兼职员工劳动合同模板

PAGEPAGE1兼职员工劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（兼职员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方兼职工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在甲方兼职工作，具体工作内容为：____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为：____________________。3.2乙方的工作地点为：____________________。四、劳动报酬4.1甲方按小时/次/项目支付乙方劳动报酬，具体标准为：____________________。4.2甲方应在每月__日前支付乙方上月劳动报酬。五、双方权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和检查，乙方应遵守甲方的各项规章制度。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。5.3乙方有权拒绝甲方安排的与工作无关的事项，有权要求甲方支付劳动报酬。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同的解除和终止6.1本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。6.2甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。6.3乙方在试用期内解除合同的，应提前3日通知甲方。6.4甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日请注意，本合同模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-兼职员工劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、双方权利与义务七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（兼职员工）：____________________二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。三、工作内容乙方在甲方兼职工作，具体工作内容为：____________________。四、工作时间和地点乙方的工作时间为：____________________。乙方的工作地点为：____________________。五、劳动报酬甲方按小时/次/项目支付乙方劳动报酬，具体标准为：____________________。甲方应在每月__日前支付乙方上月劳动报酬。六、双方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和检查，乙方应遵守甲方的各项规章制度。甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。乙方有权拒绝甲方安排的与工作无关的事项，有权要求甲方支付劳动报酬。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。乙方在试用期内解除合同的，应提前3日通知甲方。甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十、附件附件一：工作内容详细描述附件二：劳动报酬支付方式及时间附件三：甲方规章制度附件四：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日请注意，本合同模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：工作内容详细描述2.附件二：劳动报酬支付方式及时间3.附件三：甲方规章制度4.附件四：保密协议违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：-认定：甲方未在约定的时间内支付乙方劳动报酬。-解决方法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方按时支付劳动报酬。2.乙方未按时完成工作任务：-认定：乙方未按约定的时间和质量完成甲方安排的工作任务。-解决方法：甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方尽快完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密：-认定：乙方未经甲方同意，将甲方的商业秘密泄露给第三方。-解决方法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，可能会出现工作内容需要变更的情况。此时，双方应及时沟通，明确变更内容，并签订补充协议。2.工作时间和地点变更：在合同执行过程中，可能会出现工作时间和地点需要变更的情况。此时，双方应及时沟通，并签订补充协议。3.劳动报酬支付延迟：在合同执行过程中，可能会出现甲方支付劳动报酬延迟的情况。此时，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方按时支付劳动报酬。4.保密协议执行：在合同执行过程中，乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。如有泄露行为，甲方有权要求乙方支付违