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文档简介

企业社会责任与慈善活动制度第一章总则第一条为进一步弘扬企业社会责任观念，推动可连续发展，提升企业形象，乐观参加社会慈善事业，本规章制度订立依据国家相关法律法规以及公司发展需要。第二条本制度适用于本公司全体员工和公司慈善事业相关活动。第二章企业社会责任第三条公司高层应树立企业社会责任意识，将企业社会责任融入公司发展战略和运营管理之中，并定期进行评估和调整。第四条公司应乐观履行相关法律法规规定的社会责任，保护环境、保障员工权益、推动公益事业等，并订立具体措施进行落实。第五条公司应建立科学、透亮的企业社会责任报告制度，及时向社会公布企业的社会责任实践情况，并接受社会监督。第三章慈善活动管理第六条公司致力于开展慈善活动，通过捐赠、志愿服务、社区合作等形式，回馈社会。慈善活动应符合公司的发展定位和战略规划。第七条公司设立慈善事业部门，负责慈善项目的策划、组织、跟踪和宣传工作。第八条公司应与社会组织、公益机构建立合作关系，共同开展慈善项目，并优先选择符合公司发展定位和战略规划的慈善项目。第九条慈善项目的资金来源可以包含公司经营收入、员工捐赠、社会捐助等多种方式。慈善资金应专款专用，符合相关法律法规的规定。第十条公司应建立慈善项目评估机制，对参加的慈善项目进行定期评估，确保资金使用的合理性和效益。评估结果应作为决策参考。第十一条公司应建立志愿者管理制度，指定专人负责志愿者的招募、培训、管理和服务，确保志愿者工作的有序开展。第十二条公司应对员工乐观参加慈善活动予以关注和鼓舞，通过激励措施、嘉奖机制等方式提高员工参加慈善活动的乐观性和自动性。第四章绩效评估和监督第十三条公司应建立健全的慈善活动绩效评估体系，通过定期的绩效评估，对慈善活动的效果进行监测和分析，并依据评估结果进行调整。第十四条公司应建立透亮公正的监督机制，接受社会、媒体和相关部门的监督和检查，及时公布慈善活动的相关信息，向社会公众负责。第五章宣传与沟通第十五条公司应加强对慈善活动的宣传和推广，通过各种途径宣传公司的慈善实践和成绩，提升公司知名度和公众影响力。第十六条公司应建立定期沟通机制，与相关慈善机构、公益组织保持紧密沟通，乐观参加行业沟通活动，学习和共享慈善经验，推动慈善事业的发展。第六章法律责任第十七条公司应遵守国家和地方有关慈善事业和社会责任方面的法律法规，依法履行企业社会责任和慈善义务，不得违法违规。第十八条对于违反法律法规或本制度的行为，公司将依据相应规定进行惩罚，包含但不限于责令改正、停职、调离岗位、解雇等。第十九条公司员工应严格遵守本制度的规定，乐观参加慈善活动，诚信守法，不得从事违法违规行为，否则将承当相应的法律责任。第七章附则第二十条本制度自公布之日起正式施行，如有需要修改或增补，应依据公司发展和实际情况进行相应调整，并报公司高层审批。第二十一条本制度解释权归公司高层全部，对于本制度未尽事宜，可依据公司需要进行解释。第二十二条本制度的订立、修改和解释必需

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