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文档简介

第页共页上海市劳动合同示《上海市劳动合同示范文本》劳动合同甲方:(雇主单位全称)乙方:(劳动者姓名)鉴于甲方需要,乙方愿意在甲方单位工作,双方经友好协商,达成如下协议并签订本劳动合同。一、工作内容及工资待遇1.甲方聘用乙方从事的工作是(具体工作内容),工作地点是(工作地点),工作时间是(工作时间)。乙方应认真履行工作职责,完成工作任务。2.乙方的工资待遇为:基本工资为(具体金额),另有加班费、奖金等福利待遇,根据甲方规定执行。3.乙方的工资按照(月薪/时薪/日薪/月工资+加班费)的方式支付,每月(准时/提前/延后)支付。二、劳动合同期限本劳动合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同。劳动合同开始时间为(开始日期),劳动合同结束时间为(结束日期)。若合同期满后续签约,双方协商决定。三、劳动合同解除1.在劳动合同期限内,因(双方协商一致/乙方解雇/甲方解雇)需要提前终止劳动合同的,请提前提出书面通知。(提前时间)双方协商一致后可解除劳动合同。2.若因(乙方违反劳动合同约定/甲方合法事由)导致劳动关系解除,违约方需承担相应责任。四、工作保密义务1.乙方在工作期间或离职后,应对甲方工作的商业秘密和保密信息保密,不得泄露给其他人,否则需承担相应的法律责任。2.乙方应妥善保管甲方的财物,对于因私自使用甲方财物造成的损失,乙方应负责赔偿。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作条件和安全保障,在劳动过程中,乙方有权利要求甲方提供必要的劳动保护措施,如佩戴防护用品等。2.如乙方因工作原因受到工伤或职业病,甲方应负责提供治疗并支付相应的医疗费用和工伤津贴。六、违约责任1.乙方如无合法事由不按劳动合同约定工作,甲方有权中止支付乙方工资,并根据损失情况求偿,违约方应承担相应法律责任。2.甲方如未按劳动合同约定支付乙方工资或违反其他合同约定,乙方有权要求赔偿,并有权解除劳动合同。七、其他约定事项1.甲方需遵守国家有关劳动法律法规,保障乙方的合法权益。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同生效后生效。3.本劳动合同未约定事项参照国家有关劳动法律法规执行。甲方(单位盖章):乙方(签名):日期:日期:上海市劳动合同示(二)劳动合同模板编号:【合同编号】甲方:【雇主名称】住所:【住所地】法定代表人:【法定代表人姓名】联系电话:【联系电话】乙方:【劳动者姓名】身份证号码:【身份证号码】住址:【住址】联系电话:【联系电话】鉴于甲乙双方就乙方为甲方服务事项的具体内容及所支付的报酬等事宜已经协商一致,甲乙双方特此签订本劳动合同。第一条合同期限及试用期1.本合同从【合同起始日期】开始,至【合同终止日期】止,共计【合同期限】,试用期为【试用期时长】。2.在试用期内,甲方有权随时解雇乙方。试用期内双方解除劳动关系,应提前【试用期提前解除通知期限】通知对方。第二条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排,认真、勤勉地完成所分配的工作任务。2.乙方的工作地点为【工作地点】。第三条劳动时间1.乙方的工作时间为【工作时间】,每天工作【工作时长】,每周工作【工作天数】。2.乙方每天享受【休息时间】的休息时间。3.如乙方因工作需要超过规定的工作时间或休息日、法定假日加班,甲方应按照国家相关规定支付加班工资。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方应按照甲方工资制度的规定计发工资,并及时支付。2.乙方的基本工资为人民币【基本工资】元,包含【其他奖金或津贴】奖金或津贴,如有调整,双方应另行协商。3.甲方应按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险费用。第五条工作保密义务1.乙方在履行劳动合同期间,应当对甲方的商业秘密、技术秘密、管理制度等保密信息保守秘密。2.乙方不得私自复制、泄露、转让或用于其他非相关工作目的。第六条劳动纪律及奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,按时上下班,不迟到、早退或旷工。2.如乙方严重违反劳动纪律,甲方有权按照相关规定给予纪律处分,包括扣除工资或解雇。3.如乙方表现优秀,甲方有权给予奖励,包括奖金、加薪等。第七条工作安全与职业健康1.甲方应提供符合国家相关法律法规和职业健康标准的工作环境。2.乙方应按照甲方的安全操作规程和要求,遵守有关安全、职业卫生的法律法规,保障自己的身体健康和个人安全。第八条合同解除及终止1.乙方在试用期内或正式签约后,违反合同约定,甲方有权解除合同。2.甲方如需解除合同,应提前【解除通知期限】提出书面通知,并支付相应的赔偿金。3.乙方如需解除合同,应提前【解除通知期限】书面通知甲方,如未提前通知,需支付相应的赔偿金。4.合同期满,双方自动解除合同。双方如需继续合作,应在合同期满前【续签协商期限】提前进行续签协商。第九条争议解决1.本合同如发生争议,双方应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法

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