人力资源服务授权协议

PAGEPAGE1人力资源服务授权协议甲方（授权方）：______乙方（被授权方）：______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方同意授权乙方为其提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务；（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训方案设计、培训实施、培训效果评估等服务；（3）薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计、社保公积金缴纳、员工福利发放等服务；（4）员工关系服务：乙方负责为甲方提供员工关系管理、劳动争议处理、员工离职手续办理等服务；（5）其他服务：根据甲方需求，乙方提供其他人力资源相关服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2在协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后解除本协议。三、服务费用3.1乙方为甲方提供人力资源服务，甲方应按照约定的收费标准支付服务费用。3.2服务费用支付方式为：每月______日前，甲方将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。3.3如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的______%支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的保密义务。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______法定代表人（或授权代表）：______法定代表人（或授权代表）：______签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-人力资源服务授权协议目录一、协议背景与目的二、定义与解释三、授权范围四、服务期限五、服务费用六、服务提供七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、协议背景与目的1.1本协议由甲方（授权方）与乙方（被授权方）签订，旨在明确双方在人力资源服务方面的权利与义务，以确保甲方获得高效、专业的人力资源服务。二、定义与解释2.1“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等甲方所需的服务。2.2“保密信息”指任何一方在履行本协议过程中披露或获得的有关对方业务、财务、技术或个人隐私的信息。三、授权范围3.1甲方授权乙方提供人力资源服务，具体服务内容见附件一《服务内容详细说明》。3.2乙方在授权范围内提供服务时，应遵守甲方的工作流程和政策，并确保服务质量。四、服务期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，除非提前终止或延期，具体条款见附件二《服务期限与终止条款》。五、服务费用5.1甲方应按照附件三《服务费用与支付条款》的约定支付服务费用。5.2乙方应在提供服务后，根据实际工作量和服务效果向甲方提交服务报告和费用发票。六、服务提供6.1乙方应按照甲方的要求和附件一中的服务内容，提供专业、及时的人力资源服务。6.2甲方应向乙方提供必要的信息和支持，以便乙方能够顺利提供服务。七、保密条款7.1双方对在履行本协议过程中获得的对方保密信息承担保密义务，除非法律要求或得到对方书面同意，不得向任何第三方披露。八、违约责任8.1若一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1双方应通过友好协商解决任何因本协议产生的争议。若协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议的修改和补充必须以书面形式作出，并经双方签字确认。10.2本协议取代了双方之前的所有口头或书面协议，关于本协议主题的内容。十一、附件附件一：《服务内容详细说明》附件二：《服务期限与终止条款》附件三：《服务费用与支付条款》甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______法定代表人（或授权代表）：______法定代表人（或授权代表）：______签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件内容应详细列出服务项目的具体描述、服务期限的详细规定、服务费用的具体标准和支付方式等信息。附件列表：1.附件一：《服务内容详细说明》2.附件二：《服务期限与终止条款》3.附件三：《服务费用与支付条款》4.附件四：《保密协议》5.附件五：《违约责任与赔偿》6.附件六：《争议解决与法律适用》违约行为罗列及认定：1.未按约定提供服务或支付服务费用；2.泄露对方的保密信息；3.违反协议的其他条款。法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务；2.保密信息：指任何一方在履行本协议过程中披露或获得的有关对方业务、财务、技术或个人隐私的信息；3.违约责任：指一方违反协议条款，应承担的责任；4.争议解决：指双方因履行协议产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.服务质量的监控与评估：甲方应建立服务质量监控机制，定期评估乙方提供的服务质量，确保满足自身需求；2.保密信息的保护：双方应加强保密意识，采取必要措施保护对方的保密信息，防止泄露；3.服务费用的支付与结算：双方应明确服务费用的支付标准和结算方式，确保按时支付；4.合同的变更与终止：双方在合同执行过程中，如需变更或终止合同，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。适用场景：1.企业与人力资源服务公司之间的合作；2.企业内部部门之间的人力资源服务合作；3.政府机构与人力资源服务提供商之间的合作；4.人力资源服务提供商之间的