人员进出管理制度模版（四篇）VIP

第页共页人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。访客需佩戴访客证，并在离开时归还。第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。登记内容包括姓名、单位、进出时间等。第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。第十九条本制度的解释权归公司所有，如有争议，以公司相关规定为准。第二十条本制度的具体操作细则由公司相关部门制定并实施。第二十一条本制度解释权归属于公司相关负责人。第二十二条本制度自公告之日起执行，并以公司内部通知方式向所有公司人员公告。人员进出管理制度模版（二）第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范人员进出行为，维护公司财产安全、人员安全和办公秩序，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工的进出行为。第三条公司负责制定并实施人员进出管理制度，由人力资源部门负责具体执行。第四条进出管理制度应当与公司的其他管理制度相互协调、配套。第五条对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。第二章进出准则第六条员工进出公司应当携带有效的工作证件。第七条公司全体员工进出公司应当经由公司规定的通道，不得擅自进出其他通道。第八条员工在进出公司期间应当注意礼貌行为，不得对其他员工进行侮辱、恶意诋毁等言行。第九条员工进出公司应保持通行秩序，不得拥挤推搡。第十条公司对外来访客人的进出应有明确的登记程序，并安排专人引导。第三章进出流程第十一条员工进出公司应按照以下流程进行：（一）员工进入公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷入公司进出门禁系统。（二）员工离开公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷出公司进出门禁系统。第十二条刷卡或刷码时，应确保机器正常运行、通畅。第十三条对于忘记带工作证件的员工，应由其所在部门负责人确认后方可入内。第十四条对于忘记带工作证件的员工，应联系人力资源部门重新发放工作证件，并按规定时间前来领取。第四章安全管理第十五条公司内部各部门应设置专门的安保人员，负责进出通道口的管理和维护通行秩序。第十六条公司对进出通道口的门禁系统进行定期维护，确保正常运行。第十七条员工应当妥善保管自己的工作证件，不得随意转借、丢弃或泄露。第十八条公司内部对于人员进出通行记录进行详细的登记和管理，以便发生安全事件时查找相关线索。第五章违规处理第十九条对于以下情况将视为违反本制度，将按照公司相关规定进行处理：（一）擅自闯入公司内部。（二）故意损坏公司门禁设施。（三）冒用他人工作证件进出公司。（四）其他违反公司相关规定的行为。第二十条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施，部分条款可根据公司实际情况进行调整。第二十二条本制度解释权属于公司，如有疑问，可向人力资源部门咨询。第二十三条本制度自发布之日起代替公司以前的人员进出管理相关制度，相应的制度文件作废。第二十四条本制度修订时，应征求相关部门和员工的意见，并进行公示。以上为人员进出管理制度范本，如有需要可根据具体情况进行适当修改。人员进出管理制度模版（三）第一章:总则第一条为了规范公司内部人员出入，保护公司集体财产安全，维护公司工作秩序和人员出入顺利,并增强安全意识，特制定本制度。第二条本制度适用于所有公司员工及相关人员，包括正式员工、合同员工、临时工和访客等。第三条人员进出管理采取实名制，所有进出人员需通过有效手段进行身份确认。公司将通过安全技术手段监控人员出入情况。第二章:人员出入管理第四条公司实行工作日人员统一储物柜管理，员工需要将个人物品存放在指定的储物柜中。下班前员工需将储物柜清理干净并锁好，公司有权对储物柜进行检查。第五条凡进入公司范围的人员，必须携带公司发放的有效工作证或访客证，并佩戴在显著位置。公司工作证或访客证必须妥善保管，丢失应及时报告，遗失的责任由相关人员承担。第六条出入公司范围的人员必须经过相应通道进行，不能随意跳过、翻越或绕道。第七条出入公司大门禁止携带易燃、易爆、有毒物品，以及其他危害公司人员安全和财产安全的物品。禁止携带管制刀具、枪支等危险物品。第八条访客须经过相关人员的安全检查，核实身份后方可进入公司。访客需与被访人员签订访客登记表，并佩戴访客证件。第三章:人员出差管理第九条出差人员需提前至少一个工作日向上级领导提出请示，并填写出差申请表。批准后方可出差。第十条出差人员需妥善保管个人财物，将其他财物委托给专人保管或存放公司指定地点。第十一条出差人员在出发前应对行程、交通工具、就餐等做好详细规划，并告知相关人员实时动态。出差期间如有特殊情况需及时通报领导及相关人员。第十二条出差人员在外需按照公司规定的工作时间及要求进行工作，并保持良好的工作状态。出差人员应遵守公司及所在地的法律法规，不得从事任何违法违纪活动。第四章:到访人员管理第十三条到访人员需事先提前预约，并提供有效身份证明。到访人员需在到访登记簿上签字并将有效身份证件交由相关负责人保管。第十四条到访人员需遵循公司规定通道进入，并佩戴有效的访客证进行识别。第十五条到访人员需在约定时间内进行活动，并遵守公司的规章制度。第十六条如果到访人员具有不良行为，妨碍正常工作秩序及工作安全，公司有权利要求其立即离开，并且将其加入公司的黑名单。第五章:安全管理第十七条公司设有出入人员安全检查岗，对进入公司范围内的人员进行识别和检查。如发现有可疑人员，应及时汇报，并采取相应的措施。第十八条公司设有视频监控设备，对公司范围的出入口、楼宇等重点区域进行监控。如果发现可疑情况，应及时报告相关部门。第十九条公司建立安全隐患排查制度，对公司内外的安全隐患进行排查和整改，并定期安排安全演练。第二十条公司对重要岗位人员进行安全培训和定期考核，确保其技能和专业素质。第二十一条公司对违反本制度的人员将依法依规进行处理，并保留追究其责任的权利。第六章:附则第二十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。第二十三条本制度自发布之日起生效。以上即为《人员进出管理制度》范文，仅供参考之用。根据实际情况，可以对文中内容进行适当调整和修改。人员进出管理制度模版（四）是指为了保障企事业单位内部安全管理和防止未经授权人员进入，制定的一套管理措施和规定。该制度的基本内容包括以下几个方面：1.门禁管理：建立门禁系统，对人员进出进行严格的控制，只允许持有有效准入证件的人员进入，如员工工作证、访客准入证件等。门禁系统可以使用电子门禁设备、刷卡、指纹识别等技术手段。2.巡查和监控：设立专门的巡查岗位和监控摄像，定期或随机检查人员的准入情况，确保进出人员的合法性和安全性。3.访客管理：对访客进行登记、签字并领取访客证件，访客必须在指定的区域内进行活动，禁止进入内部机密区域。4.内部人员管理：全员培训人员进出管理制度，加强员工安全意识和自我保