工作总结格式参考（18篇）

专业工作总结格式参考（专业18篇）工作总结是一个对自己工作实力和学习实力的自我检验和提升的过程。在下面，我为大家整理了一些细心选择的工作总结示例，希望能够给大家带来一些启发。

专业技术工作总结

本人20xx年12月任副教授职务以来，坚持四项基本原则，遵纪遵守法律，爱岗敬业，教书育人，教学工作量饱满，高校老师任现职以来专业技术工作总结范文(职称评审)。在教学和科研工作中不断进取，20xx年被遴选为广西马克思主义中青年专家培育对象，20xx年被遴选为马克思主义基本原理专业硕士生导师，20xx年获得中山高校法学博士学位。任现职5年来，在教学和科研上取得了较为显著的成果，系统讲授6门马克思主义理论专业课和公共课，学生课评等级均为优秀;在科研上，担当科研课题12项，其中主持3项，出版了学术专著1部(独著)，发表学术论文18篇，参编教材2部、论文集1部，形成了"马克思主义人的发展理论与实践"这个明确而稳定的探讨方向。详细总结如下：

一、具有良好的师风师德，爱岗敬业，优质完成教学任务，教学质量不断提高。系统讲授6门马克思主义理论课程，2门选修课程，学生课评等级均为优秀;主持教化教改课题1项，参与精品课程建设1门，参与新世纪广西高等教化教学教改工程课题1项，发表教学探讨论文4篇，获得校级教学软件竞赛三等奖1项，教学成果显著。

任现职以来，模范地遵守高校老师职业道德规范，坚持育人为本，德育为先，优质完成教学任务，教学质量不断提高，取得了较为显著的教学和教研成果。5年来，作为主讲老师先后担当硕士生、本科生和专科生的《马克思主义哲学原理》、《马克思主义基本原理》、《马克思主义基本原理概论》、《马列主义原著选读》、《自然辩证法》以及博士生的《马克思主义与现代科技》等6门马克思主义理论课程的教学工作任务，开设《医学美学》、《现代西方哲学》等2门选修课程，授课总学时达到1473学时，减去脱产攻读博士学位的1年，年均学时达到368学时，教学工作量饱满。本人深深酷爱教化教学工作，坚持学习新的教化教学理论，不断更新教化教学观念，努力驾驭和运用现代教化技术协助教学，主动改革教学方式和方法，主动参与和开展教化教学课题探讨，探究提高教学实效的新渠道和新手段。近年来，创建性地把参加性教学方法运用于《马克思主义哲学原理》课和《马克思主义基本原理概论》课的教学，把马克思主义基本原理与学生的人生阅历、课堂体验和将来生活志向的联系起来开展教学，促进理论与实践的渗透和互动，教学效果好，得到督导员和同行的确定，学生课评的满足度高，评价等级均为优秀。指导5名本科生的毕业论文选题和写作，论文的质量较高;负责指导的2名硕士探讨生学习刻苦，主动参加课题探讨以及撰写学术探讨论文。主持学校教化教学改革课题1项，参与新世纪广西高等教化教学教改工程项目1项，作为主要参与者参与的校级精品课程项目"马克思主义基本原理"课被举荐为自治区精品课程项目。先后发表《参加性方法在马克思主义基本原理课中的运用探讨》等教学探讨论文4篇，其中《关于"原理"课中人的劳动本质观的教学逻辑新探》发表在专业核心期刊《思想理论教化导刊》上(20xx年第4期)。主持设计和制作的马克思主义哲学原理课多媒体教学软件获得广西医科高校第四届教学软件竞赛三等奖，20xx年被举荐参与全区思想政治理论课"精彩一课"讲课竞赛。

二、具有较强的科研实力，科研水平不断提高，科研成果显著。主持科研课题3项，其中：省级课题1项，地厅级课题1项，校级课题1项;作为主要完成人参与科研课题9项，其中：国家社科基金课题1项，省部级课题3项，横向课题3项，校级课题2项。出版学术著作1部(独著)，发表有较高质量和肯定创见性的学术论文18篇，形成了"马克思主义人的发展理论与实践"这一明确和稳定的主要探讨方向。

任现职以来，主动开展科研，在探讨工作中具有独立开拓、主持科研课题的实力，创新精神与创新实力较强，能把握本专业学科的探讨热点和方向，并把科研和教学紧密结合起来，实现科研与教学的双向互动，形成并确立了"马克思主义人的发展理论与实践"这一明确和稳定的主要探讨方向。出版学术专著1部，发表学术论文18篇(含教学论文)，其中：登载在核心期刊6篇，登载在cssci刊物5篇，登载专业核心期刊1篇，人大复印资料全文转载1篇，人大复印资料专题库收录4篇;担当科研课题12项，主持3项，其中：广西""规划课题一项，地厅级课题1项，校级课题1项;主要参与9项，其中：国家社科基金课题1项，省部级课题3项，横向课题3项，校级课题2项(以上论文和课题详见：《申报教授报送材料(二)》)。20xx年获得广西医科高校"十佳青年学术标兵"称号，20xx年被遴选为广西马克思主义中青年专家培育对象。探讨工作立足于马克思主义人学视阈，运用多学科的理论与方法对人的发展的当代问题绽开了从理论到实践的系列探讨。

2、围绕教化现代化与人的发展关系绽开探讨。针对教化现代化对人的发展的作用与影响，运用马克思主义的人学观点论述了道德教化和思想政治教化的人学依据和教化目标，探讨了政治现代化进程中的公民教化问题和贫困地区教化现代化进程中人的发展问题，发表论文4篇，其中：2篇发表在核心期刊，1篇被人大复印资料《社会主义论丛》20xx年第2期全文转载(《社会主义政治视阈中的公民教化》，学术论坛，20xx年第12期)。从老师发展与学生发展的关系动身，运用社会学方法和马克思主义的性别观对广西十所高校的1010名老师绽开调查探讨，进行社会性别的探讨与分析，发表《论广西高校促进社会性别同等资源的综合开发问题》等系列探讨论文4篇。

三、主动参加专业学科的建设与发展，参编教材2部，其中一般高等教化""国家级规划教材1部，获得学科建设贡献奖1项，担当多个相关学科探讨会的理事，推动了相关学科的建设与发展。

任现职以来，主动参加专业学科的建设与发展，围绕马克思主义理论学科建设，针对思想政治教化面临的新课题和思想政治理论新课程问题绽开理论探讨，探讨了思想政治教化的人学基础和目标，提出思想政治教化立美论的思想，为本专业学科在新形势下的发展供应有针对性和发展前瞻性的理论支持和实践建议。在广西医科高校工作期间，主动推动医学人文社会科学的课程建设和探讨，曾担当中华医学会医学美学与美容学分会中青年学术委员会委员、广西医学会医学美学美容学分会委员、《中华医学美学美容杂志》编委等学术兼职工作，主持开设医学生人文素养公选新课程"医学美学"，参与编写医学美学教材2部：《美学与医学美学》(人民卫生出版社，20xx年8月版，一般高等教化""国家规划教材)和《美容医疗技术》(科学出版社，20xx年3月版)，医学美学论文集1部(《探究医学之美》，东南高校出版社，20xx年5月版)任《美容医疗技术》副主编，《美学与医学美学》为一般高等教化""国家级规划教材，为医学美学学科建设作出了较大贡献，20xx年被中华医学会医学美学美容分会授予"学科建设贡献二等奖"。担当广西伦理学会理事、广西妇女理论探讨会常务理事、广西民族高校社会性别与发展探讨中心副主任、曾任广西医科高校妇女探讨中心秘书长，主动参与和推动相关学科的建设和发展。

四、加强进修学习，坚持通过学习提高自己，主动参与专业学习培训、接着教化培训学习和学术会议沟通，圆满完成博士探讨生课程学习并顺当通过博士学位论文答辩，按期获得博士学位，专业综合素养和实力不断提升。

任现职以来，坚持通过学习来提高自己，20xx年以优异成果考取了中山高校马克思主义基本原理专业博士探讨生，20xx年6月圆满完成了博士学位课程并顺当通过博士学位论文答辩，按期获得博士学位，完善了学问结构，夯实了业务理论基础，提升了综合素养和实力，科学探讨实力显著提高。在此期间，主动参与其他业务学问和接着教化的培训学习，先后参与高校生心理健康教化培训、"三项专项学习"培训等。主动参与国际国内相关学术会议，在香港教化学院举办"青少年法治教化与公民素养探讨"中所作的大会主旨发言"参加性方法在青少年法治教化中的运用"获得与会者的确定;在"改革开放30年与思想政治教化发展"学术研讨会上作的主旨发言"思想政治教化立美论"引起与会同行的关注。多次参与马克思主义基本原理课的备课培训班并在大会上作了发言沟通，多渠道持续提高自己的综合素养和实力，英语水平明显提高，计算机运用特别娴熟，符合免试条件。

五、主动参与高校生思想政治教化工作，坚持发挥思想政治理论课在高校生思想品德教化中的主渠道和主阵地作用，借助其他手段和平台参加学生日常生活的思想政治教化工作，获得老师和学生的确定和好评。

思想政治理论课是高校生思想品德教化的主渠道和主阵地，作为一名思想政治理论课的专任老师，坚持刻苦钻研马克思主义基本理论，努力提高教学水平和改进教学方法，充分发挥思想政治理论课在学生政治思想品德教化中的主渠道和主阵地作用。在教学之余，仔细钻研心理询问的理论和技术，通过电子邮件、电话等现代交往手段与学生进行沟通，并借助心理询问中心的平台为学生排解成长过程中的困惑，20xx年至20xx年担当广西医科高校心理教化询问中心的兼职询问老师;主动参加高校生开展的社团活动，曾经担当广西医科高校绿色沙龙、心理询问等多个学生社团的指导老师，参与指导过多位学生的"科技之星"科研课题设计和社会调查活动，其中有两位学生的课题和论文获得资助和嘉奖;多次担当学生辩论赛、演讲竞赛等活动的评委，推动校内文化建设，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

任现职5年来，我在思想政治、教学、科研方面取得了较为显著的成果，但仍需不断努力地创新教学和探讨，争取更大进步，为培育合格的社会主义建设者和*人尽自己的绵薄之力，做出应有的贡献。

综上所述，本人已达到晋升教授专业技术资格评审条件的要求。

自我鉴定。

本人20xx年12月任副教授以来，遵纪遵守法律，爱岗敬业，团结同事，具有良好的社会公德和老师职业道德。在业务基础上，通过攻读博士学位和其他进修学习不断提高自己的综合素养和实力，具有较坚实的理论基础和专业基础，能刚好驾驭本学科国内外的发展动态，20xx年被遴选为广西马克思主义中青年理论专家培育对象，20xx年获得马克思主义基本原理硕士生导师资格。在科研工作上，主持科研课题3项：其中省级课题1项、地厅级1项，学校课题1项;参与科研课题9项，其中：国家社科基金课题1项，省级课题3项，横向课题3项，校级课题2项;出版学术专著1部(独著)，公开发表学术论文18篇，其中登载在中文核心期刊6篇，登载在cssci期刊5篇，登载专业核心期刊1篇，人大复印资料全文转载1篇。在教学上，系统地讲授了1门博士生课程、4门探讨生课程和3门本科生课程，参与1门校级精品课程建设，优质地完成教学任务，学生对本人授课评价均为优秀，发表教学探讨论文4篇，获校级教学成果奖1项，成果较显著;在学科建设上，主动参与专业学科和课程的建设，参与学校马克思主义精品课程建设项目，20xx年获得中华医学会医学美学与美容学学科建设贡献二等奖。注意培育硕士生和青年老师。能较熟识运用英语获得信息和进行学术沟通，计算机运用娴熟。

医生专业技术工作总结参考

生站紧紧围绕年下达的目标任务，年在卫生局和上级党委、政府正确领导下。仔细学习和贯彻党的十七大会议精神及卫生工作指导方针，主动应对突发公共卫生事务，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，扎实工作，坚守岗位，并刻苦钻研业务学问，本卫生站干部职工共同努力下顺当完成了各项任务。现将全年工作总结下：

一、狠抓行动、树新风、全面提升我卫生站整体形象。

提高服务质量，以病人为中心。创人民满足卫生卫生站是卫生站发展目标，为改善服务看法，落实许诺服务，切实订正行业不正之风。

二、切实做好新型农村合作医疗工作。

深受广阔农夫。卫生站主动做好参合农夫就医门诊弥补工作。门诊小额弥补402人次，新型农村合作医疗这一惠民政策实施三年来。金额余元。慢病补偿人次，金额3420余元。

三、制定措施。着力应对突发公共卫生事务。

仔细组织，今年在应对新的疫情和突发疫情工作中。广泛宣扬卫生科普学问，发动乡村医生，层层筛查，刚好转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。春季应对水痘疫情，手足口病疫情，和夏季接踵而至的甲型h1n1流感疫情工作中，卫生站主动备战，快速制定好各项制度的同时，主动学习各种疾病防控专业学问，仔细接诊患者，对广阔群众做好宣扬，并消退患者对疾病的恐惊心理，做好对社会的安定工作。

刚好制定方案，村卫生室建设达标项目及空白村卫生室覆盖工作要求高、时间短、难度大。为此我高度重视。加快工作进度，本辖区有六个村按要求设立了卫生室，并基本达到要求规范，并配备了卫生技术人员。

四、依照目标。每月召开一次乡村医生例会，1坚持例会制度。用以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，主动组织村医参加卫生局举办的接着教化卫生法规、专业学问培训和学习教化，完成辖区村卫生室考核办证工作，依照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

建卡，2规划免疫工作常抓不懈。仔细做好儿童诞生登记。建证等管理工作，对每次新生儿童接种疫苗后刚好上卡，并按程序接种，刚好做好新生儿乙肝疫苗首针接种。截止12月上报新生儿童14人，建卡办证14人，全程五苗接种。并对流淌儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。对开学儿童做好了查验证工作。

专业技术工作总结

xx年来，我仔细学习党的十七、xx大和医院工作精神，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立一心一意为产妇服务的思想，做到无私奉献。在工作上除了学习政治理论外，重点是学习医院的各项制度、工作纪律和妇产科业务学问，做到学深学透，驾驭在脑海里，运用到实际工作中，为做好各项妇产科工作打下坚实的基础。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，增加履行岗位职责的实力和水平，做到与时俱进，增加大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，完成妇产科布置的各项工作任务，取得良好成果。

二、主动努力，仔细完成医疗任务。

我在医院从事妇产科工作，专业性强，我基础较全面，基本功较扎实，对妇产科专业学问有较全面、较系统的了解，具备较强的学问理论水平和实践操作技能。我充分相识到：医疗工作是我的本职工作，是我的立身之本，作为医生应当具有一种静默耕耘、无私奉献的精神，要做到一分耕耘、一分收获，努力为产妇服务。为此，我勤奋学习不断更新学问;仔细医疗不断提高医疗质量;在工作中不断丰富自己的临床阅历，努力提高自己综合分析问题和解决问题的实力。8年来，我坚守工作岗位，没有因个人缘由而影响正常上班，自始至终把病人利益放在工作第一位，累计做妇科手术例，在手术过程中，严格根据医疗操作常规进行，严密视察手术状况，刚好精确处理，从未发生医疗事故及差错，取得了良好成效。

三、真诚服务，实现优质医疗目标。

我努力提高自己的服务水平，从每个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给产妇以更多的人文关怀，为产妇创建舒适、温馨的就医环境。我改善服务看法，努力为产妇供应优质医疗服务，仔细执行医疗服务文明规范用语，热忱、礼貌接待产妇，让产妇来我们医院，似同宾至如归。我凸显人文关怀，加强与产妇沟通沟通，急产妇所急，想产妇所想，帮助产妇排忧解难，把产妇真正服务好。在日常医疗工作中，我注意文明礼貌，展示礼仪风采，做到佩卡上岗、服装整齐、仪表端庄、谈吐得体、服务周到、文明热忱，让产妇真正满足，实现我们医院优质医疗目标。20xx-20xx年三年，我在门诊共接诊xx人次，都供应良好医疗服务，没有发生一次病人投诉，没有发生一次医疗纠纷，既维护了自身良好形象，又构建了和谐医患关系，促进医院卫生事业的发展。

8年来，我仔细努力工作，提高了自己的业务技能，提高了自己的服务水平，对待产妇做到精诚服务，以产妇的需求作为自己工作的努力方向，但是与医院的要求，与产妇的希望相比，还是存在肯定的不足，须要接着努力和提高。今后，我要接着加强学习，驾驭好妇产科工作必备的学问与技能，按“服务好、质量好、医德好，群众满足”的“三好一满足”要求，进一步做好妇产科工作，为医院的健康持续发展，做出自己应有的努力与贡献。

专业技术工作总结

21年来，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、严谨治学，把自我的满腔热血奉献给了教化事业，为学生的全面发展辛勤工作，殚精竭虑。不断探究素养教化发展的新思路，努力钻研自我的业务，自觉地构筑适合素养教化发展的新的学问平台。从而驾驭了素养教化的阅历和方法，提高了自身的专业技术潜力和水平，并取得了良好的成效。

下方，本人就自我任现职以来在专业技术工作上的详细状况。做以下总结，若有不妥之处，诚望评审小组赐予指正。

一、爱岗敬业、忠于职守、教书育人。

21年的教学生涯中，始终担当班主任和语文教学工作。透过困难而富有创建性的辛勤耕耘，胜利地塑造了几十个、几百个、上千个不断健康发展着的青少年的心灵。作为班主任和语文老师，忠于职守、治学严谨既教书又育人。用精雕细刻的匠心和独立思索的求索精神，不断教化和转化“双差生”，胜利地开展个别指导教化活动，使一个又一个又差生走上了正确的人生轨迹，使某些特别性格的学生浪子回头，成为一名好学生。

在思想政治方面。

身为老师，为人师表，我深深相识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰难性。多年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教化方针，仔细贯彻教书育人的思想，专心实践“三个代表”，仔细学习在党的xx大做的报告，专心领悟会议精神，贯穿于教化教学过程中。

在工作中，具有高度的职责心，严谨的工作作风和良好的思想素养，酷爱、关切全体学生，对学生的教化能够动之以情，晓之以理，帮忙学生树立正确的人生观、科学的世界观。每一天坚持早到晚归，严格根据学校的要求做好各项工作，甚至还放下节假日的休息，回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，肯定做到个人利益听从群众利益。在学生和老师心目中，具有较高的威信和较好的老师形象。11016年，我光荣地加入了中国共产党。

在教化教学方面。

教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，能精确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥老师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深化浅出、通俗易懂，本人非常注意提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得简洁，老师教得自然。也许是因为很想对自我刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课一向是我心里的重头戏，任何时候，都不愿懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的懊丧。细细想来，我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒学生专心参加的意识，启发他们独立思索的自觉，从而点燃他们对信息技术课程的爱好，表现出了由衷的热忱：

首先，作为一名一般的教学工作者，能够严格要求自我，始终以一丝不苟的工作看法，切实抓好教学工作中的各个环节，特性是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深化探讨与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题敏捷、开发思维、快速反馈、刚好补漏。教学过程中，能依据学生的详细状况，刚好调整教学安排和状态，改善教学方法，自始至终以培育学生的思维潜力，提高学生分析、解决问题的潜力为宗旨，依据学生的特性差异，因材施教，使学生的特性、特长顺当发展，学问水平明显得到提高。

其次，在上好自我所教学科的同时，主动与本学科组的老师联系，与本学科组老师共同制订并实施各种教学安排，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系老师，虚心学习好的教学方法和教学阅历，提高自我教学水平。

医生专业技术工作总结参考

在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再砺，不断进步本身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不孤负组织对我的期看。

一、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不深厚，大家相互帮助，相互学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最终，个别医生对患者服务看法较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有缺憾，希望在2024年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和盛市一流医院相媲美。

工作总结常见参考

一为条目式，就是把材料概括为要点，按肯定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。

二为三段式，即从相识事物的习惯来支配依次，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时协作争论，进行初步分析;最终总结出几点体会、阅历和存在问题。

三为分项式，即不按事务的发展依次，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本状况，再叙述事情经过，再归纳出阅历、问题三个依次写下来。

四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习阅历，就可用漫谈式，把自己的实践、相识、体会渐渐叙述出来。

各种方式都有利弊，要从自己实际动身去选用，也可创建其它形式。个人总结并不能一朝一夕就能胜利，多回顾自己的生活，将你认为是胜利的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。

人事月工作总结模板参考

篇一：

从xx年12月，公司正式投产以来，人事部在公司的领导下，各项工作得以顺当实施，较圆满地完成工作任务。现将人事部前段时间各项工作汇报如下：

一、人力资源分析。

1、公司人力资源状况。

分析：员工级人员学历一般偏低，须要加强对整体人员进行专业技能、企业文化的培训，让员工感觉到公司的发展前景和发展规划，为员工创建一个和谐、轻松、愉悦的工作环境，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业做出贡献。

人事部作为人送的选送部门，在聘请时，需考虑到学历的重要性外，专业技能也要考虑，

另外，在用人、育人机制上，应努力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，以适应公司快速发展的须要。

二、无工伤状况，出现一次泵车工作事故，生产部己做出方案，加强平安操作意识，防范担心全事故的再次发生。

三、适应公司战略和员工个人发展须要，注意人力资源开发与培训工作。

为不断增加公司的竞争实力，提高员工的素养和实力，满意公司及员工个人发展的须要，本部门制定了。

培训方案。

在培训规划与协调方面做了相应的工作。

1、对新进员工进行入职培训，从公司发展历史和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进行了培训。

2、根据培训安排，组织相关管理人员对各部门培训了《混凝土相关专业学问》、《检验流程及标准》、材料部物料领用等培训，不同程度地提高了相关人员的理论学问和实际操作实力。

3公司选送人员参与《内审员》、《质检员》、《试验员》资质培训二次。

四、2月起起先着手进行绩效考核工作，客观、公正、合理地考核员工业绩，激发员工的潜能和工作热忱。

公司通过实行绩效考核管理制度，将考核结果与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提高管理人员的工作主动性和主动性，形成了争先创优的局面。人事部将考核结果每月公布出来，做到公允合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，并为公司员工供应一个发展平台，促进公司人力资源的开发、管理与合理运用，建立高素养、精干、高效的管理队伍。

五、无消防平安状况。

六、后勤保障状况(饭堂、宿舍)：饭堂方面：依据员工的须要，将菜色多样化，尽量满意不同员工的口味。

七、做好人事部的基础和日常管理工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。

1、按规定刚好办理社保。

2、通过各种渠道刚好聘请，以满意各部门人员需求。

3、为公司新聘请的员工办理入职手续，办理劳动用工手续，并负责公司员工的。

劳动合同。

的签订及管理工作。

4、刚好计算员工扣除的各项费用并进行张贴。

5、刚好完成公司员工的人事档案整理工作。

6、对日常办公用品的领用要严格按以旧换新制度。

7、加强人员的甄选、晋升、调动工作。

8、各项会议的支配工作。

9、编写和下发各种制度，并监督完成。

10、完成公司领导临时指派的其他工作任务。

八、存在的不足。

成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题。

1、对人员需求安排分析、评估不到位，人员流淌频繁;。

2、加强培训工作。

本人小评：

1、本人对待工作仔细负责;。

2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作;。

3、对岗位工作有自己的建树与创建实力。

4、有较好的抗压实力。

总结：

“根基不牢，大厦不稳”——企业基础建设工作是行政人力资源管理工作的核心，是任何企业在发展过程中都尤为重要的一环。通过多年的工作阅历得知，“人”是企业管理的核心标的，因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调实力，看法确定思想，思想确定行动，行动造就结果。行政部的工作，就是为员工营造良好的工作氛围，为企业打造优秀的企业团队。

严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发觉渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经验一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员聘请与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点绽开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结阅历，接着发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简洁的分析与总结：

一、人事管理。

2.健全了人事各项。

规章制度。

性文件，按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为，并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。

3.与各部门领导沟通，让各部门协作把各工段的考勤刚好精确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。

4.协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。

5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自己推断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。

二、培训安排与实施方面。

1.本月里能按个人安排对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求安排。

2.后期工作制订培训安排并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的学问度与胆识。

三、沟通。

1.主动响应部门领导要求，深化开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。

2.常常性的与员工细心沟通与关切他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关切他们，他们也情愿把想法和看法提出来，调查人员依据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后刚好总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信念，通过沟通，保证他们在公司能安心仔细负责在公司做好本职工作。

3.建议方面，部份员工提出的问题或看法，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点始终没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满足度及诚信度，望领导留意。

四、行政工作方面。

1.帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;。

2.做好办公用品的选购 ，严格审查各部门的办公用品运用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低限制成本，合理地选购 和发放办公用品。

3.在日常工作中，刚好和各个部门、工段亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。

4.帮助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。

7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动担当工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及主动性和热忱度，一个结果就是大家满足。不过很缺憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。

五、下一步的。

工作安排。

1.在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人实力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。

2.办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化。

3.不断提升自身实力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。

季度工作总结参考

下面是我为大家整理的,供大家参考。

写季度工作总结要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。下面是我给大家带来季度工作总结，更多季度工作总结可点击“”查看。

20__年第四季度管理处在公司领导正确的带领下，在公司各部门大力支持协作下，管理处全体员工上下一样，仔细贯彻岗位职责和规范服务要求，本着“以人为本，专心服务”的服务理念，各项工作开展的较为顺当，同时也存在着一些不足，结合管理处工作的实际情景，针对管理处现存问题，现将第四季工作总结如下。

一、基本情景。

1、管理处现有员工共计65人：其中主管1名、副主管1名、护卫队长1名、护卫副队长1名、事务管理员6名、修理组长1人，修理员7名、护卫员35名(含监控员)、保洁组长1人保洁员11人。

2、街区商户38户，临建傣楼6户，b区32户;接房开业19户;接房未开业7幢，未接房10幢。小区共710户;住房692户;(入住630户;空置房62间);商铺18间(营业13间;未营业5间)。

二、日常工作。

1、管理处定期召开平安生产例会，对管辖区进行平安生产督促检查15次，督促商家整改15次，现已全部整改。定期召开平安生产例会，跟进商家平安、消防检查12次，组织卫生大扫除10次。

3、管理处严格落实日常三级巡查制度，并对每个工作岗位进行日常管理和监督指导，发觉问题现场订正整改。

4、对商家发放对管辖区进行平安生产督促检查4次，并在日常管理中对存在平安隐患的商家下达整改通知书12份。督促商家整改12次，现已全部整改。平安温馨提示10份。

5、公司领导深化管理处指导平安生产检查工作10次。

6、对街区挂平安生产横幅4条，落实“强化平安基础、推动平安发展”的平安防范宣扬，得到了进取响应的作用。

三、平安防范。

1、上报处理打架斗殴2起，偷盗1起，交通事故1起，公共设施破坏1起，火灾1起(已刚好扑灭)，好人好事3起。

2、消防平安检查、公共消防设施、设备每月一次大检、每周一次小检，检查出的问题刚好通知进行整改。

3、进取帮助管理处做好平安生产工作，并强调落实平安生产在要求及任务。指导护卫夜间查岗24次，组织培训及防爆军事演练24次，因队员工作失职惩罚4次，过夜停车费1元。

4、管理处为确爱护卫队员自身平安和加强平安防范，加强了中夜班的巡查力度，要求队员在巡查值勤中必需身穿防刺服，手持防暴棍。

5、对管辖区的设施设备不间断进行平安巡查;。

6、对各岗位的检查及工作中存在的问题进行订正;。

7、对外来车辆进行统一规范并要求车辆停放到指定的位置，确保道路通畅，无事故发生;。

8、对监控死角部位增设签到巡查表，每2小时巡查1次，并要求监控员实施护卫查岗和点名制度。

四、修理工作。

3、修理、更换街区路灯;。

4、对地基下沉商家随时跟踪落实;。

5、对街区房屋渗水检查;。

6、修理、保养公用设施设备。

五、保洁工作。

2、依据工作安排进行日常保洁及垃圾清理;。

3、每周组织一次重点清洗大垃圾桶、清理绿化带的白色垃圾及修剪枯枝树叶。

4、协作公司完成各大节日相关活动的开展，及重大接待任务的保洁工作;。

5、每月对空置房进行一次空置房清理工作，坚持空置房无杂物、蜘蛛网。

六、完成情景。

1、护卫召开会议4次，重点强调各节假日期间安保工作

4、管理处利用走动式服务对管辖区域的商家、租户、业主、进行了平安防范、消防交通学问的宣扬，加强了他们对自身的平安防范及经营场所、住宿等重点部位的管理。

8、为协作公司制定的“平安生产月”活动，管理处进取响应，每月对街区内空置房及商家进行平安检查工作，消退平安隐患。

第一季度，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界人士的关切和支持下，在我局全体干部职工的共同努力下，通过创新思路，加大推介宣扬力度，推动景区升级，提升服务质量等工作，较好地完成了第一季度工作，取得了肯定成效。第一季度，全县共接待游客人数366622人次，实现旅游服务业总收入5307万元，分别比去年同期增长6.3%和11%，实现了今年广宁旅游工作开门红。

1、细心策划推介活动。一是细心策划了“请到广宁过大年”活动;二是依据“三八”妇女节的特色、女性需求，策划了“请到肇庆过三八，千里画廊迎丽人”为主题的节假日活动;三是举办“广宁美食旅游文化节暨肇庆美食之旅启动仪式”活动，为宣扬我县特色旅游，打造生态竹乡观光游、特色文化游品牌，擦亮我县“广东美食旅游之乡”品牌，弘扬竹乡美食文化，展示广宁形象，促进经济发展等方面起到主动的作用。

2、抓好新竹海大观景区的升级改造工程。为使竹海大观景区的升级建设既符合总体规划，又符合该公司的发展战略，有利于完善其旅游产业链及提升其综合经济效益，现已制定出两套《广宁县竹海大观景区项目策划方案》，待进一步琢商审定。

3、抓好景区创a工作。经过一年多的努力，宝锭山风景区已于3月份正式被评定为国家aaaa级旅游景区。目前我局正帮助竹海大观景区做好申报国家aaaa级旅游景区的资料筹备工作。

5、抓广宁中旅转制工作。3月份我局派出专人去省旅游局询问有关中旅牌照及日后经营等问题，确保转制工作能顺当完成。

6、抓东亮梦圆农家乐的建设。2月份和3月份，我局邀请了肇庆市旅游局领导和有关专业人员前往东亮梦园景区进行调研，给景区供应了不少建设性的看法，并主动为景区向上级部门争取建设资金。目前景区已完成了停车场的改造，知不足餐厅也于年初正式对外营业，其它拓展项目正在规划和建设中。

7、抓螺壳山景区开发的招商工作。今年我局把螺壳山景区的开发招商工作放在重要位置上，一是印制了2万份的《广宁县旅游指南》和《广宁县旅游项目招商投资指南》;二是把重要旅游项目的具体资料在网上公布;三是注意节庆效应，主动向外推介螺壳山的精品线路，如在三月份举办的“20__广宁美食旅游文化节暨肇庆美食之旅启动仪式”活动中，给珠三角52家旅行社支配了相关的旅游线路，取得了较好的反应。

8、抓上争资金工作。为主动向省上争旅游扶贫资金，做好旅游扶贫资金项目资料的申报，完成了东亮梦圆景区农家乐旅游项目扶贫资金、广宁竹海旅游服务中心项目扶持资金的材料组织撰写工作。

9、主动宣扬营销，加大招商引资力度。今年，我局将宣扬营销作为工作的重头戏来抓。一是接着和香港《商务旅游》杂志社合作，推介我县待开发的四大景区--古水河、黄洞、云山里、螺壳山景区的资源及招商状况。二是在通过和_网合作建设的_网站上同步放入待开发景区的招商信息，扩大宣扬范围，提高广宁旅游资源的知名度，强化旅游宣扬营销。三是主动参加省、市组织的旅游推介会，如近期的“20__中国快乐健康主题旅游年港澳地区启动仪式暨主题推广活动”中，我们主动把广宁的旅游资源带出去，通过一系列活动，进一步拓展了港澳市场。四是通过政府搭台，企业唱戏，大力宣扬我县特色旅游，打造生态竹乡观光游、特色文化游品牌，擦亮我县“广东美食旅游之乡”品牌。3月份，在县委、县政府和市旅游发展局的细心组织下，在有关部门和社会各界的主动协作下，20__广宁美食旅游文化节暨肇庆美食之旅启动仪式于3月24日—25日在广宁隆重实行。这是近年来参加人数最多、在群众中反响烈的一次美食旅游文化节活动，活动内容有“十大竹笋名菜评比”、“粤名菜展示”、“考察精品旅游线路”、“品尝笋宴”、“播放广宁旅游风光宣扬片“等等。由于今次活动得到领导重视，各部门统筹一样，宣扬到位，所以活动取得圆满胜利。

10、加大旅游企业平安生产力度。旅游平安是旅游业发展的保证，我局深化实行省、市、县关于平安生产的文件精神，制定应急预案，层层落实责任，做好季度的旅游平安工作，提高平安意识，加大黄金周、节假日、汛期的旅游平安的专项检查力度，定期开展旅游市场平安专项检查。年初由市政府牵头，开展了全市的旅游市场平安专项检查，刚好指出我县一些旅游企业存在的平安生产隐患并作出限期整改，确保全年的旅游平安。

11、加强旅_业管理，整顿规范旅游市场秩序。一是做好旅游企业的日常指导监管工作，班子成员亲自挂钩旅游企业，驾驭旅游企业的基本动态和经营状况;二是做好有关数据的收集、统计工作;三是做好旅游从业人员的培训工作;四是实行市委、市政府和县委县政府关于开展“三打两建”行动的部署，制定了详细工作方案，通过一系列行动打击一切扰乱旅游市场秩序的行为，激励旅游企业开展诚信经营活动，提升旅游服务质量，建立旅游诚信体系和监管体系。

12、接着做好挂钩乡镇“扶贫双到”以及计生扶持等工作。一月份，旅游局杨淦标局长亲自带领宝锭山风景区、供销商贸大厦等旅游企业一行11人去挂钩乡镇横山镇白坎村开展春节前扶贫慰问工作，共筹得资金1万多元以及一批大米、花生油等生活用品，让困难户过一个和谐、暖和的新年。3月份，我局还派车派人出资金帮助横山镇开展计生工作，受到好评。

13、完成本县旅游标识牌的相关工作。年初我局已按市局的通知精神将本县的旅游标识牌工作形成方案，递交给县政府审核并征求了相关部门的看法。

二、存在问题。

我县旅游业尽管在第一季度取得了不错的成果，但与发展成“广东竞争力的旅游目的地”这目标相比，与周边省、市的一些旅游大发展相比还存在着差距。

一是旅游产品还比较单一，观光型旅游为主，要接着做大做强观光和度假休闲、观光与文化、观光与养生等紧密结合的现代综合性旅游项目。

二是景区内文化产品较少，很难在细微环节上体现“特色文化”内涵。

三是景区的主题活动较少，影响力不够，形成不了景区的“旅游招牌”。

四是我县旅游企业的凝合力不够，“各自为政”的思想仍存在，部分企业缺乏创新和进取意识，不懂得“自我包装”。

五是缺乏旅游专业人才，旅游局目前都存在缺编和难招人的现象。

六是资金的不足影响旅游宣扬推介安排，难以取得效果。

七是广宁至今仍没有完整的广宁旅游总体规划，导致全县旅游项目的开发和规划缺乏指导性。

八是通往一些重要景区如古水河、螺壳山、黄洞、云山里、客家大屋等的道路仍未改造，对项目招商存在着肯定的难度。

三、下一阶段工作设想。

1、抓新竹海大观景区的升级改造工程，帮助其做好国家aaaa级旅游景区相关资料的申报。

2、加大东亮梦圆农家乐的建设力度。

3、加大宝锭山风景区的“国家aaaa级旅游风景区”的宣扬力度，报送相关资料。

4、帮助御景假日酒店做好酒店评星的资料上报工作。

5、接着跟进广宁中旅的转制问题。

6、召开旅游企业座谈会，进一步开拓我县旅游市场。

7、完成开展20__“中国旅游日”活动方案，策划黄金周相关的旅游活动。

8、开展旅游系统“三打两建”工作，做好有关宣扬。

9、开展节假日的平安生产检查工作，制定应急预案，层层落实责任人。

10、完成上争项目的资料报送工作。

在20__年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在中队领导的带领下，结合工作实际，充分调动保安员工作主动性，圆满的完成了各项工作任务。

一、工作中的成果。

坚守岗位，确保节日平安。伴随牛年钟声的响起，保安员始终坚守岗位，她们放弃了与家人团聚的机会，只为让广阔业主在温馨、和谐、平安的气氛中享受阖家快乐的喜悦。保障了各小区的正常工作秩序。

全员参加，清扫积雪。进入二月，接连而至的大雪没有阻挡我们保安员的工作热忱，大家在铲除监控室和刀闸周边的积雪的同时，还主动帮助物业公司清扫积雪。

平安检查，杜绝隐患。在大队领导的带领下，保安一中队和平门岗对所管辖区内1035户居民进行了水、电、气、暖平安的入户检查，针对小区内直排式热水器较多的状况，给住户发放了平安信息提示单，并具体讲解了留意事项及存在的平安隐患。通过此次走访，很大程度上提高保安队伍的亲和力。

二、加强岗位练兵，增加体能，提高素养。

为了提高队伍整体素养，增加队员的体能和应变实力，中队对岗前培训不合格保安员利用休班的时间进行了再次严格的培训。通过此次培训，增加了保安队伍整体的业务素养和集体主义观念。

三、狠抓班子建设，提高队伍的凝合力和向心力。

通过组织民主生活会及“一对一”“一对多”“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消退，相互理解，相互包涵。从而更好的提高保安队伍的凝合力。

四、坚持严抓细管，推动hse体系运行，提高平安管理水平。

定期召开平安生产会，学习平安文件，进行平安教化培训，落实“六大禁令”。对各岗存在的平安隐患刚好发觉和整改，把隐患限制在萌芽状态，确保了一季度的平安生产无事故。

五、加强劳动纪律，加大奖惩力度。

中队建立严格的奖惩制度，针对个别岗出现的不按时站岗、巡逻等违纪现象，加大查处力度，决不姑息，并在中队例会上通报指责。

在我们全体保安员的不断努力下，目前，各小区的治安有了明显的好转。面对业主日益增长的保安服务要求，我们将正视保安队伍建设中面临的差距和自身存在的不足，加大管理力度，提高队伍的整体素养。以更专业的服务打造“责任物业”的服务承诺。

今年一季度，__花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行。现将一季度的工作做以简要总结：

(1)粉刷了住户家的阳台，使小区的外观面貌一新。

(2)小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理，进一步保障了小区的平安。

(3)在公司的大力支持下，与移动通信公司签署了通信信号覆盖合同，很快将解决小区手机信号弱的问题。

(4)对小区的全部机电设备进行了全面检修保养，重点修理调试好了全部的消防报警系统。

(5)进行了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。

(6)针对小区内部分业主信箱发觉了有人散发__宣扬资料的状况，协作派出所、居委会、街道办事处进行调查，并抓获了__犯罪分子。

(7)公司领导的大力支持下，申报了__市平安文明标兵小区，接待了__区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查平安文明小区标兵单位的创建工作，对小区的各项创建工作赐予了主动的确定，现已基本完成其它各项打算工作。

(8)开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去__、__一日游，让老人们渡过了一个开心的重阳节。

二、经营工作方面。

__花园(1-3)月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达101、8%以上。

停车场(1-3)月份收入总额为189654元，每月平均收入为21073元，会所(1-9)月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。

今年安排支出总额为10101788元，实际支出总额为1164735元，超支65947、33元，亏损主要缘由为：

1、2号楼、__区教化幼儿园的接管问题始终未得到解决，已售出停车场未收到管理费。

2、今年因”创优”及”创平安文明小区”工作，完善及改造了部分设施。

3、业委会的开支去年未列入经营安排。

进入20__年，__在集团公司的正确领导下，根据科学发展观的要求，紧紧围绕”巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，大力推动”三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出”两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。

学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，创建了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出”两变、两新、两突破”的特点。

1、业务上的”两变”

今年我校重点在”全力打造“安字”品牌，做大做强成人教化”上下功夫，“安”字号业务和成人教化都发生了改变。一是安字号业务”由一变二”。过去我们仅进行平安培训，现在业务已扩展成”平安培训”和”平安检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测注入了新的活力。二是成人教化”由二变一”。过去是函授站和学历教化科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教化管理，解决了因拉生源而产生的不必要”撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授1500人规模供应了有力保证。

2、制度上的”两新”

(1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充溢了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决”工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。

(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《__年工作安排表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进行一次调度，由我们党政办公室将调度状况刚好汇总，予以通报。

3、管理上的”两突破”

(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年起先把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的”6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，接着实行走动式管理，实行a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。

(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中根据准军事化管理细则的规定严格要求。

1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了”下矿办班”、”联合办学”等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到2748人，其中：培训特别工种341人、全省管理干部130人;在__监狱培训161人;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训__多人;在__运输河矿培训80人;培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。

2、着力打造”安”字品牌。在打造”平安培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了阅历，同时也开创我省平安培训实行机考的先例。二是全部任课老师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造”平安检测”品牌方面：重点放在”立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进行联系，达成意向，为开拓新市场打下基基础。

3、着力开展先进性教化活动。学校把保持共产党员先进性教化活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣扬、督导到位，实行了”三严三统一”，组织开展了”七个一”活动和”回头看”活动，党员满足度为94%，入党主动分子满足度为85.7%，职工群众满足度为94.4%，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效果。

4、着力进行”硬件”建设。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持”硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是想方设法筹集资金，对试验设备进行了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们”全国标准化平安试验室”仍处于地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校内的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校内内原通信站的铁栅栏，对整个校内区域进行了重新规划、改造;对款待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校内环境。

二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年”8215”奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立__科技询问公司。为此将重点抓好以下几项工作：

一是抓好经济效益。在落实好培训安排的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，想方设法地走出去跑生源，敏捷我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教化资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。

二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强老师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。

三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、”四工并存”为手段，以”一站、一栏、一板”为载体，达到”四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一样，提升学校综合管理水平和员工基本素养。

四是执行好准军事化管理。根据准军事化管理细则严格执行，严格管理，坚固树立执行与听从意识，增加个人、单位工作的组织性、安排性、精确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校管理水平。

五是组织好先进性教化活动。目前活动已经进入其次阶段，我校已经制定出了其次阶段实施看法，下步，我们将根据集团公司统一部署，根据流程和时间要求，组织好其次、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满足。

我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋勉有为，树立发展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建设，促进学校跨越式发展目标顺当实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步激昂精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向平安培训和学历教化齐头并举的方向发展，在竞争中保持优势，在发展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。

医生专业技术工作总结参考

光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。“几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。主要总结以下：

一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。

辛苦耕耘，并举能够仔细贯彻党的基本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践进程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。加强学习，进步思想政治和业务水平。

二、工作实力强和工作仔细负责。探讨业务，技术娴熟。

为了弄好工作，听从领导支配，作为医生的我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟习了工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作实力，在详细的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺当的绽开工作并娴熟美满地完本钱职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，美满的完成了本职工作：

重视临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新学问;能娴熟地进行危重病各项操纵技术;积累了一套独到治疗方法。

(1)帮助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

(2)仔细接待每们病人，把每位病人都当作自己的第一个病人。

(3)仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清晰。

三、工作看法仔细和勤奋敬业。团结同事，当好领头雁。

“医者父母心”，本人以想方设法消退病人的疾苦为己任。我希看全部的患者都能尽快的康复，因而每次当我进进病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立克服疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每项工作，工作投进，热忱为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

带领全科医护职员，在全省领先实行一体化管理。不管从科室建设方面，还是技术气力方面，都走在市前列行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时间就在这迎来送走中慢慢消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色进帘全不觉，危重病域探幽径。

物我两忘任驰骋，耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作能顺当进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除做好本职工作，主动协作其他同事做好工作。不论是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。

四、工作质量成果、效益和贡献。

在绽开工作之前做好个人工作安排，有主次的前后刚好的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。最近几年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下，在领导和同道们的指导和帮助下，我仔细学习，刻苦探讨业务学问，不断进步本身素养，自觉做到听从领导，任劳任怨，美满完成健康教化各项工作，本人参与了市首届现场流行病学培训班，撰写的论文_x被评为优秀论文。由于工作努力在2024年底分别被授与“健康教化工作先进个人”、’市先进工作者”等荣誉称号。

通过外出参观、绽开调研等情势，利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的健康教化阅历，摸索出一条合适即墨实际的健康教化新门路。

勇于创新，不断首创健康教化工作新局面。仔细工作，只能把工作完成;用心工作，才能把工作做好。一年来，我参加了市健康教化所从成立到正常运转的各项预备工作。擅长发挥主观能动性，主动其领导出谋划策，通过参加这些工作熬炼了自己的综合调和实力。

在过往的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有肯定差距。一是本身素养须要进一步进步，特殊是到新的工作单位后，须要进一步加强学习，增加学问;二是工作的调和实力须要进一步加强。三是创建性不许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

年终工作总结范文参考

江西__律师事务所在20__年7月15日与__x分公司签订《聘请法律顾问合同》，律所指派本律师负责贵单位详细法律顾问工作。光阴荏苒，时间已过去一年。现对这一年来的工作作个总结，以期双方更好的指正沟通，相互促进。

1.供应法律询问，分析企业事务，防范法律风险。

有句谚语“法律如空气一样，无所不在。”__x分公司(以下简称公司)是历史较久的大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此，在资产、人员、经营方式、内部管理上，更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司供应法律询问，详尽解答。

2.全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。

随着公司经营方针、策略的改变，须要购置合乎规划的民营油站，出售闲置的自有油站。这涉及到资产数额、产权过户，防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修订。另外，对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险，建议马上订正。

3.利用自身优势，代理企业诉讼，维护公司合法权益。

本律师作为多年的社会律师，有较好的社会资源和丰富的法律实务阅历。善与法官司沟通，熟识诉讼技巧，努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起确认全部权诉讼，取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。

4.对下一年企业法律顾问的安排与展望。

双方人员多来往，沟通信息，加强沟通。有涉及企业重大法律法规的颁布，本律师将通知公司，建议组织学习。必要时，本律师将会商支配时间，集体授课学习、探讨。公司方面，对经营方针政策、重大管理决策，内部管理制度改变，经济合同，将相关文件复制本律师，赐予审查。

年终工作总结参考

张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化，年终工作总结。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。有***是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。

其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。

经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（安排）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的学问。

最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。

最终，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、