2025年度门卫人员岗位职责优化聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫人员岗位职责优化聘用协议1本合同目录一览1.1协议签订依据1.2协议双方基本信息2.1门卫人员岗位职责概述2.2岗位职责细化2.3岗位职责调整原则3.1门卫人员招聘条件3.2招聘程序3.3招聘结果公示4.1岗位培训与考核4.2培训内容4.3考核标准与流程5.1工作时间与休息5.2工作班次安排5.3休息日与休假规定6.1工资与福利待遇6.2工资支付方式与时间6.3福利待遇明细7.1考勤制度7.2考勤记录与统计7.3迟到、早退与请假处理8.1门卫人员行为规范8.2仪容仪表要求8.3工作态度与纪律9.1设施设备管理与使用9.2应急处理与突发事件9.3安全责任与风险防范10.1考核与奖惩10.2表扬与奖励10.3惩戒与处罚11.1合同期限11.2合同解除条件11.3合同终止与续签12.1争议解决方式12.2争议处理程序12.3争议解决地点13.1法律适用13.2合同生效13.3其他约定事项14.1协议附件14.2协议份数与保管14.3协议签署日期第一部分：合同如下：1.1协议签订依据1.2协议双方基本信息甲方：名称：________地址：________法定代表人：________乙方：姓名：________性别：________身份证号码：________住址：________2.1门卫人员岗位职责概述乙方作为甲方门卫人员，主要职责是维护甲方单位的安全秩序，保障单位内部及外来人员的人身和财产安全。2.2岗位职责细化2.2.1严格门卫制度，对进入单位的人员、车辆进行登记、检查，确保不携带危险品进入；2.2.2负责对单位内部人员进行日常巡逻，发现异常情况及时报告；2.2.3对来访人员进行登记，引导来访人员到指定地点；2.2.4管理好门卫室内的消防器材，确保消防设施完好；2.2.5负责单位内部车辆的管理，确保车辆停放有序；2.2.6完成甲方交办的其他工作任务。2.3岗位职责调整原则2.3.1根据甲方单位实际情况和安全管理需要，对乙方岗位职责进行适时调整；2.3.2调整岗位职责时，应充分征求乙方意见，确保乙方权益不受侵害；2.3.3调整后的岗位职责应以书面形式通知乙方。3.1门卫人员招聘条件3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.3具有较强的责任心和团队协作精神；3.1.4身体健康，能够胜任门卫工作；3.1.5具有相关工作经验者优先。3.2招聘程序3.2.1甲方发布招聘信息，包括岗位要求、报名方式等；3.2.2乙方按照招聘要求报名，并提供相关证明材料；3.2.3甲方对报名者进行资格审查和面试；3.2.4甲方根据面试情况确定聘用人员。3.3招聘结果公示3.3.1甲方将招聘结果在单位内部进行公示；3.3.2公示期为3个工作日。4.1岗位培训与考核4.1.1甲方对乙方进行岗前培训，培训内容包括岗位职责、安全知识、消防知识等；4.1.2培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者方可上岗；4.1.3乙方在上岗后，甲方定期对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本协议。4.2培训内容4.2.1甲方单位基本情况介绍；4.2.2岗位职责及相关法律法规；4.2.3消防安全知识；4.2.4应急处理与突发事件；4.2.5考勤制度与工作纪律。4.3考核标准与流程4.3.1考核标准：考核内容包括理论知识、实际操作、工作态度等方面；4.3.2考核流程：考核由甲方组织，考核结束后，甲方对考核结果进行评定。5.1工作时间与休息5.1.1乙方工作时间为每日8小时，实行轮班制；5.1.2乙方每月休息4天，休息日为公休日；5.1.3乙方在法定节假日及休息日上班，甲方应给予相应的加班费。5.2工作班次安排5.2.1甲方根据工作需要，合理编排乙方的班次；5.2.2班次安排应确保乙方休息时间，避免连续工作超过法定时限。5.3休息日与休假规定5.3.1乙方享受国家法定节假日；5.3.2乙方因特殊情况需要休假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假；5.3.3乙方休假期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。8.1门卫人员行为规范8.1.1乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德；8.1.3乙方应礼貌待人，耐心解答来访者的咨询；8.1.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密；8.1.5乙方不得在工作时间饮酒或进行其他影响工作纪律的活动。8.2仪容仪表要求8.2.1乙方应保持个人卫生，勤洗澡，勤换衣；8.2.2乙方应保持头发整洁，不得染发、烫发；8.2.3乙方不得佩戴首饰，不得留长指甲；8.2.4乙方应保持服装整洁，不得穿着奇装异服。8.3工作态度与纪律8.3.1乙方应认真负责，积极主动，确保工作质量；8.3.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；8.3.3乙方应服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗；8.3.4乙方应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品。9.1设施设备管理与使用9.1.1乙方应负责门卫室内的设施设备的管理，确保设施设备完好；9.1.2乙方应正确使用门卫室内的消防器材，定期检查消防设施；9.1.3乙方不得随意搬动、损坏或擅自改变设施设备的位置。9.2应急处理与突发事件9.2.1乙方应熟悉应急处理程序，遇到突发事件能及时采取有效措施；9.2.2乙方应配合甲方进行应急演练，提高应对突发事件的能力；9.2.3乙方在处理突发事件时，应确保自身安全，同时尽量减少对单位的影响。9.3安全责任与风险防范9.3.1乙方应承担门卫岗位的安全责任，确保单位内部及外来人员的人身和财产安全；9.3.2乙方应定期检查单位内部安全状况，发现安全隐患及时上报；9.3.3乙方应遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。10.1考核与奖惩10.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据；10.1.2对表现优秀的乙方，甲方给予表扬和奖励；10.1.3对违反工作纪律或造成安全事故的乙方，甲方给予批评和处罚。10.2表扬与奖励10.2.1甲方对乙方的表扬和奖励形式包括但不限于：口头表扬、书面表扬、物质奖励等；10.2.2甲方应根据乙方的表现，适时给予表扬和奖励。10.3惩戒与处罚10.3.1甲方对乙方的惩戒和处罚形式包括但不限于：警告、记过、降职、解除劳动合同等；10.3.2甲方应根据乙方的违纪情况，依法依规进行惩戒和处罚。11.1合同期限11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年；11.1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。11.2合同解除条件11.2.1乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；11.2.2乙方因个人原因提出解除本协议，应提前一个月书面通知甲方；11.2.3甲方因单位原因需要解除本协议，应提前一个月书面通知乙方。11.3合同终止与续签11.3.1本协议期满或因双方协商一致而终止；11.3.2本协议终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。12.1争议解决方式12.1.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议处理程序12.2.1双方应自争议发生后30日内协商解决；12.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1本协议争议解决地点为甲方所在地。13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3其他约定事项13.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与类型14.1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或允许的，非甲乙双方的第三方主体，参与合同相关事宜的行为。14.1.2第三方介入的类型包括但不限于中介服务、技术咨询、安全评估、法律咨询等。14.2第三方介入的引入程序14.2.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入；14.2.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的角色、职责和权限；14.2.3引入第三方时，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。14.3第三方的责任与义务14.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；14.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；14.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。14.4第三方的权利14.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；14.4.2第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。14.5第三方的责任限额14.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定；14.5.2第三方的责任限额应在合同中明确，不得超过合同总额的一定比例；14.5.3第三方的责任限额包括但不限于因第三方服务造成的损失、违约责任等。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与甲方的关系：14.6.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理；14.6.1.2甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行验收；14.6.1.3第三方因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.6.2第三方与乙方的关系：14.6.2.1第三方作为乙方提供服务的对象，应尊重乙方的权益；14.6.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；14.6.2.3第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.6.3第三方与合同其他相关方的关系：14.6.3.2第三方在执行合同过程中，应遵循公平、公正的原则，不得损害其他合同相关方的合法权益。14.7第三方介入的终止14.7.1若第三方在介入过程中违反本协议约定，甲乙双方有权终止第三方的介入；14.7.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。14.8第三方介入的补充协议14.8.1甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，签订补充协议，对第三方介入的相关事宜进行细化；14.8.2补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.9第三方介入的争议解决14.9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决；14.9.2若争议无法通过协商解决，甲乙双方均可向第三方介入所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位基本情况介绍要求：详细列出甲方单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。说明：此附件用于乙方了解甲方单位的基本情况，以便更好地履行职责。2.乙方个人简历要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便决定是否聘用。3.岗位职责说明书要求：详细列出乙方岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解自己的工作内容和要求。4.培训计划与考核标准要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、考核方式等。说明：此附件用于确保乙方接受必要的培训，并通过考核。5.工资与福利待遇明细要求：详细列出乙方的工资构成、福利待遇等内容。说明：此附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保乙方的权益。6.考勤记录与统计要求：记录乙方的出勤情况，包括上班时间、休息时间、请假情况等。说明：此附件用于确保乙方的考勤情况得到准确记录。7.门卫人员行为规范要求：制定门卫人员行为规范，包括仪容仪表、工作态度、纪律要求等。说明：此附件用于规范门卫人员的行为，确保工作秩序。8.安全责任与风险防范措施要求：制定安全责任与风险防范措施，包括消防安全、应急预案等。说明：此附件用于确保单位安全，降低风险。9.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方职责、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜。10.补充协议要求：根据实际情况，制定补充协议，对合同内容进行细化。说明：此附件用于补充合同中未详细规定的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或擅自离岗；1.2乙方未按约定履行岗位职责；1.3乙方泄露单位机密；1.4乙方违反工作纪律，影响单位形象；1.5第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗或擅自离岗，每迟到一次或早退一次，扣除当月工资的10%；2.2乙方未按约定履行岗位职责，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3乙方泄露单位机密，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4乙方违反工作纪律，影响单位形象，甲方有权给予警告、记过等处分；2.5第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方因个人原因，连续三次迟到，甲方扣除乙方当月工资的30%；3.2乙方在工作中疏忽大意，导致单位财产损失，乙方应赔偿损失金额的50%；3.3第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿损失金额的100%。全文完。2025年度门卫人员岗位职责优化聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门卫人员岗位职责2.1工作时间及班次安排2.2工作区域及范围2.3工作内容与职责2.4安全防范要求3.人员配备及培训3.1人员数量及资质要求3.2培训内容及方式3.3培训考核及评估4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.工作考核及奖惩5.1考核内容及标准5.2奖励措施5.3惩罚措施6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件及程序8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2不可抗力12.3协议生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责明细13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：保安服务公司1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.门卫人员岗位职责2.1工作时间及班次安排门卫人员实行24小时值班制度，分为三班倒，每班8小时。2.2工作区域及范围门卫人员负责甲方公司大门及周边区域的安全巡逻、来访人员登记、车辆管理等工作。2.3工作内容与职责（1）负责公司大门的开关、锁闭，确保公司财产安全。（2）对进出公司的人员和车辆进行登记、核查，防止无关人员进入。（3）对可疑人员和物品进行盘查，确保公司内部安全。（4）维护公司内部秩序，处理突发事件。（5）对来访人员进行引导，提供必要的服务。2.4安全防范要求门卫人员需严格遵守国家有关安全防范的法律法规，提高警惕，确保公司安全。3.人员配备及培训3.1人员数量及资质要求甲方需配备门卫人员3名，均需具备保安员证，年龄在1855周岁之间。3.2培训内容及方式甲方对门卫人员进行岗前培训，内容包括公司规章制度、安全防范知识、应急处置等。3.3培训考核及评估培训结束后，甲方对门卫人员进行考核，考核合格后方可上岗。4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式门卫人员工资标准为每月人民币3000元，每月支付一次。4.2奖金及津贴（1）根据工作表现，每月可享受100500元奖金。（2）加班工资按照国家规定支付。4.3社会保险及住房公积金甲方为门卫人员缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家规定执行。4.4福利待遇（1）带薪年假：每年享有10天带薪年假。（2）节日福利：春节、中秋节等节日发放节日福利。5.工作考核及奖惩5.1考核内容及标准甲方对门卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效果等。5.2奖励措施（1）考核优秀者，给予晋升机会。（2）考核合格者，给予一定奖励。5.3惩罚措施（1）考核不合格者，给予警告或降级处理。（2）严重违反公司规章制度者，可予以辞退。6.保密条款6.1保密范围门卫人员需对甲方公司的商业秘密、技术秘密等进行保密。6.2保密义务门卫人员不得泄露、传播甲方的商业秘密、技术秘密等。6.3违约责任如门卫人员违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。8.合同期限及续签8.1合同期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2续签条件及程序如双方均同意继续合作，应在合同到期前一个月内，按照本协议约定的程序进行续签。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）甲方因公司经营需要，提前30日书面通知乙方，可以解除本协议。（2）乙方因自身原因无法履行合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的责任。9.2合同终止条件（1）本协议期满且双方未续签。（2）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除及终止程序任何一方解除或终止本协议，均应以书面形式通知对方，并说明原因。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务。（2）一方违反保密条款。（3）一方违反合同解除或终止程序。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。（2）违约方应支付因违约行为产生的合理费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.法律适用及管辖本协议适用中华人民共和国法律。12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。13.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本协议经双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期本协议自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方履行本合同的各项义务，提供专业服务，保障合同的顺利进行。15.3第三方介入范围（1）协助甲方进行门卫人员的招聘、培训及考核。（2）提供门卫人员岗位职责优化建议。（3）进行安全防范措施评估及建议。（4）提供法律、财务等方面的专业咨询服务。16.甲乙方责任16.1甲方责任（1）向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（2）支付第三方提供服务的费用。（3）对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担赔偿责任。16.2乙方责任（1）配合甲方与第三方的工作，提供必要的工作条件和支持。（2）对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担赔偿责任。17.第三方责任17.1责任范围（1）提供的服务应达到合同约定的标准。（2）遵守国家相关法律法规。（3）保守甲方商业秘密。（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对本合同项下的一切责任，以合同约定的服务费用为限。（2）第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，赔偿责任不超过合同约定服务费用的两倍。18.第三方变更与退出18.1变更如甲方或乙方需要更换第三方，应提前30日书面通知对方，并取得对方的同意。18.2退出（1）第三方因自身原因退出本合同，应提前30日书面通知甲方和乙方，并承担相应的责任。（2）如甲方或乙方认为第三方不再符合合同要求，有权要求其退出，并承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方作为甲方聘请的专业服务提供方，其工作成果归甲方所有，甲方对第三方的工作成果享有使用、修改和转让的权利。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方只需配合甲方的工作，对第三方的工作成果不承担任何责任。19.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间不存在直接的合同关系，各第三方应独立承担其自身的责任。20.特别约定20.1如第三方介入涉及第三方之间的责任划分，各方应本着公平、合理原则协商解决。20.2如第三方介入过程中发生争议，应先由各方内部协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责明细要求：详细列出门卫人员的具体岗位职责，包括工作时间、工作区域、工作内容、安全防范要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫人员的工作职责和标准。2.附件二：工资待遇明细要求：明确门卫人员的工资标准、支付方式、奖金及津贴、社会保险及住房公积金、福利待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫人员的薪酬待遇。3.附件三：培训计划要求：详细列出门卫人员的培训内容、方式、考核及评估标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫人员的培训安排和考核标准。4.附件四：保密协议要求：明确门卫人员的保密范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫人员的保密责任。5.附件五：合同解除及终止通知函模板要求：提供合同解除及终止的通知函模板，明确通知的格式和内容。说明：本附件作为合同附件，用于方便甲方和乙方在需要解除或终止合同时使用。6.附件六：争议解决流程图要求：以流程图的形式展示争议解决的步骤和程序。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付门卫人员工资。（2）乙方未按约定提供门卫人员。（3）门卫人员泄露公司商业秘密。（4）第三方未按约定提供专业服务。（5）任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付工资，应向门卫人员支付违约金，违约金为应支付工资的10%。（2）乙方未按约定提供门卫人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（3）门卫人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（4）第三方未按约定提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（5）任何一方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付门卫人员工资，门卫人员有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。（2）示例二：乙方未按约定提供门卫人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（3）示例三：门卫人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，如经济损失、名誉损失等。全文完。2025年度门卫人员岗位职责优化聘用协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为保障2025年度公司（或小区、单位等）的安全，维护正常秩序，提高门卫人员的工作效率，特制定本聘用协议。本协议旨在明确甲方与乙方在门卫人员岗位职责优化聘用方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“门卫人员”指甲方聘请的负责公司（或小区、单位等）门卫工作的人员。3.2关键词解释（1）岗位职责：指门卫人员应承担的工作任务和职责范围；（2）优化聘用：指甲方对门卫人员岗位职责进行调整和改进，以提高工作效率和服务质量；（3）合同期限：指本协议约定的甲方与乙方合作的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提出岗位职责优化建议，乙方应予以配合；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行职责；（3）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇；（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保公司（或小区、单位等）的安全；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反；（3）乙方应积极配合甲方对岗位职责的优化调整；（4）乙方应妥善保管甲方提供的门卫设施和设备。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司（或小区、单位等）所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在公司（或小区、单位等）门卫岗位进行工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的门卫设施和设备；（2）合同终止后，双方应按照约定结算工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议中乙方所得费用包括但不限于基本工资、加班费、法定节假日加班费、夜班补贴、餐费补贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，通过银行转账方式支付乙方费用。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方上一个月的工资及各项补贴。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及补贴时，应确保金额准确无误；（2）如甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算；（3）甲方支付乙方工资及补贴时，应提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及补贴，应向乙方支付违约金；（2）甲方如因自身原因解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的补偿金；（3）甲方如违反本协议其他条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方在履行职责过程中，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议；（2）乙方如因自身原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；（3）乙方如违反本协议其他条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定；（2）违约金和赔偿金额的支付方式同本协议第七条中的支付方式。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议签订后，双方应自协议终止之日起三年内对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行存在重大困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行存在重大困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）因地震导致甲方公司办公场所受损，无法正常经营；（2）因政府政策调整，导致甲方公司业务受到影响；（3）因恐怖袭击导致乙方无法正常履行职责。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或公共利益的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方进行培训和教育以提高其工作能力的权利；（3）甲方保留在必要时调整乙方岗位职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认后生效。14.2修改和补充效力修改和补充条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关信息和资料；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度门卫人员岗位职责优化聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议如有增减条款，以书面形式经双方签字（或盖章）确认后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（年/月/日）乙方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职体检报告5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同7.乙方培训记录8.乙方绩效考核结果9.乙方离职证明（如有）10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及补贴；b.未提供乙方履行职责所需的工作条件；c.无正当理由解除乙方劳动合同。乙方违约：a.未按约定履行岗位职责；b.泄露甲方商业秘密；c.无正当理由提前解除劳动合同。2.