学校临时工聘用合同模板

学校临时工聘用合同模板甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同自行终止。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（岗位名称）岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，支付乙方工资，工资标准为每月____元。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方应在本合同到期前一个月协商是否续签合同。6.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但需提前一个月通知对方。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2024带目录带附件详细版-学校临时工聘用合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同自行终止。三、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（岗位名称）岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，支付乙方工资，工资标准为每月____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.甲乙双方应在本合同到期前一个月协商是否续签合同。2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但需提前一个月通知对方。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.乙方的工作职责和任务清单2.甲方提供的劳动保护用品清单注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件列表：1.乙方的工作职责和任务清单2.甲方提供的劳动保护用品清单3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.劳动合同解除协议（如适用）违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或知识产权的，视为违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务或工作质量未达到甲方要求的，视为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未缴纳社会保险的，视为违约行为。4.任何一方未经对方同意擅自解除合同的，视为违约行为。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的货币报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下给予的物质帮助。4.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，对用人单位的商业秘密和知识产权保密的协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方应提前通知乙方工作内容的变更，并与乙方协商一致。2.工资支付延迟：甲方应确保按约定时间支付乙方工资，如有延迟，应及时通知乙方并说明原因。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，乙方应关注自己的社会保险缴纳情况。4.保密条款执行：乙方应严格遵守保密条款，甲方应提供必要的保密培训。解决方法：1.工作内容变更：甲乙双方应提前协商，签订补充协议明确新的工作内容。2.工资支付延迟：甲方应尽快解决支付问题，并与乙方沟通，给予合理的补偿。3.社会保险缴纳问题：甲方应立即补缴