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文档简介

公司防汛紧急避险安置预案第一部分：预案编制目的和适用范围1.1编制目的为有效应对汛期自然灾害，确保公司员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本预案。1.2适用范围本预案适用于公司所有在职员工，涵盖公司运营的全部区域。第二部分：预警响应机制2.1预警级别根据气象预报和水文监测信息，公司建立以下预警级别：蓝色预警：可能发生洪涝灾害，注意防范。黄色预警：可能造成较小范围洪涝灾害，做好准备。橙色预警：可能造成中到大范围洪涝灾害，做好应急准备。红色预警：可能造成特大范围洪涝灾害，紧急避险。2.2信息发布预警信息由公司行政人事部通过短信、微信、办公平台等渠道向全体员工发布。2.3响应措施蓝色预警：加强监测，做好应急物资准备。黄色预警：暂停户外作业，安排人员值守重点区域。橙色预警：停止生产经营，安排员工到指定安全区域集合。红色预警：立即启动紧急避险程序。第三部分：紧急避险安置3.1避险地点公司已确定以下地点作为紧急避险地点：内部避险点：一楼大厅二楼会议室外部避险点：附近高层建筑学校体育馆3.2避险流程3.2.1接到红色预警后公司立即拉响紧急警报，通知所有员工迅速停止工作。各部门负责人清点本部门人员，组织员工携带应急包有序前往指定避险地点。行政人事部负责协调安排外部避险点接送事宜。3.2.2抵达避险地点后员工应听从避险地点负责人的指挥，按照指定区域就位。行政人事部负责统计人员数量，做好登记和安抚工作。安保部负责维护避险地点秩序，确保安全。3.2.3灾情解除后气象部门解除预警后，公司会通过相应渠道向员工发布灾情解除通知。行政人事部组织员工有序撤离避险地点，返回公司。安保部负责对避险地点进行安全检查，排除隐患。第四部分：应急物资储备公司已储备必要的应急物资，包括：饮用水食品急救箱雨衣手电筒充电宝应急毯应急物资储存在公司指定地点，由行政人事部统一管理。第五部分：人员职责5.1行政人事部负责预案编制、修订和备案。发布预警信息，组织员工避险。清点人员，做好登记和安抚工作。协调安排外部避险点接送事宜。对外联系，及时获取灾情信息。5.2安保部负责避险地点安全保卫。协助行政人事部组织员工避险。参与应急物资发放。5.3各部门负责人负责本部门员工的清点和避险工作。协助行政人事部做好登记和安抚工作。保持与行政人事部联系，及时报告情况。第六部分：培训和演练6.1培训公司将定期组织员工防汛避险知识培训，讲解应急预案和避险流程。6.2演练公司将每年组织一次防汛避险应急演练，模拟洪涝灾害发生时的避险安置过程，检验预案的有效性和可操作性。第七部分：应急联动7.1应急联动体系公司已建立应急联动体系，与当地政府部门、社区居委会等单位建立合作关系，在发生洪涝灾害时及时配合开展救援工作。7.2应急联络公司已制定应急联络信息表，明确相关单位和人员的联系方式。发生灾情时

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