设计技术部岗位说明书样本

设计技术部岗位阐明书（讨论版）部门架构图岗位清单TOC\o"1-2"\h\z\u1－ 设计技术部总监（副总监） 22－ 设计技术部经理 63－ 产品研究岗 244－ 规划设计师 265－ 建筑设计师 296－ 构造设计师 327－ 电气设计师 358－ 给排水设计师 389－ 园林景观设计师 4110－ 暖通设计师 4411－ 装饰设计师 4712－ 设计文员 50各岗位阐明书

设计技术部总监（副总监）基本资料岗位名称：设计技术部总监（副总监）岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术某些管领导直接下级岗位名称：设计技术部经理/副经理、项目拓展岗、投资分析岗、报批报建岗、战略研究岗、市场研究岗、定位策划岗、产品研究岗、各专人设计师、设计文员本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的全面负责设计技术部工作，组织开展战略规划研究、项目发展研究、报批报建等有关工作，为公司发展获得充分项目资源，保证公司发展战略明确界定并得到有效实行，保证公司稳定及持续发展；组织开展市场调研、产品定位策划、公司品牌建设等工作；负责项目各阶段设计管理工作，开展新产品研究和开发及三新技术运用，为项目公司设计和技术管理提供支持，以提高公司产品竞争优势，打造公司核心竞争力。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：项目公司总经理本岗位晋升岗位有：总监、副总经理岗位职责岗位通用职责负责部门有关管理流程、工作原则及操作规范建立、完善和执行监控；依照公司战略规划和运营目的，编制本部门业务规划、工作筹划，并组织实行；拟定本部门人力资源规划需求；负责本部门员工工作安排，并进行工作指引、监督；组织开展本部门绩效管理工作；组织开展部门内培训工作，并组织参加公司培训项目；参加公司会议，并向本部门员工传达公司有关政策或决策；完毕上级领导交办其她工作。岗位职责1、战略管理a对本部门组织制定战略规划报告工作进行统一管理，审核战略规划报告；b对实现战略目的各项办法执行状况进行监督和检查，并提出调节；2、项目拓展a对本部门组织开展房地产行业发展规划研究工作进行统一管理，参加行业发展规划研究报告评审、审核；b对行业发展规划研究报告实行状况进行监督；c对本部门组织项目拓展工作进行统一管理，审核公司年度拓展筹划；d对项目可行性研究工作进行指引，组织重要项目可行性研究、尽职调查工作，并依照责权手册参加有关评审；e指引、参加招拍挂项目土地竞买、合伙项当前期接洽、股权转让等程序；3、报批报建a指引、审核报批报建前期策划，指引设计技术部及项目公司报批报建工作，并协调报批报建中配合关系；b协调公司与有关政府机构及其职能部门对外关系，负责政府关系维护；c及时理解政府有关政策变化，评估其对项目开发工作影响，有针对性地提出应对建议；4、项目定位策划a对本部门组织市场与客户基本研究、项目定位策划工作进行统一管理；b审核客户研究成果，指引将客户研究成果转化为产品设计需求，跟进产品实现过程；c参加前期策划案（含市场定位、产品定位、经营开发方略、财务效益）评审、审核；d指引产品深化建议、产品定位等工作；5、品牌管理a对本部门组织开展公司品牌建设工作进行统一管理，参加公司品牌推广方案评审、审核；b对公司品牌推广方案实行状况进行监督；审核公司品牌推广方案阶段性评估报告；6、产品技术基本研究及原则化a指引本部门员工对行业水平和研究产品发展趋势进行分析，并开展各类产品研究；b负责建立有关设计任务书原则、设计评审原则和产品原则；c组织产品技术原则研究，监督检查产品原则化工作执行状况；7、设计管理a负责编制项目总体开发筹划中策划及设计有关某些，并参加里程碑节点及项目总体开发筹划评审论证；b依照项目总体开发筹划，组织制定项目各阶段设计专项筹划，并组织实行；c组织建筑设计工作，对核心设计技术问题进行指引，并审核各阶段项目概念设计任务书；组织有关设计成果评审；d组织景观设计工作，对有关设计技术问题提供支持，并审核各阶段项目概念设计任务书；参加有关阶段设计成果评审、审核；e组织本部门室内设计工作，对有关设计技术问题提供支持，并审核各阶段项目概念设计任务书，并参加评审；参加有关阶段设计成果评审、审核；f组织二次设计工作，对有关设计技术问题提供支持，并审核各阶段项目概念设计任务书，并参加评审；参加有关阶段设计成果评审、审核；g参加施工图会审及交底工作；h组织项目重大设计变更论证，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；8、材料设备选型定板a组织本部门员工参加有关材料设备选型定板工作，指引本部门员工进行项目材料设备研究；b指引本部门员工拟定材料设备清单；c审核初步选型方案，并参加材料设备最后选定审核；9、策划及设计供应商选取和管理a提出公司定位策划、设计方面采购需求，并推荐潜在供应商，组织招/议标文献或定位策划、设计规定编制、参加设计单位考察、招标/议标/洽谈过程及合同订立工作等；b协助有关专业人员与定位策划、设计单位寻常工作联系，遵循设计供方管理体系，对供应商进行履约评价；c积累定位策划及设计供方资源，更新、充实、完善公司供方库。工作联系内部联系：本部各部门（专业公司）、项目公司工程部等外部联系：国土、规划部门、审图公司、设计单位、施工单位、监理、政府职能部门等任职规定学历及专业规定：学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：建筑、规划类专业。专业资格证书规定：具备高档建筑师等有关专业资格。经验规定：工作经验规定：房地产行业以上同岗位经验或以上甲级设计单位工作经验，独立主持过各种类型物业设计工作或设计管理工作，具备3年以上团队管理经验。能力与知识规定基本能力：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等工程类专业软件；文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好文字解决能力；口头表达能力：善于引导、精确理解交流对象观点，并能清晰表达自己看法，具备很强说服能力；外语能力：英语四级及以上。专业能力规定：熟悉国家规范、精通各专业设计管理、熟悉工程技术管理；专业决策能力，创新能力和逻辑思维能力。知识规定：各专业设计知识、房地产开发流程知识、成本管理知识、工程管理知识、项目管理知识等。职业操守：个性稳重、责任心强、原则性强。

设计技术部经理基本资料岗位名称：设计技术部经理岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部总监（副总监）直接下级岗位名称：定位策划岗、产品研究岗、各专人设计师、设计文员本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的指引技术经济分析，参加可行性论证，协助设计技术部总监（副总监）组织对意向性地块进行设计规划，参加开发项目方案设计及技术交底，对开发项目效果进行全程监控。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副总监、设计技术某些管领导岗位职责岗位通用职责协助部门有关管理流程、工作原则及操作规范建立、完善和执行监控；依照公司战略规划和运营目的，协助编制本部门业务规划、工作筹划，并组织实行；参加拟定本部门人力资源规划需求；负责下属员工工作安排，并进行工作指引、监督；协助开展本部门绩效管理工作；组织开展部门内培训工作；完毕上级领导交办其她工作。岗位职责1、市场与客户基本研究a指引市场研究岗开展项目所在区域地产行业市场趋势、政策、竞争对手等信息收集、分析工作，审核有关研究报告；b指引市场研究岗研究项目所在区域消费者行为模式、消费趋向，审核有关分析报告；c指引、审核市场研究岗建立并完善客户分类原则，有针对性开展客户研究工作，进行客户敏感点分析，建立客户模型；d组织将客户研究成果转化为产品设计需求，跟进产品实现过程；2、项目定位策划ab参加项目可行性研究和初步定位研究，从设计角度提出投资和产品定位建议，负责在项目可研阶段提出产品概念规划草案；c指引定位策划岗组织编制深化产品建议书、项目定位报告等，审核有关报告并组织评审；3、品牌管理a组织开展公司品牌建设、定位和规划工作；b指引产品研究岗组织编制项目品牌战略规划、制定项目年度品牌推广工作筹划；c指引、审核产品研究岗组织制定项目品牌建设方案，并监督各项目实行；d参加建立和维护公司VI系统，监控VI实行应用状况；4、产品技术基本研究及原则化a指引产品研究岗收集国内外房地产市场产品及行业技术、原则等信息和资料，逐渐建立公司技术资料库；b指引产品研究岗收集各项目新产品研发需求信息，提出新产品研发项目立项建议，报公司审批后执行；c指引产品研究岗组织开展新产品研究及对研究成果实行；d指引产品研究岗组织产品技术原则研究，监督检查产品原则化工作执行状况；5、设计管理a参加编制项目总体开发筹划中策划及设计有关某些，并参加里程碑节点及项目总体开发筹划评审论证；b依照项目总体开发筹划，组织制定项目各阶段设计专项筹划，并组织实行；c组织完毕项目概念设计、规划及单体方案设计、初步设计及施工图设计，涉及设计任务书编制、与设计单位联系、组织设计成果评审等；d组织完毕项目景观、销售示范区、室内精装、涉及外观专项设计等设计工作，涉及设计任务书编制、与设计单位联系、组织设计成果评审等。e参加施工图会审及交底工作；f组织项目重大设计变更论证，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；g配合报批报建工作，及时提交报建图纸和有关资料；h指引装饰设计师组织销售示范区精装修环境验收；6、材料设备选型定板a组织拟定材料设备清单，组织重要材料设备选型定板评审；b组织材料供货样板确认，必要时参加甲供材料设备初次进场验收；7、策划及设计供应商选取和管理a提出公司定位策划、设计方面采购需求，并推荐潜在供应商，组织招/议标文献或定位策划、设计规定编制、参加设计单位考察、招标/议标/洽谈过程及合同订立工作等；b指引、协助部门员工与定位策划、设计单位寻常工作联系，遵循设计供方管理体系，对供应商进行履约评价；c积累定位策划及设计供方资源，做好更新、充实、完善公司供方库。工作联系内部联系：公司各部门（顾问公司）、项目公司工程部外部联系：国土、规划部门、审图公司、设计单位、政府职能部门等任职规定学历及专业规定：学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：建筑、规划类专业。专业资格证书规定：具备高档建筑师等有关专业资格。经验规定：工作经验规定：房地产行业以上同岗位经验或以上甲级设计单位工作经验，独立主持过各种类型物业设计工作或设计管理工作，能把握最新建筑设计方向，有大型设计院或大型房地产开发公司3年以上有关工作经验。能力与知识规定基本能力：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好文字解决能力；口头表达能力：善于引导、精确理解交流对象观点，并能清晰表达自己看法，具备很强说服能力；外语能力：英语四级及以上。专业能力规定：熟悉国家规范、精通各专业设计管理、熟悉房地产运作流程、较强技术管理能力；良好筹划、组织、协调能力；具领导能力和专业决策能力，创新能力和逻辑思维能力。知识规定：各专业设计知识、成本管理知识、项目管理知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。

产品研究岗基本资料岗位名称：产品研究岗岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的参加项当前期论证、负责产品研究工作，为项目及产品定位提供支持。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：定位策划岗本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、市场与客户基本研究a配合市场研究岗将客户研究成果转化为产品设计需求，跟进产品实现过程；2、品牌管理a负责公司品牌建设、定位和规划工作；b配合公司品牌规划，组织编制项目品牌战略规划，制定项目年度品牌推广工作筹划，并组织分解贯彻；c组织制定项目品牌建设方案，并监督各项目实行；d参加建立和维护公司VI系统，监控VI实行应用状况；3、产品技术基本研究及原则化a收集国内外房地产市场产品及行业技术、原则等信息和资料，逐渐建立公司技术资料库；b收集各项目新产品研发需求信息，提出新产品研发项目立项建议，报公司审批后执行；c组织开展新产品研究及对研究成果实行；d组织产品技术原则研究，协助设计技术部经理监督检查产品原则化工作执行状况。工作联系内部联系：公司综合管理部、财务管理部、成本合约部、顾问公司外部联系：有关合伙方任职规定学历及专业规定：学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：市场营销、房地产管理、市场研究等专业。专业资格证书规定：无。经验规定：工作经验规定：3年以上有关工作经验，具备策划并组织协调市场调研、产品研究活动经历。能力与知识规定基本能力：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel/Powerpoint等Office办公软件，纯熟操作办公自动化系统；文字表达能力：对公文、综合性管理报告、调研分析报告等有良好文字解决能力；口头表达能力：良好口头表达能力；外语能力：英语四级。专业能力规定：可以组织编制市场调研报告、理解区域房地产市场特点，产品分析研究及数据运用能力，纯熟掌握产品研究技能与技巧。知识规定：营销学知识、记录学知识、房地产行业知识。职业操守：积极、吃苦耐劳、有团队精神。

规划设计师基本资料岗位名称：规划设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的指引技术经济分析，参加可行性论证，协助设计技术部经理组织对意向性地块进行设计规划，参加开发项目方案设计及技术交底，对开发项目效果进行全程监控。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、前期设计配合a参加项目现场踏勘和市场调研工作，依照产品初步定位提出产品设计原则、要点和草案；b配合可行性报告有关章节编制工作；c参加可行性研究报告评审会；d配合产品定位，参加竞争楼盘/项目设计信息调研；e参加项目定位报告评审会，对场地及密度指标分析、楼型配比、规划强排提出建议；4、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；c负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；d负责编制概念规划设计任务书，负责对规划方案（总体规划、更新规划、详细规划等）成果组织评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；e参加市政专项规划、综合交通规划和景观环境规划工作；f负责指引建筑设计并进行规划控制审核，提供有关专业支持；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：建筑、规划类专业；专业资格证书规定：具备有关中、高档职称或国家一级注册构造师或一级建筑师资格。经验规定：工作经验规定：房地产行业以上同岗位经验或以上甲级设计单位工作经验，独立主持过各种类型物业规划设计工作和设计管理工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等专业绘图软件，纯熟操作办公自动化系统；文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好文字解决能力；口头表达能力：良好口头表达能力；外语能力：英语四级及以上，能进行简朴口语交流和借助字典查阅有关专业外文资料。专业能力规定：纯熟掌握建筑、规划设计工作业务知识与系统操作，理解国家及行业原则及规范，具备较强图纸审查能力；熟悉建筑设计、施工、房地产开发流程。知识规定：房地产专业知识、财务知识，项目管理知识，房地产开发全流程知识。职业操守：原则性强、责任心强、稳重、敬业。

建筑设计师基本资料岗位名称：建筑设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责建筑设计专业技术管理工作，保证产品在各设计阶段中本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：规划设计师本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；c参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；d参加工程“四方验收”和“备案验收”；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据；b配合顾问公司对沙盘制作单位进行技术交底；审核沙盘制作精确性，审核销售楼书与广告中户型、数据和有关技术资料；c协助构造设计师配合建筑面积预测、竣工实测过程中，对房管局测绘工作人员提出疑问做技术解释工作；d协助构造设计师按照报建图对政府提供预测及实测报告中平面图尺寸进行复核；e审核《住宅质量保证书》和《住宅使用阐明书》，审核销售合同中技术条款内容，对模型沙盘、户型图、交房原则等进行审核把关。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历；本岗位适当专业为：建筑、规划类专业；专业资格证书规定：具备建筑、构造等有关专业高档技术职称或国家一级注册构造师或一级建筑师资格。经验规定：工作经验规定：5年以上同岗位工作经验或5年以上甲级设计单位工作经验，独立主持过10万方以上物业设计工作或设计管理工作。能力与知识规定基本能力：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及工程类专业软件；文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好文字解决能力；口头表达能力：善于引导、精确理解交流对象观点，并能清晰表达自己看法；外语能力：英语四级及以上，能进行简朴口语交流和借助字典查阅有关专业外文资料。专业能力规定：熟悉国家规范、良好概念、规划设计能力，精通其她专业设计、可以组织解决现场施工中技术问题；具领导能力和专业决策能力，具备创新精神和逻辑思维能力，善于接受新知识。知识规定：各专业设计知识、项目成本管理知识、项目管理知识、房地产行业知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。

构造设计师基本资料岗位名称：构造设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责构造专业技术管理工作，保证产品在各设计阶段中本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b负责审核门窗、幕墙、钢构造、特种构造、干挂石材、外墙瓷砖排版设计以及各类二次深化设计图纸，提出书面修改意见，并签字；c负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；d参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据；b配合建筑面积预测、竣工实测过程中，对房管局测绘工作人员提出疑问做技术解释工作；c按照报建图对政府提供预测及实测报告中平面图尺寸进行复核。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：土木工程、构造专业。专业资格证书规定：具备建筑、构造等有关专业中级技术职称。经验规定：工作经验规定：5年以上甲级设计单位工作经验，参加过20万方以上项目构造设计或管理工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及建筑设计有关软件；文字表达能力：基本文字解决能力，能通过书面形式清晰表述本职工作规定和总结；口头表达能力：一定口头表达能力，能与人进行较好沟通；外语能力：英语四级及以上，能进行简朴口语交流和借助字典查阅有关专业外文资料。专业能力规定：熟悉国家规范，熟悉构造专业设计管理、可以组织协调解决现场专业技术问题。知识规定：构造学知识、建筑学知识；熟悉设计单位设计流程；项目成本管理知识、房地产行业知识。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通、吃苦耐劳。

电气设计师基本资料岗位名称：电气设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责电气专业技术管理工作，保证涉及本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b协助构造设计师审核门窗、幕墙、钢构造、特种构造、干挂石材、外墙瓷砖排版设计以及各类二次深化设计图纸，提出书面修改意见，并签字；c负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；d参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：电气自动化等专业。专业资格证书规定：具备建筑、电气等有关专业中级技术职称。经验规定：工作经验规定：5年以上涉及电气专业同类岗位工作经验，参加过20万方以上项目安装设计工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；文字表达能力：基本文字解决能力，能通过书面形式清晰表述本职工作规定和总结；口头表达能力：一定口头表达能力，能与人进行较好沟通；外语能力：四级及以上。专业能力规定：熟悉国家规范、熟悉电气专业设计、可以组织协调解决现场专业技术问题，熟悉设计单位设计流程。知识规定：社区智能化、供配电等电气知识；项目成本管理知识、房地产行业知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通、吃苦耐劳。

给排水设计师基本资料岗位名称：给排水设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责给排水专业技术管理工作，保证涉及本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b协助构造设计师审核门窗、幕墙、钢构造、特种构造、干挂石材、外墙瓷砖排版设计以及各类二次深化设计图纸，提出书面修改意见，并签字；c负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；d参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：给排水有关专业。专业资格证书规定：具备给排水等有关专业中级技术职称。经验规定：工作经验规定：5年以上涉及给排水专业同类岗位工作经验，参加过20万方以上项目安装设计工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；文字表达能力：基本文字解决能力，能通过书面形式清晰表述本职工作规定和总结；口头表达能力：一定口头表达能力，能与人进行较好沟通；外语能力：英语四级及以上。专业能力规定：熟悉国家规范、熟悉给排水专业设计、可以组织协调解决现场专业技术问题，熟悉设计单位设计流程。知识规定：给排水知识、水电安装知识；项目成本管理知识、房地产行业知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通、吃苦耐劳。

园林景观设计师基本资料岗位名称：园林景观设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责园林景观专业技术管理工作，保证产品在各设计阶段中本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；c参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：园林景观有关专业。专业资格证书规定：具备景观、美术等有关专业中级技术职称。经验规定：工作经验规定：5年以上房地产或设计单位景观设计管理工作经验，独立承担过20万方以上项目景观设计或管理工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件、专业绘图软件及景观设计有关软件；文字表达能力：基本文字解决能力，能通过书面形式清晰表述本职工作规定和总结；口头表达能力：能借助字典查阅有关专业外文资料；外语能力：英语四级及以上，能进行简朴口语交流和借助字典查阅有关专业外文资料。专业能力规定：熟悉国家规范、熟悉园林景观设计专业管理、熟悉植物苗木和材质、可以组织协调解决现场施工过程中专业技术问题。知识规定：园林景观设计知识；项目成本管理知识、房地产行业知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通、吃苦耐劳。

暖通设计师基本资料岗位名称：暖通设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责暖通专业技术管理工作，保证产品在各设计阶段中本专业工作顺利开展，实现设计质量和成本管理目的。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并维护设计类合同台帐；f负责监督本专业设计供方合同执行状况，对设计质量、进度等进行评估，依照履约评估成果对供方信息库进行更新；3、项目设计管理a参加项目开发节点筹划编制及协调工作，负责编制设计进度筹划并推动执行；b负责本专业各类（主体、配套、景观、装饰等）各阶段（概念、方案、初设、施工图等）设计管理工作；c负责收集有关资料，编制本专业设计任务书，并组织设计任务书评审工作；d负责履行限额设计办法，保证职责范畴内设计成本控制在目的成本内；e负责本专业设计单位沟通协调工作，及时理解设计工作开展状况，监控设计质量、进度；f组织本专业设计成果评审，并负责监督设计单位进行调节、完善；g协助报批报建岗做好本专业有关证照申领及有关手续（人防、消防、施工图审查等审核手续）办理工作；h配合本专业有关项目开发报建过程中，对政府部门提出设计疑问，从专业角度做必要解释工作；i负责本专业后期零星、交叉、盲点某些设计管理和协调工作；4、招标采购配合a参加本专业依照项目档次定位及成本控制规定，提出符合项目产品配备原则；b负责组织本专业扩初、施工图材料设备选型定板和封样，形成材料设备清单，保证采购材料符合设计和质量规定；c负责提交本专业设计图纸、材料设备选型参数及建筑性能、效果，对有关专业材料、设备、产品提出“技术条件”，协助招标文献编制；d参加本专业大型设备和重要材料现场验收；5、工程管理支持a参加并协调本专业设计单位进行图纸交底会审工作，监督设计单位进行调节、解决；b协助构造设计师审核门窗、幕墙、钢构造、特种构造、干挂石材、外墙瓷砖排版设计以及各类二次深化设计图纸，提出书面修改意见，并签字；c负责本专业普通设计变更审核，组织重大设计变更技术，跟进和贯彻变更成果，并定期记录变更状况；d参加各项目本专业有关分部工程验收、工程竣工预验收，并提出书面整治意见；6、营销工作审核a为顾问公司提供本专业技术支持，依照销售资料制作规定和筹划，提供各类销售用图纸与数据。工作联系内部联系：公司各部门（专业公司）、项目公司工程部外部联系：设计单位、审图公司等任职规定学历及专业规定学历规定：本科及以上学历。本岗位适当专业为：暖通有关专业。专业资格证书规定：具备建筑、暖通等有关专业中级技术职称。经验规定：工作经验规定：5年以上房地产或甲级设计单位工作经验，参加过20万方以上项目构造设计或管理工作。能力与知识规定基本技能：计算机能力：纯熟掌握Word/Excel等Office办公软件及建筑设计有关软件；文字表达能力：基本文字解决能力，能通过书面形式清晰表述本职工作规定和总结；口头表达能力：一定口头表达能力，能与人进行较好沟通；外语能力：英语四级及以上，能借助字典查阅有关专业外文资料。专业能力规定：熟悉国家规范，熟悉暖通专业设计管理、可以组织协调解决现场专业技术问题。知识规定：建筑学知识、暖通专业设计知识；熟悉设计单位设计流程；项目成本管理知识、房地产行业知识。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通、吃苦耐劳。

装饰设计师基本资料岗位名称：装饰设计师岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部经理直接下级岗位名称：无本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）岗位设立目的负责室内装饰设计技术规范编制和指引各项目公司开展装饰设计工作，提高公司整体装饰设计水平，有效配合营销工作开展。岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换岗位有：-本岗位晋升岗位有：设计技术部副经理岗位职责岗位通用职责依照部门筹划安排，完毕本职工作；参加公司、部门组织各类培训；配合上级领导开展个人绩效考核工作；负责完毕领导交办其她工作。岗位职责1、产品技术基本研究及原则化a负责跟进本专业行业整体研发水平和行业产品发展趋势，参加产品调研，逐渐建立并完善公司技术资料库；b参加公司新产品研发项目，负责本专业有关某些；c依照市场研究岗客户细分市场研究成果，针对客户细分及敏感点，将客户研究成果转化为本专业产品设计需求，进行有针对性产品研究；d参加产品技术原则研究，在统一产品理念下，开展产品规划，对项目拓展、定位提出合理性建议，指引项目设计工作；e依照产品线规划，建立本专业材料、设备及部品原则，建立公司产品模型库；f推动本专业产品原则体系推广、应用，监控产品原则应用状况，并进行总结和报告；2、设计供方选取和管理a协助建立并完善公司设计合伙资源信息平台及评价体系；b收集本专业设计单位及先进设计师信息，完善设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）信息库，并负责外部设计专家资源统一管理；c组织本专业设计单位考察、资格审查，编制招标文献技术某些，组织设计开标、评标工作；d参加本专业设计合同谈判与订立工作，建立并