代持股协议书合同范本

代持股协议书合同范本代持股协议书甲方（代持股人）：【甲方全称】地质：【甲方地质】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（实际出资人）：【乙方全称】地质：【乙方地质】法定代表人：【乙方法定代表人】鉴于：2.甲方愿意接受乙方的委托，代为持有目标公司的股份，并按照本协议的约定履行相应的义务；一、代持股份1.1乙方同意出资认购目标公司的【认购股份数量】股，每股【认购价格】元，总认购金额为【总认购金额】元。1.2甲方同意代为持有目标公司的【代持股份数量】股，代持股份的比例为【代持股份比例】%，并按照乙方的指示进行投票和行使其他股东权利。二、代持期限2.1本协议自双方签署之日起生效，除非本协议提前终止，代持期限为【代持期限】年。2.2代持期限届满后，甲方应按照乙方的指示将代持股份转让给乙方或其指定的第三方。三、代持费用3.1乙方应向甲方支付代持费用，代持费用的计算方式为【代持费用计算方式】。3.2代持费用应在每年的【代持费用支付日期】支付给甲方。四、代持股份的转让和处置4.1在代持期限内，乙方不得要求甲方转让代持股份，除非本协议另有约定。4.2如乙方因特殊情况需要提前转让代持股份，应提前【转让通知期限】书面通知甲方，并按照本协议的约定支付相应的代持费用。4.3甲方应在收到乙方书面通知后，按照乙方的指示办理代持股份转让手续。五、保密义务5.1双方应对本协议的内容以及与代持股有关的所有信息保密，除非法律法规另有规定或双方另有约定。5.2保密义务在本协议终止后仍然有效。六、违约责任6.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2违约金的具体金额为【违约金金额】元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【争议解决机构】解决。八、其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签署。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：【甲方全称】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方：【乙方全称】法定代表人：【乙方法定代表人】签署日期：【签署日期】一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家庭成员间的代持股：家庭中，父母出资给孩子买股票，但孩子未成年，无法独立持股，父母可委托亲戚或朋友代持。此时，要特别注意代持期限，确保在孩子成年后，股份能顺利过户。2.朋友间的代持股：朋友间合作投资，一方出资，另一方代持股份。这种情况下，要明确代持费用和代持期限，避免因利益纠纷影响友谊。3.员工激励计划：公司为激励员工，让员工持有公司股份，但员工不想公开身份，可委托他人代持。此时，要关注保密条款，确保员工身份不被泄露。4.股权投资基金：投资基金经理为投资人代持股份，需明确投资收益分配和风险承担，确保投资人权益。5.资产隔离：为避免个人财产与企业财产混淆，企业主可委托他人代持企业股份。此时，要关注代持股份的处置和违约责任，确保资产安全。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.信任问题：代持股涉及双方信任，要选择可靠的代持人，签订详细的协议，明确双方权益。2.信息不对称：代持人可能掌握更多信息，导致实际出资人利益受损。此时，要定期与代持人沟通，了解公司运营情况。3.股份过户困难：代持期满或提前终止代持协议时，股份过户可能遇到困难。此时，要提前了解过户流程，确保过户顺利进行。4.代持人去世或丧失行为能力：代持人去世或丧失行为能力，股份处理可能遇到问题。此时，要在协议中明确代持人继承人或指定代理人的相关权益。5.法律法规变化：法律法规变化可能影响代持股的合法性。此时，要关注法律法规动态，及时调整协议内容。三、原始合同所需详细附件1.代持股协议书：明确双方权益，包括代持股份、代持期限、代持费用、股份转让和处置、保密义务等。2.代持人联系明：代持人有效联系件复印件，确保代持人身份真实可靠。3.股份转让协议：如提前终止代持协议，需签订股份转让协议，明确股份转让的相关事宜。4.代持费用支付凭证：双方留存代持费用支付凭证，作为履行协议的依据。5.股份过户相关文件：包括公司章程、股东会决议、股权转让协议等，确保股份过户顺利进行。6.保密协议：明确双方在代持股过程中的保密义务，防止信息泄露。在签订代持股协议时，要充分考虑各种可能的情况，签订详细、全面的协议，确保双方权益。同时，在实际操作过程中，要注意沟通、信任、法律法规等因素，确保代持股顺利进行。代持股，是个啥？简单说，就是帮人持股啦。甲乙双方，要约定，权利义务，别马虎。甲方代持，乙方出资，股份比例，要写清。代持期限，双方定，到期之后，要过户。代持费用，乙方给，按时支付，别拖欠。保密原则，要遵守，不让外人，知道底。违约责任，要承担，赔偿损失，不含糊。五种场合，要留意，家庭朋友，都适用。家庭代持，看年龄，孩子长大，要过户。朋友代持，看费用，利益分配，要公平。员工激励，看保密，身份信息，要保护。投资基金，看收益，风险承担，要分清。资产隔离，看处置，财产安全，最重要。操作过程，问题多，解决办法，要记牢。信任问题，找可靠，协议详细，权益保。信息不对称，多沟通，公司情况，要了解。股份过户，看流程，提前准备，别拖延。代持人去世，或丧失能力，继承人代理，要指定。法律法规，会变