人力资源顾问就业意向协议书

PAGEPAGE1人力资源顾问就业意向协议书本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（人力资源顾问）：___________鉴于甲方希望聘请乙方作为其人力资源顾问，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，就乙方的就业意向达成如下协议：第一条：工作内容乙方作为甲方的人力资源顾问，其主要工作内容包括但不限于：1.提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理等方面的专业咨询和建议；2.协助甲方进行人力资源管理体系的建立和优化；3.提供劳动法律法规的咨询和培训；4.协助甲方处理人力资源相关的事务性工作。第二条：工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，目前为：____________________________第三条：工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定；2.乙方的休假安排按照甲方规定的休假制度执行。第四条：薪酬待遇1.甲方每月支付乙方基本工资人民币______元（大写：____________________）；2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成；3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：保密条款1.乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当保守这些秘密，不得泄露给任何第三方；2.乙方在离职后，仍需遵守本保密条款，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方竞争的活动。第六条：违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任；2.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应当支付违约金，并按照逾期支付部分的同期银行贷款利率支付利息；3.乙方违反保密条款的，应当支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：协议的生效和终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算；2.在本协议有效期内，甲乙双方均可提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方；3.本协议终止后，甲乙双方仍应履行本协议约定的保密义务和其他未了结的事宜。第九条：其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________2024带目录带附件详细版-人力资源顾问就业意向协议书目录一、前言二、定义和术语三、协议的范围和期限四、工作职责和任务五、工作时间和地点六、薪酬和福利待遇七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、协议的生效、变更和终止十一、其他条款十二、附件正文一、前言本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（人力资源顾问）：___________鉴于甲方希望聘请乙方作为其人力资源顾问，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，就乙方的就业意向达成如下协议：二、定义和术语1."协议"指本就业意向协议书，包括所有附件、附录和附录中引用的文件。2."雇主"或"甲方"指提供人力资源顾问职位的公司或个人。3."人力资源顾问"或"乙方"指被甲方聘请提供人力资源咨询服务的个人。4."工作日"指除周六、周日及法定节假日之外的正常工作日。三、协议的范围和期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.在本协议有效期内，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。四、工作职责和任务乙方作为甲方的人力资源顾问，其主要工作职责和任务包括但不限于：1.提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理等方面的专业咨询和建议；2.协助甲方进行人力资源管理体系的建立和优化；3.提供劳动法律法规的咨询和培训；4.协助甲方处理人力资源相关的事务性工作。五、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，目前为：____________________________六、薪酬和福利待遇1.甲方每月支付乙方基本工资人民币______元（大写：____________________）。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。七、保密条款1.乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当保守这些秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍需遵守本保密条款，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方竞争的活动。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应当支付违约金，并按照逾期支付部分的同期银行贷款利率支付利息。3.乙方违反保密条款的，应当支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、协议的生效、变更和终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.在本协议有效期内，甲乙双方均可提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。3.本协议终止后，甲乙双方仍应履行本协议约定的保密义务和其他未了结的事宜。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、附件附件一：薪酬和福利待遇详细说明附件二：保密协议附件三：工作时间和地点详细说明甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________________乙方（签名）：____________________日期：____________________________附件列表：1.附件一：薪酬和福利待遇详细说明2.附件二：保密协议3.附件三：工作时间和地点详细说明法律名词及解释：1.违约责任：指当一方违反合同约定的义务时，应承担的法律责任。2.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端。3.保密条款：指合同中规定的双方对于商业秘密和机密信息进行保密的条款。4.有效期：指合同开始生效至失效的时间段。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.薪酬支付问题：甲方应按照约定的时间和金额支付乙方工资和福利待遇，避免逾期支付或支付不足。2.工作时间和地点的变更：如甲方需要变更乙方的工作时间和地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.保密信息的保护：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，避免泄露给任何第三方。4.合同终止后的义务：即使合同终止，甲乙双方仍需履行合同中约定的保密义务和其他未了结的事宜。解决办法：1.对于薪酬支付问题，甲方应建立完善的薪酬支付制度，确保按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.对于工作时间和地点的变更，甲方应提前与乙方进行沟通和协商，尽量减少对乙方的影响。3.对于保密信息的保护，乙方应签署保密协议，并加强自身的保密意识，遵守保密条款的规定。4.对于合同终止后的义务，甲乙双方应继续履行