幼儿园园长外出学习心得体会

幼儿园园长外出学习心得体会幼儿园园长是幼儿园教学教育方针的引路人，只有不断的强化自身的力量，才能更好的服务于学校。下面是我整理幼儿园园长外出（学习）（心得体会），欢迎借鉴，盼望对大家有所关心!

幼儿园园长外出（学习心得）体会

一、培训，让我领悟到园本教研的真正含义

这次培训，内容丰富，形式多样。10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课，听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与思索》的专题讲座后，才知道真正的园本教研是一种“以园为本”的、“基于问题”的学习与教学讨论的组成形式。其强调的是全员参加，教学讨论与教学实践紧密结合、同步进展。而原本教研是老师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台，是促进老师专业成长的主要渠道。我园在这方面，做的的确很不到位，也没有坚持。以后我们会在实践中，立足实际状况，脚踏实地，锐意创新，以教研促教，努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。

二、培训，让我有了新的目标

我是20**年走进幼儿教育这支队伍的，经受了从一位一般老师→骨干老师→教研组长→副园长，不断进展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与空间，更是给了我工作熬炼与专业进展的机会。在老师岗位上已算一个老兵的我，在管理上还是一个新手。感到压力很重、要学的东西许多。然而，通过这次培训使我打开了心门，有了新的工作目标和动力。使我对以后的工作布满了更大的信念，专家就是我的引领者、导航灯，我会跟着她们的步伐，坚决的走我的路。我特别珍惜这次千载难逢学习熬炼的机会。因此，在学习中我自始自终保持一种乐观向上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔记，全身心地投入极大的学习热忱，不断地努力、不断地尝试、不断地收获。在一次次的感悟中，使我更进一步了解和把握了幼儿教育的新理念，并反思了在以往工作中存在的不足，通过沟通与学习，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。

三、培训，让我知道了师德的重要性

听完张校长讲完师德后，我清晰地熟悉到师德的重要性，他就是老师和一切教育工在从事教学活动中必需遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、道德品质，我们所认为的老师的道德素养并不单指行为规范、准则的本身，而是在教育的过程中老师把这些准则规范渐渐转化为老师从事教育工作的重要标志。老师是教育人，塑造人的事业，因此老师师德素养比文化素养更为重要我们每一个老师必需清晰的熟悉到这一点，才能让自己的人格更加完善。幼儿老师的师德是老师人格特征的直接体现。在教育教学中，这一点尤为重要。我们清晰地知道，我们面对的受教育者是幼儿，这些天真的孩子的思想想一潭泉水那么的清亮透亮     ，幼儿的仿照力量又是无与伦比的，而3--6岁的幼儿的语言、视觉等敏感期尤其活跃，而老师的一切行为直接写在这张白纸上，他高尚与否、正确与否直接影响孩子的一生。这就要求幼儿老师应具备高尚的道德情操及高尚的师德。

四、培训，增加了我的思索，确定今后努力的方向

首先要加强学习。通过倾听专家的报告，感到他们学识渊博，而且很爱学习，为此使我熟悉到必需始终地把学习放在第一位，只有扎实、仔细地学习，才能扩展学问领域，更新学问结构，提高分析、解决问题的力量，才能提高自己的整体素养。

其次要深化实践。作为幼儿园的业务园长，不但要做好园长的助手和教育教学工作，还要深化到班级听课，和孩子零距离沟通，脚踏实地的深化到孩子内心深处，老师身边。与孩子作伙伴，建立师生感情;与同事交伴侣，建立工作友情，真正从实践中猎取新知，收到实效。做一名有热忱、能创意、会推断的管理者。

总而言之，这次培训给园长们供应了一次难得的学习机会，提高了熟悉，明确了职责，更为园长们赢得了难得的进展机遇和挑战。对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我非常感谢市教育局领导对民办园园长培育工程的高度重视和强有力的支持，感谢专家给我们带来的精彩的讲座，这次培训留给我的是深深的回忆，是一笔珍贵的财宝。专家们的胜利（阅历）为我们今后的工作奠定了良好的基础，缩短了探究真理的路途。在今后的工作中，我会更重视这份工作!

幼儿园园长外出学习心得体会

一、主要收获与体会

这次赴澄县、韩城参观学习，机会难得，虽然时间短暂，但澄县创新、韩城商业、童之梦等幼儿园先进的办园理念、科学的管理模式、强大的硬件建设以及优秀的师资队伍，无不深深震撼着我，使我开阔了视野，感受颇深，倍受启迪，很多阅历做法值得我们学习借鉴。主要体现在：

(一)先进的办园理念。澄城县创新幼儿园坚持“以人为本、（制度）管理+民主管理+情感管理”的办园理念，突出设备贵族化、师资都市化、教学消遣化、管理信息化、服务亲情化、环境人文化等六大特色，全新的教学模式赢得了社会及广阔家长的信任和孩子们的宠爱。韩城商业幼儿园不断开拓办园思路，创新管理体制，逐步形成了办园多形式、管理多层次、服务多样化、教学多元化的办园格局。韩城童之梦幼儿园是北京红缨连锁幼儿园，以让幼儿赞美生命为核心理念。

(二)科学的管理模式。澄城创新幼儿园教学使用南京凤凰康轩多元力量探究教材，洪恩英语应用国内先进的MP8教学手段，洪恩早期阅读让孩子在欢乐中识字。同时将蒙氏教学思想融汇于日常教学中，形成独特的教学风格。商业幼儿园注意师资队伍建设，不断更新老师教育理念，树立团队精神，塑造老师形象，要求全部老师遵循“六六要求”、“八心”和“五微笑”规范自己行为，做到对幼儿和谐可亲、循循善诱、不厌其烦，让每一个幼儿都能感到老师母爱一般的暖和，让孩子们在爱的氛围中健康成长。

(三)强大的硬件设备。创新幼儿园全部设施均根据幼儿教育特点高规格配备。每个教室均配有电视、钢琴、消毒柜、移动黑板及幼儿玩具图书专用柜。建有500平方米户外活动人工草坪。园区电子监控、幼儿园网站“家校通”不仅能够全面监控教学及平安状况，而且将系统并入互联网，家长足不出户便可从网上扫瞄到孩子在园内的学习及生活实况。商业幼儿园建有美丽的多功能厅，建有戏水池、沙池、绿化园，建有儿童书屋，并配备多媒体教学等，为孩子生活、学习、嬉戏营造了一个抱负环境。

(四)规范的规章制度。创新幼儿园各项规章制度建立健全，园门口刷卡器每天记录着孩子入园离园状况;园内监控对孩子在园内生活、学习进行实时监控，家长可通过网站，准时了解孩子在园状况;厨房、操作室洁净卫生，消毒程序规范，做到餐餐消毒，确保师幼饮食平安;幼儿卫生间人性化设计，有着家一般暖和;教室内外张贴有交通标志、危急警示标识、平安通道标识，便于孩子在日常生活中了解各种社会（常识）和学问，有力地提高了幼儿自我爱护意识。家长留言簿可以征询家长意见和建议，有效增进家园的联系沟通;。每个班级都按时做好教学方案、本月主题，周方案，月方案及成长记录，全部幼儿在嬉戏中学习，教学寓教寓乐，教学氛围布满爱心、亲情。

二、下一步工作准备

(一)建设先进优质的园舍设施。先进优质的园舍设施设备，是幼儿园进展的坚实保障。我们将在今后工作，不断加大资金投入，改善幼儿园环境。一是配备幼儿活动室、休息室、多媒体教学室等，扩大幼儿活动空间，丰富幼儿课外生活，便于幼儿进行嬉戏活动，做到幼儿园环境幽雅、布局合理、户外活动符合要求。二是购买教学器材，添置电子琴、投影机、各种手工原料等，同时添置各种玩具、睡床、空调等保障幼儿在园生活，最大限度为幼儿供应一个宽松、开心的学习生活环境。三是合理使用公用经费，对园大门进行建设，建立健全幼儿入园离园电子录入系统，准时做好园出入登记。

(二)注意幼儿园日常科学管理。注意平安、提升效率是幼儿园科学管理的抱负选择。坚持晨午检制度，特殊是春秋季节各种传染病高发期，对每位幼儿面部、手部进行细致检查，准时发觉幼儿患病状况;对幼儿随身携带物品进行检查，防止刀具、弹球等易吞误食物品，引发担心全事故。要求各班主任加强对幼儿的监管，确保每位幼儿不离开老师视野;接送幼儿必需清点人数，做好考勤及交接工作;对各种（档案）文件，要分类归档，有序整理;对环境、器材等进行定期清洁，常常性检查;对食品、蔬菜要实行索票制，保证食品流通平安，并做好食品留样;注意教学环境的创设。依据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和进展需要。要为幼儿供应充分的活动时间和空间，并定期进行抽查。

(三)加强对老师的业务培训。注意老师专业成长，制定连续教育、老师进展工程实施方案，对老师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干老师培育制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培育的原则，形成老师队伍成长梯队，促进和激励老师的不断进步和进展，为优秀老师搭建展现自我的平台，为全体老师的专业化进展导向引航。

(四)建立健全各项规章制度。无法规不成方圆，幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为，促进教学工作的顺当进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格根据规章制度办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，实行相互打分，相互考评的形式，就存在问题准时指出，以便改进和订正。同时与老师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。准时与教职工沟通，了解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能赐予关心，进一步增加教职工的分散力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。

(五)准时与家进步行沟通沟通。幼儿园、家长、老师是幼儿教育的金三角，要充分利用家长资源，重视幼儿园、老师与家长的沟通沟通，保持常常性联系，通过联系单、家长会、