团队交流心得体会（18篇）

团队交流心得体会（通用18篇）总结心得体会可以帮助我们更好地相识他人，增加人际关系的处理实力。接下来是我为大家收集的一些心得体会范文，希望能激发大家的思索和创作实力。

团队沟通培训心得体会

第一段：介绍团队沟通培训的重要性和背景（200字）。

现代社会，团队合作已成为一种常见的工作方式。然而，在团队中实现高效的沟通并不简单。为了培育团队成员之间的良好合作和沟通实力，我们参与了一次团队沟通培训。这次培训旨在帮助我们更好地理解和应用有效的沟通技巧，以推动团队的发展和创新。下面，我将共享我在培训中所学到的学问和体会。

其次段：共享所学到的有效的沟通技巧（200字）。

在团队沟通培训中，我们学习了很多有效的沟通技巧。首先，了解对方，敬重他人的观点是良好沟通的基础。我们应当主动倾听，敬重并接纳他人的看法，而不是简洁地指责或驳斥。其次，建立主动的沟通氛围是特别关键的。我们可以通过赞许和激励他人来增加团队成员之间的主动性和凝合力。此外，沟通要简洁明白，用简洁的语言传达自己的观点和意图，避开运用困难的词汇和术语，以确保信息的精确传递。最终，要留意非语言沟通，比如面部表情和姿态。这些都是我们沟通时所发出的信号，能够影响到对方的理解和看法。

在团队沟通培训中，我们除了学习沟通技巧，还进行了一些实践和互动的活动。这些活动帮助我们更加深化地理解和应用所学的学问。举一个例子，我们进行了一个小组探讨的活动，要在有限的时间内完成一个任务。通过这个活动，我们学会了如何在惊慌的环境中进行思索并有效地与团队成员合作。我们通过共享和倾听不同的想法，最终找到了一个解决方案，并在时间限制内完成了任务。这个活动让我们深刻体会到了团队合作和沟通的重要性。

第四段：提及获得的成果和效益（200字）。

通过这次团队沟通培训，我不仅学会了有效的沟通技巧，还获得了一些额外的成果和效益。首先，我在培训中结识了来自不同背景和部门的其他团队成员。我们共同合作完成了一系列活动，增进了彼此的了解和信任。这不仅有助于我们更好地开展工作，也为将来的合作打下了基础。其次，我在培训中相识到自己的不足和须要改进的地方。通过反思和总结，我明确了自己在沟通中的优势和不足，并制定了一些改进安排，以提高自己的沟通实力和效率。

第五段：总结观点，强调对团队沟通培训的重要性（200字）。

总之，团队沟通培训给我带来了很多收获和体会。通过学习有效的沟通技巧，我提高了我的沟通实力，并在团队中更好地发挥了作用。通过互动和合作的活动，我实际地实践了所学的学问，并在实践中不断成长。我信任，团队沟通培训是促进团队合作和发展的重要一环，只有通过良好的沟通和合作，团队才能更好地实现目标和取得胜利。因此，我将接着努力学习和应用所驾驭的学问和技巧，为团队的发展和创新做出更大的贡献。

团队合作心得体会共享沟通

团队合作是一种集体才智的体现，通过合作，整个团队可以实现更高效的工作和更好的成果。在团队合作中，每个成员都扮演着不同的角色，相互协作，共同追求目标。在过去的几年中，我在多个团队中参加合作，积累了一些阅历和体会。下面我将和大家共享我在团队合作中的心得体会。

首先，我认为团队合作的关键在于明确目标和角色分工。每个团队成员都须要明确自己的责任和任务，清晰目标是什么。只有当每个人都知道自己在团队中的位置和作用时，才能更好地发挥自己的优势，完善团队协作。

其次，团队合作须要良好的沟通和协调实力。团队成员之间要能够进行有效的沟通，并且能够相互倾听和理解。我们可以通过开会、群聊等方式进行沟通沟通，刚好解决问题和阻碍工作进展的因素。此外，刚好的反馈和更新进展也是团队合作的重要组成部分，它有助于团队成员了解整个项目的进度和方向。

再次，团队合作须要团队成员的信任和支持。在团队中，成员之间要建立起相互信任的关系，相互支持和帮助。只有在信任的基础上，才能快速有效地合作，并且在困难时相互扶持。因此，我们须要主动建立团队文化和团队精神，形成共识和默契。

此外，团队合作须要主动参加和贡献。作为团队的一员，我们应当主动参加团队探讨和决策，并且主动贡献自己的想法和观点。不怕犯错误，不怕指责，只有敢于表达自己的看法，才能推动团队的发展和进步。同时，我们还应当乐于共享自己的学问和技能，与他人学习和成长。

最终，团队合作须要持之以恒的努力和坚持。团队合作是一个长期不断努力的过程，须要我们不断地学习和改进。在团队合作中，我们要保持主动的看法和耐性，坚守既定的目标，无论遇到什么困难和挑战，都要信任团队的力气，一起度过难关。

总结一下，团队合作是一种集体才智的体现，须要团队成员充分发挥自己的优势，明确责任和目标，并通过良好的沟通和协调实力进行合作。同时，团队合作还须要团队成员之间的信任和支持，主动参加和贡献，持之以恒的努力和坚持。通过团队合作，我们可以取得更好的成果，也能够获得更加珍贵的阅历和体会。

团队合作和沟通心得体会

团队合作和沟通是现代社会工作和生活中不行或缺的一部分。在这个竞争激烈的时代，只有不断地探究和实践，才能让团队合作和沟通更加有效、高效。本文将听从个人阅历，共享一些几乎每个人都可以尝试的心得体会。

团队合作须要充分理解和敬重团队成员的优势和不足。每个人的阅历和实力不同，如何发挥团队的力气和资源才是最重要的。在团队中，我们须要主动参加探讨，并提出自己的看法和建议。对于团队中的其他成员，我们须要学会观赏并要求他们供应建设性的反馈看法。我们须要有强大的沟通技巧，以更好地理解团队成员之间的看法和想法。团队合作的重点在于同等、协作和目标导向。

团队沟通是团队合作中最重要的一部分。在团队沟通中，我们须要留意沟通的效果和方式。有效的沟通是沟通的重点。在沟通中，我们要用简洁明白的语言来表达自己的想法，避开遗漏或混淆信息。另外，在回应其他成员时，我们要敬重他们的观点，并确保时间再次发言时让其他成员参加到对话中，以便不漏掉任何可能的成果或建议。

第四段：团队凝合力。

团队凝合力建立在团队合作和沟通的基础上。建立一个高效的、有价值的团队，凝合力很关键。在团队中，我们须要充分理解每个人的优势和不足，利用每个人的优势，订正他们的不足。在过程中，我们要学会倾听并仔细考虑团队成员的看法和建议，激励他们向前走。团队凝合力须要时间和不断地努力，但一旦有了足够的凝合力，团队将变得更高效、更有价值。

第五段：结论。

团队合作和沟通是现代社会中企业和团队胜利的关键因素。以上几点仅反映了个人阅历和见解，但它们已经在实践中证明是可行的和行之有效的。尽管有些人天生就擅长沟通和合作，但我们全部人都可以学习这些技能，并不断完善和改进它们。祝福您的下一次团队合作和沟通会更加顺当！

团队沟通心得体会

团队沟通对于团队的顺当合作和高效执行任务起着至关重要的作用。只有良好的团队沟通才能保证团队成员之间的理解和协作，实现团队共同目标。通过参加不同的团队合作项目，我积累了一些关于团队沟通的心得体会。

首先，团队沟通须要建立良好的沟通渠道和环境。在团队中，沟通是实现团队目标的桥梁和纽带。为了保证良好的团队沟通，我们要建立多种沟通渠道，如面对面会议、在线探讨和邮件沟通等。同时，也要为团队成员供应一个舒适和自由的环境，让每个成员都能够自由地表达自己的观点和想法。在我的团队沟通中，我们会定期组织团队会议，通过面对面的沟通，让每个人有机会共享自己的想法，避开了信息传递的误会和障碍。

其次，团队沟通要注意有效的沟通技巧。有效的沟通技巧对于团队合作是至关重要的。在团队沟通中，个体之间往往会出现看法分歧，这时候，适当的沟通技巧可以帮助我们更好地协商和解决问题。比如，当团队成员出现分歧时，可以采纳倾听和引导的沟通方式，倾听对方的观点，并通过奇妙地提问和引导，使团队成员能够共同达成共识。此外，还要注意用简洁明白的语言进行沟通，避开运用太专业或者太困难的术语，以免产生误会。我在团队沟通中懂得了倾听，敬重他人的观点，并通过简洁明白的语言进行沟通，提高了团队合作的效率。

再次，团队沟通须要留意有效地反馈和沟通反馈。沟通反馈是实现团队成员之间相互学习和提高的重要手段。我们在团队沟通中要学会刚好地赐予同事以反馈，包括确定和建议。通过刚好的反馈，我们可以让对方知道自己的观点被理解和认可，也可以帮助对方改进自己的不足之处。在我的团队沟通中，我们会定期进行团队成员之间的相互评价，以促进团队成员之间的进步和成长。

最终，团队沟通还须要注意多元文化的理解和敬重。在团队沟通中，我们常常会遇到来自不同文化背景的团队成员。为了保证团队沟通的顺当进行，我们要学会敬重和理解不同文化之间的差异。比如，在团队会议中，遇到团队成员拥有不同的信仰和习俗时，我们要敬重他们的信仰和习俗，并尽量避开运用可能冲突的言辞和行为。通过敬重和理解，我们可以促进团队成员之间的和谐和团结。我在团队沟通中学会了敬重差异，倾听不同文化的观点，也更好地与团队成员合作，促进了团队的凝合力和战斗力。

总之，团队沟通是团队合作的关键，通过良好的团队沟通，我们可以实现团队目标，提高团队效率。只有建立良好的沟通渠道和环境，注意有效的沟通技巧，刚好赐予反馈并敬重多元文化，我们才能够在团队中实现更好地沟通和协作。通过我参加的团队合作项目，我深刻地体会到了团队沟通对于团队合作的重要性，也学到了一些关于团队沟通的心得体会。我信任，在将来的团队合作中，我会更加注意团队沟通，并将这些心得体会应用到实际工作中。

团队合作心得体会共享沟通

团队合作是现代社会中不行缺少的一部分。在个人实力的有限性下，团队能将每个人的优势互补，达到更高效的工作成果。经过一段时间的团队合作实践，我有了一些心得体会和共享，希望能与大家沟通。

首先，有效的沟通是团队合作的关键。沟通是人与人之间沟通思想和信息的桥梁。在团队合作中，成员之间须要频繁地进行沟通，刚好传递任务要求、进展状况和问题反馈等信息。我曾经有过一次工作中的失败经验，主要缘由就是沟通不畅导致任务完成品质下降。因此，在团队合作中，我会尽量主动与团队成员进行沟通，刚好反馈和解决问题，确保团队合作的顺当进行。

其次，团队合作须要共同的目标和明确的角色分工。共同的目标可以让团队成员明确工作的方向和努力的方向，提高工作的效率和团队的凝合力。而明确的角色分工则可以避开任务重叠和责任不清等问题的发生，有效地提高工作效率。在我参加的一个项目中，我们明确了每个人的角色和任务分工，每个人都有明确的目标和责任，团队的整体协作效果特别好。

此外，团队合作中互助和支持是特别重要的。在合作的过程中，我们会遇到各种问题和困难。而团队的力气可以供应我们须要的支持和帮助。我曾经在一个项目中遇到了一个难题，一起先不知道如何解决。但是，在团队成员的帮助下，我们共同找寻解决方案，最终胜利解决了问题。团队中的互助和支持不仅可以提高工作效率，也能够增加团队成员之间的信任和感情。

此外，合理利用每个人的优势是团队合作的关键。团队中的每个成员都有自己的专长和特长，合理利用每个人的优势可以达到优势互补，实现工作的最佳效果。在我所参加的一个项目中，我们团队中有设计师、程序员和市场专员等不同的人员，每个人都发挥着自己的优势，最终我们胜利地完成了项目。因此，充分发挥每个人的优势并合理的分工合作是团队合作的关键之一。

最终，团队合作中须要敬重和理解他人。团队成员来自不同的背景和特性，他们可能有不同的思索方式和工作习惯。因此，在团队合作中，我们须要敬重和接纳他人的看法和建议，理解和包涵他人的差异。在我以前的一个阅历中，团队成员由于存在理念上的差异而产生了摩擦。通过沟通和理解，我们最终解决了问题，并提高了团队合作的效率。

团队合作是一种困难而又重要的工作方式。通过有效的沟通、明确的目标和角色分工、互助和支持、合理利用优势以及敬重和理解他人，可以达到更强大的合作效果。希望大家能够以此为借鉴，不断完善自己，提高团队合作的实力。

团队合作和沟通心得体会

团队合作和沟通是现代社会中不行或缺的一部分，不论是在工作场所、学校、家庭还是社区等各种场合，团队合作和沟通都是胜利的关键因素。本文将从五个方面论述我个人的团队合作和沟通心得体会。

第一部分：重视团队合作。

团队合作是完成任务的重要因素。在团队中，每个人都有自己的责任和作用。假如没有团队合作，很多任务将无法顺当完成。我曾经参与过一次团队合作活动：每个人都会在肯定的时间内担当不同的角色和任务，通过相互协作，我们最终胜利完成了任务。这个活动让我深刻地意识到了团队合作的重要性。

其次部分：倾听他人的看法。

倾听他人的看法是团队沟通中至关重要的一部分。其中，敬重他人的看法和观点是很重要的。在我们团队中，或许会有不同的看法和观点，但是，只要敬重彼此的看法，就可以找到最佳的解决方案。开放的沟通环境使我们可以学习和吸取别人的才智。对于任何团队，我们都必需敬重彼此的看法，以确保取得最优的成果。

第三部分：刚好反馈和调整。

在团队合作中，精确地反馈和调整是重要的一环。我们须要刚好发觉团队的问题并加以解决。在我的阅历中，有一次，我们团队的进展受到了不同看法的干扰，导致任务无法顺当完成。我们意识到问题后，即刻进行了措施的调整，这帮助我们最终完成了任务。因此，刚好反馈和调整是促进团队合作的重要因素，也为我们带来了胜利。

第四部分：增加团队成员的互动。

团队的成员之间假如没有互动，合作是很难进行的。在沟通中保持活跃，提出问题和建议以及主动找寻问题的解决方案，这些都可以帮助团队成员保持有效的互动。我们可以将自己的阅历和技能与其他团队成员共享，从而提高团队的整体水平。增加团队成员之间的互动，可以削减合作中的摩擦和误会，提高工作效率和品质。

第五部分：建立信任关系。

与信任无关的合作是很难进行的。建立起团队成员之间的信任关系是特别重要的，这样可以帮助我们更好地沟通和协调。团队成员之间建立起的信任关系，可以增加他们合作的意愿，从而为团队成员供应胜利完成任务的信念。

结论：团队合作和沟通在各种场合都是重要的，促进胜利的关键因素。在团队合作和沟通中，重视团队合作、倾听他人的看法、刚好反馈和调整、增加团队成员之间的互动以及建立信任关系是特别重要的。当然，只有通过不断地反思和实践，我们才能真正驾驭好这些技巧，使我们成为一个高效的团队成员。

团队沟通培训心得体会

团队沟通是现代社会中不行或缺的一部分，在团队中进行有效的沟通和协作对于取得精彩的业绩至关重要。为了提升团队成员的沟通实力，我参与了一次团队沟通培训，下面将共享我在培训中的心得体会。

首先，在培训中，我学到了团队沟通的重要性。无论是在工作还是生活中，团队沟通是推动团队成员之间相互了解和建立信任的关键一环。通过与团队成员共享和沟通，我们可以更好地理解彼此的需求和期望，进而更好地协作。在培训中，我们进行了一系列团队合作的活动，通过集体探讨和团队讲演等形式，我们深刻体会到只有通过有效的沟通，团队才能更好地实现目标。

其次，在培训过程中，我相识到了良好的沟通技巧对于团队沟通的重要性。在日常工作中，我们经常会遇到一些沟通障碍，如语言障碍、个人偏见以及信息传递不清等等。通过培训，我学到了一些好用的沟通技巧，如倾听，问问题和表达清楚。这些技巧可以帮助我们更好地与团队成员沟通，了解对方的看法和需求，削减误会和冲突，从而提高团队的整体表现。

此外，在培训中，培训师还介绍了一些团队协作的工具和技术。例如，在团队项目中运用在线协作平台和项目管理工具可以帮助团队成员更好地安排任务、跟踪进度和沟通。这些工具不仅可以提高团队的工作效率，还可以削减信息丢失和误会。通过学习和应用这些工具和技术，我们可以更好地协作，实现共同的目标。

另外，我还学到了团队沟通中的自我提升和个人成长。在培训中，培训师激励我们主动参加团队活动和探讨，并共享自己的观点和阅历。这种互动和共享可以帮助我们发觉自己在团队中的优势和不足，并有针对性地进行改进。在团队沟通中，每个人都有机会展示自己的才华和实力，同时也须要勇于接受他人的建议和指责。通过这样的自我提升和个人成长，我们可以不断提高团队的整体水平。

最终，在培训结束后，我对团队沟通有了更深化的理解和体会。在以往的工作中，我经常只注意自己的工作，忽视了团队的整体目标和协作。通过这次培训，我相识到只有通过良好的团队沟通和协作，才能实现更大的价值和成就。因此，我确定在今后的工作中更加重视团队沟通，主动与团队成员合作，共同实现团队目标。

总的来说，参与团队沟通培训是一次特别有益的经验。通过培训，我不仅学到了团队沟通的重要性，还学到了一些好用的沟通技巧和团队协作的工具和技术。培训过程中，我也意识到团队沟通对于个人的自我提升和成长有着重要的影响。通过这次培训，我深刻体会到只有通过良好的团队沟通和协作，团队才能取得精彩的业绩，实现更大的胜利。因此，我将把这些学到的学问和技巧应用到实际工作中，不断提升自己的团队沟通实力，为团队的发展做出更大的贡献。

团队沟通心得体会

随着社会的不断发展，团队合作已成为现代工作中不行或缺的一部分。在团队合作中，有效的沟通是胜利的关键。通过与团队成员的沟通和沟通，我们能够更好地理解彼此的想法和需求，提高工作效率。经过一段时间的团队合作，我深刻理解到了团队沟通的重要性，并获得了一些阅历和心得体会。

首先，有效的团队沟通须要建立良好的沟通氛围。在团队中，每个成员都有自己的思想和观点，而沟通的目的就是将这些不同的观点汇聚在一起，为团队的目标努力。因此，我们应当注意倾听和敬重他人的看法。我记得在一个项目中，我遇到了一个与我看法不合的团队成员。起初，我对他的观点充溢了怀疑和不理解。然而，后来，我意识到每个人都有不同的背景和阅历积累，这使得我们有不同的思维方式。于是，我主动与他进行了深化的沟通和探讨，渐渐理解了他的观点并接受了他的看法。通过建立起良好的沟通氛围，我们的团队合作更加顺当，项目也取得了胜利。

其次，有效的团队沟通须要合理的沟通渠道。沟通渠道的设置干脆影响着团队成员之间的信息流淌和沟通效率。在我的团队合作经验中，我们常常运用电子邮件和在线会议进行日常的沟通工作。然而，我发觉对于一些重要的问题和探讨，面对面的沟通更有效。因此，我会尽量利用机会与团队成员进行面对面的沟通，以便更好地了解他们的想法和需求。此外，我们也可以借助现代科技手段，如社交媒体和团队管理软件，来提高沟通效率，确保每个团队成员能够刚好获得所需的信息。

第三，有效的团队沟通须要良好的沟通技巧。沟通技巧是团队成员之间顺当沟通的基石。例如，倾听是一种重要的沟通技巧。倾听不仅意味着听到对方的声音，更要理解和接受他们的观点。在我的团队中，我时常面临与团队成员看法不合的状况。为了更好地与他们沟通，我起先注意倾听，主动倾听他们的看法，理解他们的观点。同时，我也努力表达自己的想法，与他们建立共识。借助良好的沟通技巧，团队成员之间的沟通更加融洽，工作效率也得到了提高。

第四，良好的团队沟通须要刚好有效的反馈。反馈是团队沟通中至关重要的一环。通过刚好赐予反馈，我们可以了解自己的问题和不足之处，刚好改进和提升自己的工作实力。在我的团队中，我们常常定期实行互动探讨会议，以便团队成员能够共享心得体会并赐予反馈。在这些会议中，我们相互激励、帮助和指导，并提出改进的建议。通过刚好有效的反馈，我们能够刚好发觉和解决问题，使团队的工作实力不断提升。

综上所述，团队沟通是团队合作中不行或缺的一部分，也是胜利的关键。通过建立良好的沟通氛围，合理的沟通渠道，良好的沟通技巧和刚好有效的反馈，我们能够实现团队的目标，并取得更大的胜利。在将来的团队合作中，我将接着努力提高自己的沟通实力，以更好地与团队成员协作，共同实现我们的目标。

心得体会

沟通是人类社会活动中不行或缺的一环。通过沟通，人们可以相互沟通思想、共享阅历、传递情感，从而促进彼此的理解与合作。然而，要实现有效的沟通并不简单，须要注意沟通技巧、敬重他人、倾听与表达等方面的实力。在我与他人的沟通中，我体会到了一些心得与感悟。

首先，有效的沟通须要注意倾听。沟通并不只是简洁地说话，更重要的是要倾听他人的观点和想法。在与他人沟通时，我们应当敬重他们，并专心去倾听他们的看法。我曾有一次与挚友进行深化的沟通，我发觉自己更多地在表达自己的观点，而没有给对方足够的时间和空间来表达他的看法。当意识到这一点后，我努力停下自己的讲话，提示自己倾听他人，这样我们的对话才能更加富有建设性。

其次，正确的表达是实现有效沟通的关键之一。在沟通过程中，我们须要清楚地表达自己的观点与意图。然而，有时候我们很难用简洁明白的话语精确地表达自己的想法，尤其是当我们对某个主题的了解较少时。我曾在一次小组探讨中经验过这样的状况，当时我并没有充分打算，对于探讨的话题并不熟识。在表达自己的观点时，我陷入了困惑，不知道该如何表达，结果影响了整个探讨的进程。从那以后，我明白了表达的重要性，并起先加强思辨实力和词汇的积累，以便在沟通中更精确地表达自己的观点。

我们也须要学会适应不同的沟通场景。在与不同的人沟通时，我们须要依据场合与对方的身份和需求来调整自己的沟通方式。有时候，我们须要在正式的会议上发表演讲，这时我们须要注意语言的精确性与专业性，以便将信息清楚地传达给听众。而有时候，我们可能须要与同学挚友们进行日常的闲聊，这时我们可以更随意地表达自己的想法与感受，打破一些沟通的约束。在我过去的经验中，我曾经在一个正式的会议上运用了过于简洁的语言来说明困难的概念，结果导致听众对我的观点产生了误会。经过这次教训，我渐渐明白了在不同场合下表达方式的重要性，并努力在不同的沟通场景中磨练自己的表达实力。

另外，我还发觉了通过非语言沟通来加强与他人的沟通。除了语言沟通，我们还可以通过肢体语言、表情、姿态和声调等非语言元素来传递信息。这些非语言因素能够更真实地表达我们的情感与看法，从而更深刻地影响他人的理解与反应。在我与一位同事的沟通中，我意识到我对他的一些观点产生了误会，并因此产生了误会。然而，在我们进一步沟通的过程中，我留意到他的肢体语言和表情并没有与他的话语产生一样，我意识到他的真实想法可能与我之前的理解有所偏差。通过这次经验，我学会了更加细致地视察他人的非语言特征，以获得更全面的沟通信息。

综上所述，有效的沟通须要注意倾听、正确表达、适应场合和利用非语言沟通等方面的实力。在我与他人的沟通中，我通过实践与反思体会到了这些心得与体会。通过不断地学习和实践，我信任我会在沟通中变得更加娴熟和自信，与他人建立更好的沟通和理解。

沟通心得体会

通过与xx邮局青年文明号的阅历沟通，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我们留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。

当你一走进xx邮局的活动室，就会被房间里陈设的大大小小的奖状、奖杯、证书所吸引，就算你不了解xx邮局的历史，也会被它所营造出来的团结主动向上的氛围所感染，这就是xx邮局在企业范围内所建立起的一种深厚的企业文化。使得每一位来到xx邮局的职工不须要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满足为归宿，用热忱、真情和爱心与用户贴心沟通。在工作中恒久保持微笑；专心感知用户；善待用户埋怨；关爱弱势群体；诚信履行职责；注意细微环节服务；精湛服务技艺；塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。

xx邮局的创建活动紧紧围绕培育青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参加创建的实践中不断提高自身技能道德素养成长成才，得到了本局青年的广泛欢迎和热忱参加。先后涌现出以全国劳动模范、市人大代表胡燕，全国青年岗位能手、优秀党员王琦，北京市“五四”奖章、优秀党员路欣怡等先进人物。在xx邮局服务标兵、岗位能手、优秀营销员已成为对外服务中一道亮丽的风景线，成为展示北京邮政品牌形象的活“名片”。

在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。随着奥运会的接近，xx邮局又先后推出了很多服务的新举措：例如双语服务台，手语台，无障碍升降台等一系列人性化服务，为了更好地学习手语，他们还与第四聋人学校开展了共建活动，在相互学习的过程中体会特性化服务的深刻内涵。

我们也将在今后的创建工作中，吸取兄弟单位好的阅历为我所用，通过创建活动不断总结阅历，再上一个新台阶，更好的服务青年，培育青年，创建一个能够呈现自我才华的平台，激发他们的活力和创建力，我们信任一个信念：“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。

沟通心得体会

今年有幸参与了赴徐州学习沟通活动，倾听了许多优秀老师的精彩课程以及教化教学专家的先进的、有深度的教化教学理念与模式，给我的教学之路开拓了新的视野，使我醍醐灌顶，真可谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。现将我此次的收获与感想总结如下几点。

在以往的工作中，校内文化是学校的事，班级文化是班主任应付学校检查的事，所以每到支配布置教室就很让我头痛。其实无非就是“老三套”：打算手抄报，肯定要华丽美观；打算硬笔书法，让写字好的同学抓紧写几张字；做一些小手工增加特色。这样班级里的文化墙上总是只有那些孩子们心目中的好同学的作品，自己的东西总是没有机会展示给大家。这样的班级布置可想而知知是没有同学去关注的。也就是说这样的班级布置是起不到实效作用。我始终在思索如何能让孩子们真正爱上自己的教室，爱上班级的文化呢？当我走进徐州鼓楼区的鼓楼小学的校内，给我的触动还是许多的：一走进学校校内给我的感觉是整个校内文化真可谓是“上天入地”，而且除了我们常规的文学文化的熏陶更重要的是他的校内墙上竟然加入了天文地理，科学技术的文化宣扬。给我印象深刻的.就是一座拱形星座台，在这个设计中拱形的房顶上画满了大大小小的星座图并在旁边标注上名字，而且拱形房顶和地面胜利的加入了物理学上的回升效应，当你站在不同的角度去呼喊，去跺脚，去发出声音时就会有不同的回音来回应你，这其中的乐趣不仅孩子喜爱连我这个参观者都觉得新颖 不已。试问哪个孩子不想在这样的地方游戏玩耍呢？在学校的长廊下铺满了赛车的学问介绍，你走大到哪里扑面而来的就是学问，你不喜爱文学，你总喜爱科学，你不喜爱科学，你总喜爱玩乐，总之就是让你时时刻刻浸在这片学问的海洋中，让你自由选择自由获得。反观我的教室布置，我能不能加入一些簇新的东西在教室呢？你的绘画做得好你就去做手抄报，做你喜爱的。你的硬笔书法写得好，你就去写字，用你最高水平的。你喜爱植物，你就找你拿手的放在你满足的位置，你喜爱科学学问，就做一些你最擅长的东西展示在惹眼的位置…….总之把全部的孩子都起来，把全部的墙面都交到他们的手里，把全部的学科全都放开，你的天地你去设计去规划吧，只要你自己喜爱。我信任这样的教室才是学生真正喜爱的，真正情愿去待得，也是增加学问面最好的渠道。

小组合作是课堂上始终以来的主要学习方法和手段，但能不能用好这把利刃就要考验老师的功底了。在听取了两所学校老师的优秀课堂让我真正感受到高效的小组合作造就了高效的课堂，成就了优秀的老师。尤其是在中山外国语学校的三节课中这一现象就更加突出。当老师抛出主问题以后，孩子们能真正进入到课文中去思索然后把思索的问题和学会的学问在小组中绽开探讨并能够完成小组汇报时任务的安排，没有说全面的由同组同学抓紧补上，同组说不全的还有班级里的其他小组参加进来，细想之下这是一个多么细密困难的一次团体协作啊，可是在教室里的孩子总能够有条不紊的完成。这中间有老师多少次的引导多少的才智啊，不得不让人由心里感叹佩服。在我们的班级中小组合作就很薄弱，虽然能参加其中可也是一些中上的同学跟着我们在走，薄弱学生总是惶恐的来迎合着老师抛出的一个又一个的问题无所适从，这也是我感觉很无力的地方。你在引导他向前走的时候，他却总是裹足不前。中间老师的引导方法上还是有待改进的，有了这些优秀课堂活动的呈现，我的课堂小组还是要多学习多改进，自己也要多读多学习这方面的学问，期望与学生共同进步。

这次学习让我感受最深的还是他们关于习作的教学。对于我来说，习作教学真可谓是语文教学上的“硬骨头”，无从下手。每次习作课上学生也说得精彩可是只要落笔写出的东西让人不免咂舌，每次反思自己总觉得方法指导的很清晰啊，段落布局也很清楚呀，怎么就是拿不出自己想要的东西呢？通过这几节课的学习我深刻的明白：写作不是光靠一节课完成，它应当存在与孩子的每一节课、每一天、每一周、每一月、每一学期。课本应当是习作书写的最好模板，每一篇课文的写作方法，构段方式，文本题材都为孩子们的习作供应了最好的素材资源。有了这样的方法指导再趁热打铁，让孩子们写写所想、所感、所悟，由短句组成小段，有小段组成长篇，可想而知真正遇到话题的时候孩子们也不会再面临无米下炊的窘迫局面。当能想写，敢写的时候，这些孩子就变成了写作能收了。

闻名的教化家叶澜先生说：“新教化的老师，既是创建者，又是学习者，即使教化者，又是探讨者，即变更旧的教化模式，也变更自己。”通过这次学习我将带着自己的收获和感悟重回课堂，不断地变更自己，完善自己，与孩子们共同学习成长，为成为一名优秀的老师接着努力奋斗。

沟通心得体会

关于学习，其实#fromend#每个人都有自己的方法，因此，在众多的方法中要找到适合自己的。预习，上课，做作业，复习，做参考书，打算考试，事情许多，人的精力有限。对我而言，有以下几条心得:。

1、上课集中精神，主动思维。只有抓好课堂才能谈得上课后。学习中的很多方法，有些题型有固定解法，在上课时老师都会讲的。当然你也可能自己探究--并且自己探究是特别好的学习习惯--但别忘了，你就那么多学习时间，因此在课上尽可能多的听讲，在课后再自己验证，选择一些有特色的问题自己探究。我觉得这样可能效果可能会好一点。

2、重视复习。每天尽量把当天的东西都复习一遍，每周再做总结，一章学完后再总的复习一下。我复习，每一遍的用时不多，但是反复的遍数许多，以加深印象。

3、重视独立思索实力的培育，面对一道题时主动开动脑筋，独立独立的解决它。在作题时同时还在思索，总结概念的运用方法、解题的思路、并且记忆一些有用的中间结论。作题的同时也时一种学习和积累的过程。

4、我有即错即问的习惯。有什么疑问或是弄错的地方会顺手拿张纸登记，放在铅笔盒里常常看看，看会了记住了就扔掉。只有少数有价值的才用特地的本子登记。

5、考试时最重要的是保持一个良好的心态。能够聚精会神的投入到解题中去，而不要想考试的最终成果会是怎么样。考前留意休息好，宁可复习少一点时间，也保证考试时有充足的精力。考试时先易后难，要能够狠心跳过难题，不要有心理负担，要立即投入到后面的解题中去。

心得体会

沟通是人类社会中不行或缺的一环。无论是工作、学习还是日常生活，沟通都扮演着重要的角色。通过沟通，人们能够更好地沟通思想、共享信息、理解他人，并从中获得成长和进步的机会。在实践中，我意识到沟通不仅须要语言表达的技巧，更须要倾听的实力、敬重他人的看法以及有效的沟通途径。同时，我也相识到沟通的重要性不仅在个人的努力上，还须要团队合作和良好的环境氛围。

首先，沟通须要倾听的实力。在日常生活中，我发觉很多沟通的困难来自于我们只关注自己的观点，没有真正去理解他人的看法或需求。然而，只有倾听别人，我们才能够更好地理解他们的想法，进而建立起良好的沟通和关系。作为一个倾听者，我们须要学会专注于对方正在说的话，尽量避开干扰和打断，同时要有耐性和善意地接受他人的观点。通过倾听，我们能够更好地理解他人的需求和期盼，从而更好地满意他们的需求。

其次，敬重他人是沟通的基础。沟通是一个双向的过程，须要每个参加者都对彼此持有敬重和认同。当我们对他人持有敬重的看法时，我们就能够更好地与他人沟通，并促进彼此之间的友好和谐。在沟通中，我们须要敬重对方的看法，不论是否与我们的观点一样。通过敬重他人的观点，我们能够建立起更加开放的沟通空间，使得各方都能够自由地表达看法和观点。

再次，沟通须要有效的沟通途径。有效的沟通途径可以使得沟通更加顺畅和清楚。在日常生活中，我发觉通过不同的沟通方式可以更好地传达我们的看法和想法。文字、语言、肢体语言等各种沟通媒介都能够为我们供应广袤的选择。我们可以依据状况和需求敏捷运用不同的沟通方式来与他人进行沟通。同时，我们也可以通过提升自己的表达实力和沟通技巧来使得沟通更加精确和有效。

最终，沟通须要团队合作和良好的环境氛围。沟通一般不是单方面的行为，而是须要双方甚至多方的参加。在团队合作中，良好的沟通实力是保证团队协作顺当进行的基础。一个团队中，只有成员之间相互沟通和沟通，才能够更好地协商和解决问题。同时，一个良好的环境氛围也对于有效的沟通至关重要。只有在一个相互信任、敬重和支持的环境中，每个人才会更情愿去共享观点和接纳他人的看法。

总而言之，沟通是一个相互理解和合作的过程。通过沟通，人们可以更好地沟通思想、共享信息、理解他人，并从中获得成长和进步的机会。在实践中，我意识到沟通不仅须要语言表达的技巧，更须要倾听的实力、敬重他人的看法以及有效的沟通途径。同时，我也相识到沟通的重要性不仅在个人的努力上，还须要团队合作和良好的环境氛围。只有通过双方的共同努力和合作，才能够建立起高效、友好和和谐的沟通关系，从而获得更多的成就和欢乐。

沟通心得体会

4月28日，在学校领导的带领下参与了校际沟通活动，这次参观考察的学校是xx县xx小学，这次沟通活动我感觉有不少的收获，下面我把所看到的和想到的写下来一起与大家共享一下。

记得那天我们2点钟从我们学校动身坐上了开往xx县xx小学的专车，由于雪洞那里没有住宿的地方，所以我们只能到xx县城住了一个晚上，很兴奋雪洞的老师也来到三穗接待我们。其次天去得比较早，半个小时就到雪洞了，首先让我们眼前一亮的是xx小学的校内太美了，一进大门，就看到学校简介、老师和学生竞赛的获奖“证书”、学生会的“名人”，来到了篮球场，球场边是一排茂密的楠木树。从球场往里走，就来到教学楼正前面的花园，花园里中间是假山，左右两边是对称的花台，校内里的每一寸土地都利用得很好，让人赏心悦目。第一节课，接待的老师让我们往老师办公室走了，我们就在办公室开了一个座谈会，老师们相互相识一下。接下来，我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等，据视察学生的寝室布置得很艺术，很温馨，他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室，来到餐厅，啊！很宽敞，那儿有饭桌，有消毒柜、有学生号数的餐具，餐柜等，真是卫生清洁，美观好用，里面的墙壁上方都分别张贴了一些教化学生疼惜粮食、感恩父母的图画和文字。宿舍、教学楼走道两旁都贴上老师或学生的书画作，真的别有一翻情趣，让人想学习、想画画、想进步。这些首先给我们留下了较深的印象。

到上其次节课时，根据学校的支配，公开课分语文和数学两组同时进行，我们首先依据自己的状况选取了一节课。我是听了雪洞老师上的一节一年级语文课，这节语文课课题是“小科蚪借尾巴”，在教学过程中发觉学生和老师协作较好，主动仔细听讲，基本没有乱说话现象，学生的整个听课状态很好，回答问题也很主动，老师的语言富有激发性，整节课以任务型、探究型学习为主较好的`完成了教学任务。但老师的教学目标高了一些，整个教学环节过渡也不是很自然，在课堂上学生回答对了，老师也没有刚好激励，也就缺乏活跃的.氛围。

其次节课后接着又观看了他们的阳光体育大课间活动——太极拳，组织调度统一协调，出操时学生自觉排着队伍，整齐的队伍进入操场。起先打太极拳了，我们从教学楼看上去特别整齐，横、竖、斜，排排成直线，学生们个个做的很仔细，当我看到这样的情景时，我的心情被陶冶了，可想而知学生在这样的环境学习是多么的好。

第三节课，我们听了王雅楠老师上的一节五年级语文课，课题是“将相和”，上课起先，老师以讲故事的形式导入，故事很精彩，特别吸引学生，这节课上得很胜利，整个教学环节环环相扣，板书简明，语言精炼，富有激发性，符合“三维目标”，课堂上思路清楚，老师起主导作用，学生起主体作用，课堂纪律好，真的让我很佩服。让人感觉王老师那么富有活力和凝合力。

到了下午，我们就针对上午几节课来评一评，大家都评得很有道理，我是在语文组，听取了他们邀请xx县教研室来的专家评时，分别评了周章杰和王雅楠的课，评得井井有条，条理清晰，完备地点出他们的不足和胜利的，真让我心服口服，让人听了流连忘返。沟通完后，接下来就是老师们的篮球友情赛。吃晚饭后，我们才坐上了回家的车。

以上是我一天的学习经过，回来后我仔细进行了总结和反思，同时也发觉了自己和本校的不足。建议自己和我校从以下几点进一步加强：

1、依据自己和本校实际，进一步修改完善各项安排，依据自己的实际进行创建性的开展各项工作，加强学生学习行为习惯的养成和勤奋教化，想法建起多媒体教室。

2、建议学校进一步加强教科研工作，在方法上多赐予老师培训和指导，多种形式进行教研切实提高老师的教研水平和教研质量。

3、建议学校对阳光体育活动和课外活动多强调以引起全体师生的进一步重视，实行相应激励措施加强引导与落实，做到分工明确有专人负责，不等不靠。

以上纯属个人不成熟的想法，不对之处敬请各级领导和老师赐予指责指正！让我们携手更加努力，共同期盼我们的学校管理和素养教化教学再次实现新的突破！

团队心得体会

首先感谢公司吴总及领导支配我参与聚成《团队复制》特训营五天四夜的学习，在去之前，听了吴总对团队复制课程学习的阅历共享还有些不理解和怀疑，经过学习后才深刻体会到特训课程的好处。本次学习我是指着借鉴胜利企业的管理模式、团队建设、现代营销等方面的问题，相互沟通，结合自身的实际，取人之长、补己之短，以此我提升公司和自我的管理实力和管理水平。培训的内容包括会议文化系统、会议管理系统、人才系统、绩效管控与团队沟通、培训系统等方面。这些内容让我受益匪浅。现在针对本人将学习状况和大家共享：

明规则：是制度本身；潜规则：是文化。把明规则变成潜规则。

斗争的终极目标是“不战而屈”（对手）。

中国国情是人情社会，我们每天都跟人打交道，“要给面子”。

西方是神权社会——横向民主，（始终是神）〈有恒〉。

中国是人权社会——纵向民主。〈无恒〉。

中国人：赢的人保持虚心、低调；输的人却不认输。

1）要用主动正面的'语言传达；

（2）要用员工可以理解的方式传达；

（3）要用对员工有利的方式去传达。

（1）由下而上参加（层层选举到中央）；

（2）由上而下决策（主席重要讲话全国学习）。中国人对权力的追求：（1）被敬重；（2）参加感。中国人不计较公允，只计较对我是否公允。

会而有议（议题、主题、推动的核心论点）。

议而有论（争论和探讨，解决敬重、参加感）。

论而有行（行为共识，思想统一）。

行而有果（会议结束，明确做什么，怎么做，谁去做）。

果而有报（会后执行奖惩，）。

奖是嘉奖得奖人的过去，激励的是没得奖的将来，奖。

惩是管理导向，是严峻的价值导向。

发奖是发给没得奖的人看得心花怒放，让人体会到被敬重，参加感；罚是罚给没被罚的人胆战心惊。因此我们将来嘉奖时要场面隆重，让人感动。先设计出感动点。

（1）通报：1）昨日工作成果；

2）目标进度；

3）查找和发觉问题。

（2）跟进：1）确认今日工作安排；

2）确认今日工作量；

3）确认今日工作导向。

（3）辅导训练：1）共性问题辅导；

2）新技术辅导；

3）特别案例辅导；

4）个别辅导。

（1）是各职能部门的班前工作会；

（2）是落实详细指标、解决执行力和生产效率的会；

（3）会议的时间详细状况定；

（4）该会议无法复制和仿照；（每天都不同）。

（5）早上大声说出岗位职称、名字，能增加他的岗位责任感。

（1）开场：1、士气展示，出勤汇报；2、唱歌/跳舞；3、快乐一刻。

因为华蜜是可以传递的、心情也可以传递。（热人社会，面子重要）。

（2）导向：a、新闻报道：报在公司有好处，别的行业更惨，希。

望员工变成什么就报道什么。

b、喜讯报道：报xx员工晋升。

c、胜利共享：现身说法（提升员工的参加感，被尊。

重）。

（3）学习：a、专业学习b、专题学习c、集体学习。

（4）训导：a、政令宣导（规章制度）；

b、领导训勉（爱心激励）；

c、诵读公司愿景、使命。

小结：“文化建设靠风气、业绩建设靠士气”！

导入：激励。

教化训练：依据实际问题点进行教化和训练。

追踪：（1）学习心得；（2）改进安排。

留意点：夕会要远离指责，开成激励、帮助的会，增加自信。

角度，他恒久都是对的，真正才智的人，恒久没有对错，但他有底线和原则。

先了解员工的“需求”，并赐予相应的回报，因为人总是活在希望中。（需求：分表面需求、潜在需求〈本性〉——表面满意不了潜在。）。

“激励”是满意对方的潜在〈本性〉需求（被敬重、被重视、被。

在乎）等，就是激励==〉让他欢乐！忠诚度与人的付出度成正比。

（1）“士气展示”：队团列、敬礼、口号、队名、文艺表演

（2）业务或干部绩效目标的宣誓pk：可以一人pk一人，也可以。

一人pk多人。语宣誓：“肯定完成，誓死完成，务必完成”。

（3）分公司之间pk考核某指标，本月试着pk生产质量。

军队：奉献、忠诚，营造“赢”的心态环境（想胜利，先发疯，头脑简洁向前冲。是！保证完成任务！）。

学校：赞美、观赏、诚信、嘉奖，一切为学习让路！

家庭：欢乐、亲情、感恩。你的事就是我的事！

学会嘉奖：（内容）；嘉奖的八大要领：奖要舍得，罚要狠心；提。

前规划；颁奖典礼隆重；物质精神并重；嘉奖要快并宣扬；嘉奖要多变；特别奖项设定；结合企业文化。

嘉奖是过去，激励是将来。

（1）周四最佳，当天招，下午就面试。

（2）六人组合，男女搭配。

（3）找人多的市场，招未辞职的人。

（4）广告：a、给岗位取个好名字（因为人要面子，餐厅服务员==〉。

美食顾问，扫地叫==〉机动专员）；

b、门槛不要高；

c、数据拿捏准。

服装统一只是三流的管理；（形象）。

统一行为是二流的管理；

统一思想是一流的管理。

团队心得体会

为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益匪浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作看法的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、驾驭建立高效团队的技能、提升团队的创建力、增加团队凝合力、培育团队协作实力，形成共同的目标，统一共识。

在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，起先我们没有细致探讨方案，出现了差错，想了各种办法，试了多种方法，还是没胜利的运输出一个成员。时间在飞速的消逝，信念不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家照旧坚持想方法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。最终，我们胜利的运输过第一个成员。有了良好的开端，事情就胜利了一半。最终在大家共同努力下，最终每个成员都胜利的逃离出来。那一刻，时间好像静止了。惊羡于集体力气宏大的同时，使大家相识到个人的胜利恒久基于团队的胜利，也体会到了远远超越了个人胜利的团队胜利所带来的喜悦，感受到了团队赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了深厚团队氛围所激发出的昂扬斗志。

这次训练项目给我的感觉是：

其一；集体的协作精神特别重要，一个人的力气是有限的，大家同心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围围着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三；在做任何事情之前，有个具体的策划，再加上领导最终的系统决策，才会避开做些无用功。

训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还须要一个更长的磨练时间。

怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：

1、只有设定明确的`目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必需要确立的。

2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝合力、相互关切、激励、包涵、建议无形中使团队更加团结。

3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者须要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力。

4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。

5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。

6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通沟通。

7、在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。

自我检查：这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，须要调整的是在原方案须要调整时能够尽快的适应变更，同时自己发觉了新的问题或方向时须要刚好和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极埋怨的心情影响自己！应以主动向上的心理带领我段做好各项工作，发觉问题刚好解决。强化团结协作精神，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的挚友，刚好沟通排解。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的确定，有了更加足够的信念；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必需提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，变更心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细微环节做精。我们恒久要牢记：“校内无小事，老师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完备，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

团队心得体会

什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一样、协同共进。下面是我为大家打算的2024团队心得体会，希望大家喜爱!

这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚毅的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信念、有志气去面对，就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下，我们都渐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“熬炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在熬炼我们高校生的团队合作意识，创建性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但赐予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比兴奋地心情来到了学院操场，起先打算以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师特地为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师安排的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特殊的主动主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思索方式，我们集合大家的才智尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充溢着激情，大家都显出一股的主动应对困难。记得刚起先大家都还很迷茫，随后大家渐渐熟识活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互协作，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出主动向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标记，肯定要经过大家的共同探讨才能定下。最终的队歌，队歌还真是有些麻烦对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚起先就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的.句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。

其次天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的打算结果，还没有打算好的组就的抓紧时间。上午打算搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都起先了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充溢活力在投身这次活动中。操场上那种安静的上午气氛忽然变得喧闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有洪亮的口号声响彻学院各个角落。最终正式表演起先，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些惊慌，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很惊慌的神情。于是在简洁的点评之后，确定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的仔细的排练，发觉有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟识为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家协作得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了团队竞技的表演，大家回到教室沟通自己的心得，觉得收获颇丰，大家一样认为团队合作是一个团体胜利的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一样提到了团队合作是特别重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参加进来了，大家都得到了熬炼这是最重要的。最终每个人分别站到围成的圈子里，大家都相互对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们很多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。共享了很多内心的想法。之后的沟通中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的亲密合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受华蜜，在活动中体验欢乐，在活动中敏捷运用。

在过程中找寻到欢乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺当过关而满意，为同伴胜利而欢呼。全部的一切，是那么真实，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴致勃勃地争论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们欢乐着，我们华蜜着。

总之，通过这次拓展训练，使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的实力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参加意识与责任心，我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

所谓团队精神，在百度的说明是：简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝合力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

换位思索，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思索方式。人与人之间要相互理解，信任，并且要学会换位思索，这是人与人之间交往的基础：相互宽容、理解，多去站在别人的角度上思索。

经过几天的冷静思索，首先要自我指责，常常在讲团队精神，但只讲到了团队奉献，没有提出团队福利，没有想到团队中他人的想法，只把团队精神挂在嘴上，没有真正的放在心上;其次不能以平常心来考虑问题，心态浮躁，也就是说没有换位思索。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白话所说的，自已不想做或做不到的，不要要求别人来完成。我们处于员工的时候，都特别反感领导把一些不好做、不能做、我们不想做的事情强推我们来处理，常常在谈领导不能很好的跟我们沟通，更好的发挥我们每个人的主观能动性，也就是“要我做，变成我要做”，但这次才通过非正式任命为一名小组长，个人在短时间内就起先产生一些不好的想法，没有好好的进行换位思索，是不是个人在某方面存在不足?最终，就是阅历不足，不敢与队友大胆的交换看法，找出症结所在;没有去好好的请教前辈，类似的管理问题该如何解决;还有就是名不正言不顺，当然这不是个人的心得，只能是管理层方面的缘由了。

前几天跟ha的z行长坐了一下，他提到了目前该支行的业务蒸蒸日上，员工之间协作默契，许多事情员工都能主动、协作完成，比如：每个人都能主动的通过各人自已的关系去拉存款、维护客户;行里面布置的报表及其他任务，行领导尚未安排，各人就能按自己的工作职责主动的去作打算或承揽，这在以前的ha支行是不行想象的，也可以说是管理层始终在追求的企业文化的较高境界。虽然他只是虚心的说：我没做什么，我只是给他们放权。我认为我最胜利的是：我让员工有面子，在管理上实行了宽松的导向，结果业务和人员的素养就干脆窜上去了。哈哈，像这类事情，一般都要一些数据来衬托，该支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。

有鉴于此，这几天组员的提出的一些企业走访，我也试着让他们自己先去了解，自己去好好熬炼一下，但不知他们能不能体会我的想法，亦或他们会不会认为我又向官僚前进了一步，现在连企业都不想去实地查看;前几天领导退下来的一份调查报告，我仔细对相关材料进行的查看，对相关的细微环节进行了补充和修改，连中午都没回有休息(个人认为敬业精神还行)，周五又亲自跑了一趟官桥，取回了一些补充资料，希望这次领导和审批官能一次过关。

知易行难。嘴皮上的功夫耍耍，是驴子是马还是要拉出来溜溜。细想上次领导说的自己要下来做业务，其实是一个好的建议，只有勤于动心，才能休会当一名客户经理的艰辛，才能真正的换位思索。

经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司全部伙伴的重要性与期盼性，特殊是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的主动参加与一路协作。

这不是一次一般的旅游和消遣活动，而是活泼生动且具有教化和纪念意义的体验式培训。具探讨表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平常耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去深思。以下是这两天的拓展旅游的感想。

一，空中断桥：

经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增加兄弟门店的协作力。上午看到了我们期盼很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他最终跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人接连在教练的威逼下经过长达2个多小时完成了这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的缘由，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的竞赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚毅的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...

对这次嬉戏我觉得对我感受比较深的是看似简洁的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在胜利的事情，胜利的人身上，你可曾知道他们为了胜利，中间经验的过程有谁清晰了解，值得我们去深思。

二，踩地雷：

三，无名：

四，爬云梯：

这是一个比较考验人的耐力跟体力的嬉戏，须要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的平安系数要好许多。大家