医院医疗人员培训专题计划

思南县人民医院专业技术人员培训计划为了规范医务人员医疗行为，愈加好抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师及护理人员培训。具体培训计划以下：一、“三基三严”及业务培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”培训。医务科具体负责全院培训工作，继续开展周末大练兵活动及采取集中学习方法对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达成95％。（二）、培训及考评内容：（1）基础理论：包含和疾病诊疗、诊疗、护理相关医学基础理论。（2）基础知识：包含为疾病诊疗、诊疗直接提供科学依据临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、多种疾病阳性体征、多种检验检验标本采取方法及临床意义。多种药品基础成份、禁忌、作用方法、使用及适应症等。（3）基础技能：包含医疗人员应含有诊疗、诊疗基础操作技能（如多种穿刺技术、心肺复苏技术；手术基础操作方法：包含洗手、穿脱手术衣、手术器械正确使用、打结、基础缝合方法等）和能依据掌握理论知识和实践经验结合病人病情，确定出诊疗、诊疗、计划思维判定能力（如病历、医嘱、处方书写能力、体格检验能力、诊疗和判别诊疗能力、门急诊处理能力、阅读辅助检验汇报能力等）。（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理要求》等。（5）技能培训和考评内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪使用技术；电除颤仪器使用技术；呼吸机使用和维护技术；（三）、培训方法方法：采取集中学习及科室培训相结合方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊抢救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每个月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对抢救常见技术采取现场操作演练，定时举行抢救模拟演练。（四）、具体培训计划：二月份：安排全院医疗人员进行抢救知识培训。由韩永才主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任杨志峰主讲。五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任曲新叶主讲。七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任任怀敏主讲。九月份：医疗安全相关知识讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理教授或相关法律人员进行讲授。十一月份：关键是儿童保健知识培训，由儿保科主任张燕主讲。二、临床专业技术培训（一）、培训对象全体医疗人员，包含医技科室及临床科室全部医疗人员。（二）、培训目标经过对医疗人员进行相关专业知识培训，达成提升其专业素质能力，巩固扎实基础知识，并将所学理论知识和实际临床工作相结合，提升为病人服务质量。（三）、培训方法经过学术会议和科内业务学习形式进行全员培训。（四）、培训内容1、全院性业务学习培训（1）、内容安排：结合我院特点、微弱步骤、医疗新进展情况，和疾病流行、上级要求等进行培训，关键是关键制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊疗、知情通知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考评；按专业进行“三基三严考”试；心肺复苏考评（护理部分由护理部培训）；和组织组织抢救演练，提升急诊抢救水平（2）、培训师资：邀请相关教授（院内、院外）（3）、实施签到制，授予医院学分，参与年底考评，考评合格后上岗.（4）业务培训要求①、住院医师参与住院医师规范化培训要求100%参与。②、中级以上人员参与Ⅰ类学分继续教育，要求100%参与。③、参与卫生局组织继续教育。④、每季组织全院性医疗安全培训。⑤、进修生实习生纳入统一管理。2、科内教学培训要求针对各专科特点，深入细化各科教学，同时，对住院医师，给予确定指导老师，每人最多带2人，需取得本人同意。指导老师必需是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考评合格者。1、妇产科：（1）科内组织最少每个月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有统计（病区要进行教学查房）。（2）开展有针对性相关业务早会提问。（3）常规开展危重疑难病例讨论。（4）开展术前讨论制度。（5）组织妇产科抢救演练，提升急诊抢救水平。（6）派员参与省妇产科年会及相关业务培训、学术交流。（7）派产科2名、妇科1名到上级医院进修等。（8）进修、实习生纳入统一管理。2、儿科（1）科内组织最少每个月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有统计（病区要进行教学查房）。（2）开展有针对性医疗业务晨会提问。（3）常规开展疑难病例讨论。（4）组织儿科抢救演练，提升急诊抢救水平。（5）派员参与省儿科年会，及相关业务培训、学术交流。（6）派人员到上级医院进修学习，具体计划详见附件1。（8）进修、实习生纳入统一管理。3、麻醉科：（1）科内组织最少每个月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有统计。（2）开展早会提问。（3）按需开展危重疑难病例讨论。（4）派员参与省麻醉年会，及相关业务培训、学术交流。（5）参与麻醉岗位培训。（6）拟派1名到省级医院进修（8）组织抢救演练，提升急诊抢救水平三、医疗突发事件应急能力培训依据各科室特点，制订对应科室模拟突发事件应急处理预案，医务科将依据各科室制订预案情况，进行突击模拟演练，提升医务人员应对突发医疗事件能力，使得在发生医疗突发事件时，能够立即、有效应对，节省时间，达成全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院资源处理突发事件，提升处理突发事件成功率。1、各科室制订本科室相关突发事件处理应急预案，并依据预案制订对应模拟拉练方案。科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发事件处理步骤。医务科将不定时组织分管院长、相关科室教授对各科室进行模拟拉练。3、立即对模拟演练方案进行修正，使其更适合科室突发事件，达成训练医务人员处理突发事件能力作用。具体模拟演练计划：时间项目考评对象考评教授二月份氧气停供突发事件模拟演练分别针对门诊手术室、儿科病房、重症监护室、妇产科病房、产房、手术室分管院长、医务科、护理部、总务科、门诊信息科三月份产后出血妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科输液反应儿科医生手术室医生输液大厅四月份子痫妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科气道阻塞儿科医生五月份宫外孕失血性休克妇产科医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科新生儿气管插管及窒息心肺复苏儿科医生六月份综合实践技能考评全院临床医医生分管院长、医务科、护理部、门诊信息科四、进修学习依据各科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制订出全院进修培训计划，并下发到各科室。各科室根据医院培训计划要求，在坚持公平、公正基础上，从含有进修条件，并提出个人申请人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。具体计划以下：附件1：各科室计划进修科室名额进修医院进修专业进修时间开始时间儿科1人北京儿童医院PICU、小儿神经内1年8月妇产科1人北大人民医院妇产科肿瘤六个月2月1人省立医院乳腺外科1年下六个月影像科1人北京妇产医院产科疑难病诊疗3个月2月-5月1人北大妇女儿童医院新生儿颅脑超声诊疗1个月5月-6月1人阜外医院婴幼儿心脏超声诊疗3个月9月-12月1人济南儿童医院新生儿颞骨CT检验1个月7月-8月检验科1人聊城市人民医院病理专业6个月6月-12月儿保科1人齐鲁儿童医院视力筛查3个月年初1人天津市妇幼保健院儿童心理咨询3个月年初五、科研学术医务科将重视发挥协作力量，激励横向联合，加强合作交流，主动组织各相关科室开展相关课题研究，共同研讨带有共性问题和新工作思绪，不停提升医学学术水平，推进学科建设，促进我院发展。重视课题研究可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新突破，努力创建科教兴医新局面，关键科研工作计划以下：1、拟完成院内8个课题项目标立项工作。2、拟完成刘立翠、梁发强、卢飞飞三名硕士科研计划安排，并对其可行