(完整)药店聘用劳动合同1

(完整)药店聘用劳动合同(完整)药店聘用劳动合同(完整)药店聘用劳动合同(完整)药店聘用劳动合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、工资待遇六、社会保险和福利待遇七、合同解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________乙方（雇员）：姓名：________________性别：________________联系号：____________地质：________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，__年。三、工作内容和工作地点乙方在甲方药店的职位为：__________。主要工作内容包括：__________。乙方的工作地点为：________________。四、工作时间乙方的工作时间为：每天__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。五、工资待遇乙方的月工资为人民币__元整。工资支付方式为每月__日支付上月工资。六、社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。七、合同解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。2.乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月通知甲方。3.甲方在合同期内解除合同，应支付乙方一个月工资作为经济补偿。八、保密条款乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。九、违约责任1.任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________十二、附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：药店经理职位增加条款：a.管理职责：明确乙方作为药店经理的管理职责，包括人员管理、库存管理、销售管理等。b.绩效考核：设定乙方作为药店经理的绩效考核标准，如销售额、员工满意度等。c.奖金制度：明确乙方作为药店经理的奖金制度，包括奖金计算方式和发放时间。2.特殊应用场合：实习生增加条款：a.实习期限：明确实习期限，以及实习期间的考核和评估标准。b.指导老师：指定乙方在实习期间的指导老师，负责乙方的工作安排和指导。c.实习证明：在实习结束时，甲方应提供乙方实习证明。3.特殊应用场合：兼职员工增加条款：a.工作时间：明确乙方作为兼职员工的工作时间，以及工作时间的灵活调整方式。b.工资支付：明确乙方作为兼职员工的工资支付方式和支付时间。c.解除合同：明确乙方作为兼职员工的合同解除条件和流程。4.特殊应用场合：销售岗位增加条款：a.销售目标：明确乙方的销售目标和销售指标，以及未达成目标的处理方式。b.提成制度：明确乙方的提成制度，包括提成计算方式和发放时间。c.销售培训：甲方应为乙方提供必要的销售培训和支持。5.特殊应用场合：药品研发人员增加条款：a.研发项目：明确乙方参与的研发项目，以及项目的目标和时间表。b.知识产权：明确乙方在研发过程中产生的知识产权归属和分享方式。c.研发支持：甲方应为乙方提供必要的研发支持和资源。详细的附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰、完整，与原件一致。2.乙方学历证书复印件：要求清晰、完整，与原件一致。3.乙方职业资格证书复印件：要求清晰、完整，与原件一致。4.乙方工作经历证明：要求提供最近一份工作的离职证明或工作证明。5.乙方健康证明：要求提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.合同签订前的沟通：在签订合同前，双方应充分沟通，确保双方对合同条款的理解一致。2.合同条款的明确性：合同中的条款应明确具体，避免模糊不清，减少争议的发生。3.合同的变更和解除：在合同执行过程中，如需变更或解除合同，应按照合同约定进行，并做好相关记录。4.工资支付和社保缴纳：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。5.保密条款的执行：双方应严格遵守保密条款，避免泄露商业秘密和客户信息。解决办法：1.加强沟通：在签订合同前，双方应充分沟通，确保双方对合同条款的理解一致。如有疑问，应及时提出并解决。2.明确条款：在合同中明确具体条款，避免模糊不清。如有需要，可以请教专业律师或咨询相关部门。3.合规操作：在合同执行过程中，如需变更或解除合同，应按照合同约定进行，并做好相关记录。如有争议，应及时协商解决。4.及时支付和缴纳：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。如有延迟，应及时通知乙方并说明原因。5.加强保密意识：双方应加强保密意识，签订保密协议，并定期进行保密培训，提醒员工注意保密事项。如有泄露情况，应立即采取措施进行制止，并追究相关责任。1.202