心理咨询师劳动合同范本

PAGEPAGE1心理咨询师劳动合同范本甲方（用人单位）：________心理咨询中心乙方（受聘心理咨询师）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事心理咨询师工作，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括为甲方客户提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理治疗、心理干预等。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作方式提供心理咨询服务。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和业务学习，提高自身的业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及其他带薪休假，如婚假、产假、丧假等。3.3乙方加班需提前向甲方申请，甲方根据工作需要安排加班，并按照国家规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力及工作业绩等因素，确定乙方的薪酬待遇，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户隐私等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。6.2甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________心理咨询中心乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-心理咨询师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、薪酬待遇六、保密条款七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、附则附件一：心理咨询师工作规范附件二：心理咨询师薪酬体系正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________心理咨询中心乙方（受聘心理咨询师）：________二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容1.乙方的工作内容包括为甲方客户提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理治疗、心理干预等。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作方式提供心理咨询服务。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和业务学习，提高自身的业务水平。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及其他带薪休假，如婚假、产假、丧假等。3.乙方加班需提前向甲方申请，甲方根据工作需要安排加班，并按照国家规定支付加班费。五、薪酬待遇1.甲方根据乙方的学历、资历、工作能力及工作业绩等因素，确定乙方的薪酬待遇，具体金额为人民币____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户隐私等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。2.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________心理咨询中心乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件一：心理咨询师工作规范（详细描述心理咨询师在工作中应遵守的规范和标准）附件二：心理咨询师薪酬体系（详细描述心理咨询师薪酬的构成、计算方式及调整机制）附件列表：1.附件一：心理咨询师工作规范2.附件二：心理咨询师薪酬体系违约行为罗列及违约行为的认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户隐私。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。3.甲乙双方未履行合同约定的其他条款。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：指合同双方对于对方的商业秘密和客户隐私等信息负有保密的责任。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.心理咨询师的工作时间和工作量的安排，需根据客户需求和咨询师的工作能力进行合理安排，避免过度劳累。2.心理咨询师的薪酬体系需要根据市场行情和咨询师的工作经验等因素进行合理制定，以保证咨询师的积极性和工作质量。3.在处理客户隐私和商业秘密时，需严格遵守保密条款，确保信息安全。解决方法：1.对于工作时间和工作量的安排，可以制定合理的工作计划和时间表，并根据实际情况进行调整。2.对于薪酬体系，可以参考市场行情和咨询师的工作经验等因素，制定合理的薪酬标准和调整机制。3.对于保密问题，可以加强信息