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文档简介
(广告传媒)广播电视人才队伍状况与需求分析运是推动广随着广播电视广播电视业对播电视行业人才市场需求的重点之一。截至2006年底，中国(不包含香港、澳门和台湾地区，下同)共有广播电视播增长主要来自于广告创收收入，县(市)级的收入增长主要来自于有线电视收视费收入。生以国广播电视从业人员中大学本专科人数比例比较适中，但高中及以下学历人员 (含中专)仍偏高，研究生以上学历人员所占比例过小。这种学历构成与知识密集和智力密集型的广播电视业对人才需求很不相适应。于经营管理人员比例偏低，表明在广电产业发展方面还偏弱。历史机遇期，又是严峻的挑战。中国广播影视业向络传输城市全面推开。截体系；(3)在存储数字化方面，如中央电视台目前拥有200个注录终端的数字化工场，具备了每年可完成10万小时的影像资料的数字化生产能力；(4)字化还需的需求也将会是十分巨大的。发展现广电服视内容影视制务，未体制改容产业等成为广播电视业的核心产业。P、个性化的视听消费业运作方式、赢利模新的经济增长点，并会给社会增加许多新的就业岗位。达的今天显得像一座座“孤岛”，它原有传递信息、宣传教化的功能日渐弱化。。特点主要有 。传统广电媒体的主要任务就是采、编、播、控。对广电人才的要求是：政治高、业进人门槛较低的普遍现象。但广播电视数字化带来的是广播电视制作、传输、电视业现有人术等高层次人才缺口巨大，此类人才在今后将会有旺盛的需求。 化的融合，提高中国文化。广播电视产业作为文创新以及广播电视技术产品、服务将会有大量的创新型、综合型的人才需求。 经营、管理的知识复合型人意识、营销观种程度上大大单位开始着手权管理、科技从而在根本上改变广电现有人才结构。 通外语的外向型、国际化人人才成为广电人才市场需求重点之一。相关链接：录：才保证和智力创新等方面的拔尖人才。通过多种形式吸纳培养造就一批既懂经营和管理，又懂宣传和技术，响力的名编辑主创新能力的科技人才，各类高技能人才和实用人才。军人才育，进一步岗位锻炼成具有广泛影次专业技术造条件。建营管理、科次人才在队电视编辑记管理。技能人才和实用人才量。建设务强、乐于奉献的农村广播影视人才队伍。人才资源开发培养力度。进一步地区尤其是西
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