老师实习协议书

合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习的有关事项达成如下协议：一、实习目的乙方通过在甲方的实习，提高职业技能，积累工作经验，为将来的就业奠定基础。二、实习期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。三、实习内容乙方在实习期间，甲方根据工作需要，安排乙方从事与教育教学相关的工作，乙方应服从甲方的管理和工作安排。四、实习报酬甲方应根据乙方的实习表现和实习工作量，按照不低于当地最低工资标准向乙方支付实习报酬。实习报酬的支付时间和方式为每月的____日支付上月实习报酬。五、实习纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方工作人员，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密，不得利用实习机会从事与实习无关的活动。六、知识产权乙方在实习期间所取得的与实习内容相关的知识产权归甲方所有。七、保密条款乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密和客户信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、违约责任1.甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_____________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习：大学生在毕业前需要到企业进行实习，此时可以参考本合同。需要注意的是，实习期限应与学校规定的实习时间相符合，同时实习内容要与所学专业相关。2.职业培训生实习：参加职业培训的学生在培训期间需要到企业进行实习，本合同也可作为参考。此时，实习内容应与培训课程相关，以确保实习效果。3.中小学生社会实践：中小学生利用假期参加社会实践活动，可以参考本合同。需要注意的是，实习期限应与假期时间相符，实习内容要适合中小学生的年龄和能力。4.企业内部培训生实习：企业为内部培训生提供实习机会，可参考本合同。此时，实习内容应与培训生未来岗位相关，以便提前熟悉工作。5.跨国公司实习生：跨国公司在中国招聘实习生，本合同同样适用。此时，应注意遵守我国及实习所在国家的法律法规，确保实习的合法性。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.实习生未按时到岗：在实习开始前，双方要提前确认实习时间，确保实习生按时到岗。如实习生因特殊原因无法按时到岗，应及时与甲方沟通，协商解决。2.实习内容与约定不符：在实习过程中，如甲方安排的实习内容与约定不符，乙方有权提出异议，要求甲方按照约定安排实习内容。3.实习报酬支付不及时：甲方应按照约定时间支付实习报酬。如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快支付实习报酬。4.实习生违反保密条款：乙方在实习期间要严格遵守保密条款，如违反，应承担相应的违约责任。甲方也应加强对实习生的保密教育，提高其保密意识。5.双方发生争议：在实习过程中，如双方发生争议，应尝试通过友好协商解决问题。如协商不成，可寻求相关部门进行调解，或依法向人民法院提起诉讼。三、本合同所需的详细附件1.实习生个人信息表：包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住质等基本信息。2.实习生健康证明：实习生需提供近期的健康证明，以确保其具备实习所需的身体状况。3.实习生学历证明：实习生需提供学历证明，如学生证、毕业证书等，以证明其具备实习资格。4.实习协议书：本合同，包括实习目的、实习期限、实习内容、实习报酬等条款。5.实习评价表：用于实习结束时，甲方对乙方实习期间的表现进行评价，作为乙方实习成果的证明。6.实习生离岗确认书：实习生在实习结束时，双方签订的确认书，确认实习生已离岗，并结算实习报酬等事项。7.保密协议：双方签订的保密协议，约定实习生在实习期间及实习结束后一定时间内，对甲方商业秘密的保密义务。总之，本合同在实际操作过程中，甲乙双方要遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保实习的顺利进行。遇到问题时，双方要积极沟通，友好协商，共同解决。同时，实习生要珍惜实习机会，努力学习，提高自己的职业技能，为将来的就业奠定基础。实习合同真重要，条款内容要记牢。甲方乙方要平等，自愿公平不动摇。实习目的要明确，提高技能是目标。实习期限要商定，开始结束要记牢。实习内容要合适，教育教学离不了。实习报酬要合理，最低标准要达到。实习纪律要遵守，规章制度不能逃。知识产权要保护，甲方所有要知道。商业秘密要保密，客户信息不能漏。违约责任要承担，损失赔偿不能少。争议解决要依法，协商不成法院跑。其他约定要记清，签字盖章生效了。大学生们要注意，实习期限要符合。培训生们要留心，实习内容要对口。中小学生们看过来，社会实践要量力。企业培训生们听好，未来岗位要熟悉。跨国公司实习生，法律法规要遵守。遇到问题别着急，沟通协商来解决。实习生们要自觉，按时到岗要做好。实习内容要一致，异议提出要趁早。报酬支付要及时，特殊情况要说明。保密条款要遵守，违约责任要承担。发生争议别上火，友好