图书馆门卫管理规定协议书

PAGEPAGE1图书馆门卫管理规定协议书甲方：图书馆乙方：门卫鉴于甲方为图书馆的管理方，乙方为图书馆的门卫，为确保图书馆的安全和秩序，甲乙双方经友好协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条乙方职责1.1乙方应严格遵守图书馆的各项规章制度，确保图书馆的安全和秩序。1.2乙方应负责图书馆的日常巡逻工作，确保图书馆内部的安全。1.3乙方应负责图书馆的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运作。1.4乙方应负责图书馆的来访人员登记工作，核实来访人员的身份，并告知其遵守图书馆的规章制度。1.5乙方应协助图书馆处理各类突发事件，如火灾、盗窃等。第二条甲方权利与义务2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行职责。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，如门卫室、消防设施等。2.3甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。2.4甲方应提供乙方必要的培训，提高其业务水平和服务质量。第三条乙方权利与义务3.1乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗并履行职责。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反。3.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。第四条工作时间4.1乙方的工作时间由甲方根据图书馆的实际情况安排，并提前通知乙方。4.2乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，并按时完成工作任务。第五条工资和福利待遇5.1乙方的工资和福利待遇由甲乙双方协商确定，并在本协议书中明确。5.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资和福利待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议书，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本协议书在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第八条其他8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可续签。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________2024带目录带附件详细版-图书馆门卫管理规定协议书目录一、引言二、定义和术语三、乙方的职责四、甲方的权利与义务五、乙方的权利与义务六、工作时间七、工资和福利待遇八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言鉴于甲方为图书馆的管理方，乙方为图书馆的门卫，为确保图书馆的安全和秩序，甲乙双方经友好协商，特订立本协议书，共同遵守。二、定义和术语2.1"图书馆"指甲方所管理的图书馆。2.2"门卫"指甲方聘请的乙方，负责图书馆的安全和秩序。三、乙方的职责3.1乙方应严格遵守图书馆的各项规章制度，确保图书馆的安全和秩序。3.2乙方应负责图书馆的日常巡逻工作，确保图书馆内部的安全。3.3乙方应负责图书馆的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运作。3.4乙方应负责图书馆的来访人员登记工作，核实来访人员的身份，并告知其遵守图书馆的规章制度。3.5乙方应协助图书馆处理各类突发事件，如火灾、盗窃等。四、甲方的权利与义务4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行职责。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，如门卫室、消防设施等。4.3甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。4.4甲方应提供乙方必要的培训，提高其业务水平和服务质量。五、乙方的权利与义务5.1乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。5.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗并履行职责。5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反。5.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。六、工作时间6.1乙方的工作时间由甲方根据图书馆的实际情况安排，并提前通知乙方。6.2乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，并按时完成工作任务。七、工资和福利待遇7.1乙方的工资和福利待遇由甲乙双方协商确定，并在本协议书中明确。7.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资和福利待遇。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议书，并追究乙方的法律责任。九、争议解决9.1本协议书在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商无果，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十、其他条款10.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可续签。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________十一、附件附件一：图书馆门卫工作细则附件二：工资和福利待遇明细附件三：培训计划附件四：消防安全操作手册附件列表：1.附件一：图书馆门卫工作细则2.附件二：工资和福利待遇明细3.附件三：培训计划4.附件四：消防安全操作手册法律名词及解释：1.协议书：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。3.争议解决：指合同纠纷的解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。4.有效期：指合同规定的合同期限，合同双方在此期限内受合同条款的约束。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应根据图书馆的实际情况合理安排乙方的工作时间，并提前通知乙方，以确保乙方能够按时到岗履行职责。2.工资和福利待遇支付：甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资和福利待遇，避免出现拖欠或错误支付的情况。3.培训和学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量，同时甲方也应提供必要的培训资源和支持。4.安全和秩序维护：乙方作为门卫，应严格遵守图书馆的规章制度，确保图书馆的安全和秩序，防止火灾、盗窃等事件的发生。解决办法：1.工作时间安排问题：甲方应提前制定详细的工作时间表，并与乙方进行沟通和确认，确保乙方能够按时到岗。2.工资和福利待遇支付问题：甲方应建立健全工资和福利支付制度，确保准确无误地支付乙方的工资和福利待遇。3.培训和学习问题：甲方应制定培训计划，明确培训内容、时间、地点等，并提供必要的培训资源和支持，乙方则应积极参与培训和学习活动。4.安全和秩序维护问题：乙方应加强自身的安全意识，熟悉