监察部30号令竞赛试题(含答案)-文档_第1页
监察部30号令竞赛试题(含答案)-文档_第2页
监察部30号令竞赛试题(含答案)-文档_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

监察部30号令竞赛试题每题1分,满分20分一、单项选择题1.《档案管理违法违纪行为处分规定》自2013年()起施行。

A.3月1日B.1月1日C.5月1日2.为了预防和惩处档案管理违法违纪行为,有效保护和利用档案,根据《中华人民共和国()》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。A.档案法B.海洋法C.知识产权保护法3.有档案管理违法违纪行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有档案管理违法违纪行为的个人,()承担纪律责任。A.不必B.可以C.应当4.公务活动中形成的应当归档的文件材料,()将其据为己有。A.可以B.严禁C.应该5.出卖或者违反国家规定转让、交换以及赠送档案的,对责任人员,()撤职或者开除处分。A.可以B.给予C.不必6.将所保管的档案()的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A.依法归档B.严格保管C.据为己有7.因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,()申请复核或者申诉。A.不得B.不必C.可以8.有档案管理违法违纪行为,应当给予党纪处分的,移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的,()司法机关依法追究刑事责任。A.移送B.可以移送C.不必移送9.本规定所称的档案,是指属于()所有的档案和不属于国家所有但保存在各级国家档案馆的档案。A.个人B.国家C.集体10.本规定由监察部、人力资源社会保障部、国家()负责解释。A.司法部B.民政部C.档案局二、判断题,正确的划“√”,错误的划“×”。1.因工作不负责任或者不遵守档案工作制度,导致档案损毁、丢失的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。()2.擅自销毁档案的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。()3.有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()涂改、伪造档案的;擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的。4.携运、邮寄禁止出境的档案或者其复制件出境的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()5.有下列行为之一的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()擅自提供、抄录、复制档案的;擅自公布未开放档案的。6.有下列行为之一,导致档案安全事故发生的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()未配备安全保管档案的必要设施、设备的;未建立档案安全管理规章制度的;明知所保存的档案面临危险而不采取措施的。7.有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()档案安全事故发生后,不及时组织抢救的;档案安全事故发生后,隐瞒不报、虚假报告或者不及时报告的;档案安全事故发生后,干扰阻挠有关部门调查的。8.在档案利用工作中违反国家规定收取费用的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()9.拒不按照国家规定开放档案的,不必对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分。()10.违反国家规定扩大或者缩小档案接收范围的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论