托管规章制度

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彩虹堂训练

彩虹堂训练管理规定

一彩虹堂训练同学管理规章制度

1、按时仔细听课，不迟到，不早退，不旷课。

2、遵守学校纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。

3、生活俭朴，讲究卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱惜教室内外设施、财物。

4、敬重师长，团结同学，对人有礼貌，不骂人，不打架，在教室、走廊不跑跳、追赶。

5、用心听讲，勤于思索，仔细完成作业(对按时完成作业、字迹工整的同学，将赐予表扬、嘉奖)。

6、(1)、每月进行一次考试或学校月考，成果增长的同学赐予嘉奖。

(2)、每月考试成果下降者赐予相应的批判与惩罚。

（3)、两次成果下降、屡教不改的同学将其劝退。

7、喜爱集体，爱惜公物，不做对人民有害的事。

8、虚心诚恳，有错就改。

9、如有违反第1至4条同学，将赐予批判或开除处理，退还当月剩余学费50%。

二彩虹堂训练卫生平安管理规章制度

卫生管理制度：

支配值班人员负责每天的卫生工作，详细要求如下：

1、每天早上八点半到九点之间，开窗通风20分钟。下午同学上学后开窗20分钟。确保室内空气新奇畅通。（空气清爽）

2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。确保桌面无尘，地下无赃物。（桌面无灰尘，地面无杂物）

3、感冒流行期间采纳各种有效措施（醋）预防感冒。

4、老师及工作人员要保证自身身体健康。如发生感冒等病症要准时报告，做好预防隔离，以防止传染。

平安管理制度：

每天值班人员要负责以下事项：

1、确保每天检查各项电源，煤气是否关好是否漏气漏电。确保不会对儿童造成任何危急。

2、确保每天离开时关好门窗。

3、检查室内物品摆放，确保室内物品不会对儿童造成危急。

4、室外活动要支配有序，老师做到时刻警觉，避开发生任何平安隐患。

老师接送孩子时的平安管理规定：

保证孩子在接送中的平安是本中心最重要的责任。接送的老师在整个接送过程当中要确保留意力时刻要在孩子身上，组织同学排队、有秩序的走路。时刻牢记“平安第一”的观念。

三彩虹堂训练老师管理规章制度

一、老师是辅导中心教学工作的执行者。用现代科学文化学问武装同学，努力把同学培育成为德才兼备、素养全面、适应将来社会需要的社会主义的建设者和接班人。

二、老师要加强自身的学习和修养，努力使自己成为工作勤奋、力量突出、作风扎实、品德高尚的合格老师。在工作中教书育人，为人师表。

三、老师在整个教学过程中应遵循八大原则：整体性原则；训练性原则；理论联系实际的原则；启发性原则；因材施教原则；循序渐进原则；巩固性原则；直观性原则。

四、本辅导托管中心老师的教学工作分为备课、批改作业，辅导、学业成果考核与评定四个基本环节。对老师在几个重要环节中的基本要求是：

1、辅导：以前节课中检测出的漏洞为基础，换角度为同学讲解，努力让同学消化每个学问点。任课老师要负起对同学进行课外辅导和答疑的责任，要做到满腔热忱，仔细负责；承认差别，区分对待；形式多样，注意实效；急躁启发，乐观引导。特殊要加强对后进生的辅导。辅导后应写辅导记录。

2、考核：(1)老师要加强对同学平常学习状况的了解，要进行出题、押题、模拟等考试活动。

(2)考试命题应从大纲要求和教材内容动身，着重检查同学把握基础学问及应用基础学问去分析和解决问题的力量。

五、老师必需娴熟把握几个基本环节：（1）熟识教学大纲和教材，把握好教学内容。（2）明确教学目的要求和重点难点。（3）全面了解同学选择正确的教学方法。（4）编写辅导教案，熟识教案和教具。

六、老师应喜爱青少年校外训练事业，以培育“四有”新人为已任，具有肯定的业务工作力量和组织协调力量，对事业具有奉献精神。

七、努力钻研业务，乐观参与教研、科研、创作活动，仔细制订和实施教学方案，做好教学工作小结，不断总结阅历，学习、实践新的教研成果，保证培训出成果，教学上台阶。

八、老师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和训练风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。乐观主动的了解同学学校有关事宜，并向辅导中心报告