土建经理竞聘演讲稿（16篇）

土建经理竞聘演讲稿（优秀16篇）在竞聘过程中，我们须要充分打算，以使自己在众多竞争者中脱颖而出。我整理了一些关于竞聘技巧的文章，希望能帮助大家提升竞争力。

经理竞聘演讲稿

101年元月进公司，101年10月过去和处长在堆栈共事，做一名堆栈办理员，101年11月经同事们的保举提拔为堆栈主管，在职期间，加班加点刚好急剧的为各柜店补充货源，堆栈帐务异国出过偏差，构造堆栈里同事参与公司各项活动，那年还评为了进步工作者。

以上是我简要的工作经验。

第1点：认同公司的文化观、代价观，愿同企业共成长；

第3点：有较强的工作责任心，进步心，有韧性，鞭策和谐、履行力强；

第6点：入公司9年无浩大工作失误及不良风格。

几年的工作，熬炼我的同时也连续地考验着我，我蒙受着工作的压力，感觉着工作中的苦与乐，享福着一份耕耘，一份成果的兴奋，我是酷好我如今所从事的工作的，我承诺为公司的成长更加勤奋竭力地工作。

思路：夯实部分根本构筑，提拔部分凝集力，尽力调控供、产、需均衡办理；

第1点、疏理流程，美满机制，式样构造架构，明白各岗亭职责及提拔筹划；

第3点、建立科学的数据分析和出产排期的方法，满意营销系统的均衡需求；

第5点、进修当代化的堆栈办理方法，美满原辅料仓的办理；

第6点、培育团队精神，建立团队和谐干系，享福工作，享福糊口生涯。

最终我想说：多年来的互助工作，在坐的带领和同事对我的为人和工作本事应当是很明白的，我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的九年里，在带领的关怀下，在同事们的赞成和忘我救助下，我的工作获得了必定的成果，经过议定多年工作实践的熬炼，我已经具有了担当筹划跟单部经理或是副经理一职所需的和谐构造、分析决议安排和解决题目的综合本事，差的是响应的表面水温柔雷同表达的技巧，可是在今后的工作中我必定会连续的进修，培育提拔自已，更加竭力干好！

经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。我竞聘的职务是邮政局业务经理。本人××，现年××岁，××员。××年参与工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，××年起先做××员，有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。

1、有较为扎实的专业学问。

自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。

2、有较强的工作实力。

我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。

3、有较好的年龄优势。

身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。

假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。

1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，主动帮助领导做好各项工作。

2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作平安稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺当进行。

3、立足实际，加强电子化支局的规范化工作，要从面对支撑生产逐步向面对经营、管理和决策转变。

4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍，加强与各地市局业务阅历的沟通。

5、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创建性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法，使市场部的工作充溢朝气和活力。

6、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和职工的监督。

各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持，我肯定不会辜负大家的期望的。

感谢大家！

总经理岗位竞聘演讲稿

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“平安生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与一般货运运输迥然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与沟通日益亲密，特殊是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用相识不足，所以，推动公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必定要求，我作为一名公司职员，就必需充分相识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石;完善的品行是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力;做好定位才能酷爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，的确只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路。

我假如能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业学问，不断提高自身素养，工作中做到身先士卒，领先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，敬重上级，爱戴下级，听从领导，听从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝合全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设。

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必需具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工仔细履职的工作基石。

经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

我是xx，我xx年于xx高校管理部毕业，毕业之后我就干脆进入了餐厅工作，来到餐厅工作已经有x年了，之前始终担当的是餐厅副经理的工作。因为餐厅经理的离开，所以我们餐厅出现了职位的空缺。感谢领导给了我这次机会，让我参加餐厅经理的竞聘。其实我对自己特别的有信念，但我心里还是特别的惊慌的。

我的专业跟餐厅经理还是比较对口的，毕业之后就始终在副经理的这个岗位上工作。这么多年，我始终跟经理进行着很好的合作，一起把我们的餐厅经营得更好。我信任大家都知道我的实力，我虽然之前只是一个副经理，但我做的工作和经理只有一些微小的差别，我很明白一个经理要做的事，我也信任我能够把餐厅经理的工作做好。我认为，作为一个餐厅经理，要具备以下几个方面的实力：

第一，管理决策实力。这是作为一个经理必需具备同时也是最重要的实力，因为经理是一个管理者，是餐厅全部工作的决策者。老板没有那么多的时间来管餐厅的全部事情，所以许多事情都须要经理自己做确定。有许多的事情都须要做好确定，不能出现差错，不然会影响到整个餐厅。同时，一个餐厅有许多的工作人员，经理必需要管理好全部人的工作，让餐厅能够有序的运行。我认为自己这方面的实力很不错，我跟在上一任经理身边学了许多。

其次，沟通实力和反应实力。我们经营的是一个餐厅，往往会出现许多的突发状况，比如上错菜、菜品不合顾客口味、菜品里有虫子、顾客等位过久和顾客菜品始终没上等问题。餐厅经理须要在第一时间想好处理的方法，同时与顾客进行沟通，安抚好顾客的心情，处理好这些问题。也要找出出现这些问题的缘由，避开下一次再出现这些问题。所以一个经理必需具备这两个实力，我认为自己的实力能够胜任餐厅经理的工作。

第三，学习实力。餐厅经理须要不断的进行学习，社会的发展是很快的，若是不想被落后与时代，就必需始终学习。我虽然已经具备了餐厅经理须要的一些实力，但我还有进步的空间，还须要不断的学习，让自己能够做得更好。

我信任自己肯定可以把餐厅经理的工作做好，我也有实力把这个工作做好。假如我成为了餐厅的经理，我会更加努力的工作，经营好我们的餐厅，假如我落选了，我会接着学习，让自己变得更好。

感谢大家！

总经理岗位竞聘演讲稿

当今社会，科技飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。手机已经成为人们相互沟通的一个不行或缺的工具了，对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升，其对社会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许很多多的方面。手机的出现变更了人们的生活方式，让这个社会进入学问、经济、信息化、网络化的时代，手机时代的特征是：它变更人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的实力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛短暂看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。手机让人们从最初简洁的人与人之间的联系到现在，手机已经成了我们联系世界的窗口。我们的生活与手机和我们的生活之间的亲和度越来越大，甚至不断混淆。手机是现代生活的标记，没有手机的生活是原始生活现代都市，现在的生活有个理念--八小时工作，八小时消遣，八小时恋爱。这三个八小时，唯恐都有手机的身影--手机成了胜利人士联系客户的工具，成了年轻人闲遐时玩嬉戏的工具，成了恋人间谈情说爱的工具。手机属于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也属于城市文化的一部分，当然，它的势力范围也早已不断包围了农村，总的来说，只要是略微现代化的地方，就有它的身影。生活中，我们在上班时，吃饭时，休息时，消遣时，恋爱时，都少不了手机，的确，没了它，即使现代化程度多高也没用。科技为世博会供应强大支撑，成为吸引参观者的主要亮点和磁场。世博会期间，历史“首创”的世博会手机票将面市，届时参观者带上一部手机畅游上海世博。由于中国移动对世博手机门票运用先进的无线通信与非接触通信技术，用户通过简洁的手机操作，就可实现选票、购票、验票等传统实体票的“全功能”，同时还可查询购票信息和退票、领取纪念票等等。全过程用户无需更换手机，只需更换一张具有非接触通信功能的sim卡片。该手机门票是基于rfid、二维码等技术实现的一种全新电子票。据中国移动介绍，世博会门票是基于芯片技术的，而芯片上的数据可以特别便利地植入到手机sim卡中，制作成为形式更新奇、运用更便捷的手机门票。参观者购买“手机门票”有两种方式，一种是干脆购买附带门票的sim卡，另一种是通过“空中下载”取得“手机门票”。购得“手机门票”的参观者，在进入世博园区时，只要让门口的验票器识读一下手机中的门票信息，就能轻松进入园区参观了。

总经理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作安排、方案，同时要充分调动广阔干部和员工主动性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要帮助领导协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深化基层，调查探讨，与员工打与一片，刚好了解员工的看法和建议，精确刚好的向领导反馈员工的呼声。

总经理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等实力之外，还应当驾驭肯定的文字综合方面的基本学问和较强的沟通协调实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。我对总经理一职充溢信念，下面我陈述一下我对集团客户的相识和工作设想：

集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培育客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人arpu和集团收入。

在开发扩大集团客户市场的同时，应更注意集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。

进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质酬劳。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的实力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。

进一步细化集团客户分类。应定期依据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并依据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。

通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道干脆面对集团客户之外，应考虑更加广泛和敏捷的运用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量浩大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要假如我胜利竞选上总经理，我会牢牢把握“快、深、实”三个字，即：

进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略动身，从公司的利益动身，从员工的利益动身。

学习学问要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。

基础工作要“实”。总经理助理的主要工作动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着求真务实、锐意进取的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为领导科学决策供应事实依据。

经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同事：

你们好！

这次次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台，更是一次熬炼、学习、提高的机会，信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。

我叫xx，大专学历，20xx年毕业后应聘进入中国移动金昌分公司，20xx年在营业厅做营业员，20xx—20xx年在营销四部任业务经理，20xx年至今在集团大客户工作。在这八年里我感受到移动大家庭的暖和，在这里学会了如何成为一名合格的客户经理，也在为客户服务的过程中实现了自我价值，我为能成为一名合格的移动人而骄傲。

我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。

我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联系，担当着多方面的职责，客户经理必需具备良好的思想道德素养和专业素养。

良好的思想道德素养首先要酷爱企业，忠于企业；对待客户要主动热忱，对于用户提出的的问题要耐性解答，不能欺诈客户，更不能以不正值的手段或方式欺瞒客户。其次，要树立“沟通从心起先”的服务理念，以“追求客户满足服务”为服务宗旨，培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神；在详细工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户服务；要遵守企业各项规章制度和劳动纪律；对自己的工作具有骄傲感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感；通过恪守道德，塑造客户经理的自我形象，探究大客户服务工作规律，创建高效能的工作业绩。

客户经理与客户打交道，除了具备肯定的思想理论基础和文化素养，最主要的是精通移动业务，具有丰富的移动通信营销和服务技能，即专业素养。

这次演讲我虽然没有什么豪言壮语，但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的客户经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。

以上是我的竞聘演讲，感谢大家。

经理竞聘演讲稿

各位领导、同志们：

大家好，我叫xx。目前担当房地产信贷管理部副经理职务，打算竞聘房贷部经理。我高校本科学历、xx年x月进入营业室担当会计专柜柜员、xx年调入当时的个人金融业务部担当客户经理，xx年调入房地产信贷管理部，xx年经竞聘成为房地产信贷管理部副经理工作至今。

从我担当个金部、房贷部客户经理至副经理期间，也正是分行房地产信贷业务大力发展的时机，本人有幸参加到了其中，在这里我想先感谢分行历届领导赐予我这样的年轻人展示和发展实力的舞台。在我从事房地产业务这六、七年时间里，房地产开发贷款从当年的.仅xx万元发展到了今日的xx万元，个人按揭更是从无到有，目前余额为xx万元，每年为营业部实现利息收入超过xx万元。在业务品种上涵盖了房地产开发贷款、经营性物业贷款、银团贷款、保函、个人一、二手房贷款以及衍生的部分融资型个人产品等，分行所开办房贷类业务我们均进行了有益的尝试，呈现出多点开花的局面。我所在部门及我本人也受益其中，房贷部xx年获得分行房地产信贷业务其次名，二手房按揭业务更是每年位列分行首位，我也有幸在xx年获得总行级房贷业务先进个人称号。

下面我想说一下我对今后房地产信贷管理部业务发展的设想。可以说房地地产行业作为资金密集型的上游行业，始终以来是国际宏观调控的重点对象。xx年以来这一点更为明显，整个行业甚至面临着重新洗牌，大型开发商渐渐体现出其资金雄厚、储备足够的优势，同时部分地理位置优、设计品位好、价格合理的项目依旧受到了市场追捧。我认为应抓住这一时机加强与大型房地产集团公司业务合作，这几年我行已先后与万科公司、复地集团、金源集团这些房地产百强企业建立了业务联系，这些堪称地产大鄂的集团公司无不是在北京乃至全国范围内大规模开发项目，在宏观调控日紧的形势下企业资金需求也达到前所未有的程度，这就是我行深化合作拓宽业务的时机。我们应当主动行动起来比照客户实际需求、根据我行风险防控要求有针对性的制定服务方案，尤其是像利用好农行遍布城乡的结算网络供应现金管理平台，以及像房地产内部银团贷款、经营性物业抵押贷款等新业务、新产品的推广等。以大部分集团总部在北京这一特点制定的综合营销服务方案能够使我行获得更多存款资源、贷款份额以及中间业务收入，有效的提高了综合收益，达到引起双方合作长期化、收益扩大化的目的，而且从总部这一层面介入客户，弄够从宏观角度监测客户把我行贷款风险降至最低化。

针对上面提到地理位置优、设计品位好、价格合理的项目我认为我行更应当择优而入，从以往我行所操作过的项目来看，这类开发商有肯定资金实力，但对银行信贷资金依存度高。这一特点使我行介入的谈判条件相对较低，一旦合作胜利开发商都表现出了较高的忠诚度。其所开发的项目一经上市销售大都受到市场追捧，能够为银行带来丰富的按揭资源。同时购买该项目的人群生活稳定、收入较高、还款意识强，在将来出现风险的可能性较小。这类项目的介入能够使我行在短时间内实现比较志向的收益，同时贷款风险完全在我行掌控范围内。

在这些年的房地产信贷工作中，我们更多的注意了资金滞留的多少、利息收入的大小、风险限制的力度等因素，而轻视了中间业务这一环节。而中间业务确是今后银行收入的重要来源之一。网上银行、债市通、财务顾问、现金管理等这些在这方面我行已经搭建好了一个业务开展平台，今后房地产信贷部也应在此方面倾注更多力度，使房地产信贷管理部的资产、负债、中介业务全面发展、齐头并进。

房地产信贷管理部另一主要业务是个人住房按揭业务。目前我行开办的品种包括一、二手房贷款、循环贷款、置换式贷款、商用房贷款等。在银行业竞争日趋激烈的今日，住房按揭已经成为同业争抢的业务，我行在这方面已经落后于竞争对手。我认为应刚好应对，拓宽业务渠道，在我行个贷业务品种已经较为丰富的今日，以产品优势向市场出击。在这些年我行开发的业务品种中相当一部分能够引起市场的共鸣，但限于其他缘由未能推广开来甚至是被束之高阁。在银行产品日趋同质化今日，这些产品的竞争优势渐渐体现并最终会受到市场的青睐。

自xx年我行开办个贷业务以来，已经累计发放近xx笔贷款，这些在别人看来或许是一般个贷资产，而在我看来这些人则似乎是一座尚待开掘的矿山一样，有太多的资源可以挖掘。例如随着银行电子化程度的提高，为这些人开通网上银行，既便利了客户也减轻银行电话询问的压力；向还款记录优良者举荐我行贷记卡，培育他们以农业银行为主消费结算习惯；向他们中的高端客户举荐我行理财产品，提高他们对农行的贡献度等。在我行存量的按揭客户中不乏大权在握的国家干部、资金实力雄厚的企业老总，而我们对他们的状况了解甚少，更谈不上深化的服务。在今后的工作中我认为应加强这方面的工作，使个人按揭这项优质的不动产动起来，以实现优质资产收益的最大化。

以上市我对房贷产信贷管理部的开展工作的一些看法，供大家指责指正。最终我想说这是我在营业部第八个年头了，这八年里有辛酸和劳累，但最多的还是欢乐和共享。身为营业部人我有一种由衷的骄傲感，这来源于咱们营业部这支年轻的团队和敢为人先的精神，从首笔二手房贷款的发放到第一笔经营性物业贷款，从第一户网上银行业务的开通到第一户现金管理的上线，无不是开分行之先河。我信任这些都离不开领导班子的得力指挥和这敢为人先精神的驱动。已过而立之年的我信任自己依旧饱含这样的精神和骄傲感，情愿为营业部的发展倾注自己的点滴之力来争取营业部和xx更快更好的发展。这就是我此次竞聘报告的全部内容。

感谢大家

经理竞聘演讲稿

公司的各位决策者，大家好!

经过深思熟虑，我确定并且特别有意愿微贷业务经理竞聘报告一职。

此应聘申请分为六大部分，前三部分为现实状况，后三部分为假设假如我做了市场部部长，我将怎样开展我的工作。摘要如下：

一我为什么要应聘这个职位。

二我有实力应聘这个职位，并且有信念做好这个职位。

三市场部工作划分浅见及我对市场部的理解。

四市场部的日常工作范围、管理制度及作业流程。

五2024年度市场部部门目标。

六为达到市场部目标，我所须要进行的活动。

附录：我所做过的跟市场部相关的工作。

一.我为什么要应聘这个职位。

事情从我们公司独立策划完成ti-lerune团队及新产品推介会起先：打算阶段真的很忙，尤其是为了布展，宣扬板，宣扬语，打算面料，成品，始终都有在加班，但是我们是作为一整个团队，为了一件事情、一个目的，拧成一股绳啤酒包装车间经理竞聘报告，每天有新创意、新想法、新思路。在这个的过程中，我得到许多乐趣。然而，这点还不是最主要的。

最打动我的是，在推介会的过程中感受到的，以及推介会结束后，客户们的反应与反响中感受到的：在我们公司从来没有任何一个人有这方面阅历的状况下，可以把以一个公司之力的推介会做到这种程度，让全部的客户都认可甚至惊艳，让我们的合作伙伴由衷的佩服，我感到特别傲慢，为我们团队，更为联润翔。我可以感觉到我们团队里的每一个人都为能是这个团队的一份子，为是联润翔公司的一份子而傲慢。

但是，我当时想的是，这个是远远不够的。我不只想仅仅公司的员工为联润翔傲慢，我更希望合作伙伴、客户、甚至每一个青岛人、每一个中国人都为联润翔感到傲慢。现在世界上的很多人知道中国、青岛、有个海尔。在不久的将来，我希望让世界上更多的人知道中国、青岛、有联润翔!

这是我当时的真实想法，没有想到在47天后的今日，有机会实现这样的想法。

经理竞聘演讲稿

机会只给有打算的人，而这个打算除了平常的积累外，当时的竞聘发言也非常重要。我精选了经理竞聘演讲稿范文三篇，让我们一起来看看吧。经理竞聘演讲稿范文一。

敬重的领导、老师：

上午好！

我是xxx，我竞争的岗位是市场经理。我是上年正式走上客户经理工作岗位的，在一年零六个月的工作过程中，我始终牢记公司领导的警示，坚持“清清白白做人，认仔细真做事”的宗旨，以公司的利益为动身点，全身心地投入到工作之中，经过坚持不懈地探究和调整，不辞辛苦地奔跑和努力，走出了一条适合区域销售习惯的新路子，取得了肯定的成果。卷烟销售总量和促销品牌销售量屡创新高，在各条线路中名列前茅；销售层面限制也基本定型，今年1月至6月销售排名前10%的客户占区域销售总量的百分比均限制在35%以下，超前性地达到了公司的要求。

一、对市场经理岗位的几点理解：

1、市场经理必需具备良好的人格素养和管理实力。人格素养包括主动敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、心理健康。管理实力则主要体现在预见实力、安排实力、诊断实力、赞扬实力以及合作实力等方面。

2、市场经理的工作职责。依据公司的整体规划和营销目标，正确分析市场机会，确定目标市场；合理设定销售目标，制订销售安排和销售策略；管理和指导一线营销人员市场经理最主要的工作职责和任务就是在营销团队中起着教练员和指挥棒的作用，他必需教会和带领一线营销人员通过一系列的营销活动来实现公司的营销目标。

二、对市场经理岗位工作的几点设想：

1、在营销团队中采纳劝服式、参加式的工作风格，而不是简洁粗暴的吩咐式和不负责任的授权式。公允、公正、公开地开展指标考核、安排卷烟、查错纠错等各项工作，以理服人，以健全的规章制度管理人。

2、完善每天的工作例会制度，加强横向与纵向沟通。鉴于线路分散，全部客户经理无法每天集中的实际状况，安排在电脑平台上设置一个工作例会平台，通过这个平台将当天的各项工作进行指导与支配，对上个工作日的工作统一点评，表扬先进，鞭策后进。客户经理与访销员每个月至少集中一次进行沟通沟通，提高工作质量和效率。

3、加强市场信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客户经理最基础和最重要的工作——市场信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、乱，有的信息甚至毫无价值，最主要的缘由在于客户经理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想当然地乱收一通，如此分析出来的结果可想而知。

4、在工作过程中将自己和其他优秀的客户经理在卷烟营销一线积累的一些阅历毫无保留地、开诚布公地与团队成员进行沟通，取长补短，实行“传、帮、带”的形式提高团队整体的实力、脑力、挑战力、执行力和凝合力，着力打造一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的优秀团队。

假如竟岗胜利，我绝不会傲慢，我会勤勤恳恳、兢兢业业地面对人生的新一轮挑战，力求在新的工作岗位上干出成果，干出精彩！

假如竟岗失败，我更不会气馁，我会主动努力地找寻差距，缩小差距，超越差距，回到原来的工作岗位从头再来。我信任，我仍旧是一名优秀的客户经理！

感谢大家！

各位领导：

大家好！

今日我竞聘的岗位是市场部经理，感谢领导们过去对我的培育，信任，支持和激励，我非常地珍惜这次机会。我叫xxx，本科学历。毕业后进入公司后始终在销售部同市场部工作。此次参与竞聘，我认为我有以下竞聘优势：

一、我性格开朗，为人热忱大方。

我在公司工作多年，使我养成了善解人意，擅长沟通沟通的良好品德。在工作中我能够听从领导，团结同事，从而造就了良好的人际关系。我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越，追求完备，正是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在市场部副经理的工作岗位上。

二、我具有丰富的工作阅历和吃苦耐劳的精神。

我先后做过售楼员、招商员、楼层主管、市场部副经理。不同的岗位历炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，也培育了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品行和吃苦耐劳、不畏艰险的精神，这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。

三、

我具有较强的沟通、协调实力。

1、自从参与工作以来，任职不同的工作岗位，每到一处，我都主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。社会就是因为有了沟通才多了很多和谐，多了几分融洽。

2、我随和，热忱的性格，肯定能够协调好工作关系，创建和谐的工作氛围。

四、我具有较强的敬业精神和管理实力。

参与工作中我始终勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪一工作岗位我都恪尽职守，力争把工作做得最好。敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献，勇挑重担的品行。我现在的工作岗位市场部副经理，熬炼了我的管理实力，任职期间我把各项工作都支配地井井有条，确保了工作有条不紊的开展。

假如我能竞聘上市场部经理的岗位，我将一如既往地扎实工作，努力学习，使自己能更好的提高业务实力。同时对下一年度市场部的工作我的思路是：

1、稳定商户，随着电子商务的普及及发展，给我们这种以零售业为主的市场带来巨大的冲击，所以我们在适当的时候通过宣扬、活动等等方式来促动市场的消费量，给市场经营户信念。

2、发展商户，之前我们的招商还是被动招商，主要是商户自己找上门来寻求铺位，市场部下一年度要主动发挥部门同事的主观能动性，要主动的出去，找寻客户资源，积累客户资源。

3、整合资源，对于目前市场内能利用的空余广告位，主动寻求广告商，美化市场的同时，提高公司收益。

4、努力调研市场，刚好发觉市场的改变和需求，亲密联系商户，刚好反馈有价值的信息给公司，用于指导我们应对市场改变，做出调整。

5、加强部门人员考核管理，组建一支团结合作，能为商户供应优质服务的团队。

最终，假如这次我能竞聘上市场部经理的岗位，我将不遗余力地履行自己的职责，根据公司发展地要求，紧紧以发展市场为导向，以服务商户为主要目标来指导我们的工作，将我们的市场做好做大。

最终，再次感谢领导们给我这个难得的竞聘机会。我的演讲完了，感谢。

敬重的各位领导：

大家好！绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有幻想。我酷爱公司事业，酷爱团队工作，更情愿为这个集体奉献我全部的才华，所以今日我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。今日，我要竞聘的是区经理。

区经理除了抓好平安外，还要帮助经理抓好油品经营工作，为经理出谋划策，让公司的发展道路不断取得可持续发展。所以这个岗位须要具多方面的综合实力和剧烈的责任心。今日之所以走到讲台上参与竞聘，是因为作为一名有志向理想和责任感的当代青年，一名有志于为中国石油事业的改革与发展建功立业的石油人，我应当义不容辞地站出来，接受领导和同志们的选择。经过一番权衡，我认为自己的优势主要有以下几点：

一、具有较好的政治修养。

二、我酷爱石油事业，具有较丰富的工作阅历。

三、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

四、具有较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。

五、具备肯定的组织协调实力和管理实力。

“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。

假如这次我能够竞聘胜利，我将以“平安第一”为统领，坚持“预防为主、防消结合”的方针和“平安就是效益”的理念，仔细落实消防平安制度，强化消防平安管理，努力杜绝一切平安事故的发生。我的工作设想是：

一、帮助好片区经理抓好经营管理工作，当好参谋落实详细工作。

二、层层落实平安管理制度和属地管理责任。

三、落实hse管理工作，详实做好电子系统资料记录。

四、着重抓好加油站平安员培训，以点带面。

五、定期组织加油站开展应急预案演练和编制、修订工作。

各位领导：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的酷爱。假如我竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导的无限信任。我将努力把片区全部员工思想统一到强化“平安”工作上来，以hse管理体系为标准，坚持谁主管谁负责的平安责任负责制，使每位员工时刻牢记平安责任重于泰山，从点滴小事抓起，从平常抓起，向“低标准、老毛病、坏习惯”发起攻势，坚决杜绝“三违”现象，全力以赴把平安工作做好！

我的演讲完毕。感谢大家！

经理竞聘演讲稿

大家好！

我高校毕业后便进入公司工作，至今已经有x年的时间了，感谢领导给了我这一次表现自己的机会，我想要竞聘的岗位是xx部的经理的职位。我接下来会跟大家说一下我竞聘这个岗位的优势，以及我想要竞聘这个岗位的缘由。

我之所以想要竞聘这个岗位，是因为我觉得自己的工作实力能够胜任这个岗位的工作，人都是想要往上走的，现在有一个让我能够更上一步的机会，我当然是要抓住的了。在公司工作的这些年我学到了许多的东西，这些东西能够帮助我把自己的工作做好。我能够有现在的工作实力是靠的我的努力，当然也离不开同事和领导的帮助。我信任我是能够把经理的工作做好的，我也对自己有信念。我觉得一个部门的经理是要具备一下几个方面的实力的，我觉得自己是有这几个方面的实力的。

第一个，就是管理实力。作为一个部门的领导，假如没有管理实力的话是肯定不行能带领员工更好的完成工作的，假如一个领导没有管理实力的话是没有资格担当整个部门的领导的。我觉得自己是有这个实力的，虽然现在我这方面的.实力还有不足，但那也是之前没有机会让我去熬炼自己这方面的实力，我是肯定会努力的去提升自己这方面的实力的。我信任假如有机会的话我是肯定能够成长的。

其次个，就是要有很强的工作实力。作为一个领导，工作实力是必需要比自己的员工更好的，若是自己的下属的工作实力更好，又怎么能够服众，又怎么能够去指导他人的工作呢？我觉得自己的实力应当可以说是我们部门最好的了，这是领导和同事们都一样的认可的，从这一方面来看我觉得自己是很符合一个部门领导的要求的。当然这些也是我自己个人对这个岗位的看法。

我也知道我还是有许多不足的地方，我也会接着的努力的，但假如不给我一个机会的话又怎么知道我是做不到的呢？所以我也希望大家能够给我一个证明我自己的实力的机会，我也会在工作的过程中努力的学习，让自己能够不断的成长，把工作完成的更好。我信任我是能够做好部门经理的工作的，带领着大家更好的完成我们部门的工作。假如我没有竞聘上我也不会悲观，我会接着的努力，直到我能够得到大家的认可。

感谢大家！

经理竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

大家好!

首先感谢各位领导给我这次展示自我的机会，我今日竞聘的岗位是公司生产副经理。

李罔，男，31岁，山东微山人。华东师范高校应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。

xx年10月-xx年7月在选煤厂机电车间实习;。

xx年7月-xx年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师;。

xx年11月至今，任选煤厂机电车间主任，20xx年获工程师技术称职。

我的优势主要体现在以下三个方面：

和可观的经济效益。

二是具有基层管理阅历。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流淌，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在安排上实行了竞岗安排。通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的.机电修理队伍。20xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成果，在全公司全部选煤厂中名列前茅。

三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤发展的战略机遇，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒获得信息、学习新学问的优势，在非煤产业干出一番成果，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。

第一，坚固树立平安第一意识，切实担当起平安生产干脆责任者的责任，仔细抓好全公司的平安生产。

其次，坚固树立大成本意识，一切从效益动身，强化对生产环节中的成本限制，努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。

第三，坚固树立，立足当前，着眼长远，通过加强管理和技术创新，确保恒邦产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的三步走的工作目标是提高质量，服务本矿;以质取胜，打入超市;产品研发，走向社会。为实现这一目标，我将实行以下措施：一是利用两个月的时间，深化到生产厂点，深化到运用本公司产品的单位，调查探讨，驾驭状况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的详细看法，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的平安生产服务。二是利用三到五个月的时间，抓巩固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到人有我优，以质取胜，让恒邦的产品全部顺当打入矿区超市并站稳脚跟;在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有项目的技术开发，如精密铸造项目，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延长产品领域，发展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头项目。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和驾驭前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干项目，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。

经理竞聘演讲稿

各位领导：

大家好！

首先，感谢公司供应了这个展示自己、让各位相识我、了解我的机会，连锁超市。“公开、同等、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的支配，干好自己的本职工作。

我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。

一、个人简介我叫高强，现年30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。20xx年6月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成果，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，刚好快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。

二、对岗位的相识我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的'逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强做精、做优、做久”，竞聘演讲稿《连锁超市》。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。

同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利限制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排，保障卖场的平安、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、刚好、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。

4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率，加快资金周转。

5、对样机进行专项管理，加快样机周转。

6、组织业务培训学习，员工的业务学问和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推状况。

7、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效限制，并对结果反馈、分析。

以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

我的演讲完毕，感谢大家!

经理竞聘演讲稿

大家好！

今日我特别荣幸的能在这里参与公司开展的技术部经理岗位竞聘，首先，感谢公司供应了这个让我们展示自己、相识自我、了解自我实力的机会。我想阐述一下我为什么适合技术部经理这个岗位。我在公司可以做一个“上得厅堂，下得厨房”的好媳妇。

首先是“下得了厨房”，对内假如生产系统那边出现生产异样或是产品质量问题，我肯定会出现，刚好解决问题，把损失降到最低。公司不定期地会引进一些新的材料或工艺技术，我可以参加指导试制，或者依据公司的经营目标，试用、储备一些新的技术方案。还有近期要开展的车间员工技能培训，我也会贡献自己的一份力气。

再者就是“上得了厅堂”，对外我可以代表公司去参与一些行业或协会的技术沟通会，我本身就是学这专业的，所以在这方面我有优势。通过这些技术沟通会，对公司有两个很大的作用，一个是可以为公司有选择性地引进一些新材料、新技术，提高产品性能，提高生产效率，降低成本，从而提高公司产品在市场中的竞争力。另一个是可以提高公司在行业的知名度，对公司的品牌建设产生有利影响。

在专利申请方面，我对整个流程比较熟识，对授权的规则也了解得比较深，这主要得益于去年叶副总支配我去参与那一次专利布局实战训练。我可以比较有针对性地申请一些适于申报科技项目的专利。假如这次竞聘胜利了，除了协作完成市场部带来的科技项目外，我自己还会主动地去找寻科技项目。我觉得，申报科技项目胜利了，对于我们企业和相关政府部门都是有利的。

刚才讲的这些都是目前我能做的。随着公司规模的扩大，公司还有研发团队的组建、管理制度的建设、人员的分工管理等工作，公司还会担当一些省级的，甚至是国家级的科技项目，这就对技术部经理提出更高的要求。但我信任，通过不断的学习和进步，到那时，我一样可以胜任这岗位。

感谢！

经理竞聘演讲稿

各位领导同事们：

大家好，本人xx，从事金融方面的工作8年。在xx银行信用卡中心深圳信用卡营销中心工作已满4年，xx文化。我竞聘的岗位是银行信用卡营销经理。

我是一名对工作仔细负责、对工作充溢激情和挑战的员工。今日我满怀着热忱和剧烈的责任感来参与这次竞聘。首先感谢卡中心以及各位领导和同事们，为我供应了这次呈现自我的机会。让我有足够的信念站在这里，面对我酷爱的职业，挑战并大家展示自己的实力。我喜爱挑战，眼前的这个岗位对我来说，我以决心、以坚决的意志向大家证明我是完全可以胜任这个银行信用卡营销经理岗位。今后更会满情激情的投入工作，并以执着的追求去挖掘人生的自我价值。英勇地去接受将来营销活动中的毎一次挑战。营销中心要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年的奋斗和打拼，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己，证明自己不负众望。

此次银行信用卡营销经理竞聘充分体现了卡中心及营销中心领导对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望，而我的银行信用卡营销经理竞聘演讲稿将从以下三个方面来向大家展示我的实力和决心。

以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销我行的信用卡产品，为客户供应满足的信用卡服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑，营销经理在工作中的职责也是不行小视的，要有吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，带领团队去挖掘市场，一线管理风险把控，传、帮、带等工作都特别重要。

我有着较强工作责任心和进取心。入职以来始终在一线从事信用卡营销工作，业务学问已经相当扎识，对待工作仔细负责，我认为作为年青人总该有点追求，现在机会摆在面前，我只要迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，营销经理对我来说是个新的课题，充溢挑满，但我信任我自己的实力。假如我能在此次的银行信用卡营销经理竞聘中取得胜利，我将仔细学习、虚心请教不断地努力提升自己各方面的综合实力，争做一名精彩的营销经理。

假如这次竞聘胜利，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取xx地区第一名！

详细工作开展如下：

1、传授阅历：肯定将自己多年的信用卡从业阅历及信用卡营销心得与团队营销人员共享，让他们少走弯路，让他们赚到钱。只有让信用卡业务员赚到钱，才能稳定人员削减人员流失率，搞高员工忠诚度的同时并提升人员级别，赚到钱了级别提升了，分中心业绩自然也就跟着提升了。

2、帮助员工：真心帮助他们无是是工作中还是生活中遇到的问题，帮助他们解决，帮助他们尽快成长起来。专心对待每一位员工，其实在外打工都不简单，特殊是选择做信用卡营销的生存压力都是不小的。

3、带领员工：作为团队管理者，肯定要起到带头大哥的作用，起到特别好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵！重视团队凝合力！

各位领导，我此次参与的是银行信用卡营销经理竞聘，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为营销中心的发展发挥自己的光和热。

经理竞聘演讲稿

各位领导、评委：

上午(或下午)好!

依据分公司工作的须要，结合自己的实际，我确定参加此次电信社区经理竞聘。感谢分公司供应的此次公允竞争的机会。我将努力珍惜这次机会，现将竞聘理由向各位领导、评委陈述如下。