水电费管理制度

第第页水电费管理制度水电费管理制度（精选4篇）水电费管理制度篇1为了加强我公司的水电管理，减少挥霍，树立节电、节水意识。依照“计量准确、按表收费、强化管理、减少挥霍、改善服务”的原则，订立本方法。1、公司职工住宅用水电费：由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。职工电费按0.3元/度、水费按0.4元/度收取，协解人员电费按0.4元/度收取、水费按0.5元/度收取，其他电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40W以下的电电灯泡，4、对拖欠水电费的用户和部门，物业管理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业管理中心停水停电。5、物业管理中心按季抄表，并及时向职工公布。6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理，对私搭乱接、偷用水电等行为，依照有关规定严格处理。7、杂物房用电要注意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。如违反规定造成事故，由违规当事人承当一切责任。8、物业管理中心要进一步变化服务态度，提高服务质量，加强日常管理和宣传工作，努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。水电费管理制度篇2水电是生产、员工工作和生活等最基本的必不行缺少的物质资源。为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少挥霍，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节省用电、节省用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特订立本规定。第一条公司的水电设施包含水龙头、高处与低处水箱、阀门、管道，消防栓，电电灯泡、荧光灯、插座、开关、路灯等。是公司固定资产的一部分，由行政部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维护和修理和安全检查，并遵奉并服从“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。第二条公司行政管理部门应认真抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管理的规章制度，建立巡察制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。对于突发性故障，行政管理部门必需赶忙组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。第三条行政管理人员应严守岗位，认真履行职责，明确为公司、员工服务的思想，不绝改善服务态度，提高服务质量。严禁以权谋私、违者从严处理。第四条行政管理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常检查工作，严禁以任何借口对行政管理人员进行打击报仇，保障行政管理人员的合法权益。第五条水电设施维护和修理管理，采用计划维护和修理，巡回检修和各部门报修相结合的`管理方法。（一）自然损坏，必需有旧物存在，经维护和修理人员验证后，以旧换新，予以维护和修理更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。（二）人为损坏，由当事人员负责修复或支出维护和修理费用，交费后，方予维护和修理。丢失的水电设施应按市场价赔偿，并支出安装费用，如损坏严重，无法修复，按丢失论处。（三）公共场合水、电设施自然损坏，由行政部门及时申报，经总经理处批准后进行维护或更换。人为损坏的由责任人赔偿。第六条任何部门或个人一律不准使用电热器具烧水、做饭、取暖。违者，没收电热设备，并予以0.1元/瓦罚款。情节严重给公司造成安全隐患或已造成损失的要追究其责任。（一）全部人员必需按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线。如违章使用，导致设施损坏，由当事人承当全部责任。（二）综合办公室、各部门办公室、宿舍、厂区的照明用电设施，均由公司统一布置，禁止擅自加装电灯或加大功率。第七条办公室、宿舍、车间要节省用电，节省用水用电，水、电设施损坏，及时申报维护和修理，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象，水电维护和修理人员、保安员等要加强责任心，认真检查，同时各部门应常常对所属人员进行节水、节电教育，对于长明灯、长流水现象，行政部不定期进行检查，并进行通报，情节严重者，造成损坏的，予以相应的惩罚。第八条任何部门或个人均有权监督水电管理的规章制度。对检举部门和检举人应予嘉奖，其嘉奖方法由行政部门规定，统一由财务部分发。第九条本制度自批准之日起实施。水电费管理制度篇3一、管理目的：随着工厂员工规模不绝扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节省水电的意识，科学合理利用资源，提倡节省环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的留宿环境，同时除掉宿舍安全隐患，特订立员工宿舍水电使用管理制度。二、管理范围：本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时矫正。同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。2、各宿舍必需严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必需由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则依照工厂相关管理制度进行惩罚，造成责任事故的，责任方承当全部责任并赔偿相应的经济损失。3、公司对各宿舍安装用电计量表，订立电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少挥霍。四、水电费缴费核算方式：1、每月月末由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。2、员工宿舍水电费收取方式确定为：本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。4、宿舍水电费收取采用预收费方式；每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。五、管理惩罚制度1、如有私接电源者，公司将严格处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承当全部责任。2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。3、凡留宿员工每月25日前必需定时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部依据水电费实际情况确定。不定时缴费取消宿舍留宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员誊录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节省，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，躲避造成不必需的挥霍。水电费管理制度篇4为保证住户的人身安全、生活舒适，依据省、市有关规定，并结合小区的实际情况，对水电气的使用做如下规定：1.住户在进驻之前，必需向物业管理公司及相关供应单位提出申请，办好有关手续后，方可供应水、电、气，并自发接受管理部门的管理与监督。2.住户在搬离、装修或使用过程中，若要对自用物业的有关管线作出必需的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意后方可进行施工。否则，由此造成的后果将由住户自身承当。3.若住户在使用过程中发现自身的水、电、气表读数确实不定时，可向物业管理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的申请；另外，若住户认为原来的电表容量不足而需要增容时，必需向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可予以更换。4.任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气，否则除现场停止供应外，均按规定予以惩罚。5.不得私自接驳、乱拉电源，不得随便扳动配电箱，转动电表，一经发现，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。6.住户在使用水、电、气过程中