公司倫理道德建構量表

公司倫理道德建構量表第一章总则第一条简介本规章制度是我公司为了推动员工的道德与行为规范、提倡企业文化和核心价值观而订立的引导性文件。通过明确公司倫理道德建構量表，建立起企业的道德底线和行为规范，使员工能够在工作中肩负起责任，乐观向上，共同推动公司的发展。第二条适用范围本规章制度适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。全部员工在工作中必需遵守本规章制度，并将其融入到日常工作和生活中。第三条核心价值观公司的核心价值观是正直诚信、务实高效、团结合作、努力探求创新。员工应当以此为准则，塑造良好的企业形象和企业文化。第四条信任与敬重公司鼓舞员工之间建立相互信任和敬重的关系。员工应当诚信对待他人，不得散布谣言、造谣诽谤他人，对他人的隐私要予以充分的敬重，并保护公司机密不得泄露。第五条诚信经营公司要求员工在业务往来过程中坚守诚实守信的原则。员工不得贪污受贿、贿赂以及利用职务之便谋取私利。员工要遵守国家法律法规和公司内部规定的行为准则，严禁利用公司资源从事违法犯罪行为。第六条诚信守约员工要严格遵守与公司签订的合同、协议和承诺，履行诺言，信守承诺。假如由于特殊原因无法履行承诺，应当及时向公司报备，并与公司进行沟通协商，妥当解决问题，不得随便撤回承诺。第七条职业道德公司鼓舞员工树立正确的职业道德观念，遵从职业道德的规范。员工应敬重职业和职业环境，不得泄露公司商业机密、客户信息及任何其他公开或非公开的信息。员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得利用职务侵害公司或他人的利益。第二章行为规范第八条工作纪律公司要求员工定时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得擅离职守。员工应当依照公司规定的工作流程和工作要求，认真负责地完成调配的工作任务。第九条行为规范员工在公司内外的行为都必需符合道德和法律规范。员工应当遵守公司的内部规章制度，不得从事有损公司形象、有悖商业伦理的行为。员工不得有意损害他人身体、资产和名誉，不得进行性骚扰、种族鄙视或其他违反人权的行为。第十条知识产权保护公司鼓舞员工创新和知识产权的保护。员工在工作中所创造的知识产权归公司全部，员工不得私自转让、泄露、窜改或侵害公司知识产权。员工应当敬重他人的知识产权，不得盗用他人的创意和知识产权。第十一条安全环保公司重视员工的安全与健康，鼓舞员工遵守安全操作规范和环境保护法律法规。员工应当正确使用劳动保护用品，确保自身安全。员工在工作中应节省能源、减少对环境的污染，乐观参加公司的环境保护活动。第十二条社会责任公司鼓舞员工乐观参加公益事业，关注社会热点问题，并自动承当相应的社会责任。员工应当敬重社会道德风尚，不得从事损害社会公共利益的行为。员工应当自动传递正确的价值观，践行社会主义核心价值观，宣传文明和谐的社会风尚。第三章监督与惩罚第十三条监督机制公司将建立健全的监督机制，确保本规章制度的有效实施。公司将定期对员工进行培训与宣传，加强员工对道德与行为规范的认得和理解。公司将建立匿名举报制度，接受员工对违反规章制度的行为进行举报。第十四条违规惩罚对于违反本规章制度的行为，公司将依法依规进行处理。处理措施包含但不限于口头警告、书面警告、停职调查、降职、开除等，情节严重者将追究法律责任。第十五条员工权益保护公司将保障员工的合法权益，对于举报行为，公司将进行保密并保护举报人的合法权益。对于恶意陷害他人的行为，公司将依法追究责任。员工有权利向公司提出申诉，公司将依法及时处理。第四章附则第十六条修订和解释为了更好地推动公司的发展和完善公司的管理，本规章制