年度员工自评表

2021年度员工自评表温馨提示：首先感谢您在2021年度的辛苦工作！为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力，请对您在本年度所承担的工作任务、工作态度进行客观、具体、如实地评价，负责人将会认真查阅您的自评表，更全面地了解您的工作能力。同时，《自评表》会在人力资源部归档，收录到人员信息库中，作为您培训、加薪、晋升、轮岗的职业发展重要参考依据之一。员工姓名：部门：填表日期：

第二部分:工作态度评分要素评分参考参考分值评分工作实绩（16分）工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求13-16工作业绩好，工作可以保质保量按时完成9-12能保质保量按时完成任务，工作业绩一般5-8不能保质保量按时完成任务，工作业绩较差1-4工作效率质量（14分）工作效率髙，工作质量优秀12-14工作效率较髙，工作质量良好8-11工作效率和工作质量一般4-7工作效率不髙，有应付现象，工作质量较差1-3工作态度（10分）工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能取得满意拓展9-10工作责任心较强，努力，工作职能得到良好拓展6-8有一定的责任心、较积极，工作态度及表现一般，能发挥本岗位的基本职能3-5工作责任心及积极性较差，工作态度不够端正1-2规章制度（4分）严格遵守公司规章制度，不无故旷工，迟到早退累计少于五次3-4能遵守公司规章制度，无故旷工，迟到、早退累计次数较多1-2协作互助（6分）在保证自己工作的前提下，经常主动帮助同事，协作精神佳5-6在不影响自己工作的前提下，能主动帮助同事，协作精神良好3-4不能主动帮助同事，协作精神一般1-2第三部分：部门负责人评分部门负责人评分（25分）工作实绩（8分）总经理评分（25分）工作实绩（8分）工作效率质量（7分）工作效率质量（7分）工作态度（5分）工作态度（5分）规章制度（2分）规章制度（2分）协作互助（3分）协作互助（3分）员工签名：评定等级：评定等级：1，需要改进2，正持续达到期望值3，超出期望值4，大幅超出期望5，表现杰出日期：日期：帅客员工2021自评表姓名朱丰富部门OW岗位天猫运营入职时间我负责的工作内容Oneway天猫旗舰店产品规划，选款，测款，产品拍照，产品上架，直通车，钻展推广计划，淘客招募，各个时间节点活动营销计划自评项目自我总结（请填写自我评价）得分（评审组评定）学习能力能熟悉产品，熟悉品牌理念，熟悉品牌的运营模式。时刻关注和学习电商最新方法模式（自费学习过其他电商学院课程）认真分析户外群体线上购物习惯和购物体验能力水平有能力胜任OW发展起来的最高强度工作想与美工设计同事就产品设计沟通这块有待提高视觉，产品营销活动这块还需提高责任心把自己工作当自己的事业在做。当着是一个机遇来提高自己，虽然有的时候会闹些小情绪，但是总会学习去克服那些负面的情绪。工作成绩从8月份销售几千块钱，在没有做基础销量和大量推广情况，到现在稳定在5-7万/月的销售额。并明确了明年产品的主线，推广方向（只要执行下去，我相信销售业绩会增大好多倍），清楚了该做什么样的折扣，该做什么活动，该用什么方式来促成交等工作态度积极，大胆，沟通力一般。专业的产品知识、责任心强，心态稳定，敢于担当重任；有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制；身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件具有较强的系统分析能力和市场判断力。有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。团队配合团队之间配合总体还算默契.产品选择，营销活动安排，售后处理配合很顺畅，图片设计，产品文案上面还有所欠缺，需要加强2021所取得的三大成绩与个人提高销售业绩稳定增长，就等待爆发之时。团队之间配合越来越顺畅，队员之间也彼此熟悉了解淘客推广销售稳步增长每天都关注着电商市场变化，技巧等。了解2021年下半淘客打造爆款流程，目前手中已经有了一份10000多人淘客名单，并加了其中200多位做得比较好的淘客，希望在2021年能发力做出成绩。2021需要改进的问题用更多方法来打造我们产品对于已经做好的计划要第一时间实施，不拖沓。细节上面要放更多精力在设计这块希望这块同事能勇于创新，勇于承担，做一个有灵魂的设计师。评审组评定总分

对自己2021年的计划日期：姓名朱丰富部门OW岗位天猫运营考核期间我负责的工作内容Oneway天猫旗舰店产品规划，选款，测款，产品拍照，产品上架，直通车，钻展推广计划，淘客招募，各个时间节点活动营销计划计划项目计划内容（请写出自我规划）得分（评审组评定）我最愿意做什么（转岗期望）最愿意做能根据自己计划来实施的运营我期望在公司成为什么样的人期望成为销售业绩排头兵我需要保持的及下一步该怎么做对品牌充满希望，品牌定位，品质，调性都有很强竞争力，加上户外运动慢慢在流行起来，越来越多的消费乐意接受户外文化，可以说是一种朝阳行业。我将更加努力学习专业知识，实时注意电商操作方向。我需要改进的和下一步怎么做提高自己语言沟通能力，多学习最新运营知识。强化开车，钻展技术。了解聚划算，淘抢购活动，向经验丰富人士多取经！长期目标把ONEWAY打造成户外类目TOP20之内的高端品牌商家期望的学习方向和计划学习和运用更多的运营知识，找到适合我们品牌的营销方法。直通车，硬广，淘抢购，聚划算等推广学习年后过来就选款.利用淘宝做基础销量，用直通车和钻展做顾客标签，打造一个爆款出来来拉动店铺的动销率。我2021要实现的目标目标：户外类目Top50商家之一评审组意见员工劳动合同到期自评表姓名性别出生年月政治面貌所在部门（基层单位/项目部）岗位进入本单位时间学历毕业院校所学专业专业技术职称其他资格证书劳动合同期内岗位职责履行情况（主要成绩、存在问题、努力方向）自我评价A优秀B称职C基本称职D不称职续订劳动合同的意向□本人申请续签劳动合同□本人申请终止劳动合同续订劳动合同的期限□三年□五年□十年□无固定期限考核对象签名：日期：年月日说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“V”。

考核对象所在部门（基层单位/项目部）部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）附表3：员工劳动合同到期考核表附表3：员工劳动合同到期考核表1、该员工本合同期内考核结果为：A优秀B称职C基本称职D不称职2、根据考核结果，建议对该员工：□续签劳动合同□终止劳动合同2、续签合同期限：□三年□五年□十年□无固定期限负责人签名：年月曰

分管领导意见1、该员工本合同期内考核结果为：A优秀B称职C基本称职D不称职2、根据考核结果，建议对该员工：□续签劳动合同□终止劳动合同3、续签合同期限：□三年□五年□十年□无固定期限分管领导签字：年月日薪