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文档简介
第页共页公司图书室管理制度范文一、总则为了促进员工学习和提高员工文化素质，公司设立了图书室。本制度旨在规范图书室的管理及员工使用图书室的行为，营造良好的学习氛围。二、图书室的开放时间图书室每周开放时间为工作日的上午9:00至下午5:00，不对外开放。节假日及公司非工作时间不开放。三、图书室的管理人员公司指定图书室管理员，负责图书室的日常管理，对图书进行分类、整理、借阅、归还等工作。四、图书室的书籍管理1.图书室应有清晰的书籍分类与标签，方便员工查找所需图书。图书的分类根据内容和形式进行划分，如技术文献、人文艺术、经济管理等。2.图书室管理员负责定期清理图书室内的过期、损坏、陈旧的书籍，及时更新图书，确保图书室的书籍新鲜度和时效性。3.员工可以提出图书购买申请，并由图书室管理员进行审批和购买。优先考虑购买与公司业务相关的图书及员工提出的学习需求。五、图书的借阅和归还1.员工必须先注册为图书室会员，登录系统进行身份认证后方可借阅图书。2.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，续借期限为一个月。若无其他员工预约该图书，则可连续续借一次，续借期限为半个月。3.借阅期限内每位员工最多可借阅两本图书。4.借阅图书时，图书室管理员会记录借阅员工、图书、借阅日期等信息，并在图书上贴上借阅标签。5.借阅期满或需归还图书时，请及时将书籍归还至图书室管理员处。逾期不归还的，将按照规定收取逾期费用。6.图书室管理员应及时更新借阅记录、归还记录和续借记录，确保信息准确性。六、员工使用图书室规定1.员工进入图书室前，需向图书室管理员登记并出示有效的员工卡。2.员工在图书室内应保持安静，不得大声喧哗，遵守图书室的秩序。3.员工应妥善保管自己借阅的图书，若有损坏、遗失或涂鸦等情况，应及时向图书室管理员报告。员工需根据实际情况赔偿或补偿图书室。4.员工借阅图书仅限个人使用，不得私自转借或乱放图书。5.员工离职或调动时，应将所借阅的图书及时归还，并将借阅记录与图书室管理员核对后方可离开公司。七、违规行为处理1.对于擅自转借、私自乱放、涂鸦、损坏图书室内的图书或设备等违规行为，图书室管理员有权扣留或限制员工在图书室的使用权，并向公司相关部门汇报。2.对于逾期未归还图书的员工，图书室管理员将按照规定收取逾期费用，并对其进行警告或相应的纪律处分。3.对于恶意损坏图书室设施、盗窃他人借阅的图书或其他违法违纪行为，图书室管理员将按照公司规定进行处理，包括但不限于通报批评、纪律处分或报警处理。八、附则本制度由公司研究并进行修订，任何人不得改动本制度内容。对于未尽事宜，公司保留最终解释权。以上为公
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