让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中特别重要，要使沟通更有效，须要我们不断学习、不断摸索、不断总结。

培训时间已经结束了，但是老师们学习的兴致很高，每天大家都在结束一天繁忙的工作以后主动探讨，沟通。通过这次的学习，我也学到了新的教化理念和观点，也更加坚决了自己从事幼儿教化，服务基础教化的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的学问主动运用到教化教学中，做一名主动向上的幼儿老师。

青年老师教化教学实力提升培训心得体会6今年暑假，我荣幸地参与了由省继教中心主办、黄山市徽州师范学校承办的“20xx年暑期小学语文省级骨干老师培训”活动。作为一名一般的农村小学语文老师，我深知此次培训机会来之不易，所以我不断地提示自己要倍加珍惜这次难得的学习沟通的机会。

7月15日，我怀着无限激烈与骄傲的心情并充溢着期盼与护河中心学校汤芸芸老师、大陇中心学校张代芳老师一道踏上了南下的火车，直奔培训地点——黄山市歙县徽州师范学校。刚到培训地点就受到徽师培训部江鸽宾主任和班主任凌青老师热忱地接待，将我们支配在风景美丽的新安江畔的新安宾馆。夕阳西下，来自全省16个市的80名学员接连报到、登记、注册，期盼着培训的第一节课。

其次天，带着教学实践中的种种问题，我走进了期盼已久的培训课堂，培训的序幕是由高级讲师何瑞芝拉开的，她为我们讲授了《情景教学专题》。课上，何老师注意理论与实际的有机结合，声情并茂地演说让我们领会到情景教学的重要性以及实施方法。

这次培训时间长，前后共22天；培训内容丰富多彩，涉及小学语文教学的方方面面，包括朗读教学、情景教学、作文教学、教学评价、教学案例分析、语文课件制作、徽州文化以及影视作品观赏等，让我们真正领悟到“大语文”深刻内涵与博大精深；培训形式活泼多样，以专题讲座为主、以教化实践考察和学员之间沟通为辅。

幼儿园老师教学实力提升培训心得体会

从20xx年12月开班到20xx年5月，为期三年的嘉兴市其次批名校长培育人选培训活动将要结束。三年的学习、实践、考察、调研以及沟通、探讨、论文答辩等活动，收获颇丰，回忆起来一种职业的满意感和华蜜感油然而生：

1、仔细倾听了每一次专家的报告讲座，撰写了《说说健康指数”“华蜜指数”和“魅力指数”》、《浅谈学校平安工作》等学习体会。

2、开心参与了上海、杭州、北京、陕西等地高等学府、闻名幼儿园的参观拜师培训之行，写下了《陕西培训考察之行》《走进上海思南路幼儿园》《走近徐丽萍园长》等多篇倾听感受。

3、潜心阅读了《办好学校的策略》、《学校领导新概念》等管理书籍，较系统地反思了自己的管理风格和管理成果。

4、系统整理了自己幼儿园的管理理念，制订了幼儿园20xx—20xx年《三年发展规划》和《幼儿园课程实施方案》。

5、细心养护了自己的《学习者》网站和平湖市新教化试验老师博客网“学习者”，让其“花开不败”。

6、最终完成了本乡镇学前教化村级幼儿园网点调整规划，全镇实现了“一个中心、三所完幼”的发展目标。20xx年度、20xx年度连续翻建了两所村级幼儿园，总投资300多万元。吸引了嘉兴市各县市区教化局业务分管局长来园调研，省学习实践活动检查组来园检查，省学前教化专项督查组来园督查。

20xx年3月，平湖市学前教化工作现场会在新埭召开。

7、创建了幼儿园事迹在一年内同时在全国新教化试验年会报纸专版介绍、《平湖教化》杂志上专页刊登和平湖电视台多次报道的奇迹。

8、创建了一所乡镇幼儿园在嘉兴市“南湖之春”上正副两位园长同时进行专题论坛和课堂教学展示的首例。

9、幼儿园连续四年获得了“平湖市先进学校”，获得了“20xx年度全国新教化试验先进学校”的荣誉。本人获得了“20xx年度全国新教化试验先进个人”的称号。

培训是一种形式，学习是老师职业生活的一种状态。本人将接着努力以“学习、实践、反思”为专业成长的策略，为本镇学前教化事业的发展而努力求索。

不久前，本人有幸参加了江苏省老师培训中心组织的幼儿老师引智培训。这次培训i被称为“不出国门的留学”——几乎全部的课程都是由澳大利亚昆士兰高校的幼教专家现场授课。说实话，在培训的初期，对于这种外教说一句，翻译翻一句的沟通方式还真有些不适应，感觉思维上不够连贯，有些卡壳，但最让我们“水土不服”的还是外教老师们的授课方式。在以往参与的培训学习中，国内专家的授课几乎清一色的都是讲座模式。整个培训过程中，我们都是被动地接受专家的观点，只听不说，只记不想。而这次澳大利亚专家们的授课方式却完全不同。

在澳大利亚专家的授课中，几乎听不到冗长生涩的概念，听到最多的是提问。这些提问来自授课内容，与幼儿园实际工作紧密联系。许多问题都是一语道破，让我们不由自主地陷入深思。例如，在儿童早期数学教化学习单元中，老师抛出一个个问题，我们边思索边共享彼此的观点，渐渐了解了澳大利亚儿童早期数学教化的内涵。

面对如此直白的问题，在座几乎一半的学员坦诚地举起手。jill老师并未显露出任何嘲讽的意思，相反，她很仔细地表示：数学学习不应当这样，数学是一个易学而好玩的学科。澳大利亚早期数学教化目标中，第一个便是“主动的看法”。因此，我们必需努力让儿童感觉到学数学是欢乐的。

这个问题充溢挑战，回应者寥寥。不是不知道答案，而是从未直面过，思索过。学员们的反应显露出一些不自信。jill并没有轻易放弃，重复提问，直到我们的回答清楚而坚决：老师须要负责。“对!老师是儿童数学学习中重要的资源，老师须要对他们的数学学习负责!”接下来我们的探讨重点就围绕老师在儿童数学学习中的角色绽开。

接到这个问题时，学员们再次迟疑了。要知道，这种问题在我们曾经接受的师范教化中是须要整个月、甚至整个学期的时间来学习的。几乎每个人都在脑子里努力回忆着曾经背诵过的名词说明。jill照旧“步步紧逼”：“没关系，谁来说说自己的观点?”当有学员翻阅笔记报出长长的答案时，jill赐予一贯的宽容看法：微笑着确定，即使不认同也不反对。接着，jill的答案让我们每个人都自信满满：教学法就是老师为教授课程而实行的一系列行动，是一种艺术，每位老师都有自己的教学法。用我们的话来说就是独一无二，教无定法。

这次的问题我们异口同声：“买的!”jill做出了一个夸张的“晕倒”动作：“噢!为什么要买呢?为什么不自己动手做呢?”她出示了自己曾经和孩子一起制作日历的方格图，如数家珍般地说起其中包含的数学概念。很明显，她对自己的做法感到骄傲。接着，又借用保罗?哈尔莫斯的名言重申自己的观点：学习数学的唯一方法是做数学!

本次培训中，外教老师实行了多种授课方式，小组嬉戏就是其中很受大家欢迎的一种。ann老师就通过分组嬉戏的方式，让我们站在儿童的角度感受澳大利亚讲故事教学的魅力。她为四组老师打算了不同的讲故事嬉戏。分别是：故事接龙、看图编故事、词语描述、魔法口袋嬉戏。我所在小组接受的是词语描述嬉戏。ann打算了一瓶矿泉水，要求我们近四十位老师围成圈逐个传递并用词语描述。应当说，语言嬉戏在中国的幼儿园里并不少见，但这样的嬉戏内容和形式我们还是第一次接触。于是便有了不少发觉。

嬉戏一起先，我们的心情是有些迟疑和忐忑的，总感觉这么多人传递一瓶矿泉水，哪有这么多词语可说?会不会越到后面越“词穷”?但很快，我们就轻松起来，因为同伴间出现了自发的探讨和互助。大家心里的压力减小了，气氛也活跃起来。同时，我们描述的词语也越来越丰富，从一起先的详细表象描述，如澄澈、甘甜，到后来的抽象和引申，老师们的词汇充溢想象力：鱼儿的泪、心如止水。再到最终，出现了更多富有寓意的表述：女人、水能载舟亦能覆舟等等。

一圈嬉戏结束，每个人的脸上都带着笑容。这份欢乐来自于嬉戏内容之外，那就是彼此间的互动共享。学问的共享伴随情感的互动，让参加者体验到合作的愉悦。更重要的是，围圈嬉戏带来的同等与敬重。在这个嬉戏中，没有领导人，每个参加者都倾听和被倾听、敬重和被敬重。一瓶简简洁单的矿泉水让我们收获到的`是不简洁的教化真谛，这样的嬉戏不仅好玩，更有效。

本次引智培训中出现频率较多的一个名词就是：反思性实践。无论是集中授课，还是分组研讨，它都不断出现。有时，只是短短的几分钟，大家依据反思性问题写下自己的答案；有时，则是近半小时的互动探讨，在问题思索、观点表述、总结提升中碰撞出才智的火花。坦白说，对于这样的授课方式，我们许多学员在一起先缺乏自信，不够主动主动。这或许是因为我们已经习惯于被动接受式的培训学习方式。许多时候，我们被告知“怎么样”、“怎么做”，而很少被要求思索“是什么”、“为什么”。

当外教老师将这一个个反思性问题抛向我们后，每个人的头脑中都会启动一系列思维过程：搜寻、汇总、概括、创新。我们会不断自问：我都做了什么?为什么要这样做?这样做的目的＼意义是什么?有没有价值?需不须要变更?于是，我们发觉，反思性实践将我们带入一个自我反思、循环反复的学习过程。

联系理论是反思性实践的第三步。当问题累积起来时，很自然地须要更广泛的信息搜寻，深化学习相关的幼教理论就成为自然而然发生的进程。维果茨基、加德纳、皮亚杰，这些教化家被外教老师一一排列出来。她们通常会问：你们知道这个教化家吗?我们当然知道。但在此之前，这些教化家更多出现在书本、论文、讲座中，是我们教化行为的引领者。而在反思性实践中，我们将自己的教化行为作为反思探讨的重心，这些教化家则成为必要的理论支撑，真正为我所用了。

从谛视到思索，再到理论支撑，我们的教化行为接受了一次全方位的。

“洗礼”。随之产生的新的思维方式须要在实际工作中付诸实施，接受检验。这样的反思性实践活动从实践中来，必定回到实践中去，不同的是，实践质量的提升。对自我的大胆剖析，对行为的深化反思，对理论的再次学习，在反思性实践活动中，我们仿佛自主嬉戏中的儿童一般，放开手脚，大胆主动，充溢了挑战精神。

当我们慢慢适应并喜爱这些“洋化”的授课方式时，我们明白，吸引我们的并不是这些授课方式本身，而是由此带来的思维方式上的转变。从“要我怎样”，变为“我要怎样”，从“专家怎么说”，变为“我会怎么做”。面对熟识的工作内容，我们视察现象的角度、思索问题的深度、教化行为的目的都悄然发生着改变。作为中国的幼儿老师，我们缺少的不是时间和精力的付出，更不是勤奋和努力，恰恰是自主自信、乐学善思的品质。只有乐于学习的老师才能培育出以学为乐的儿童，只有擅长思索的老师才能培育出有才智的儿童。

引，是问题引领，引导思索；智，是才智碰撞，启迪心智。引智培训为我们开启了一扇窗，透过这扇窗，换个角度自主思索，我们体会到教化者应有的自信和实：同等地看待教化中的师生关系，专注地思索教学中的深层问题，大胆地践行心中的教化志向，为每一位幼儿开启才智之门，“引智”的含义莫过于此。

老师教学实力提升心得体会

20xx年1月19-21日我参与了老师教学实力提升培训学习。在培训学习中，我倾听了专家的报告，他们以鲜活的案例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，给了我剧烈的感染和深深的理论引领，还看了一些优秀老师的示范课。通过这次培训，收获颇丰、感想颇深：眼界开阔了、思索问题能站在更高的境界，很多疑问得到了解决或者启发，对我对教化与新课程又有了一个新的相识。现将参与本次培训的收获与体会简洁总结如下：

通过专家讲解并描述做好老师就两个要求：人好，活好。感受到要先做人，再教书。爱学生，爱同事，轻轻松松地当老师，快欢乐乐地当老师，简简洁单地当老师，放下包袱，抛却沉重，让微笑恒久绽放在脸上！感悟到要善待学生，敬重生命。要擅长引导，做到能理解、宽容。要通过变更目标、改进方法、转换活动、合理宣泄、调整认知等六个方面靠近，促进自己向优秀老师方向发展，学到了自信，学到了方法，感悟至深，要“授人以鱼不如授人以渔”。

以前我们说课和评课总是在关注老师的设计和讲授，而很少关注学生的认知水平和参加度，也很少去体察学生的情感和需求。培训中老师使我又一次在观念上、理念上发生了巨大的改变。

通过这次培训，也使我深深相识到：老师不能只是课堂技术的机械执行者，而必需是课堂实践的自觉反思者。肯定要在课堂教学中保证“老师主导”“学生主体”的地位，避开出现形式上的整合――老师跟着课件走，学生跟着鼠标走，教学跟着电脑走的现象，引导我们如何去挖掘校本课程，如何发挥现有设备器材的作用；让我们深深地感到教法要结合实际，就地取材，敏捷机动，要因人而异。要因生而异。生源不同，各有千秋，要针对学生，因材施教，不行照搬照套。教学有法，教无定法，贵在得法；在五彩缤纷的花园里，不行纷繁芜杂，要学蜜蜂，采撷百花精华，自酿成蜜，形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的风格，教出自己的风采。

老师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说老师是用自己学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教化的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把老师当成自己的榜样。老师不仅具备肯定的思想政治素养、科学文化素养、实力素养、教化理论素养、身心素养、风度仪表等，同时更要具备老师职业道德素养。老师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们要有较高的科学文化素养和实力素养。

当今世界，学问经济蓬勃兴起，科学技术日新月异，我们已经进入一个不断变革和快速发展的时代，也是一个居危思进和以学习力取胜的时代，学习就是竞争力，学问越多越好，‘学富五车“是人们追求的目标，常老师形象的用图钉“t’字形学问结构阐述了当代人既要有较宽的学问面，还要有足够的学问深度。作为一线老师更要不断的学习和提高自己，学习新的教化理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。驾驭本学科最前沿的探讨成果，增加科研意识和改革意识，主动参加各种教化教学实践活动，做到理论与实践相结合。在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高自己的教化教学实力。真正做到有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地汲取簇新学问来充溢自己。现在社会是学问爆炸的年头，我们不能满意现状，而要勇于探究、勇于创新、勇于在教学过程中实践，以适应时代发展须要。

坚持以人为本，是教化先进性的重要体现。在工作中我们要始终把学生的利益放在第一位，带着责任，带着爱，关爱学生，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的详细问题。变更工作理念，服务当先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要转变观念，树立一种为学生服务的意识。正确引导充分敬重，关爱学生。“以人为本”要体现在课堂上，就是要求老师要懂得敬重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。老师还应放弃传统的“师道尊严”，应把学生放在与自己同等的地位上，建立同等的师生关系。

培训最终，王明海院长总结讲话，也给了我很大的鼓舞，感谢学校对于老师的重视，王院长建议大家要酷爱老师这个职业，要加强提高老师个人素养，要给自己设定目标和安排，要常常阅读人文方面书籍，这些暖人心窝的话，让我们倍受鼓舞。

尽管培训活动是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家及名师结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座，为我们老师的成长又一次指明白方向，为了我们的教化，为了我们的学生，也为了我们自己，时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际动身，切实担负起老师应尽的责任和义务。

老师教学实力提升培训心得体会

这次参与的90学时培训是我工作以来级别最高的一次培训，不但参训的老师都是各个县区的骨干老师，而且不管是讲课还是上课都是全市乃至全国出名的老师。在这里看看听听专家学者的教化理论、优秀老师的阅历介绍，好好谛视、反思自己，丰富自己的学问内涵。因为深知这是一次难得而宝贵的时机，所以在为期两周的培训期间，我特别仔细积地对待着每次培训活动，仔细完成各项培训作业，倾听智者的训诲，参加伙伴们的探究努力不奢侈这大好的培训时机。现在静下心来好好想想，的确是收获颇丰啊！

本次培训分成两个阶段，第一阶段是暑假里进行的理论学习。内容涵盖师德修养、课堂教学实力、学科本体性学问等多个方面，每天都面对不同风格的名师，每天都能听到不同类型的`讲座。有特级老师潘旭东的《小学数学课堂教学的理念和要求》，钱金铎的《数学课程标准解读与试验教材案例分析》。还有我们舟山市的好几个市级数学教学带头人，他们从自己切身的阅历体会动身，畅谈了他们对师德以及小学数学教学等教化教学各个领域的独特见解。并用一个个生动的案例来诠释深邃的理论，给了我详细的操作指导，让我受益匪浅。在这里，我进一步驾驭了新课改的开展方向和目标，充溢提高了自己的理论水平，反思了自己以往工作中的缺乏。

其次阶段是放在11月份的其中六天完成。在这六天里我们倾听了沈家门一小、沈家门小学和定海小学6位有着不同教学风格的老师给我们展示的课堂教学。课后我们分成三组进行评课，每次的评课我都很好的做着倾听着，因为我们定海参训的都是学科带头人或是老骨干，他们有着丰富的理论和实践阅历。结合他们的评课，看看自己是否有着和他们同样的想法，有时候也间或发表一下自己不成熟的想法，都能得到各位老师的帮助，他们一起帮我分析我想法中的优缺点。

印象最深的是最终一堂的录像课，钱金铎老师边看录像边给我们分析讲解课堂中老师的教学机灵以及教材的支配等方面的学问，真的让我有许多收获。让我知道一节好的数学课，要做到两个关注：一是：关注学生，从学生的实际动身，关注学生的情感需求和认知需求，关注学生的已有的学问根底和生活阅历是一节胜利课堂的必要根底。二是：关注数学：抓住数学的本质进行教学，注意数学思维方法的渗透，让学生在视察、操作、推理、验证的过程中有时机经验数学化的学习过程，使学生真正体验到数学，乐学、爱学数学。此外，我相识到：一节好的数学课，不要有“做秀”情结，提倡“简洁而深刻、清爽而厚重”的教学风格，呈现思维力度，关注数学方法，表达数学课的灵魂，使数学课上出“数学味”！而老师的“装糊涂、留空间”也是一种教学的才智和方法。

再精彩的报告，再有效的培训，假如培训者没有自己的思索，没有试图去有所变更，那么一切的美妙都是虚无的。叶澜教授曾指出：“一个老师写一辈子不行能成为名师，但一个老师写三年教学反思就有可能成为名师。”我不敢奢望自己成为名师，但作为老师，我觉得假如只是读书、教书、不写作，不反思、不梳理自己的成败得失，就不行能提升自己的教学理念。

通过这次的培训，从老师的讲座中，从和参训老师的闲聊中知道了要使自己尽快地成长起来，只能忙里偷闲，抽空坐下来，思索自己除了这样做老师，还可以怎样做并做得更好。持之以恒，不断反思，坚持写教学后记或教学随笔，这样不仅能渐渐培育起随时开展师，我觉得假如只是读书、教书、不写作，不反思、不梳理自己的成败得失，就不行能提升自己的教学理念。

年老师教学实力提升培训心得体会总结

这次远程培训，它不仅使我对自己的职业有了全新的相识，同时也锤炼了我们老师的专业素养，拓展了我们的学问视野，提升了我们的教研实力。因此我在这次培训中也非常投入，切实学到了不少学问和方法，听了这些课我受益匪浅。

远程教化培训的学习课堂，给我们供应了一个学习的场所，沟通的平台。培训增加的是学问，沟通拓宽了见识。在学习过程中，通过专题讲座、互动沟通、案例评析的学习，以及在班级论坛里与各个优秀老师相互沟通教学阅历，这些都让我获益良多。通过学习，我在理念上得到了提升，同时学到了许多的专业学问，在教学方法上得到了许多的启示。

一、加强科学文化学习，不断提升完善。

1、当今社会、科技飞速发展，只有不断学习，方能与时俱进，以全新的眼光视察和指导自己的教学工作，时代对老师提出了特别高的要求。想给学生一滴水，老师就必需具备一桶水。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们讲解并描述深邃的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问充溢渴求的孩子，将他们教化好是我们的责任和义务。这就要求我们加强"教化艺术"的学习，加强科学文化学问的学习。例如学习"如何提高教学的有效性"、"新课程理念下课堂评价策略"等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教化这项工作。

2、这次培训，不仅使自己在业务上有所得，更在思想上时刻提示自己，化紧迫感和危机感为动力。社会不断发展，竞争日益激烈，只有自己不松懈，坚持学习教化理论，同时在思想品德上不断提升自己，使自己既有过硬的业务水平，更有老师具有的道德情操，才能适应新时代的教学。

二、正确相识课堂教学，主动推动课程改革。

经过这一次的培训，相识到我们每一位老师都应主动参加到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的主动实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。把学到的观念方法落实在教化教学工作中。帮助学生确定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，驾驭学习策略和发展实力，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习爱好，充分调动学生的主动性，为学生供应各种便利，为学生服务，与学生一起共享他们的情感体验和胜利喜悦。通过学习，让我充分地相识到情境教学的重要性，尤其是对于象我们农村的学生，普遍家长不重视，自己又不能正确地面对学习，调动学习主动性尤为重要，专家讲得好，学问的传授就象盐和汤一样，必需以肯定的情境为载体，才能让学生更易理解和接受。作为老师的我们必需转变学生观和教学观，创建性地运用教材，充分地敬重学生，抓住学生的每一个闪光点进行激励和表扬，在教学过程中充分发挥学生的主观能动性和创建性，才能培育出合格的人才。

三、在教化中反思，在反思中成长。

反思性教学不是简洁的回顾教学状况的教学，而是教学主体发觉教学中存在的问题于不足，依据解决问题的方案组织教学内容，通过解决问题，进一步提高教学质量的教学。在教学反思过程中，老师既是引导者又是评论者，既是教化者又是受教化者。通过参与培训，更深地体会到一个优秀老师除了具有学习精神、实践精神之外，还要有反思精神。这种反思能促使老师与他人的沟通。有了反思，才有了接着探究的动力。只有在不断地反思，找寻自己的不足，刚好地学习、改正，才能使自己的课堂不断地更新，不断进步，使学生也有新的感受。努力从中吸取新的教化思想和理念，新的教化手段和方法，并以之来充溢自己。

通过这次培训，使我懂得，在教学过程中，作为学问传授者，不仅要让学生学到学问，还应让学生学会学习，教给他们学习方法，使其终身受用。也对我的信息素养也有了很大的促进和提高，特殊是对信息技术的综合运用实力，不能只停留在原有的水平，而应当意识到作为一名老师应主动主动吸纳新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，从而不断提高自己的教学水平和实力。因此，老师要树立起自主学习、学会学习、终身学习的理念。

老师教化教学实力提升心得体会

学习了这篇文章之后，我的感受颇深，从学情分析的角度来说，我们不仅仅要关注学生现有的状态，还要关注学生可能发展的所能达到的程度，通过激发学生的爱好，引导学生驾驭现有的学问结构框架，有目的有步骤的提升学习品质，明确学习目的，学习内容，对不同的学生提出不同的要求，尽可能做到因材施教。

针对不同的学生进行不同的重难点的设定，虽然作为教学工作者会累一些，但是教学成果确定会有比较大的收获。比如说这次在疫情期间，学生驾驭文化学问，不仅仅是在学校中，许多时候是在家中，对于信息技术的学习，有利于学生在不同的场合驾驭和提高文化学问，所以在进行教学设计过程当中，对于不同的学生的实力，要进行深化的了解，学生水平之间具有的差异性，学习风格也具有差异性，这些都是学生自身的特点，了解每位学生的学习动机和学习看法，对学生做一个最基本的摸底了解，才能在教学设计过程当中设计出贴合于学生实际的学习任务，信息技术课堂一般是以学生为主的实践操作，在上课的过程中，老师，可以巡回视察每位学生的学习进度是否与自己的教学设计相符合，以便刚好做出调整，在上课过程中，我们还要视察学生之间合作的状况，学生在操作过程中，对于目标完成的程度是否根据安排进行，学生的情感看法与价值观是否得以提升。

教学过程是一个环环相扣的过程，只有本堂课的教学目标完成以后才可以顺当的开展下一个教学任务，因此，在上完每一节课之后，要刚好的进行教学总结，对比学生在上课前后的差距，分析出存在的问题，以便提高教学活动的效率，此外，我们还应在教学过程中要立体化的.呈现学生的水平和实力，而不是从单一的形式来推断学生的水平和实力，可以敏捷运用多种教学方式，只有在充分有效的学情分析的帮助下，老师在备课时才能做到心中有数，依据各班的实际状况来进行教学的设计，选择相应的教学内容，对于学习水平层次不一样的班级，在教学时分别要对教学内容和教学方法进行相应调整。比如，有的班级可以多讲多练，对于另外一些班级，可以多采纳自主合作的学习方式，完成相应的学的学习任.所以对于不同的学习主体，要采纳相对敏捷，特殊化的设计，保证教学任务能够顺当的完成。

老师教学实力提升培训心得体会

今年的暑假，我有幸参与了我县教研室组织的“数学骨干老师培训”，惊慌而有序的三天培训结束了，但是对于我来说培训还没有结束，我还要不断地总结这次培训中的收获和感想。

这次的培训有一个主要的任务就是网络培训。今后的备课将依托网络教研这个平台，在网络上进行集体备课，集体研讨。始终以来，始终希望网络这个共享的资源能用在教学上，用在备课上，老师不再用本子去写一篇篇的教案，有些重复教的年级去一次次的重复写教案。今日，这个费时费劲的备课方法将结束了，取而代之的是通过网络的集体研讨，集体备课。集体备课，可以集思广益，老师不再自己在那探讨备课，而是有一群人来自不同的学校的优秀老师在一起，共同探讨，探讨这节课的最好的最适合的教学方式方法，这样就形成了一节优秀的.共案。每一个人都有自己的发表看法的机会，这样就形成了具有特性的个案。当然网络教研这个平台刚刚投入运用，在运用方法上可能还是不够娴熟，这个平台在运用过程中也会渐渐改进。信任随着网络平台的优化，随着老师运用的娴熟，网络教研将会在教学中发挥越来越重要的地位和作用。

除了络教研的运用，我们还有幸听了一节让人特别享受的一节课，那就是徐长青大师的一节课。徐大师的课，听了让人遗忘了时间，遗忘了一切，全部的留意力，都在这节课上。作为听课的老师都有这样的感受，更不用说作为他的那些学生了，学生上完这节课，确定也似余味未尽，这样的课堂，就是高效的课堂，有生命力的课堂。听了徐大师的课，觉得我的教学还有很长的一段路要走，从老师变成大师，还须要付出艰辛的努力。在今后的教学中，我会多虚心学习老老师的教学阅历，多学习优秀老师的教学方式方法。

老师教学实力提升培训心得体会

在课改的春风下，老师的观念得到了全新的转变。对于新的教化理念，我们接触很早。先练后讲，练在当堂；先学后教，当堂训练；预习展示，反应达标等科学的教化教学方法，给了我很大的启迪，肯定会很好的运用到平常的教学中，争取更多的进步。

在这次讲座中，桑晓宁老师说：“名师是从磨练中走出来的。”这些名师从走上讲台的那一天起，一刻也没有放松过学习。一要系统驾驭教法要素。成熟的教法是在肯定教学思想指导下建立起来的，比拟稳定的教学活动的根本程序和方法。二要强化教学技能训练。教学根本技能是老师必备的根本职业技能。努力熟识上课技能，驾驭听课、评课技能，研习反思技能。唯有通过自身有效的实践训练，才能轻车熟路，游刃有余。正是由于有厚实而广博的学问根底，他们才能在教学中深化浅出，挥洒自如。

只有对教化事业充溢深厚的爱的老师，才会乐于献身教化事业，细心培育一代新人。一个对所教学科充溢爱的老师，就会加深对教材的'理解，就会富有感情地去教授每一堂课，从而使学生产生相应的情感体验，更深刻地感受与理解教材。一个对学生充溢爱的老师，才会对学生诲人不倦，润物无声，如甘霖洒向大地般让教化充溢爱。同时，浑身洋溢着精、气、神的老师，会给人以精力充分、心胸豁达、充溢活力的感觉。在面对困难、挫折、失意时，老师应保持乐观开朗的看法，既可以激励自己，又可以给学生以典范示范，像孔子那样以主动饱满的心情去从事教化。老师的活泼开朗的性格，又将会感染到我们的学生。

个人功底深浅不一，教学风格各异，面对的学生不同，同样的教学内容，不同的人教，课堂效果也不会一样。不顾客观实际状况，只一味简洁的仿照，甚至干脆生搬硬套，依样画葫芦，即便画得再像，也仅仅是形似而已。教学有法但无定法，学习名师，关键在于走到名师课堂的背后，深化思索，于微小精到处体察揣摩其中的微妙，结合自身的教化教学实际和优势，活学活用而不是全部拿来，学会扬弃，并在长期的教学实践中不断尝试，不断积累阅历，熟能生巧，走出一条新课改之路。这就算学到了名师课堂的“真经”，除此之外，别无他途。

通过这几次的集中学习，我感受许多，收获也许多，名师扎实深厚的教学根本功，大气自然的教学风格，广博的学问，驾驭、调控课堂的实力，亲切大方的教态，敏捷的教学机灵，独到才智的教学设计，富有艺术性的课堂和精彩的讲座，都给我留下了深刻的印象。我将以这次名师观摩课为契机，努力向高水准看齐，对自己严格要求，从各方面找缺乏、找差距，一点一点地进步，一点一点地学习，多做笔记多反思，不断提高自己的文化素养和业务水平，通过努力力争使自己的课堂迈上一个新的台阶！

提升教学实力心得体会

xx年4月18日，在学校领导的支配下，在郑州省体育馆，我有幸参与了“全国教化名家论坛—第四期新课标簪海峡两岸教学实力提升会”。倾听了钱守旺的翻转课堂教学和《打造动感课堂的24个策略》的专题讲座，让我如浴春风，如淋春雨，感受闻名师名课的独特魅力，观赏闻名师课堂教学的独到设计，反思着自己日常教学的不足之处，真是受益匪浅。

4个多小时的课堂和报告，给人最深的印象就是：生动、好玩、轻松、高效，尤其是他的24个教学策略更是给我留下深刻的印象：

钱老师提到构建有“深度”的课堂，深度是课堂的创新、亮点，是在常态课基础上找创新点。钱老师提到亮点是对常态课的一种超越，首先要驾驭数学教学的基础课，也就是去多角度去探讨教材，在形式上可以采纳新的教学方法去吸引学生爱好。

钱老师的“三讲三不讲”告知了我要讲学生学习过程中的易错、易混、易漏点，讲学生想不到、想不深、想不透的学问点，讲学生解决不了的问题，学生已会的不讲，学生自己能学会的不讲，讲了学生也学不会的不讲，钱老师其实在告知我们要信任学生，把课堂还给学生。学生学习的最大敌人是依靠，老师教学的最大悲伤是包办。我们要激励学生在学习上敢想、敢说、敢问、敢辩、敢错。做一个擅长倾听的好老师。

此时，重新回味整个课堂和讲座，感觉自己对怎样正确解读教材、解读学生有了更进一步的相识，让我更加体会到学习的重要性，明白只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教化这项工作。

最终，我要感谢校领导给我这次外出学习的机会，为我供应一个学习与沟通的平台，让我开阔了眼界、增长了见识。倾听了这么多位名师的精彩课堂教学艺术及讲座，他们先进的教学理念，精致的教学设计，多元的教学方法，充溢激情的精彩演讲无不深深地震撼着我，启迪着我，让我如同在学问的海洋中徜徉，在精致绝伦的视听大餐中享受着华蜜与欢乐。

听名师教学，震撼的同时更多的是反思。我想，专家的理念、思想，必将指导我今后的教学之路。

教学实力提升心得体会

xx年xx月xx日——xx月xx日，我很荣幸参与了市教化局组织的骨干老师培训，听了xxx等几位专家的讲课让我对传统教化观念有了很大的突破转变。我仔细观看了专家引领光碟，感受很深。专家们酷爱教化事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那虚心谨慎、友善宽容的看法给我留下深刻而美妙的印象。我时常在思索：为什么他们的课堂总是那么丰富多采?他们的见解总是那么的深邃?他们的角度总是那么恰到好处?通过学习专家的教学方式，使我深受启发。

在课堂教学中，老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，老师的主导作用应当体现在细心的打算上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将困难问题简洁化、形象化的演示上，体现在能够刚好发觉问题的精锐的目光上，体现在耐性的巡察指导上，体现在刚好解决问题的方法上。

当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发觉问题解决问题，不留死角，始终处于主动状态，有利于培育学生学习的主动性、主动性，真正体验学习的乐趣。

学生在特性上存在差异，但在智商上是肯定没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让全部学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过老师的培育渐渐提高学生的各方面的实力。

主动地动脑思索，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。

任何一个学生都有学习的实力，要向让他们学好，就必需给他们供应学习的基本条件，同时针对学生的特性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习主动性。当后进生的实力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成果就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。

人之初，性本善，学生的思想是很无趣的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和老师的谆谆教育去感化、教化他们是一条很好的途径。

通过这次培训，我感受很深，受益匪浅，自己感觉就像和全部的老师融合在一起，翱翔在学问海洋中，沉醉不已，流连忘返。不仅教化教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表全部的老师诚心地感这次培训我们的“专家、教授、名师”，也希望以后类似的培训机会持续下去。更希望我市的教化大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光彩!

老师实力提升心得体会_提升老师实力阅历总结

这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，每位老师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，的确感到受益非浅。

一、理解老师职业，提升自我素养。

老师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为老师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。

二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作。

培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位从事教化多年、教学阅历丰富的专家依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位专家都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位专家还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。

通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，让我深刻地意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟实力。

三、角色的转换。

培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充溢热忱，但是在方法上缺少阅历，这样形成一个心理冲突。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种激励。激励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色;激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师;激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。

要在老师这一行业获得成就，自己首先要酷爱这个职业，酷爱学生，酷爱教化事业，在教化教学过程中不断地学习不断地提高自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份酷爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。

四、学会终身学习，提高自身实力。

1.终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长视察、探讨、思索;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。

2.提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。

2.酷爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在老师生涯中，我将本着对学生对职业的酷爱，坚决地走下去。

3.不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。

新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。让我有了明确的定位、坚决的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、酷爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的老师。

“老师”一个平凡而又宏大的职业，在经过了开学前的一次新老师培训之后我最终踏上讲台成为了一名老师。那时的兴奋难以言表因为最终可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的学问传授给学生。转瞬间三个月过去了，我也慢慢体会到了作为一名老师的酸甜苦辣。

通过这次老师培训，对我特别有意义，短短的五天培训特别短暂而珍贵，内容涉及许多，这对我今后的教化教学工作必将起到一个很好的指导作用。使我的教化教学工作实力肯定会大大提高。

老师实力提升心得体会_提升老师实力阅历总结

7月27日上午，我在县xx中学参与了20xx年xx县小学老师全员实力提升的培训，本次培训旨在提高我县小学老师的师德修养、专业学问、课堂教学实力、课题探讨实力等，切实提高我县小学老师教化教学理论、教学技能和实践实力等方面的水平。通过倾听王飞专家、优秀教学能手曾蕊老师的精彩讲座，我受益匪浅。针对王飞专家的有效提高语文课堂教学实效的关键在于返璞归真这一课题，我有如下的启发与思索。

当今的小学语文教学改革在促进老师专业发展、增加学生语文综合素养全面提升等方面所取得的成效，应当说是有目共睹的。但是由于诸多缘由，小学语文新课程实施过程中所出现的不符合语文新课标精神、偏离语文学科性质和特点的教学行为也是比较多的。而作为一线小学语文老师的我们在课程改革的浪潮中如何才能把握好语文课堂固有的本色，做好真正意义的语文教学呢?只有留意语文学科的特点，精确把握语文课程的性质，才能使语文课堂教学返璞归真，实现真正意义上的语文本色。

1、立足文本，明确目标，方显本色。

语文教学离不开字、词、句、段、篇，离不开听、说、读、写，离不开感悟、积累和运用等实实在在的语言实践活动。一堂真实本色的语文课，须要师生共同关注文本，让学生和文本零距离接触，通过阅读去感受语言文字的魅力，通过对语言文字的咀嚼品尝来积淀学问、传承民族文化，通过挖掘文本获得丰富的情感体验。从文本的字里行间体会人物心情，深化地理解文本，从而促进言语实力的提高。

因此，把握好语文教学固有的本色，呈现真实、有效的课堂，教什么，怎么教，学什么，怎么学，都应要回来到对文本的阅读体验中来，紧扣文本这个重点确定教学目标，以学生对文本的阅读体验为着眼点扎扎实实地教，给学生充分的识、写、读、背的时间，让学生理解、驾驭、积累和运用字、词、句、段等最基础的语文学问技能。这样才不失语文课堂教学固有的本色，实现真正意义上返璞归真的语文课堂教学。

2、以读为主，读中感悟，尽现本色。

《语文课程标准》明确指出：“阅读教学是学生、老师、文本之间对话的过程。”这个“对话”的主体是学生，读书是阅读教学的主体环节，是语文课堂教学的“本”，应当占有课堂教学的主要板块。因而，语文教学应当重视朗读，让朗朗书声回来课堂，回来校内!应当让学生学会享受朗读，专心吟诵，让自己的心与文本产生共鸣。朗读，要成为学生语文学习的日常功课。因为读是学习语文的有益方法，“书读百遍，其义自见”，只有反复朗读，才加深理解与体验，有所感悟和思索，受到情感熏陶，获得思想启迪。可以说，朗读是语文课堂教学的首要任务，也是还语文课堂教学的本色，提高语文教学质量的一条重要路径。

或许，有人会说我们在语文课堂教学过程中不少让学生读书，可也没见成效。那么我们是否该反思一下，这是为什么呢?在一些公开课中我们会看到老师让学生用各种方式去读书，有齐读，小组读，开火车读，分男女读等等，形式多样，五花八门，课堂上可谓是书声琅琅，余音绕梁。可每一次读书老师都没布置读书的要求，学生没有明确读书的目的，那么像这样没有明确目的的朗读，岂不是一种“走过场”的形式?因此，语文课堂教学中，读是关键，但不行盲目地读，老师要对学生进行有针对性的读书训练，既要从教材特点动身，又学生的实际动身支配学生读书，努力做到：首先有明确的目标。读书的方法许多，什么时候该用哪种，老师应赐予引导。训练学生在读中感知、感悟，培育语感，受到熏陶;在读中积累语言，即“初读感知——精度领悟——品读玩味——诵读积累”。其次要给学生留有足够多的读书时间。一般状况下，时间和效率是成正比的，课堂上支配学生读书时间的多少，往往会影响着到阅读教学的质量，所以课堂上要给学生充分读书的时间，切忌“走过场”。

3、加强语言文字的训练，突现本色。

语文课就是老师引导学生学习语文的课，是学生学习理解和运用祖国语言文字的课，是学生听、说、读、写的综合实践课，是引导学生提高语文综合素养的课。语文课堂特殊强调要加强语言文字训练。扎实的训练在课堂上闪光，同时使学生实力的得到提高。例如：练习说文章的主要内容，这个实力不是与生俱来的，而概括文章的主要内容又是学生必需具备的一种语文实力。语文课堂中老师要注意训练学生驾驭这种实力，训练的方式多样，老师可训练学生用抓住文章重点词语进行说话的方式概括文章主要内容，把理解内容和语言训练合二为一。而且在我们的课堂中，应努力让训练成为课堂主旋律，让学生在字里行间去寻找去探究，使我们的课堂真正成为学生的“学堂”，还语文课堂教学的本色。

4、运用真实有效的评价语言，更现本色。

课堂评价不仅仅表现为一些鉴定行的语言式评价，更多的应当是老师的一种手势、一个眼神、一种默许、一种赞同、一个微笑等等，以此给学生激励和赞许，激发学生剧烈的学习欲望，保持旺盛的学习精神，提高自我发展的信念。

“教学有法，教无定法”，随着新课程改革的进程，我们在教学过程中，既要注意新方法新思维的运用，还要不忘语文学科的自身特点，把握好语文课程的性质，还原语问味儿，回来语文本色，返璞归真，简简洁单，扎扎实实，才能切实有效提高语文课堂教学。

老师教化实力提升心得体会

美国心理学家波斯纳曾提出老师的成长公式是“阅历+反思=成长”。而这一次全省技工院校老师科研实力提升培训，使我深刻的相识到教科研实力对我们职业院校来说，也是意义非凡，同样是我们老师成长的必经之路，必修之课。相比此次培训的校长、教授来说我是年轻一代的“后进生”，是有很多学问、技能须要学习和提升的。为了使我自己能更快的成长起来，结合我自身的实际，我想这个公式对于我自身来说应当进行一次调整，适合我自身成长的轨迹公式应当是“阅历+科研+反思=成长”。

本次培训厅鉴定中心领导、厅职建领导深度解读了技工院校国家和省市相关的政策。深化细致的分析了现有技工院校发展如何运用现有的政策来武装自己，革新自己，发展自己。政策的解读过程中，很多内容是值得我们技工院校深化反思的，比如：产教结合，校企合作技能培育模式是否真正落到实处；是否有推行企业新型的学徒制和现代学徒制。同时也有很多政策是值得我们深化学习和细致探讨的，例如：职业院校老师的在职培训工作，与老师到企业实践制度的完善；职业教化如何步入“互联网+”时代。另外还有很多政策是值得我们大力推行的，诸如：主动参加省级、国家级、世界级的职业技能大赛，打造“湖南技能大赛”品牌；调动老师主动性，共同打造“湖湘工匠”品牌等。

一体化教化是打破传统理论与实践教学的界限，将理论与实践有机的结合在一起。于学生而言，只有理论联系实际才能得出真知；只有实际操作实力强，才能更好的就业；只有不断适应一体化教学，才能激发初学习的爱好。于老师而言，这既应把一体化教学作为常态教学，也能丰富教学手段，提升教学效果。建立老师自身的成长型思维。将一体化教学融入到自身的教化教学当中去，培育出新时代的技能型、创新型人才。辜x老师的一堂《一体化课程教学改革的理论与实践》课，使我们在座的全部老师更深一层次的理解了一体化教学，明白了如何在下一阶段娴熟运用一体化教学理念。她将理论原型联系到今年全国的老师职业实力大赛，深化浅出，有理有据，有条不紊的讲解并描述了全部的细枝末节，为全体老师在下一次的老师职业实力大赛当中指明白方向，铺设了一条捷径。

“实干兴邦，空谈误国”。政策的便利，优秀的教科研方法只有运用到学校的每个教化教学工作当中去，才能体现出它本该有的价值，并充分发挥出它的光和热。“双师型”的“实干家”也只能在深化实际工作第一线才能培育出来，熬炼出来。陈x老师以身作则，亲历了全国老师职业实力大赛，并获得了全国的一等奖，他的一堂课形象生动的展示了他参赛以来的全部的喜和泪，全部的艰辛与欢乐，全部的成长与收获。他的现场演说课，是全国老师职业实力水平的一种体现，抑扬顿挫的语音语调，精致完备的课件，无一不向我们展示了他的专业实力和职业素养。他就是我们老师队伍里面“实干家”的楷模。是课堂教学的能手。

总而言之，借助这次湖南省技工院校老师教科研实力提升培训班的东风，使我们技工院校的老师学到了不少的学问与技能，提升了我们老师科研课题申报的实力，习得了更多科研课题选题和开题的技巧。更深化的领悟了一体化教学，大迈步的走向“互联网+”时代。打造“湖南技能大赛”品牌将成为指日可待的事情。

老师实力提升心得体会_提升老师实力阅历总结

老师的创新实力是指“老师综合已有学问、信息和阅历，产生有别于他人的、独特的、新奇的教学方法、教学手段、教化技能和新成果的实力。”下面是带来的老师实力提升心得体会，希望大家喜爱。

这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，每位老师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，的确感到受益非浅。

一、理解老师职业，提升自我素养。

老师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为老师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。

二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作。

培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位从事教化多年、教学阅历丰富的专家依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位专家都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位专家还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。

通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，让我深刻地意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟实力。

三、角色的转换。

培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充溢热忱，但是在方法上缺少阅历，这样形成一个心理冲突。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种激励。激励新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色;激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师;激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。

要在老师这一行业获得成就，自己首先要酷爱这个职业，酷爱学生，酷爱教化事业，在教化教学过程中不断地学习不断地提高自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份酷爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。

四、学会终身学习，提高自身实力。

1.终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长视察、探讨、思索;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。

2.提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。

2.酷爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在老师生涯中，我将本着对学生对职业的酷爱，坚决地走下去。

3.不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。

新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。让我有了明确的定位、坚决的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、酷爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的老师。

“老师”一个平凡而又宏大的职业，在经过了开学前的一次新老师培训之后我最终踏上讲台成为了一名老师。那时的兴奋难以言表因为最终可以站在讲台上去实现自己的人生价值，把自己所学的学问传授给学生。转瞬间三个月过去了，我也慢慢体会到了作为一名老师的酸甜苦辣。

通过这次老师培训，对我特别有意义，短短的五天培训特别短暂而珍贵，内容涉及许多，这对我今后的教化教学工作必将起到一个很好的指导作用。使我的教化教学工作实力肯定会大大提高。

教化的本质是培育人、塑造人、发展人。弘扬、培植学生的主体性、增加学生的主体意识、发展学生的主体实力、塑造学生的主体人格，已成为现代教化追求的目标。在新课程改革的实施过程中，人们渐渐相识到老师是课程改革成败的关键，“一切教化改革将最终发生在课堂”。因此，老师素养对教化而言至关重要。由于时代的变迁及基础教化课程改革的须要，我们不得不重新思索老师的教学基本功，从时代和发展的高度来重新定义老师教学基本功，使老师在教化教学的实践中磨练、升华出新时代老师所须要的教学基本功。

学校教化中实施学生主体教化的关键在老师，学生主体发展的重点在课堂上。因此，在教化中，首要任务是建设一支有利于学生主体发展的老师队伍，以提高老师课堂教学实力，促进学生主体的发展。老师教化教学实力的提高，应当注意老师的培训，接着教化，校本培训，同时，还要求老师自身学习，关注自身专业发展提高。

教学实力是指老师在肯定的教学情境之中，依据肯定的教学学问和教学技能，顺当完成教学目标，促进学生生命发展所表现出来的特性心理特征，是科学性与艺术性的统一。作为一名老师，除了要具备把握教材的实力，教学方案设计的实力，教学内容的驾驭实力，教学语言的表达实力，选择和运用教学方法与教学媒体的实力，了解学生的实力等之外，还应具备一下实力：

一、对老师教学实力的相识。

老师的教学实力是老师进行高效教学的核心实力。有学者认为，老师的教学实力结构包括详细学科教学实力、一般教学实力和教学认知实力三种。详细由下述几种实力构成：1.相识实力，主要表现为敏锐的视察力、丰富的想象力、良好的记忆力，尤其是逻辑思维实力和创建性实力等;2.设计实力，主要表现为教学设计实力，包括确定教学目标、分析教材、选择与运用教学策略、实施教学评价的实力等;3.传播实力，包括语言表达实力、非语言表达实力、运用现代教化技术实力等;4.组织实力，主要包括组织教学实力、组织学生进行各种课外活动的实力、组织培育学生优秀集体的实力、思想教化的实力、协调内外部各方面教化力气的实力、组织管理自己的活动的实力等;5.交往实力，主要包括在教化教学中的师生交往实力。

二、加强在职老师的培训。

在职老师各种形式的接着教化应成为老师成长与发展的关键因素。农村小学老师成长的过程是一个持续发展的过程，必需通过接着教化为他们的老师生涯可持续发展打好基础。保持老师的学问之源永不枯竭的在职培训，不应当是有意支配的时断时续的活动，而应是持续不断的常常性工作，只有这样才能真正为老师的可持续发展打好基础。

与传统的在职培训方式相比，校本培训更加关注老师所在的学校及课堂教学实践实力的发展，因而更能激发学校和老师参加的热忱，使老师培训更具活力和更有效益。校本培训应紧紧围围着学校和老师的实际状况和发展须要，重视老师已有的实际阅历和现存缺陷，使老师培训在与本校教学工作紧密结合的基础上，不断向着多样性和开放性转变，注意方式的敏捷性和多样性。

三、课堂教学的组织管理与调控实力。

课堂教学的组织管理与调控实力是每位老师必备的实力，也是老师的核心实力。其目的是为课堂教学创建良好的秩序和氛围，以保证课堂教学尽然有序的进行。老师不仅要对教学内容进行细心设计，合理选择教学手段，还要维持