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集团公司文件内部编码：(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-发电公司创新安全管理推广安全文化来说，是一个值得纪念的日子，因为在这一产2643天，创第七个安全无事故年，再次刷这一组闪光的数字背后，是该公司以人为本护员工，维护员工的人身安全为出发原则，从抓机制、抓制度、规范管理业方法、考核标准、应急措施等进行安全管理提供了更为完善的制度保障。在设备的日常维护和定期检查中更加注诊断到准确掌握设备运行状况，从明确重点理，不断是通过扩大防爆检查和金属采样范围，增加地控制了因机械磨损和飞灰磨损造成的锅炉全第一，预防为主”的原则，以“备”为重点，认真落实安全生产责任制，开展安仅提高了设备管理水为安全”的内动力。特别是在安全隐患排查专项502项，治理450项，未治理52项，对未治理项公一是宣贯(宣传贯彻的简称)渠道多样化，充分利用报、台、网、会传型事故案例剖析专栏，利用有线电视播放安全教例》、《应急救援》等，提高了员工安全意识和防范事故发生的能力；三是巧妙借力，如借省建投系统首届“安全杯”，该公司开展了广泛的知识竞赛与选拔，进一步强势宣贯，营造了浓厚的舆论氛围，安全理念进企业实现安全长治久安的强有力支，班组是企业的细胞，班组安全管理是企业安全，公司决定从2007年11月9日到2008年2月25日开案征集评选活动”。此活动以“共同参与、共同升”为目标，强化班组

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