2024年安全生产心得体会

2024年安全生产心得体会优质从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思索不断进步。那么我们写心得体会要留意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2024年平安生产心得体会优质篇一

虽然企业在落实责任方面主流是好的，经过近年来的努力，面上的工作有很大改观，但仍有部分企业想方设法躲避平安生产主体责任和主体作用，想方设法削减平安投入，压低生产成本，致使作业场所条件恶劣，设备和工艺陈旧落后、从业人员平安素养低下；部分企业平安管理制度执行不严，落实不力、不硬，培训教化跟不上，作业人员平安意识淡薄，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象时有发生，平安生产形势仍旧很严峻。

一是建立全国统一的`生产平安事故应急救援信息系统。国务院平安生产监督管理部门应当建立全国统一的生产平安事故应急救援信息系统，国务院有关部门应当建立健全相关专业的生产平安事故应急救援信息系统。县级以上地方各级人民政府应当建立或者确定本行政区域统一的生产平安事故应急救援信息系统。生产平安事故应急救援信息系统应当与各级人民政府建立的突发事务信息系统实现互联互通、信息共享。

二是国家加强应急实力建设。国家建立矿山、危急物品、马路交通、铁路运输、水上搜救、油气田事故应急救援基地和应急救援队伍。县级以上地方各级人民政府应当依据本地区平安生产的特点，建立或者确定相应的专业应急救援队伍，并配备必要的设备、设施和器材。

三是政府应当储备必要的应急救援物资。县级以上地方各级人民政府应当支配肯定数量的生产平安事故应急救援资金，储备必要的生产平安事故应急救援物资，用于重大、特殊重大生产平安事故的应急救援工作。

四是生产经营单位制定应急预案和演练。生产经营单位应当根据有关规定制定生产平安事故应急预案，报平安生产监督管理部门和有关部门备案，并定期进行演练。生产平安事故应急预案应当依据平安生产实际状况适时修订。

五是应急救援费用的担当。因事故救援发生的费用，由事故发生单位担当；事故发生单位无力担当的，由所在地人民政府解决。

六是加强联动机制。参加事故抢救的部门和单位应当听从统一指挥，加强协同联动，实行有效的应急救援措施，并依据事故救援的须要组织实行警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾难的发生。

新法确立“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，确立“以人为本、平安发展”的平安理念，表明白党和政府对人民群众生命财产平安和健康的高度关注，对平安生产工作的重视有加，同时给平安生产工作提出了新的要求，也为今后一段时间内的平安生产应急管理工作指明白方向。

（一）强力推动平安生产应急预案全覆盖

把应急预案管理作为平安生产应急管理工作的重要内容，进一步完善应急预案评审、备案制度，严格落实应急预案备案审查工作；加强对高危行业企业应急预案编制、评审和备案的监督指导，确保应急预案编制率达到101%，并逐步拓展覆盖到各行业领域。应急预案的制定、修订，结合本地、本单位的实际状况和应急演练中暴露出的问题，突出企业预案与政府预案的连接，要探究应急预案“简明化、程序化、图表化”的方法，切实提高应急预案的针对性、可操作性。

（二）健全完善平安生产应急协作机制

针对目前平安生产事故应急处置力气分散，调度指挥、资源整合不畅的现状，进一步深化和完善部门之间、部门与企业之间、市级与区县之间的应急联动机制。定期组织探讨应急管理工作的对策和措施，分析各行业、领域平安生产应急管理和应急救援形势，刚好通报有关应急管理和事故救援工作的信息，加强协调与沟通，有效发挥各部门及企业在应急处置方面的作用，提高处置平安生产事故的快速协同响应的实力，最大限度地削减事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。构建应急救援区域联动工作制度，努力形成资源共享、装备互补、运转高效的应急协作体制。

（三）督促指导企业开展平安生产应急处置培训演练

督促企业加强重点岗位人员的应急学问培训，使其驾驭本岗位相应的事故防范措施和应急处置程序，提高平安意识和应对事故灾难的实力。加强对企业应急预案演练的指导、监督，尤其是督促高危行业企业、有重大危急源的企业要定期开展应急预案演练，演练的重点是企业全体员工的逃命疏散演练和重点部位、岗位的应急处置演练。充分利用微博、微信等信息平台，面对社会公众开展平安生产应急管理宣扬教化，普及应急救援学问，提高应急救援意识。

（四）加快平安生产应急响应平台建设

全省平安生产应急响应平台建设已进入实施阶段。平台建设坚持做好顶层设计的原则，注意与其它系统的融合互通，避开形成信息孤岛。一期项目的主要任务是搭好平台，实现核心功能的正常运转。软件基于地理信息系统开发友好的操作界面，可实现应急资源的快速直观查找、移动值班、按须要自动统计有关事故信息和应急资源信息，实现应急管理和应急响应的功能需求，同时可将安监人员从繁琐的事故报告、统计中解放出来。

（五）强化应急机构和救援队伍建设工作

推动各级应急管理机构建设，大力加强县（区）级应急管理机构和人员队伍建设，进一步明确职能，充溢人员，完善相关制度，实现机构、编制、职责、人员、经费、培训“六落实”，推动平安生产应急管理机构向基层和企业延长，保障平安生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好主动。督促、指导大型危急化学品、非煤矿山等高危行业企业建立应急管理机构，加强应急管理基础建设。培育和扶持省级平安生产应急救援专业骨干队伍建设，加强培训、考核、应急演练，提高应急救援实力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力气。

2024年平安生产心得体会优质篇二

平安是义务现代的大工业生产是浩大的系统工程，每个从事工作的人，都是这个系统的一个环节，任何一个环节的失效，就可能造成系统的崩溃，也就是发生事故。电力系统，是国民经济的动力之源，事故带来的损害和灾难是骇人动目的。企业的规章制度、平安规程和各种操作规程是指令性的，是为员工的平安、身体健康和生产系统的平安稳定而制订的，甚至可以说是用生命换来的阅历和教训。漠视平安规章制度，就是漠视生命，就会受到事故和灾难的惩处。在以人为本，构建和谐社会、和谐企业的今日，遵守平安规章制度是我们每个从业者必需尽的义务，遵章守纪就是敬重自己，敬重他人，敬重客观规律。

平安是生命活着，是生命的一种形式。一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，假如失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，平安已成为人们最重要和最基本的需求，是人们身心健康和生命平安的基本保障。珍惜才是对生命最有价值的诠释。珍惜自己，你就要珍惜生命，珍惜自然;珍惜自己，就要担负起自己的责任，关注平安、关注生命、关注健康。一刹那的失误，或许就成为一种恒久的后悔。生命属于自己，但生命也给予了我们不行推卸的责任。保证生命平安就必需树立坚固的平安意识。

平安意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的相识，这种平安意识是确保我们每天平安作业的动身点。有了这种平安意识，我们才能做到不损害自己;不损害他人;不被他人损害，才能达到平安作业的目的。

每天的重复工作简单使人产生对危急的麻痹，从而产生忽视平安的心理。要养成良好的工作习惯，就必需时时刻刻遵守平安工作规程，这就是珍惜生命的详细体现。

2024年平安生产心得体会优质篇三

什么是平安，对于我们职工来说，就是不失事故，就是人身不遭到损害。而一旦产生了工伤事故，即便是手上破个口子，也会让人承当必需的痛楚。出了重伤，有的失去了工作本领，有的长期卧床失去了生活自理本领，给自我和家庭增加无尽伤痛。特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年老的父母失去依靠，使每天相处的妻子失去了伴侣。这种损害是没法用语言来描写的，也是没法用金钱来衡量的。

煤炭生产是高危行业，煤矿企业的平安状态，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、平安发展、和谐发展的本日，煤矿的平安状态，更能体现出企业的管理水平和礼貌程度，实现平安生产此刻已经成为煤矿企业发展的无形资源，会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦平安上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生卑劣的影响，这种影响是很难在短时间内能够解除的。分析集团公司11月份以来产生的工亡事故，有的产生在全集团公司绽开的警示教化月活动中，有的产生在新年之初，有的产生在异地项目部，不仅仅使集团公司近一年来较好的平安态势大幅度下滑，既定的平安目标难以实现，也使企业在社会上产生必需的不良影响。

我们应当深化知道事故教训，扎扎实实地把平安工作做好，增进矿井各项工作的绽开，以此来解除事故的.消积影响，补偿所遭到的各方面的缺失。

第一，我们要从思想上高度重视平安工作。坚实建立“平安第一”的思想，始终把平安工作放在各项工作的首位。作为一位管理人员，更应当建立起“平安为了自我”的主动平安观，从个人的华蜜、家庭华蜜这个角度，主动地想着平安，从小处着眼，从小事抓起，把平安工作做细做实。

其次，要坚决杜绝违章行动。事故的产生，绝大多数都是人为造成的，说究竟就是违章造成的。违章是平安的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会阔别我们。

第三，要学习掌控好平安学问和平安技能。光有平安意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的平安学问和平安技能。这就须要我们主动地去学习平安学问，在实践中多掌控平安技能，并把这些学问和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不损害”。

第四，要把平安工作落实在现场、落实在行动中。平安有规程，操作有标准。要将《煤矿平安规程》、质量标准化标准、现场平安措施、《岗位行动规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。工作再忙，任务再紧，都要比照标准，遵章作业。

本日我们观看煤矿警示教化片后，许多的工友可能会写煤矿是多么的可怕、多么的危急。其实我的感受也蛮深的，一齐起的事故对我也是一种思想上的剧烈振动。

平安生产基本学问培训心得体会3最近，公司组织全部员工学习了平安警示教化，从交通平安，用电平安，防火防盗等方面摆事实，讲道理，只期望全部员工从中学到相干学问，在以后的工作，生活中时刻坚持住平安第一的观念。

一幕幕凄惨的画面，虽然只是在平安教化的宣扬片中看到的，但我明白这一幕幕却是真实的产生着，并且杯具还在连续着。每一天，这个世界上有多少人丧命于那无情的灾难里，有多少人因意外事故而失去自我珍贵的生命，有多少华蜜美满的家庭妻离子散，家破人亡呢“平安”，这是全世界逼真呼吁的话题，大多数的灾难都是由于当事者忽视平安法规而造成的。这一幕幕惨剧本应当是能够避开的。

各种先进的平安设施，莫非真能对人们的平安起到长久稳固的作用吗假如是那为何各种事故还在年年不断的频繁产生可见平安保证并没有到达真正的成效。国家、公司给了我们平安保证，对我们进行平安教化，而我们却经常忽视各种平安措施，只顾自我的便利，只顾自我的利益，未能真正做到平安第一，才导致一幕幕杯具的产生。

血淋淋的事实提示着人们千万不要遗忘惨痛的教训，千万不能把生命当儿戏。短暂的一瞬时，一时大意成千古恨，亲人沉醉在哀思中，呼喊毫无意思，终究剩下的仅有一辈子懊悔和泪水，生不如死的痛楚。

上帝是公允的也是吝啬的，它只赐予每个人一次生命，所以我们必需珍爱。生活中平安与我们的关系是非常亲密的，它就像我们的挚友，日日夜夜都守护在我们的身边，教化我们，劝戒我们。

为了社会安康华蜜，为了各种害人害己的平安事故不在产生，我保证做到：一是刻苦学习公司相干法规，做学平安法规的模范;二是从心理面从习惯上养成坚决不做违反各种平安法规的事，做遵照平安法规的模范;三是向我所熟知的同事和挚友讲解并描述平安警示教化片中的资料让人们相识到遵章守纪的重要性，做宣扬平安法规的模范。仅有这样，才能让家人放心，不辜负公司领导的期望。

2024年平安生产心得体会优质篇四

明确了生产平安事故的责任追疚和在生产平安管理工作中要始终坚持"平安第一，预防为主，综和治理"的指导方针。意思是要有超前意识，平安生产不应当只在在事故后处理问题，仅有有用地预防生产平安事故的发生，才能使平安管理工作达到最妙的效果。在贯彻"平安第一"工作中必需遵循"预防为主"的原则和"防范胜于救灾"的内函。

在电力生产中，生产者实现"要我平安"到"我要平安"的观念转变，是平安思想由强制性到自发性的一次质的飞跃。但是，要确保电力生产平安，这一转变依旧是不够的，还必需由"我要平安"转变到"我会平安"，才能购从事故源头上遏制担心全茵素的作用，削减或避开事故的发生。

一是"天灾"，如雷电、大风、暴雨、等不行控或不便控的自然茵素，有其突发性。

二是线路、设备、器材的"先天不足"，有其隐藏性。

二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里胡途，发生了事故才茅塞顿开。

事故的主要源因是工作人员未任真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生，暴露了平安生产的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，作业人员缺伐基本的平安技能。事实证明，假如对威险点不预料，不防范和限制，那么在肯定的条件下，它就只怕演化为事故，后果不堪着想。

仅有自己学会了如何平安，才是真正的平安。仅有责任感与平安意识像辅相成，平安行为才能自愿、详细，平安生产才能有用进行：仅有人人养成良好的平安工作习惯，才能真正销除平安隐患与避开违章操作，平安效能才能得以题高。

2024年平安生产心得体会优质篇五

平安无小事，我们要坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我平安”提高到主动的“我要平安”层面上来。从员工主动的自觉的提高平安意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章，消退担心全隐患，努力做好平安生产工作。

为他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，干脆关系着措施的落实、目标的实现。平安生产管理更要讲执行力，对我们来说，平安生产是第一位的、必需常抓不懈。要保证平安生产，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细微环节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭华蜜的提示。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个华蜜完整的家庭。平安生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章起先，关爱生命，就应仔细学习、扎扎实实的落实十大禁令。平安工作是和我们每一位职工的切身利益休戚相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能快乐。珍爱生命、牢记平安，其实就是善待我们自己。平安是一种责任，平安是生命的基石，平安是快乐的阶梯。让我们肩负起“平安预防“这一神圣使命，“带着平安意识上路，载着华蜜感觉回家”。

家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其缘由，无外乎就两点：一是平安意识淡薄，二是平安学问欠缺。而在现场中对平安学问的强化并不是一件难事，难的恰恰是平安意识的提升，特殊是员工整体平安意识的提升。

怎样才算员工整体平安意识的提升？假如大家都能从目前的“要我平安”局面自觉地转变成“我要平安”的状态，那么公司的平安管理必将跃上一个新的台阶。

那么如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？下面我就谈几点粗浅的相识。

首先，要着眼人的平安心理进行平安教化。平安教化应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好新员工的三级平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以生产中出现的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应。运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教化。

其实不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。

其次，把握人的平安行为，贯彻平安制度。平安生产事故绝大部

分都是因为人的为平安行为引起的。因此只有建立完善的平安生产制度，以制度约束人的担心全行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的`生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。生产中最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够实现平安生产。

顾不上平安生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。有目的的使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。

总之，从“要我平安”向“我要平安”的转变，须要平安生产行为的主体——广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产才能确保。

其实蚁穴本身并不行怕，可怕的就是把它与长堤联系起来；单纯违章操作的某个动作也不行怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能坚固吗？希望我们的每一个员工包括我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的平安意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚不行摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。

假如说企业的存在是为了追求效益，那么平安生产就是企业最大的效益，所以平安生产是立业之本。对于广阔企业职工来说，对平安生产的重视是我们的责任和义务，保证自己在正常生产的同时不受到损害，是对企业负责，更是对自己和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是平安教化，企业对员工进行公司、车间、班组三级平安教化，层层把关，可见平安生产对于企业的重要性。

平安生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。平安也是一把双刃剑，遵守它的规则它就会爱护你，违反他的规则他就会让你付出血的代价。违章导致如此严峻的后果，不能说大家没有相识。那么为什么又常有违章的事发生呢？我想有一个关键的问题长困扰着我们。那就是：我们总是信任自己所谓的阅历，宽恕自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨！

而后行，对任何存在危急的担心全因素都要当心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满平安的完成工作任务。

平安生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。很多时候，不少警句往往我们耳熟能详“平安生产预防为主，平安第一以人为本”，但我们须要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。

每一次血的教训，都给了我们平安的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许很多多的后悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“平安第一，预防为主”的思想，对平安工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高平安意识，增加平安责任心，绷紧“平安这根弦”，我们就会营造出平安和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加许久艳丽。

平安生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。平安之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。平安生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。

平安就是效益。企业的效益来自平安，企业的生存和发展离不开平安。企业生产的顺当开展，企业的长足发展，都须要员工的平安。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过平安教化，不断强化平安意识，才能为平安生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了平安，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。

钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使设备平安运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：tobeornot,isaquestion？我们的平安工作任重而道远。因此，从自身角度就要坚固树立“平安生产，平安发展”的指导思想和“以人为本，平安第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻平安”的错误思想，切实摆正平安与进度、平安与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不运行”。

通过这次会议，结合我多年的工作阅历，我对平安工作有以下几点体会：

扎扎实实地开展平安工作，将各项平安环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层的平安管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防实力，为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想相识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好平安生产工作，思想相识是关键，始终坚持把平安生产摆在第一位。在日常工作当中，应做到“平安第一，预防为主”，把平安作为头等大事来抓，“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价太大了。担心全事务带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到的确发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把平安工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应当以平安规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓平安生产的指导思想必需从严，必需包括教化从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们平安生产的基本保证。

悟的高度来相识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危急因素有充分的了解。不论是高危急岗位人员还是其他人员，都应当定期接受相关平安教化培训。同时还要培育各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细微环节，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置实力，树立平安工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚实的防范之墙，遏制事故的发生。

四、“思危”莫“居安”。信任人们对“居安思危”这一成语并不生疏，大意是说“处在安定环境时，还要时刻去思索那些可能出现的困难或危急”。在平安工作中，常常能听到“居安思危”，好像不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求平安工作，个人认为已不合时宜，或多或少地带有肯定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把平安生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上讲，平安工作只能“思危”，莫可“居安”。剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在“居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯性行为的温床，会存在肯定的侥幸心理。少一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。平安生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、平安管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。平安工作的关键就在于防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危急点中走出来，始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。

交底外，还要常常组织进行检查，发觉隐患刚好整改；其次是要“抓薄弱”，仔细开展危急点分析，特殊对一些简洁、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简洁工作不好出平安问题。强化对新员工的教化和管理，保证平安管理落实到每一个角落。第三是要“抓细微环节”，千里之堤，毁于蚁穴。应当从小处做起，细微环节不轻易引人注意，但几乎全部的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不当心”引起的，这些轻易被忽视的细微环节很轻易成为小事故的放大器，刚好发觉和堵塞平安的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。

六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，刚好制定风险消减限制措施，防范各类事故的发生。

那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简洁地给一个处分，给肯定经济惩罚要困难得多，这就须要我们注入极大的耐性，花费更多的功夫，应当说这也是管理者应当投入主要精力的所在。在平安生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和限制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为平安管理的内容本身也困难多变，所以我们在强调平安管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简洁化。

平安生产工作只有起点，没有终点。因此，平安生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓平安生产工作，努力增加全员的平安环保意识，提高全员的平安环保素养，实现“要我平安”到“我要平安，我会平安”的思想转变，从而有力促进公司平安环保形势持续稳定发展。

2024年前4个月以来，中石化接连-发生了几起平安事故，其中，企内事故5起：广东石油东莞分公司“3.3”食堂闪爆事故、安庆石化“3.12”硫化氢中毒事故、青岛炼化厂汽油泄露事故、上海塞科变电站“3.14”电弧损害事故、上海石化“3.23”火灾事故，承包商事故5起：南化公司“1.26”碱灰坍塌事故、扬子石化承包商“3.13”高处坠落事故、湖北化肥承包商“3.19”触电事故、洛阳石化承包商“4.1”高处坠落事故、塔中炼化承包商“4.7”中毒事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领悟，反思深层次缘由，落实平安生产责任制。

我在学习了事故通报后，心里特别振动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的缘由还是制度的缘由?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已特别完善，发生事故的缘由主要是人的缘由，是“违章、麻痹、不负责任”的详细体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，详细工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

作为一名一般的职工，我们在工作中肯定要坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，通过平常的工作和学习不断提高自身的平安技能和综合素养，提高平安意识，增加平安责任心，时时刻刻绷紧“平安”这根弦，客服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深化人心，将“责任重于泰山”的平安生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的看法，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的平安，实现公司的发展。

我们在学习的同时，组织人员仔细分析，总结教训，仔细学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的缘由找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习、分析，总结大家从事故中得到的教训，平安意识有了一定的提高，平安检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严峻后果相识更深了一层，更进一步相识到平安的重要性，造成事故的缘由不外乎就是平常工作责任心不强，自我爱护意识差，对平安不重视，工作程序不完善，没有仔细开好班前班后会，没有仔细坚持“211”工作法，平常检查不到位，未能刚好发觉隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应当避开的没有避开，这不仅给当事人造成一生的缺憾，还对企业造成肯定的损失。

所以，我们在工作时，肯定要牢记平安，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大平安敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做平安生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细微环节和小事。平安无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的平安无事故。

建安三处五分公司：梁海

2024年5月9日

2024年平安生产心得体会优质篇六

目前我们组织学习了《_市供电有限责任公司x。x人身触电事故》，《_供电局x。x误操作事故》，《_供电局_xkv富源变电站x。x人身触电事故》的平安事故通报，事故的主要缘由胜作人员未仔细执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了平安管理的一系列问题，凸现了工作人员平安责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的平安技能。事实证明，假如对危急点不预料，不防范和限制，那么在肯定的条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。通过学习，在次强化了家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有仔细思索，进行思。

通过学习，体会如下：

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必定。

2、作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，严峻违《平安工作规程》和保障平安的技术措施，这也是事故发生的必定。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不刚好，推断缺陷又不精确，日常巡检工作又不仔细，致使存在担心全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点限制措施虚设。

5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。

通过学习我们思许多、许多，我们应当深刻地吸取教训，比照《平安工作规程》，结合我毛司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和事故演练，对设备进行全过程管理，仔细学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的'成效。

2024年平安生产心得体会优质篇七

作为丰台西站修车间一名职工，更是深知平安对于自己，对于家人，对于铁路企业的重要意义。因此，从自身角度就要坚固树立“平安第一”的思想，坚决克服麻痹大意，忽视平安，切实摆正平安与工作的关系，切实做到“一章不违，精简细修”，确保生产平安。

从总体形势来看，虽然我段目前平安形势比较稳定，但平安工作毅然存在很多潜在的风险，平安限制实力还不能很好的满意生产经营的须要，还达不到平安生产的要求。因此，须要我们一线职工正确相识目前的平安生产形势，扎扎实实地开展工作，将各项平安工作举措落到实处，严格落实各项规章制度，这样才能全面提高现场的事故整体预防实力，为我段平安生产奠定良好的基础。

始终以来，铁路企业对于平安工作都是非常重视，要求也非常严格，“平安”是一道红线，任何人，任何单位不得逾越，可以说，在当前形势下，平安是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为铁路职工要充分相识到这一点，不断提高对平安工作的相识，增加抓好平安环工作的紧迫感和责随意识。深刻理解“平安就是饭碗，平安就是华蜜”，从自身岗位工作动身，切实做好本职平安工作。

要搞好平安生产工作，思想相识是关键，特殊是基层职工的平安生产意识，必需仔细落实总公司、路局有关平安工作的各项要求，以及我段有关平安的规章制度。在日常工作当中，始终坚持把平安生产摆在第一位，做到“时时想平安，事事为平安”。

做好平安生产工作，必需注意执行实力建设，严格根据规章制度和岗位作业流程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、大张旗鼓，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，要培育全体职工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细微环节，刚好发觉和堵塞平安问题的漏洞，识别和防范作业现场存在的各类风险，严格落实各项整改措施，强化危机意识和风险意识，增加职工风险研判实力以及事故应急处置实力，要时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚实的防范之墙，遏制一切事故的发生。

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，就要开展全面、全方位的危急因素识别研判活动。平安管理部门、生产技术部门、设备管理部门要根据事故类别、作业流程、设备设施现状开展危急因素识别研判活动，针对识别出的危急因素，刚好制定整改措施，并刚好下发各基层车间，完善作业指导书或是岗位平安留意事项，防范各类事故的发生。

总之，平安生产工作只有起点，没有终点。因此，平安生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓平安生产工作，努力增加全体职工的平安意识，提高全员的平安素养，实现“要我平安”到“我要平安”的思想转变，从而有力促进我段平安形势持续稳定发展。

2024年平安生产心得体会优质篇八

通过段上的违章违纪平安工作通报，作为一名铁路职工，深刻的相识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家特别不情愿看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中须要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，解除设备隐患，确保铁路运输平安。

针对个人在详细中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不仔细；平安意识不强等问题，比照自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

实践证明，平安意识不牢，真正懂法遵守法律，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还须要加强日常教化，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松平安警惕性，自己要求不是很严格，造成许多的违章违纪作业现象，没有得到充分的相识和和改正。

在日常计表工作中，自己不能完全根据计表工作标准执行，从而发觉不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业相识不足：一是觉得计表工作很简洁，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着奢侈时间；三是好人主义严峻，对于工作好好是是，不情愿多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来肯定的不利因素，存在平安隐患，这些问题，都须要今后坚决改正。

针对以上存在的问题，今后我在平安工作上要努力做到以下三点：

（1）加强理论学习，提高平安意识。铁路运输的平安，事关每名职工的切身利益，所以平安意识树立不牢，必定给平安生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强平安规章、法律法规的学习，进一步提高平安第一的责随意识，保证铁路通信设备的平安运用，确保铁路运输的平安。

（2）是加强业务学习，提高平安水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，驾驭通信设备计表的标准化作业程序和平安作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的平安防范水平。

（3）是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种打算，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把平安关键，努力削减通信设备的隐患。

总之，我要通过这次平安检查，反思活动，进一步明确当前平安生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为铁路平安运输生产做出新的贡献。

2024年平安生产心得体会优质篇九

平安生产心得体会透过这次学习平安生产，让我们更深的了解了平安生产的重要性。让我明白在日常工作中要留意哪些平安问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的潜力，时刻注意平安生产的重要性。让我们时刻牢记：平安生产，警钟长鸣！

我们要吸取平安事故的教训，对平安生产中可能出现的平安隐患仔细的重视起来，杜绝平安事故的发生，确保自身平安的同时也要确保身边同事、公司财产的平安，每次平安事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！重视！再重视！

透过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的平安制度，我们员工之间要相互照应，刚好驾驭工作状况，发觉违规作业行为刚好劝诫，这样才能营造更平安的工作环境，这样我们的工作才能更好的绽开，才能杜绝平安事故的发生。

我想透过这样的学习，我们作为员工的有了更醒悟的工作目标，平安生产重在防范，平安职责重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，平安生产要警钟长鸣！

平安，我不明白大家是怎样理解这个词的涵义的，但我明白平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。

保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人公务员之家版权全部损害”，也特性要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来相识。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。

平安对于每个人来说都不会生疏，而对一个花企业来说，它包含的好处尤为深刻。我们每天都在生产一线，时时到处谈到的都是平安，它带给了我们企业发展的完备前景，同时又凝合了太多人的牵挂和职责，每一个花企业的建设者都能感受到这份职责的重大。我小时候生活在矿区，平安给我的第一课，便是孩提时每天见到母亲伫立街头着急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中恒久抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的幻想迈入花企业这个特别的行业，成为一名光荣的电气工人。参与工作后，耳闻目睹了许很多多的平安生产事例，我深深感受到平安所带来的深刻含义。平安就意味着职责，一个人的平安不仅仅是对自己负责，更多地是对关切你的家人负责；平安又等同于效益，我们更能体会到平安生产带给花企业的勃勃朝气。

这么多年来发生在我身边太多的平安事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过平安教化图片展，所陈设的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张骇人动目，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕驾临 ，望着万家灯火，霓虹闪耀，我就会感慨万千。这奇妙的夜景凝铸着多数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在静默为一些恒久远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就犹如这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消逝在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：假如说还有什么能够和华蜜等同的话，我会坚决果断地回答——平安！虽然是两个一般的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的重量。

平安是一项长期、艰难、困难的系统工程，不仅仅是企业生产的薄弱环节，同时也干脆影响着家庭的安危。20xx年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到平安生产，职责重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参与工作时发生在我自己身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从平安意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和苦痛。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确的、坚毅的平安意识。

曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的珍贵精神，在施工现场有不戴平安帽的现象。在日本，厂长，经理开会时平安帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一语道破地言明白一些人平安意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。平安的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：平安生产的难点在我们自己，在我们自身的平安意识。细致想想不无道理这天。“平安生产月”活动的绽开，《平安生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……，这不都是为了搞好平安生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。平安的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，平安六十秒”，我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅仅要做到保证自己的人身平安、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的平安。

谁都清晰，绚丽的青春之花，会在平安的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望将来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们望见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、漂亮。我们必需会不由自主地感叹：生命竟是如此漂亮而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为假如没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这完备的一切，这就是平安！

电力生产是一门非常困难的系统工程，而生产平安又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不行控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐藏性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占全部事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时便利或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产平安的规章制度。各电力生产企业又结合实际依据不同生产时期制定了超多的详细保证措施，以及上级随机性，针对性的电力平安生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产平安的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综困难，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的确定因素。而人的相识水平，接收潜力，工作姿态，阅历积累等等又各尽不同，要把全部确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产平安的管理者，生产者长期的、艰难的、困难的课题。我认为：唯一的途径就是学习—学习—再学习。

首先，要为我而学。平安既是电力生产本身的须要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产平安的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习平安技能。

平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的平安生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对平安生产、管理存在着相识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以平安生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工平安工作实际，强化各级平安生产职责、提高全员平安生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消退思想相识上的误区无疑是实现平安生产“有序可控”良好局面的有效方法。

制度必究，对待平安生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别平安管理人员或干部干部对平安管理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严峻局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，平安亦出效益，平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。平安生产须要多管齐下警钟长鸣。

一是坚固树立以人为本的思想。再先进的平安设施和机器也要靠人去操作、去限制、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。因此，平安生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，平安生产就没有最基本的保障。

提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业须要高素养的干部职工队伍，持续良好的平安生产局面同样须要培育过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应实行多种形式专心宣扬搞好平安生产的紧迫性、重要性，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命平安的高度来对待平安工作;除了从思想上提高相识，增加职责感和使命感外，还要不断增加职工的平安生产意识，从根本上调动职工保证平安的专心性。这样，才能把本单位、本部门的平安生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教化和演练。针对工程施工平安生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。

二是增加干部的职责感和危机意识。实践证明：平安好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部相识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生平安问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓平安”到“我要抓平安”的转变。

三是专心探究平安管理机制，不断创新平安管理模式。依据工程平安生产形势和实际，各项管理方式、手段也要依据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效方法。首先要夯实平安基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证平安生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高相识，正确对待平安天数。平安天数是衡量一个单位平安形势的一个因素，平安天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题显明和资料丰富的平安活动，努力营造良好平安文化氛围，共同构筑平安大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以平安生产为主题的平安竞赛活动，如“职工平安生产学问竞赛”、“职工平安技能比武”、“提合理化举荐”和“推行班组平安生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持平安生产好的做法和方法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结阅历教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把平安生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持平安生产、礼貌施工“八到位”。即：平安生产相识到位、平安措施到位、平安生产技术交底到位、平安生产职责到位、平安生产教化培训到位、平安生产管理人员到位、平安生产资金到位、平安生产检查、整改、落实到位。

平安管理是一项长期的、困难的系统工程，须要各不断探究、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工平安、操作性强的管理路子，时刻持续良好的、稳定的平安生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司平安生产长周期做出新的贡献。

在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终到达生产平安；“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方应对实现平安生产起到推动或确定作用。

如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的相识和体会。

首先、着眼人的平安心理进行平安教化

平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。透过对平安生产工作中心理现象的总结，能够提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教化应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教化。不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理构成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。

其次、把握人的平安行为贯彻平安制度

产。

第三、针对人的事项障碍绽开平安活动

质；推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安爱护；专心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，限制和削减担心全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。

总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，须要平安生产行为的主体——广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就必需会到达一个新水平。

隐患

险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”这是我们就应恪守的信念。要确保平安，首先务必强化人的平安意识。

使我感受到条条都是治理违章的重

的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的平安。

是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。平安生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章起先，关爱生命，就应仔细学习、扎扎实实的落实十大禁令。

平安生产无小事，我们要坚固树立“平安第一，预防为主”的思想。提高平安意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章，消退担心全隐患，努力做好平安生产工作。

平安生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，平安生产牵动人心。平安生产，不仅仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。