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文档简介

.::;平安卫生教育训练施行方法

1.目的

使本公司新进人员、在职人员的平安教育培训有所遵照，以符合法令规定。

2.范围

本方法适用于本公司的人员。

3.职责

本方法的制定、修订、废止须由行政部及有关部门协议并发布。

4.内容

4.1新进人员教育培训

本公司新进人员报到后，由行政部或该员工所在部门的主管负责有关以下平安卫生及环保教育培训，其训练时数为三小时。训练资料由行政部按?教育训练推行方法?整理存档培训时数为八小时。培训资料及考核试卷依照?员工入职治理须知?执行，内容如下：

〔1〕员工入职规定

〔2〕工作时间及打卡规定

〔3〕劳动纪律规定

〔4〕休假制度

〔5〕消防根本知识

〔6〕消费车间防火和平安消费制度

〔7〕ISO9001、ISO4001和OSHAS18000根本知识

前列第〔3〕、〔4〕项由隶属单位于新进人员作业前施行；另将施行后之教育训练填写[厂〔处〕级平安教育施行记录表]再转送至工安环保室存查。但从事消费性机械或设备之操作等，应各增列三小时；对制造、处置或使用危险物、有害物者应增列三小时，由隶属单位施行。各级业务主管人员于新雇作业时，应参照以下课程增列六小时。

行政部及相关部门布置员工培训并考核，培训时间为八小时，情况答应时布置进展三天培训。培训考核的内容大致分为：

〔1〕员工入职须知

〔2〕技术人员上岗培训

〔3〕质控人员上岗培训

〔4〕ISO9001、ISO4001和OSHAS18000根本知识

〔5〕消费部车间操作工上岗

〔6〕消防平安知识

4.2在职人员平安卫生教育培训

〔1〕在职人员平安卫生教育培训那么依公司年度培训方案表进展。

〔2〕在职员工一般平安卫生教育培训工程如下：

a、平安卫生相关法令、规定宣导及说明。

b、各项作业中有关平安卫生特别情况及预防方法。

c、紧急事故、避难工程的处置、处置或演习。

d、消防培训或演习等事项

e、其它有关事项。

4.3教育培训治理及施行

4.3.1除必需依照本方法规定办理外，关于较特别作业的员工或职业灾祸发生频率较高的岗位或员工，由安委会视实际需要，酌予增加。

4.3.2上述4.1和4.2中，由本公司所办理教育培训，必需保管个人简历、入职考核试卷及相关培训记录，以备供查。

4.3.3公司内部或外部学习培训按公司年度培训方案或总公司培训布置施行。

4.3.4本方法假设有未尽事宜，均需依照员工平安卫生教育培训规那么办理。

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