2024劳动合同书打印样本

2024年劳动合同书打印样本-PAGE2024年劳动合同书打印样本-PAGE劳动合同书打印样本合同编号：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，并根据《劳动法》及有关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：第一章总则1.附件1：工作说明书2.附件2：保密协议3.附件3：竞业限制协议4.附件4：培训协议5.附件5：员工手册第二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章甲方的基本权利和义务第三条甲方应根据乙方的岗位及职责，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。第四条甲方应按约定的时间和标准支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。第五条甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。第三章乙方的基本权利和义务第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量。第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第八条乙方享有按国家规定的社会保险和福利待遇。第四章工作时间和休息休假第九条乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。第十条甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。第十一条乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。第五章劳动报酬第十二条甲方应根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，按照公司规定的薪酬制度支付乙方工资。第十三条乙方的工资支付方式为月薪制，每月__日支付上月工资。第十四条甲方应根据乙方的实际工作业绩，给予乙方年终奖金。第十五条甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资和奖金。第十六条甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十七条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、病假、产假、陪产假等。第十八条甲方应根据国家规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。第十九条甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体状况符合岗位要求。第二十条甲方应建立健全职业健康安全管理制度，预防职业病的发生。第六章劳动纪律和合同解除第二十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。第二十二条甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。第二十三条乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。第二十四条乙方在合同期内，提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。第二十五条甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致解除劳动合同，并根据国家规定支付经济补偿。第二十六条乙方在合同期内，因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同，并根据国家规定支付经济补偿。第二十七条乙方在合同期内，因故意犯罪被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。第七章保密和竞业限制第二十八条乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。第二十九条乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第三十条甲方有权对乙方进行保密教育和竞业限制培训，以确保乙方遵守保密和竞业限制义务。第三十一条乙方违反保密和竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八章培训第三十二条甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。第三十三条甲方应根据培训协议的约定，为乙方提供培训机会和培训费用。第三十四条乙方参加培训期间，甲方应支付乙方的工资和福利待遇。第三十五条乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课。第三十六条乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能应用于实际工作中。第九章劳动合同变更和续订第三十七条甲方和乙方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。第三十八条甲方和乙方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。第三十九条甲方和乙方不同意续订劳动合同的，合同期满自动终止。第十章争议解决第四十条双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；第二十一条乙方须恪守甲方规定的各项规章纪律，不得无故迟到、早退、旷工。如乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育、纪律处分，情节严重时，甲方有权解除劳动合同。第二十二条在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。在合同期内，乙方如欲解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方；甲方如欲解除劳动合同，应提前三十日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。第二十三条乙方在合同期内，如因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同，并根据国家规定支付经济补偿。如乙方在合同期内因故意犯罪被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。第二十四条乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或相近的经营活动。如乙方违反保密和竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二十五条甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。甲方应根据培训协议的约定，为乙方提供培训机会和培训费用。乙方参加培训期间，甲方应支付乙方的工资和福利待遇。乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课。乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能应用于实际工作中。第二十六条双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前三十日内办理续订手续。如双方不同意续订劳动合同，合同期满自动终止。第二十七条双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。第二十九条本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。本合同条款如与国家今后颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。第三十条本合同附件包括：1.附件1：工作说明书2.附件2：保密协议3.附件3：竞业限制协议4.附件4：培训协议5.附件5：员工手册第三十一条本合同签订地为北京市。第三十二条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________第二十七条乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相同或相近的经营活动。如乙方违反保密和竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二十八条甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。甲方应根据培训协议的约定，为乙方提供培训机会和培训费用。乙方参加培训期间，甲方应支付乙方的工资和福利待遇。乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课。乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，将所学知识和技能应用于实际工作中。第二十九条双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前三十日内办理续订手续。如双方不同意续订劳动合同，合同期满自动终止。第三十条双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。第三十二条本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。本合同条款如与国家今后颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。第三十三条本合同附件包