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文档简介

后勤聘用合同1.合同双方本合同由以下双方签订：甲方：xxx(雇主单位)乙方：xxx(雇员)2.工作内容甲方聘用乙方担任后勤人员，工作内容包括但不限于：组织物品存放和调配负责仓库管理接收、分类、分配和交付信件或包裹维护办公室设施设备确保办公区域卫生和安全参与组织、安排和管理活动或会议等3.工作时间与薪资乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。乙方的薪资为每月xxx元，应于每月xx日结算并支付。4.试用期本合同中的试用期为3个月，若期满后，甲方未作出任何决定终止乙方的服务，则乙方将自动成为甲方的正式员工。5.培训和技能提升甲方将为乙方提供必要的培训和技能提升机会，以保证乙方能够胜任其工作职责。6.保密乙方应妥善保管甲方的商业机密和个人信息，未经甲方书面许可，不得将机密信息透露给他人。7.服务终止甲方或乙方可在提前30天书面通知对方的情况下终止本合同。未经甲乙双方同意，本合同不得在试用期内提前解除。8.不当竞争乙方在本合同期间及服务终止后的两年内，不得在与甲方有直接或间接竞争关系的单位任职或从事类似职务。9.其他事项本合同中未约定的事项，甲乙双方可另行协商，双方达成一致意见后，签署补充协议。10.争议解决本合同发生争议时，甲乙双方应尽力协商解决。若协商无果，则应由双方约定的仲裁机构进行仲裁。11.合同效力本合同自双方签字之日起生效，至做出任一方终止合同之日止。双方一式两份，甲乙双方

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